Изменение подведомственности, реорганизация организации
Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение существования юридического лица с переходом его прав и обязанностей к другим лицам.
Этим реорганизация отличается от ликвидации юридического лица, не предполагающей правопреемства. Введение процедуры банкротства не является формой реорганизации.
В соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация, изменение подведомственности (подчиненности) или типа учреждения не являются самостоятельным основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
Попытки работодателя уволить работников из реорганизуемого предприятия с последующим приемом (всех либо части из них) на реорганизованное предприятие незаконны, поскольку в нарушение ч. 5 ст. 75 ТК РФ при этом происходит расторжение трудового договора.
Заключение с работником нового трудового договора (взамен расторгнутого) также противоречит действующему законодательству.
Виды реорганизации организации:
- слияние двух юридических лиц,
- присоединение одного юридического лица к другому юридическому лицу,
- разделение одного юридического лица на несколько юридических лиц,
- выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц,
- преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
Реорганизуемый работодатель может не знать, повлечет ли реорганизация за собой изменения в части условий трудового договора. Поэтому требовать от него направления работнику соответствующего уведомления в порядке ст. 74 ТК РФ нельзя.
В этом случае уведомление работнику в порядке ст. 74 ТК РФ должен направить новый (реорганизованный) работодатель.
Если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы.
При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией, изменением подведомственности (подчиненности) или изменением типа государственного или муниципального учреждения, трудовой договор с ним прекращается на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Отказ должен быть получен в письменной форме.
Увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией - прерогатива "нового" работодателя (ст. 76 ТК РФ).
Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение существования юридического лица с переходом его прав и обязанностей к другим лицам.
Этим реорганизация отличается от ликвидации юридического лица, не предполагающей правопреемства. Введение процедуры банкротства не является формой реорганизации.
В соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация, изменение подведомственности (подчиненности) или типа учреждения не являются самостоятельным основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
Попытки работодателя уволить работников из реорганизуемого предприятия с последующим приемом (всех либо части из них) на реорганизованное предприятие незаконны, поскольку в нарушение ч. 5 ст. 75 ТК РФ при этом происходит расторжение трудового договора.
Заключение с работником нового трудового договора (взамен расторгнутого) также противоречит действующему законодательству.
Виды реорганизации организации:
- слияние двух юридических лиц,
- присоединение одного юридического лица к другому юридическому лицу,
- разделение одного юридического лица на несколько юридических лиц,
- выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц,
- преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).
Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре.
Реорганизуемый работодатель может не знать, повлечет ли реорганизация за собой изменения в части условий трудового договора. Поэтому требовать от него направления работнику соответствующего уведомления в порядке ст. 74 ТК РФ нельзя.
В этом случае уведомление работнику в порядке ст. 74 ТК РФ должен направить новый (реорганизованный) работодатель.
Если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы.
При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией, изменением подведомственности (подчиненности) или изменением типа государственного или муниципального учреждения, трудовой договор с ним прекращается на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Отказ должен быть получен в письменной форме.
Увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией - прерогатива "нового" работодателя (ст. 76 ТК РФ).
👍2
Forwarded from Объясняем.рф
Меры поддержки для участников СВО и их семей расширят по поручению Президента, Банк России рассказал, когда не действует самозапрет на кредиты, а в Тульской области показали, как делают филимоновскую игрушку.
Главные темы недели — в дайджесте!
👉Новые меры поддержки участников СВО и их семей
📌Единовременная выплата ополченцам Донбасса, получившим инвалидность
👨🎓Кто сможет пройти бесплатное переобучение
⚡️ Новая схема мошенников с самозапретом на кредиты
🏠Льготные ипотечные программы для участников СВО
⚡️ Как и когда вырастут социальные пенсии
❗️ Как мошенники обманывают владельцев Пушкинской карты
👨👩👦Какие документы нужны для перевода ребёнка в другую школу
✍️Новая мошенническая схема в «Телеграме»
🔷Когда не действует самозапрет на кредиты
⚡️ Что делать, если неизвестный перевёл деньги на вашу карту
👀 Как создают филимоновскую игрушку
#объясняемрф
#дайджест
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Главные темы недели — в дайджесте!
👉Новые меры поддержки участников СВО и их семей
📌Единовременная выплата ополченцам Донбасса, получившим инвалидность
👨🎓Кто сможет пройти бесплатное переобучение
🏠Льготные ипотечные программы для участников СВО
👨👩👦Какие документы нужны для перевода ребёнка в другую школу
✍️Новая мошенническая схема в «Телеграме»
🔷Когда не действует самозапрет на кредиты
#объясняемрф
#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Правда и мифы о социальном контракте
👩👩👦 Заключить соцконтракт могут семья или гражданин, если их среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум в регионе проживания.
📑 Социальный контракт можно оформить на поиск работы, открытие своего дела, ведение личного подсобного хозяйства и для преодоления трудной жизненной ситуации.
Сегодня развеиваем 5 мифов об этой мере поддержки. Листайте карточки и сохраняйте себе полезный пост 😉
Больше о соцконтракте в наших постах:🟩Ответы на вопросы
🟩Таблица расчетных периодов🟩Соцконтракт на открытие своего дела
🟩Соцконтракт на ведение личного подсобного хозяйства
👩👩👦 Заключить соцконтракт могут семья или гражданин, если их среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум в регионе проживания.
📑 Социальный контракт можно оформить на поиск работы, открытие своего дела, ведение личного подсобного хозяйства и для преодоления трудной жизненной ситуации.
Сегодня развеиваем 5 мифов об этой мере поддержки. Листайте карточки и сохраняйте себе полезный пост 😉
Больше о соцконтракте в наших постах:🟩Ответы на вопросы
🟩Таблица расчетных периодов🟩Соцконтракт на открытие своего дела
🟩Соцконтракт на ведение личного подсобного хозяйства
👍2
Forwarded from Михаил Ведерников
Станция метро «Трубная» в Москве.
ПСКОВ ❤️
Над оформлением этой станции метро работал известный скульптор Зураб ЦЕРЕТЕЛИ. Это ему принадлежит идея показать на подсвеченных витражах архитектуру старинных русских городов.
«Трубную» украшают 12 изображений храмов, и среди них – Псков. Станция была открыта в 2007 году.
Будете в Москве – обратите внимание ☺️
ПСКОВ ❤️
Над оформлением этой станции метро работал известный скульптор Зураб ЦЕРЕТЕЛИ. Это ему принадлежит идея показать на подсвеченных витражах архитектуру старинных русских городов.
«Трубную» украшают 12 изображений храмов, и среди них – Псков. Станция была открыта в 2007 году.
Будете в Москве – обратите внимание ☺️
👍4
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Приказ Минтруда РФ №782н от 16.11.2020 устанавливает требования к охране труда при работе на высоте.
❌Лиц моложе 18 лет – запрещено законом!
🧑🏻🏭Каждый работник может отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (искл. работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации).
#роструд #разъяснения #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏1
Forwarded from Михаил Ведерников
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Псковская область вместе со всей страной отмечает День воссоединения Крыма с Россией. Более 500 псковичей приняли участие во встречах, акциях и мероприятиях, посвящённых этому историческому событию.
Волонтёры писали открытки солдатам на передовую и передали подарки военнослужащим, которые проходят лечение в госпитале. В Пскове состоялся Всероссийский урок памяти «Возвращение в родную гавань», акция «Загадки Тавриды», массовое занятие физкультурой «Зарядка Героя».
Самым ярким событием праздника стал автопробег по центральным улицам Пскова. Участники финишировали на Соколихе, где развернули шестиметровые флаги России, Крыма и Псковской области.
Мы одна страна 🇷🇺
Вместе навсегда 🤝
Волонтёры писали открытки солдатам на передовую и передали подарки военнослужащим, которые проходят лечение в госпитале. В Пскове состоялся Всероссийский урок памяти «Возвращение в родную гавань», акция «Загадки Тавриды», массовое занятие физкультурой «Зарядка Героя».
Самым ярким событием праздника стал автопробег по центральным улицам Пскова. Участники финишировали на Соколихе, где развернули шестиметровые флаги России, Крыма и Псковской области.
Мы одна страна 🇷🇺
Вместе навсегда 🤝
👍5