Доброе утро, друзья!
Уверены, вы не знали, что сегодня один из самых необычных праздников - 26 апреля отмечается Международный день варки картофеля!
Отмечать его на Руси начали в 1861 году, а потом идею праздника подхватили в Германии, Бельгии и Франции.
Без всеми нами любимой ароматной рассыпчатой картошечки не обходится ни один стол.
Но, прежде чем картошка заслужила звание «второго хлеба», её называли ещё и «дьявольским фруктом», принимая в штыки завезённое Петром I заморское растение.
Эту дату связывают и с другой причиной: картофель достают из погребов и хранилищ, готовят к посадке. Поэтому это день прощания с прошлогодним урожаем тоже.
Вкусного вам дня!

Длинные майские выходные

Сегодня напоминаем вам, что апрель заканчивается короткой рабочей неделей, будем работать всего три дня - 28, 29 и 30 апреля, с понедельника по среду.
Причем среда 30 апреля - накануне 1 мая, соответственно, это будет предпраздничный сокращенный на один час рабочий день.

Ну, а май традиционно начнется с праздников.
Россиян порадуют четырехдневные выходные на День весны и труда - с 1 по 4 мая, с четверга по воскресенье.

Затем рабочая неделя снова будет короткой, всего три дня – 5, 6 и 7 мая, будем трудиться с понедельника по среду.

За ней идут четырехдневные выходные на День Победы - с 8 по 11 мая, с четверга по воскресенье.

Удлиннить выходные удалось за счет переноса дней отдыха с субботы 4 января, на пятницу 2 мая и с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.

Длинные праздничные выходные не ограничиваются маем, четыре дня отдыхаем на День России - с 12 по 15 июня, с четверга по воскресенье. Четырехдневный отдых стал возможен благодаря переносу выходного с субботы 8 марта на пятницу 13 июня.

Затем ожидаются трехдневные выходные на День народного единства - со 2 по 4 ноября.

28 апреля ежегодно Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда.

Цель праздника - содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Это информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.

В 2025 году Всемирный день охраны труда посвящен теме
"Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах".

В рамках темы будут рассмотрены новейшие технологии с точки зрения охраны труда и техники безопасности, включая:
продвинутых роботов,
ИИ и машинное обучение,
экзоскелеты,
беспилотные летательные аппараты (БПЛА),
Интернет вещей (IoT),
виртуальную и дополненную реальность.

Какие мероприятия можно провести в День охраны труда? Их перечень не ограничен, ведь это хороший способ обратить
внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Среди возможных мероприятий:
· Интеллектуальные викторины,
· Онлайн-марафоны с заданиями, онлайн-кроссворды
· Сувенирная продукция и подарки
· Конкурсы детских рисунков
· Коллективное расследование (мастер-класс)
· Награждение лучших работников
· Проведение обучения и проверки знаний работников
по охране труда

Напоминаем вам, охрана труда – это система сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности.
Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Нет ничего дороже жизни и здоровья человека, поэтому вопросы безопасности труда всегда остаются актуальными.

Работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создавать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в случае, когда численность работников организации превышает 50 человек.

Отпуск в начале мая

Тем работникам, чей отпуск выпал на майские праздничные дни, напоминаем, что согласно статье 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в РФ среди прочих являются: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.
Согласно статье 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Сегодня мы отвечаем на вопрос: на сколько дней продлевается отпуск, если он выпал на начало мая, захватывая длинные майские выходные?
Отпуск продлевается на количество праздничных дней в периоде.

Предположим, что вам предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 апреля на 14 календарных дней. В этом случае последним днем отпуска будет не 13, а 15 мая, так как нерабочие праздничные дни 1 мая и 9 мая в число отпуска не включаются и продлевают его.
Несмотря на то, что фактически вы будете отдыхать 16 дней вместо 14, количество оплачиваемых дней отпуска останется прежним.

Доброе утро, наши дорогие подписчики!
В такое утро - сырое, холодное - мысленная активность и работоспособность замедляются... Но не все потеряно😊
Для начала расслабьтесь, потом резко сконцентрируйтесь, почувствуйте внутри себя тепло - это ваша энергия, выпустите ее, дайте растечься по телу, наполнить собой все мышцы.
Все, вы готовы💥 Идите, покоряйте этот день!

28 апреля 2025 в рамках Всемирного дня охраны труда в Кадровом центре «Работа России» в городе Пскове состоялся круглый стол «Обеспечение безопасных условий труда - как создание мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников».

Государственную инспекцию труда в Псковской области на мероприятии представляла Заместитель руководителя инспекции Белогрудова Елена Алексеевна. В своем выступлении она рассказала слушателям о порядке расследования несчастных случаев на рабочем месте.

Безопасность является общей задачей, и вовлеченность в эту сферу крайне важна. Поэтому в ходе круглого стола обсудили вопросы финансового обеспечения предупредительных мер для снижения травматизма и профессиональных заболеваний, затронули тему программ по укреплению здоровья работников, необходимость специальной оценки условий труда, особенности расследования несчастных случаев на производстве.

Руководители федеральных и региональных органов власти, представители общественных и надзорных организаций, а также более 160 работодателей и специалистов по охране труда смогли поучаствовать в работе круглого стола, в том числе по в формате онлайнсовещания.

Желающие могут ознакомиться с записью мероприятия по ссылке: https://clck.ru/3LjBJx