🔴Счастливого Нового Года и Рождества Христова!

Счастья, любви, мира, добра и благополучия в новом году!🏡

🎩Сотрудники Инспекций труда СЗФО продолжают исполнять мечты в рамках Акции «Ёлка желаний»

🍪14-летняя Виктория из Республики Коми увлекается рисованием, в том числе в технике "диджитал-арт" (работы, созданные с использованием цифровых технологий). В этом году она получила в подарок цветной принтер.

🔴3-летний Матвей из Республики Коми обожает конструирование, поэтому получил в подарок набор конструктора.

☃️12-летний Артем - вокалист Чагодощенского дома культуры Вологодской области. В подарок от сотрудников Инспекции он получил флейту, ведь он давно хотел развивать свои музыкальные навыки!

🌲Инспекция труда в Псковской области поздравила с Новым Годом третьеклассника Кирилла. Кирилл увлекается рисованием и народными танцами - в подарок он получил набор фломастеров, акриловые краски и кисти для рисования.

🚗Инспекция труда в Новгородской области помогла исполнить новогоднюю мечту 5-летнего Миши - мальчик получил заветную машинку на пульте управления и сладкий подарок.

🧦Коллектив Инспекции труда в Ленинградской области поздравил с Новым Годом Аню из Кудрово - ей подарили фото-конструктор.

🍭9-летняя Варя из Мурманской области мечтала о тамагочи, и сотрудники Инспекции также исполнили ее мечту!

🫐В Северной столице Инспекция труда исполнила мечты 5-летнего Максима и 13-летнего Даниила. Ребята получили в подарки умную колонку "Алису" и вертолет на пульте управления.

❤️Благодаря Акции «Ёлка желаний» дети ещё раз убедились, что мечты всегда сбываются!

@git_szfo

🆕Изменения в законодательстве:🆕

😝Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований..."

Вчера вступил в силу расширенный перечень индикаторов риска, влияющих на решение о проведении внеплановых проверок на предмет соблюдения трудового законодательства.

🟠Были добавлены 2 новых индикатора риска:

😷Среднее значение зарплаты работника ниже МРОТ при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал;*

🤮Отсутствие кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.

*Искл.: случаи выхода работника в отпуск за свой счет; отстранение работника от работы без сохранения заработной платы; установление работнику сокращенной продолжительности рабочего времени; сокращение тарифной ставки, оклада работника.

#закон
@git_szfo

⚠️Вчера в Петербурге с работником ООО «Техноприст» произошел смертельный несчастный случай

📍Главный государственный инспектор труда Виктория Габер-Корн выехала на место происшествия и прокомментировала ситуацию.

✔️В настоящий момент специалистами Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге проводится расследование данного несчастного случая, материалы которого будут направлены в Следственный комитет для принятия соответствующих решений.

@git_szfo

⚠️Вчера в Петербурге произошел еще один несчастный случай со смертельным исходом, погибший - работник ООО «Специальные стальные конструкции».

📍Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Сергей Клещевников прокомментировал произошедшее.

✔️Инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге проводится расследование данного несчастного случая, материалы которого будут направлены в ГСУ СК РФ по Кировскому району для принятия соответствующих решений.

@git_szfo

⚡️В Петербурге работникам выплатили 11 млн 917 тыс руб задержанной заработной платы

⚡️Благодаря деятельности Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге в декабре перед 248 работниками из двух организаций была погашена задолженность по заработной плате в размере 11 млн 917 тыс руб.

⚡️ФГУП СПбНИИВС ФМБА России выплатила задолженность по заработной плате перед 245 работниками на общую сумму 11 млн 806 тыс руб.

⚡️Также задолженность по заработной плате перед 3 своими работниками погасило АО "ЦКБ "Нептун". Организация выплатила им 111 тыс руб.

#новости
@git_szfo

▶️Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге осуществляет прием граждан по вопросам нарушения трудовых прав

📃Сотрудники ООО «Вайлдберриз» могут обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге на информационно-консультационный пункт:

📍по адресу: г. Санкт-Петербург, Виленский переулок, д.15, лит. Б

▪️с понедельника по четверг
9:00-18:00 (перерыв 13:00-13:40)
▪️пятница
9:00-16:45 (перерыв 13:00-13:40)

📞а также на горячую линию Инспекции по телефону: 8 (812) 408-90-15

@git_szfo

🗓️Первые плановые проверки 2024 года в городе Санкт-Петербурге

📎Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге в январе будут проведены 11 плановых проверок на предмет соблюдения трудового законодательства:

1. ООО «ГСП-2»;

2. ПАО «Россети Ленэнерго»;

3. ООО «Газпром переработка»;

4. ООО «О’кей»;

5. АО «Группа «Илим»;

6. Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта;

7. АО «Силовые машины - ЗТЛ, ЛМЗ, Электросила, Электромашэкспорт»;

8. ООО «Пивоваренная компания «Балтика»;

9. ООО «Газпром ПХГ»;

10. ПАО «Россети Северо-Запад»;

11. Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по западному военному округу».

@git_szfo

🚨Инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе начинает внеплановые проверки

✅Межрегиональная территориальная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе начинает внеплановые проверки областных государственных медицинских организаций по вопросу доведения уровня заработной платы до средней по региону.

⚙️Проверки проводятся по требованиям прокуратуры Архангельской области в:

↪️Архангельской областной клинической станции скорой медицинской помощи;

↪️Первой городской клинической больнице им. Е.Е. Волосевич;

↪️Архангельской областной клинической больнице.

📞По факту обращений Инспекция находится на постоянном контакте с Правительством региона, прокуратурой и областным профсоюзом работников здравоохранения.

✅По результатам проверок государственными инспекторами труда будут вынесены соответствующие меры инспекторского реагирования.

@git_szfo

💬 Уважаемые участники!

🗓️ 18 января 2024 года в 11:00 (время МСК) руководителем Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурга Игорем Беляевым будет проведено открытое онлайн-совещание с организациями, осуществляющими деятельность по складированию и хранению.

🔘 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму на участие и присоединиться к трансляции

📎 Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете задать интересующие Вас вопросы.

@git_szfo

⚡️Инспекция труда в Республике Карелия помогла работнику получить все причитающиеся ему при увольнении денежные суммы

⚡️В результате проведенных Государственной инспекцией труда в Республике Карелия профилактических мероприятий в отношении ООО «БНК», уволенному работнику выплатили 750 тыс руб.

⚡️В выплаченную сумму входят:
- заработная плата;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

@git_szfo

🇷🇺18 января - День прорыва блокады Ленинграда

С глубоким почтением и благодарностью поздравляем блокадников - героев нашей страны, и желаем доброго здравия, благополучия, любви, внимания и заботы близких.

🇷🇺Мы вечно будем хранить в памяти ваше мужество и твердость духа!

💻Завершилось Открытое онлайн-совещание с организациями, осуществляющими деятельность по складированию и хранению.

◾️На совещании заместитель руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Денис Смирнов рассказал про новые подходы контрольно-надзорной деятельности Инспекции труда;

◾️Исполняющий обязанности заместителя руководителя Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Николай Найдуков рассказал про расследование несчастных случаев на производстве;

◾️Главный государственный инспектор труда Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Ульяна Мордовцева подготовила чек-лист по основным требованиям охраны труда к организациям, осуществляющим деятельность по складированию и хранению.

@git_szfo

🌎Интересные факты

⭐️26 июня 1940 года правительством СССР был принят указ, который запрещал рабочим предприятий покидать рабочее место без уважительных причин (болезнь и инвалидность).

⚠️Указ устанавливал серьезную ответственность за прогулы - в частности, непунктуальность могла привести работника к тюремному заключению или удержаниям значительной части заработной платы на протяжении полугода.

❌Были отменены обязательные увольнения за прогул, а увольняться по собственному желанию в то время было нельзя. Если работник увольнялся самовольно, его также ожидало тюремное заключение.

📌25 апреля 1956 года Верховный Совет СССР утвердил указ президиума, отменяющий судебную ответственность за самовольный уход с предприятий, а также за прогул без уважительной причины.

⌚️Сейчас прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте в течение 4-х часов подряд, а ответственность за это применяется только дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение).

@git_szfo

🚨Государственная инспекция труда в Новгородской области завершила проведение внеплановой документарной проверки

⭐️Инспекция труда в Новгородской области провела внеплановую документарную проверку в отношении АО "ДЭП № 77". Основанием проверки послужило срабатывание индикатора риска -

принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

🛑В ходе проведения мероприятия были выявлены нарушения в части срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении - в отношении АО "ДЭП № 77" было вынесено предписание об устранении выявленных нарушений (в т.ч. о начислении работникам компенсации за несвоевременную выплату заработной платы).

✅В рамках проверки были восстановлены права 248 работников - им были выплачены все причитающиеся им выплаты на общую сумму 49 тыс 652 руб.

@git_szfo

⚙️Моральный вред: возмещение морального вреда работнику в досудебном порядке

💠Моральный вред, причиненный работнику, может возмещаться не только в судебном, но и в досудебном порядке.

💠Моральный вред - это нравственные или физические страдания работника, связанные с неправомерными поведением работодателя.

💠Ст. 237 ТК РФ предусматривает возможность установление размера возмещаемого морального вреда сторонами трудового договора в соглашении.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, - ч. 1 ст. 237 ТК РФ.

💠Таким образом, если работодатель согласен с фактом причинения морального вреда работнику, а также с размером компенсации - вы можете урегулировать данный вопрос в досудебном порядке.

@git_szfo

💖Дорогие друзья!

Сегодня в нашей рубрике «Мой путь в профессию» знакомим вас с ещё одной историей инспектора труда

💖 Эльвира Сюбаева: 27 лет, главный государственный инспектор труда в ГИТ г. Санкт-Петербурге. В инспекции труда работает с 2018 года

👮🏻 Эльвира родилась в семье военнослужащего в небольшом городе Вольске на берегу Волги в Саратовской области. Её детство прошло в разъездах, и она успела пожить в таких городах как: Чита, Воркута, Уфа, Ульяновск. Аттестат зрелости она получила уже в г.Санкт-Петербург. Там же она продолжила обучение и поступила в Академию при Президенте Российской Федерации.

✍️ По словам самой Эльвиры ее путь в профессию был определен по воле судьбы:

«Мой путь в инспекцию труда начался с преддипломной практики.  Можно ли это назвать любовью с первого взгляда?! Скорее да! По завершении Академии я решила попробовать себя в конкурсе на должность государственного инспектора и по воле судьбы я трудоустроилась в Государственную инспекцию труда в г.Санкт-Петербург»

❓5 лет это много или мало

«Даже спустя 5 лет моей работы в инспекции труда, я иду на любимую службу, понимая, что сегодня ещё один день, когда я смогу кому-то помочь. С каждой завершенной проверкой, рассмотренным обращением, эффективным выездом, всё больше приходит осознание важности роли государственного инспектора труда и моей роли в жизни общества», - делится Эльвира.

#роструд #мойпутьвпрофессию

💠Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге ищет новых сотрудников! В молодой и динамичный коллектив Инспекции идет поиск кандидатур на следующие вакансии:

▶️государственный инспектор труда;
▶️начальник отдела федерального государственного надзора (в резерв).

💠Какие условия?

▶️работа в молодом, дружном коллективе;
▶️бронирование от призыва по мобилизации в ВС РФ;
▶️динамичная карьерная перспектива и поэтапный рост заработной платы;
▶️присвоение классного чина государственной гражданской службы;
▶️ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней.

💠Какие требования?

▶️высшее профессиональное образование (минимальный уровень – «бакалавриат»);
▶️уверенный уровень владения компьютером;
▶️умение работать в автоматизированных системах с большими объемами информации;
▶️отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст. 16, ст. 17 79-ФЗ).

💠Что нужно делать?

▶️расследование несчастных случаев;
▶️проведение проверок организаций, выявление нарушений трудового законодательства;
▶️юридическое консультирование граждан по вопросам применения норм трудового законодательства;
▶️составление письменных ответов заявителям;
▶️взаимодействие с органами Прокуратуры, СК, ЕСФ, Комитетом по труду и занятости населения СПБ и т.д.

💠Резюме можно присылать на почту: [email protected]
Ждем вашего звонка по номеру: 8 (812) 408-90-13
Подробное описание вакансии начальника отдела можно посмотреть по ссылке.
Подробное описание вакансии государственного инспектора труда можно посмотреть по ссылке.

@git_szfo