Личный прием граждан в приемной Президента РФ
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: 18 апреля 2023 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна провела личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в приемной Президента РФ по поручению Президента РФ по адресу: г.Псков, ул. Некрасова, д.23.
Обратившимся гражданам были даны разъяснения в области трудового законодательства и охраны труда.
Следующий личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в приемной Президента РФ врио руководителя ГИТ запланирован на 19 октября 2023 года с 15 до 18 часов.
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: 18 апреля 2023 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна провела личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в приемной Президента РФ по поручению Президента РФ по адресу: г.Псков, ул. Некрасова, д.23.
Обратившимся гражданам были даны разъяснения в области трудового законодательства и охраны труда.
Следующий личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в приемной Президента РФ врио руководителя ГИТ запланирован на 19 октября 2023 года с 15 до 18 часов.
Forwarded from Роструд
#праздники
🤓 А вы знали, что Трудовой кодекс РФ предоставляет органам государственной власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни?
🇷🇺 Примерно в одной трети субъектов нашей страны есть такие! Мы расскажем Вам о некоторых из них.
🧘♂️ В Республике Калмыкия ежегодно указом Главы Республики устанавливается дата для Праздника лампад - Зул. Праздник посвящается уходу из этого мира основателя тибетской буддийской школы гелуг, Цонкапы.
В этот день принято есть особую кашу из кусочков теста. Монахи читают молитвы, миряне делают подношения храму деньгами, едой, вещами.
🔥 В монастырях устраивают процессии, во время которых люди идут с зажженными факелами и несут скульптурное изображение Цонкапы.
🌞 В Республике Саха (Якутия) нерабочим (праздничным) днем установлен День национального праздника "Ысыах" - якутский праздник лета. Его отмечают в честь богов Айыы и возрождения природы. В этот день соблюдают традиционные обряды молений, готовят угощения, пьют кумыс, танцуют, играют в народные игры, устраивают конные скачки, соревнования.
📆 Традиционно Ысыах празднуется в день летнего солнцестояния — 21 июня. Но в последнее время он стал проводиться в период между 10 июня и 25 июня, в зависимости от графика выходных дней, местных предпочтений и т. д.
💂♀️В Республике Северная Осетия - Алания первый понедельник праздника Уастырджи (Джеоргуыба), приходящегося на последнюю полную неделю ноября, объявляется нерабочим (праздничным) днем. Этот праздник отмечается в честь Уастырджи - осетинского покровителя мужчин, путников, защитника слабых и обездоленных.
В этот день устраивают пышные кавказские застолья. Собираются все члены семьи, старший произносит молитвы о мире, благополучии и здоровье. Каждый участник застолья должен обязательно съесть🥧 кусочек традиционного осетинского пирога и 🍖 мяса.
❓ А Вы - какой бы дополнительный праздник предложили в вашем субъекте?
Делитесь идеями в комментариях!
#роструд #трудовойкодекс
🧘♂️ В Республике Калмыкия ежегодно указом Главы Республики устанавливается дата для Праздника лампад - Зул. Праздник посвящается уходу из этого мира основателя тибетской буддийской школы гелуг, Цонкапы.
В этот день принято есть особую кашу из кусочков теста. Монахи читают молитвы, миряне делают подношения храму деньгами, едой, вещами.
💂♀️В Республике Северная Осетия - Алания первый понедельник праздника Уастырджи (Джеоргуыба), приходящегося на последнюю полную неделю ноября, объявляется нерабочим (праздничным) днем. Этот праздник отмечается в честь Уастырджи - осетинского покровителя мужчин, путников, защитника слабых и обездоленных.
В этот день устраивают пышные кавказские застолья. Собираются все члены семьи, старший произносит молитвы о мире, благополучии и здоровье. Каждый участник застолья должен обязательно съесть
Делитесь идеями в комментариях!
#роструд #трудовойкодекс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Псков-проектъ». Профвизит организован в связи с поступлением информации о непредоставлении юрлицом в Фонд социального страхования сведений о результатах проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах. В ходе профилактического визита даны разъяснения работодателю в части действующих норм трудового законодательства, об обязанностях работодателя, в том числе по проведению специальной оценки условий труда. Основным видом деятельности ООО является деятельность в области архитектуры.
Регулирование труда творческих работников
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: законодательством установлены особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (далее – творческие работники).
Перечень профессий и должностей творческих работников, для которых установлены особенности регулирования трудовой деятельности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.
При приеме на работу с творческими работниками может быть заключен трудовой договор как на неопределенный срок так и срочный трудовой договор при согласии работника (ст. 57 ТК РФ), допускается заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд с одним работником.
В организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу лица, не достигшие возраста 14 лет для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства должны быть указаны максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Для творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором:
• продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ). При этом продолжительность рабочего времени должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т. д.) и не может превышать 40 часов в неделю ((ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
• порядок работы в ночное время творческих работников (ст. 96 ТК РФ).
• порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные нерабочие или праздничные дни осуществляется только с письменного согласия творческого работника.
• порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (153 ТК РФ). При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 157 ТК РФ).
Указанное время должно быть оплачено работодателем в размере и порядке, которые установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором
Законодательством установлены особенности регулирования труда творческих работников в возрасте до 18 лет.
На указанных работников не распространяется запрет, установленный ТК РФ, поэтому они могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: законодательством установлены особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (далее – творческие работники).
Перечень профессий и должностей творческих работников, для которых установлены особенности регулирования трудовой деятельности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.
При приеме на работу с творческими работниками может быть заключен трудовой договор как на неопределенный срок так и срочный трудовой договор при согласии работника (ст. 57 ТК РФ), допускается заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд с одним работником.
В организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу лица, не достигшие возраста 14 лет для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства должны быть указаны максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Для творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором:
• продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ). При этом продолжительность рабочего времени должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т. д.) и не может превышать 40 часов в неделю ((ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
• порядок работы в ночное время творческих работников (ст. 96 ТК РФ).
• порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные нерабочие или праздничные дни осуществляется только с письменного согласия творческого работника.
• порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (153 ТК РФ). При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является (ст. 157 ТК РФ).
Указанное время должно быть оплачено работодателем в размере и порядке, которые установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором
Законодательством установлены особенности регулирования труда творческих работников в возрасте до 18 лет.
На указанных работников не распространяется запрет, установленный ТК РФ, поэтому они могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).
Forwarded from Роструд
Вице-президент РАН: Менделеевская олимпиада улучшает преподавание химии
57-я Международная Менделеевская олимпиада школьников по химии, которая пройдет с 1 по 6 мая в Казахстане, соберет в этом году победителей национальных олимпиад из более чем 20 стран мира.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Новая партия электробусов выйдет на городские маршруты Москвы в этом году
Уже готовы 40 единиц транспорта, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин.
Публикация: ТАСС.
Число бюджетных мест по инженерным и медицинским специальностям в вузах могут увеличить
Михаил Мишустин поручил подготовить предложения об увеличении числа бюджетных мест в вузах по инженерно-техническим и наиболее востребованным медицинским специальностям.
Публикация: ТАСС.
Российские ученые научат нейросеть помогать человеку в выборе решений
Обеспечить безопасность в различных экстренных ситуациях на предприятиях и в городской среде позволит программная платформа вывода решений, разрабатываемая в ТюмГУ.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Наибольший прирост при регистрации нового бизнеса в России показала сфера разработки компьютерного ПО
Об этом говорится в исследовании компании "Деловая среда".
Публикация: ТАСС.
57-я Международная Менделеевская олимпиада школьников по химии, которая пройдет с 1 по 6 мая в Казахстане, соберет в этом году победителей национальных олимпиад из более чем 20 стран мира.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Новая партия электробусов выйдет на городские маршруты Москвы в этом году
Уже готовы 40 единиц транспорта, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин.
Публикация: ТАСС.
Число бюджетных мест по инженерным и медицинским специальностям в вузах могут увеличить
Михаил Мишустин поручил подготовить предложения об увеличении числа бюджетных мест в вузах по инженерно-техническим и наиболее востребованным медицинским специальностям.
Публикация: ТАСС.
Российские ученые научат нейросеть помогать человеку в выборе решений
Обеспечить безопасность в различных экстренных ситуациях на предприятиях и в городской среде позволит программная платформа вывода решений, разрабатываемая в ТюмГУ.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Наибольший прирост при регистрации нового бизнеса в России показала сфера разработки компьютерного ПО
Об этом говорится в исследовании компании "Деловая среда".
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
#субсидирование
👩💻 Программа субсидирования найма:
✔️ реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- др.
✔️ в 2023 году заявление уже подали около 12 тысяч работодателей
✔️ более 11,5 тысяч человек уже приняты на работу
✔️ в настоящее время более 78 тысяч различных вакантных рабочих мест
👨🏻🏭 Среди наиболее востребованных специалистов: слесари, врачи различных специализаций, продавцы, бухгалтеры, повара, трактористы и др.
🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».
#роструд #мераподдержи #трудоустройство
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- др.
👨🏻🏭 Среди наиболее востребованных специалистов: слесари, врачи различных специализаций, продавцы, бухгалтеры, повара, трактористы и др.
#роструд #мераподдержи #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Строй с нами». Профвизит организован в связи с поступлением из Фонда социального страхования информации о непредоставлении юрлицом сведений о результатах проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах. В ходе профилактического визита даны разъяснения работодателю в части действующих норм трудового законодательства, об обязанностях работодателя, в том числе по проведению специальной оценки условий труда. Основным видом деятельности ООО является распиловка и строгание древесины.
Государственной инспекцией труда в Псковской области в марте 2023 года в отношении ООО «ПсковЛифт» было вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. В ответ на предостережение в установленный срок работодатель сообщил, что в организации задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует, налог на доходы физических лиц уплачен. ООО занимается строительно-монтажными работами, ремонтом машин и электрического оборудования.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Испытание при приеме на работу:
сроки, условия и особенности.
сроки, условия и особенности.
Началась последняя рабочая неделя апреля, которая завершится праздничными трёхдневными выходными.
В связи с празднованием Праздника Весны и Труда предусмотрено три дня отдыха подряд: с 29 апреля по 1 мая включительно – субботу, воскресенье и понедельник.
Далее идет короткая рабочая неделя, четыре рабочих дня - 2, 3, 4 и 5 мая, со вторника по пятницу.
Затем следуют выходные в связи с празднованием Дня Победы, четыре дня подряд, с 6 по 9 мая - с субботы по вторник.
Количество выходных дней увеличено за счет переноса дня отдыха с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая, а вторник 9 мая - праздничный выходной день согласно ТК РФ.
Следующие длинные выходные будут в июне, на День России приходится три дня отдыха - с 10 по 12 июня, с субботы по понедельник. Понедельник 12 июня - праздничный выходной день согласно ТК РФ.
Предпраздничных сокращенных рабочих дней ни в апреле, ни в мае, ни в июне не будет.
В связи с празднованием Праздника Весны и Труда предусмотрено три дня отдыха подряд: с 29 апреля по 1 мая включительно – субботу, воскресенье и понедельник.
Далее идет короткая рабочая неделя, четыре рабочих дня - 2, 3, 4 и 5 мая, со вторника по пятницу.
Затем следуют выходные в связи с празднованием Дня Победы, четыре дня подряд, с 6 по 9 мая - с субботы по вторник.
Количество выходных дней увеличено за счет переноса дня отдыха с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая, а вторник 9 мая - праздничный выходной день согласно ТК РФ.
Следующие длинные выходные будут в июне, на День России приходится три дня отдыха - с 10 по 12 июня, с субботы по понедельник. Понедельник 12 июня - праздничный выходной день согласно ТК РФ.
Предпраздничных сокращенных рабочих дней ни в апреле, ни в мае, ни в июне не будет.
Forwarded from Роструд
#отпуск
🌴 В преддверии сезона отпусков рассмотрим в нашей рубрике "Правда и Миф" наиболее часто встречающиеся ситуации между работником и работодателем, касаемо отпуска.
🧳 Что такое отпуск? Это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления с сохранением за работником места работы (должности).
❌ МИФ
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.
✅ ПРАВДА
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
❌ МИФ
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.
✅ ПРАВДА
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
❌ МИФ
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.
✅ ПРАВДА
На самом деле, заменить отпуск денежной компенсацией возможно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.
❌ МИФ
Отпуск никогда нельзя использовать раньше, чем пройдёт полгода работы у текущего работодателя.
✅ ПРАВДА
По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше. Важно: если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные ему авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта.
❌ МИФ
Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.
✅ ПРАВДА
Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.
#роструд #трудовыеправа #правдамиф
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.
На самом деле, заменить отпуск денежной компенсацией возможно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.
Отпуск никогда нельзя использовать раньше, чем пройдёт полгода работы у текущего работодателя.
По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше. Важно: если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные ему авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта.
Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.
Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.
#роструд #трудовыеправа #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В России началась акция "Георгиевская ленточка"
В этом году она пройдет во всех российских регионах, включая новые.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Более 2 тыс. рабочих мест создадут в Калининградской области за счет льготных займов МСП
Между предпринимателями распределят 2,2 млрд рублей субсидий.
Публикация: ТАСС.
В Белгородской области в следующем году планируют построить первый в России Агрокванториум
В нем сможет обучаться строить бизнес на селе более 1 тыс. школьников и студентов.
Публикация: ТАСС.
Ученые Оренбургского государственного университета создали облегченную бурильную трубу для геологоразведки
Такие трубы требуются для поиска и разведки месторождений полезных ископаемых, характеризующихся большой глубиной залегания пород.
Публикация: ТАСС.
Более 34 тыс. жителей новых российских регионов получили полисы ОМС
Об этом сообщил председатель Фонда ОМС Илья Баланин.
Публикация: ТАСС.
В этом году она пройдет во всех российских регионах, включая новые.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Более 2 тыс. рабочих мест создадут в Калининградской области за счет льготных займов МСП
Между предпринимателями распределят 2,2 млрд рублей субсидий.
Публикация: ТАСС.
В Белгородской области в следующем году планируют построить первый в России Агрокванториум
В нем сможет обучаться строить бизнес на селе более 1 тыс. школьников и студентов.
Публикация: ТАСС.
Ученые Оренбургского государственного университета создали облегченную бурильную трубу для геологоразведки
Такие трубы требуются для поиска и разведки месторождений полезных ископаемых, характеризующихся большой глубиной залегания пород.
Публикация: ТАСС.
Более 34 тыс. жителей новых российских регионов получили полисы ОМС
Об этом сообщил председатель Фонда ОМС Илья Баланин.
Публикация: ТАСС.
Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО «Бильярд Сервис Псков» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Основанием стало поступившее в ГИТ обращение работника о возможном нарушении его трудовых прав – неполной выплате заработной платы. Работодателю предписано принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и в установленный срок уведомить инспекцию труда об исполнении предостережения либо предоставить свои возражения.
Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Инвент». Профвизит организован в связи с поступлением из Фонда социального страхования информации о непредоставлении юрлицом сведений о результатах проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах. В ходе профилактического визита даны разъяснения работодателю в части действующих норм трудового законодательства, об обязанностях работодателя, в том числе по проведению специальной оценки условий труда. Основным видом деятельности ООО является аренда и управление недвижимым имуществом.
Напоминаем, что сегодня 26 апреля в 11:00 начнется видеоконференция «Изменения законодательства по охране труда в 2023 году», которая пройдет в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда.
В конференции участвуют руководители организаций, специалисты по охране труда. Участники расскажут о последних изменениях в законодательстве по охране труда, а также ответят на интересующие вопросы.
В мероприятии примут участие представители Государственной инспекции труда в Псковской области, Псковского облсовпрофа, Отделения социального фонда России Псковской области, а также специалисты, осуществляющие обучение по вопросам охраны труда, и занимающиеся проведением специальной оценки условий труда.
Участие бесплатное для зарегистрированных ранее участников.
В конференции участвуют руководители организаций, специалисты по охране труда. Участники расскажут о последних изменениях в законодательстве по охране труда, а также ответят на интересующие вопросы.
В мероприятии примут участие представители Государственной инспекции труда в Псковской области, Псковского облсовпрофа, Отделения социального фонда России Псковской области, а также специалисты, осуществляющие обучение по вопросам охраны труда, и занимающиеся проведением специальной оценки условий труда.
Участие бесплатное для зарегистрированных ранее участников.
Напоминаем, что сегодня, 26 апреля 2023 года в 14.00, в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда,
Государственная инспекция труда в Псковской области
совместно с компанией "Техноавиа" проводит практическую конференцию «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».
Спикеры - ведущие специалисты компании «Техноавиа» (Санкт-Петербург).
Программа мероприятия:
- Риск-ориентированный подход при выборе СИЗ рук;
- Изменения в законодательстве по охране труда
(Система управления профессиональными рисками);
- Маркировка СИЗ рук;
- Виды СИЗ рук;
- Правила применения СИЗ рук и уход за ними;
- Новинки СИЗ, демонстрация СИЗ;
- Вопросы - ответы.
Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.
Государственная инспекция труда в Псковской области
совместно с компанией "Техноавиа" проводит практическую конференцию «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».
Спикеры - ведущие специалисты компании «Техноавиа» (Санкт-Петербург).
Программа мероприятия:
- Риск-ориентированный подход при выборе СИЗ рук;
- Изменения в законодательстве по охране труда
(Система управления профессиональными рисками);
- Маркировка СИЗ рук;
- Виды СИЗ рук;
- Правила применения СИЗ рук и уход за ними;
- Новинки СИЗ, демонстрация СИЗ;
- Вопросы - ответы.
Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.
25 апреля 2023 года в рамках Недели охраны труда в Большом зале СОП «Псковский облсовпроф» состоялась Викторина по охране труда «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда».
В викторине участвовали команды:
1. «БТР» - безопасный труд работников, девиз - «Труд безопасный, настрой прекрасный!».
2. «Профсоюзная охрана труда», девиз – «Охрана труда везде. Охрана труда во всем. Мы победим, не пропадем!».
В соревновании за звание лучших было представлено 8 заданий: кроссворды, ответы на вопросы, реклама СИЗ, и поэтическое задание - четверостишия по теме охраны труда.
Также участникам была дана возможность продемонстрировать навыки в оказании первой помощи.
В викторине участвовали представители Госинспекции труда в Псковской области: врио руководителя ГИТ Кудрявцева М.А. и
Главный госинспектор труда Васильева А.Б.
Фотоотчет мероприятия здесь https://vk.com/album-73470651_292930558
В викторине участвовали команды:
1. «БТР» - безопасный труд работников, девиз - «Труд безопасный, настрой прекрасный!».
2. «Профсоюзная охрана труда», девиз – «Охрана труда везде. Охрана труда во всем. Мы победим, не пропадем!».
В соревновании за звание лучших было представлено 8 заданий: кроссворды, ответы на вопросы, реклама СИЗ, и поэтическое задание - четверостишия по теме охраны труда.
Также участникам была дана возможность продемонстрировать навыки в оказании первой помощи.
В викторине участвовали представители Госинспекции труда в Псковской области: врио руководителя ГИТ Кудрявцева М.А. и
Главный госинспектор труда Васильева А.Б.
Фотоотчет мероприятия здесь https://vk.com/album-73470651_292930558
Forwarded from Роструд
#промышленность
⚡️ Меры, принимаемые Правительством РФ для развития отечественной промышленности, ее модернизация, внедрение новых технологий, развитие производства влечет за собой увеличение количества рабочих мест в данной сфере. Об этом свидетельствуют данные портала «Работа России».
🏭 Промышленно-производственный сектор не только является лидером по числу вакансий, но и лидером по количеству высокооплачиваемых предложений работы.
💠 На портале "Работа России" около 2 тысяч вакантных рабочих мест с зарплатой до 170 - 200 тысяч рублей и выше.
👩💻 Среди специалистов, кому работодатели готовы предложить такую высокую зарплату, самые разные профессии:
электрогазосварщики
инженеры
токари
слесари по ремонту оборудования
бурильщики
энергетик
фрезеровщик
#роструд #вакансии #работароссии
🏭 Промышленно-производственный сектор не только является лидером по числу вакансий, но и лидером по количеству высокооплачиваемых предложений работы.
электрогазосварщики
инженеры
токари
слесари по ремонту оборудования
бурильщики
энергетик
фрезеровщик
#роструд #вакансии #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#календарь
📆 В продолжение рубрики "Календарь на следующий месяц" расскажем о праздниках, которые подарят больше выходных дней в мае.
🌷 1 мая - Праздник Весны и Труда выпадает на понедельник и сокращает рабочую неделю до 4-х дней: со 2 по 5 мая.
🪖 9 мая - День Победы. Отдыхаем с 6 по 9 мая (в том числе за счет переноса выходного с 8 января на 8 мая). Рабочими будут всего 3 дня: с 10 по 12 мая.
✅ Тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, также ожидают две короткие рабочие недели: со 2 по 6 мая и с 10 по 13 мая.
#роструд
#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Винтэр». Профвизит организован в связи с поступлением из Фонда социального страхования информации о возможном несоблюдении работодателем требований трудового законодательства, а именно выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. В ходе профилактического визита даны разъяснения по вопросам, касающимся трудового законодательства, об обязанностях работодателя по неукоснительному соблюдению требований трудового законодательства. Основным видом деятельности ООО является торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарнотехническим оборудованием.