🇷🇺18 января - День прорыва блокады Ленинграда

С глубоким почтением и благодарностью поздравляем блокадников - героев нашей страны, и желаем доброго здравия, благополучия, любви, внимания и заботы близких.

🇷🇺Мы вечно будем хранить в памяти ваше мужество и твердость духа!

💻Завершилось Открытое онлайн-совещание с организациями, осуществляющими деятельность по складированию и хранению.

◾️На совещании заместитель руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Денис Смирнов рассказал про новые подходы контрольно-надзорной деятельности Инспекции труда;

◾️Исполняющий обязанности заместителя руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Николай Найдуков рассказал про расследование несчастных случаев на производстве;

◾️Главный государственный инспектор труда Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Ульяна Мордовцева подготовила чек-лист по основным требованиям охраны труда к организациям, осуществляющим деятельность по складированию и хранению.

@git_szfo

🌎Интересные факты

⭐️26 июня 1940 года правительством СССР был принят указ, который запрещал рабочим предприятий покидать рабочее место без уважительных причин (болезнь и инвалидность).

⚠️Указ устанавливал серьезную ответственность за прогулы - в частности, непунктуальность могла привести работника к тюремному заключению или удержаниям значительной части заработной платы на протяжении полугода.

❌Были отменены обязательные увольнения за прогул, а увольняться по собственному желанию в то время было нельзя. Если работник увольнялся самовольно, его также ожидало тюремное заключение.

📌25 апреля 1956 года Верховный Совет СССР утвердил указ президиума, отменяющий судебную ответственность за самовольный уход с предприятий, а также за прогул без уважительной причины.

⌚️Сейчас прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте в течение 4-х часов подряд, а ответственность за это применяется только дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение).

@git_szfo

🚨Государственная инспекция труда в Новгородской области завершила проведение внеплановой документарной проверки

⭐️Инспекция труда в Новгородской области провела внеплановую документарную проверку в отношении АО "ДЭП № 77". Основанием проверки послужило срабатывание индикатора риска -

принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

🛑В ходе проведения мероприятия были выявлены нарушения в части срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении - в отношении АО "ДЭП № 77" было вынесено предписание об устранении выявленных нарушений (в т.ч. о начислении работникам компенсации за несвоевременную выплату заработной платы).

✅В рамках проверки были восстановлены права 248 работников - им были выплачены все причитающиеся им выплаты на общую сумму 49 тыс 652 руб.

@git_szfo

⚙️Моральный вред: возмещение морального вреда работнику в досудебном порядке

💠Моральный вред, причиненный работнику, может возмещаться не только в судебном, но и в досудебном порядке.

💠Моральный вред - это нравственные или физические страдания работника, связанные с неправомерными поведением работодателя.

💠Ст. 237 ТК РФ предусматривает возможность установление размера возмещаемого морального вреда сторонами трудового договора в соглашении.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, - ч. 1 ст. 237 ТК РФ.

💠Таким образом, если работодатель согласен с фактом причинения морального вреда работнику, а также с размером компенсации - вы можете урегулировать данный вопрос в досудебном порядке.

@git_szfo

💖Дорогие друзья!

Сегодня в нашей рубрике «Мой путь в профессию» знакомим вас с ещё одной историей инспектора труда

💖 Эльвира Сюбаева: 27 лет, главный государственный инспектор труда в ГИТ г. Санкт-Петербурге. В инспекции труда работает с 2018 года

👮🏻 Эльвира родилась в семье военнослужащего в небольшом городе Вольске на берегу Волги в Саратовской области. Её детство прошло в разъездах, и она успела пожить в таких городах как: Чита, Воркута, Уфа, Ульяновск. Аттестат зрелости она получила уже в г.Санкт-Петербург. Там же она продолжила обучение и поступила в Академию при Президенте Российской Федерации.

✍️ По словам самой Эльвиры ее путь в профессию был определен по воле судьбы:

«Мой путь в инспекцию труда начался с преддипломной практики.  Можно ли это назвать любовью с первого взгляда?! Скорее да! По завершении Академии я решила попробовать себя в конкурсе на должность государственного инспектора и по воле судьбы я трудоустроилась в Государственную инспекцию труда в г.Санкт-Петербург»

❓5 лет это много или мало

«Даже спустя 5 лет моей работы в инспекции труда, я иду на любимую службу, понимая, что сегодня ещё один день, когда я смогу кому-то помочь. С каждой завершенной проверкой, рассмотренным обращением, эффективным выездом, всё больше приходит осознание важности роли государственного инспектора труда и моей роли в жизни общества», - делится Эльвира.

#роструд #мойпутьвпрофессию

💠Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге ищет новых сотрудников! В молодой и динамичный коллектив Инспекции идет поиск кандидатур на следующие вакансии:

▶️государственный инспектор труда;
▶️начальник отдела федерального государственного надзора (в резерв).

💠Какие условия?

▶️работа в молодом, дружном коллективе;
▶️бронирование от призыва по мобилизации в ВС РФ;
▶️динамичная карьерная перспектива и поэтапный рост заработной платы;
▶️присвоение классного чина государственной гражданской службы;
▶️ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней.

💠Какие требования?

▶️высшее профессиональное образование (минимальный уровень – «бакалавриат»);
▶️уверенный уровень владения компьютером;
▶️умение работать в автоматизированных системах с большими объемами информации;
▶️отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст. 16, ст. 17 79-ФЗ).

💠Что нужно делать?

▶️расследование несчастных случаев;
▶️проведение проверок организаций, выявление нарушений трудового законодательства;
▶️юридическое консультирование граждан по вопросам применения норм трудового законодательства;
▶️составление письменных ответов заявителям;
▶️взаимодействие с органами Прокуратуры, СК, ЕСФ, Комитетом по труду и занятости населения СПБ и т.д.

💠Резюме можно присылать на почту: [email protected]
Ждем вашего звонка по номеру: 8 (812) 408-90-13
Подробное описание вакансии начальника отдела можно посмотреть по ссылке.
Подробное описание вакансии государственного инспектора труда можно посмотреть по ссылке.

@git_szfo

🔥Конкурс молодежных инициатив в области охраны труда🔥

👉Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге принимает участие в организации Конкурса молодежных инициатив в области охраны труда

✨Приглашаем студентов, магистрантов и аспирантов, а также молодых специалистов по охране труда организаций (не старше 30 лет) принять участие в
Конкурсе молодежных инициатив в области охраны труда!

👀Конкурс направлен на выявление лучших молодежных инициатив по повышению безопасности труда, а также популяризацию профессии специалиста по охране труда.

❔Номинации конкурса:

- повышение эффективности системы управления охраной труда, снижение профессиональных рисков;
- технические и цифровые решения по повышению безопасности труда, средства индивидуальной защиты.

❔Прием конкурсных работ:

до 06.02.2024

❔Проведение очного этапа Конкурса и награждение финалистов и победителей Конкурса:

22.02.2024 в рамках Специализированной выставки «КУБ ЭКСПО 2024» в г. Санкт-Петербурге

⚡️Организатором мероприятия является Ассоциация "Национальная ассоциация охраны труда" при участии Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Победители Конкурса получат дипломы и награды, остальным участникам вручается сертификат об участии.

Условия участия в конкурсе представлены во вложении

@git_szfo

🗓️ Как отдыхаем в феврале? Рубрика #Производственный_календарь

🎉 В этом году 23 февраля - День защитника Отечества, приходится на пятницу.

📎Соответственно, пятидневная рабочая неделя будет выглядеть так:

22 февраля (четверг) - продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час;
23 февраля (пятница) - праздничный день, отдыхаем;
24 февраля (суббота) - выходной;
25 февраля (воскресенье) - выходной.

@git_szfo

⚡️Благодаря деятельности Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе перед работникам погасили задолженность по заработной плате

⚡️В Инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономной округе поступила информация о наличии у АО "Научно-Производственное Объединение "Новатор" задолженности по заработной плате.

⚡️В результате выданного Инспекцией труда предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства в отношении должника, работникам была выпачена причитающаяся им заработная плата.

⚡️По результатам взаимодействия 65 работникам была выплачена заработная плата на общую сумму 2,6 млн руб, о чем в Инспекцию предоставили подтверждающие документы.

@git_szfo