🏢 Государственной инспекцией труда в Ленинградской области восстановлены трудовые права работников ООО «Племенная птицефабрика «Лебяжье».

В Государственную инспекцию труда в Ленинградской области поступила информация о невыплате заработной платы работникам ООО «Племенная птицефабрика «Лебяжье».

👮‍♂️ В результате межведомственного взаимодействия были приняты оперативные меры.

🫠 Денежные средства в сумме 4,5 миллиона рублей полностью выплатили 7 работникам.

✔️ Тем самым перед работниками была погашена задолженность по заработной плате в полном объеме.

⚠️👁👁👁Инспекции труда СЗФО, используя всевозможные ресурсы, ведут мониторинг нарушения трудовых прав граждан на территории округа.

@git_szfo

🗓️ 5 июля в 11:00 (время по МСК) пройдёт онлайн-совещание для организаций, осуществляющих деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.

❓ На совещании будут обсуждаться :

🔵требования, предъявляемые к организациям, оказывающим услуги по перевозке пассажиров и багажа легковым такси

🔵требования надлежащего оформления трудовых отношений

🔵требования о привлечении к работе самозанятых

🔵основные требования охраны труда в данной отрасли.

💡 В рамках совещания участники смогут задать все свои вопросы в режиме реального времени, и получить на них развернутый ответ.

🔘 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму регистрации и присоединиться к трансляции.

📎 Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете написать свой вопрос.

@git_szfo

💡Наша постоянная рубрика #Производственный_календарь - Июль 2024

☘️ Надеемся, что этот месяц будет для вас продуктивным и успешным, наполненным выполнением задач и достижениями.

🌺Желаем вам провести этот период эффективно и с пользой для вашего делового роста - будьте уверены, что ваш труд и усилия принесут значимые результаты!

@git_szfo

🏢 Работник предприятия Ленинградской области погиб, упав в дробильную установку

🫥 Аппаратчик-гидрометаллург одного из крупных предприятий по производству глинозема, известняка и галлия получил травмы, несовместимые с жизнью, при падении в приёмный бункер известняка.

Так, во время выполнения работ состояние здоровья 19-летнего работника ухудшилось, случился приступ, который привел к конвульсиям.

🔹 Работник, потеряв равновесие, упал в приёмный бункер известняка и по транспортерной ленте попал в дробильную установку.

🕔 На данный момент Инспекцией труда получено извещение от работодателя, ведётся расследование несчастного случая.

❗️ Также инициирована выездная проверка в отношении работодателя пострадавшего в связи с происшедшим несчастным случаем.

@git_szfo

📃 Декларация СОУТ отображается сразу после подачи

🚀 В Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге внедрен новый механизм, ускоряющий появление поданных работодателями деклараций в Реестр.

🫠 Так, направив в Инспекцию декларацию СОУТ и заполнив форму по QR-коду в посте, работодатель может увидеть результаты в кратчайшие сроки.

@git_szfo

🎆 Поздравляем сотрудников ГИБДД с профессиональным праздником!

🇷🇺 Большое количество несчастных случаев происходит в результате дорожно-транспортных происшествий.

🔥 Благодаря чёткому, последовательному и эффективному взаимодействию удаётся обеспечить расследование таких несчастных случаев, восстановить и защитить права работников.

❄️ С Праздником!

@git_szfo

⚡️ 3 июля 2024 года руководителем Государственной инспекции труда в Республике Коми Лидией Некучаевой было принято участие в «Прямой линии» на телеканале «Юрган»

⚡️ Целью выступления стала профилактика нарушений трудового законодательства.

Во время прямого эфира руководителем были подняты следующие темы:
✔️организация рабочих мест с учётом требований законодательства в части охраны труда,
✔️обязательные мероприятиях работодателя для улучшения условий труда работников,
✔️порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты,
✔️гарантии и компенсациях для работников,
✔️оплата больничных листов и др.

❗️ Особое внимание было уделено вопросам особенностей трудоустройства граждан.

📢 Слушатели были проинформированы о том, как получить консультацию и не допустить нарушения трудового законодательства при помощи Государственной инспекции труда в Республике Коми, а также о возможностях онлайн-сервиса «Онлайнинспекция.рф» Федеральной службы по труду и занятости на сайте.

@git_szfo

⚡️ 5 июля состоялось открытое онлайн-совещание для организаций, осуществляющих перевозку пассажиров и багажа легковыми такси (часть 1)

🇷🇺 Заместитель руководителя Гострудинспекции в городе Санкт-Петербурге Денис Смирнов сообщил о деятельности органа в указанном направлении:

✅ Особое внимание уделяется расследованию несчастных случаев с пострадавшими, с которыми были заключены договоры гражданско-правового характера, самозанятыми, осуществляется контроль и содействие в вопросах выплат пострадавшим.

👉 Инспекцией труда как по результатам расследования несчастных случаев, так и по результатам контрольных ( надзорных) мероприятий практикуется направление исков в суд для установления факта наличия трудовых отношений.

✔️ На сегодняшний день обеспечено активное взаимодействие с вузами, в рамках которого повышается уровень подготовки специалистов по направлениям, связанным с трудом, в том числе внедрены программы дополнительного профессионального образования, в рамках которых уже работающие специалисты могут повысить свои компетенции в вопросах соблюдения закона.

🔘 Ведётся работа по анализу деятельности работодателей в части привлечения иностранных граждан к труду на территории Санкт-Петербурга, Инспекцией труда разработаны механизмы по регулированию порядка привлечения, созданы рабочие группы с органами исполнительной власти Санкт-Петербурга и планируются к осуществлению совместные рейды с сотрудниками ГИБДД.

Тезисы по результатам выступления остальных спикеров ожидайте в ближайшее время.

@git_szfo

👀 А все ли производственные факторы учтены, если произошёл несчастный случай? Что сделать, чтобы не допустить такого снова?

▪️Ни для кого не секрет, что работодатель в некоторых случаях обязан проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

⚡️ Не все работодатели изучили этот вопрос, что влечёт за собой нарушения, выявление которых нередко становится неприятным сюрпризом с административными последствиями.

❗️ Важно понимать, что в случае происшедшего с работником несчастного случая на рабочем месте (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.

🕶 Лишним не будет отражение такого мероприятия в акте расследования несчастного случая и/или акте о несчастном случае на производстве.

➡️ Законом также предусмотрены и иные основания для проведения внеплановой спецоценки, всё подробно изложено в ст. 17 Федерального закона №426.

➡️ За отсутствие проведенной внеплановой спецоценки работодатель привлекается к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

@git_szfo

✨ Дорогие друзья! 2024 год в России объявлен Годом семьи, акцентируя внимание на важности семейных ценностей, которые объединяют наше общество.

🧸 Сегодня мы отмечаем прекрасный праздник - День семьи, любви и верности. Это особенный день, когда мы чествуем самые главные ценности в жизни - крепкие семейные узы, искреннюю любовь и преданность.

🎈 Семья - это надежный тыл, источник радости и вдохновения. Именно в семье мы находим поддержку, заботу и понимание. Любовь же делает нашу жизнь яркой и наполненной смыслом. А верность помогает сохранить эти чувства на долгие годы.

🏢 Роструд в лице Инспекции труда СЗФО поддерживает идею семейных ценностей и их сохранения, а также приверженность верности, ведь именно в семье формируются основы взаимопонимания и уважения.

💖 Пусть ваши семьи будут крепкими и дружными, а в ваших домах царят взаимопонимание, гармония и уют. Желаем вам бесконечного счастья, крепкого здоровья и долгих лет совместной жизни!

✨С праздником!

@git_szfo

🔎 Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия, если сотрудник в это время находится на больничном?

❗️Согласно ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока его действия.

При этом увольнение по окончании срока трудового договора не запрещено законом даже в период временной нетрудоспособности работника.

⚠️👁👁👁Работника необходимо уведомить об этом письменно не менее чем за три дня до даты увольнения, за исключением случаев, когда договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

📌Таким образом, при условии, что в договоре указано, что он заключен на определенный срок, работодатель имеет право расторгнуть его по истечении этого срока в указанную в документе дату.
*Нахождение сотрудника на больничном на момент окончания срока договора не препятствует его увольнению.

📝 Напомним, что в последний день работы работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) и произвести окончательный расчёт. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении, работодателю также нужно сдать в СФР подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Если же речь идёт о ситуации, когда действие трудового договора не истекло, то в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая прекращения деятельности и ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности, а также в период его пребывания в отпуске.

@git_szfo

🏢 В результате расследования смертельного несчастного случая по иску Государственной инспекции труда в Мурманской области судом был установлен факт наличия трудовых отношений

🏢 Государственная инспекция труда в Мурманской области в интересах пострадавшего и его родственников обратилась в Первомайский районный суд города Мурманска с иском к ООО «Северия» о признании отношении трудовыми.

♾ Основанием послужило проведенное дополнительное расследование смертельного несчастного случая, происшедшего 14.07.2023 г. с промышленным альпинистом ООО «Северия».

🫥 В результате расследования государственным инспектором труда было установлено, что с пострадавшим не был надлежащим образом оформлен трудовой договор, при этом выявлены признаки, указывающие на наличие трудовых отношений.

⚖️ Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, Первомайский районный суд г. Мурманска признал отношения, возникшие между ООО «Северия» и пострадавшим, трудовыми.

@git_szfo

❗️❗️ Направляются нелегитимные распоряжения о проведении проверки, требуется тщательный анализ поступающий решений в адрес работодателей

⚡️ В результате проведения мониторинга поступающих обращений установлено, что в адрес контролируемых лиц неоднократно поступали распоряжения от "Инспекторов трудовой комиссии" в июне-июле 2024 года.

♾ Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица и дискредитации Роструда и его территориальных органов.

🛠 Важно понимать, что в решениях уполномоченных на осуществление контроля и надзора органах должны присутствовать обязательные для указания обстоятельства, которые отражены в памятке.

👀 Будьте бдительны!

@git_szfo

🏢 Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены трудовые права работников организации ООО «Специализированное энергетическое монтажно-наладочное предприятие».

📁 Гострудинспекцией в Республике Коми было проведено контрольное (надзорное) мероприятие в отношении ООО «Специализированное энергетическое монтажно-наладочное предприятие» со среднесписочной численностью персонала 165 человек.

👮‍♂️ В ходе мероприятия были выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы, а также установлена задолженность по заработной плате за период с декабря 2023 года по апрель 2024 года в размере 41 млн 918 тыс. рублей перед 93 работниками.

✅ По результатам принятых мер инспекторского реагирования денежные средства были полностью выплачены. Перед работниками была погашена задолженность по заработной плате в полном объеме.

👨‍⚖️ Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в порядке части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в виде административного штрафа в размере 40 тысяч рублей.

@git_szfo