Сегодня в нашей постоянной рубрике мы развенчаем мифы и подтвердим факты о трудовых гарантиях для будущих мам
МИФ
Беременная женщина не может взять полный отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев.
ПРАВДА
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
МИФ
При трудоустройстве работодатель вправе отказать женщине в связи с ее беременностью.
ПРАВДА
Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.
МИФ
Неполное рабочее время может быть установлено беременной по согласованию с работодателем.
ПРАВДА
По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время
МИФ
Работодатель вправе привлечь к работе беременную женщину в выходные и нерабочие праздничные дни, если она согласна.
ПРАВДА
Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом. Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.
МИФ
Если по медицинским показаниям беременную необходимо перевести на другую работу, но подходящей работы нет, то работодатель вправе вывести работницу в простой.
ПРАВДА
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
МИФ
Работодатель вправе уволить беременную за проступок
ПРАВДА
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
Исключение: ликвидация организации.
МИФ
Беременная женщина не может взять полный отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев.
ПРАВДА
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
МИФ
При трудоустройстве работодатель вправе отказать женщине в связи с ее беременностью.
ПРАВДА
Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.
МИФ
Неполное рабочее время может быть установлено беременной по согласованию с работодателем.
ПРАВДА
По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время
МИФ
Работодатель вправе привлечь к работе беременную женщину в выходные и нерабочие праздничные дни, если она согласна.
ПРАВДА
Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом. Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.
МИФ
Если по медицинским показаниям беременную необходимо перевести на другую работу, но подходящей работы нет, то работодатель вправе вывести работницу в простой.
ПРАВДА
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
МИФ
Работодатель вправе уволить беременную за проступок
ПРАВДА
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
Исключение: ликвидация организации.
Forwarded from Объясняем.рф
Прививаться нужно ежегодно, потому что вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса. Медики рекомендуют делать прививку в сентябре — октябре, потому что уже в ноябре начинается активное распространение болезни. Можно обратиться:
Также не забывайте о профилактике:
#объясняемрф
#ТолькоЦифра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Осенняя ярмарка трудоустройства
Кадровый центр города Пскова приглашает всех на Осеннюю ярмарку трудоустройства 26 сентября с 12-00 до 14-00
Вашему вниманию будет представлено более 500 вакансий, от неквалифицированных рабочих мест до вакансий сотрудников высокой квалификации.
Среди них будут вакансии для граждан без опыта работы с обучением непосредственно на рабочем месте
Вы сможете
встретиться и пройти собеседование с работодателями по трудоустройству
пройти экспресс - профтестирование, получить консультации специалистов службы занятости.
Кадровый центр города Пскова приглашает всех на Осеннюю ярмарку трудоустройства 26 сентября с 12-00 до 14-00
Вашему вниманию будет представлено более 500 вакансий, от неквалифицированных рабочих мест до вакансий сотрудников высокой квалификации.
Среди них будут вакансии для граждан без опыта работы с обучением непосредственно на рабочем месте
Вы сможете
встретиться и пройти собеседование с работодателями по трудоустройству
пройти экспресс - профтестирование, получить консультации специалистов службы занятости.
Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин объявил о планах увеличения минимального размера оплаты труда - МРОТ, который с начала 2025 года составит 22 440 рублей.
Необходимо обеспечить опережающий рост минимального размера оплаты труда, к 2030 году он должен достигнуть 35 тысяч рублей, - заявил Мишустин.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет увеличен более, чем на 16,5%, составит 22 440 рублей.
С1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что размер минимальной заработной платы (МРОТ) в России к 2030 году должен увеличиться до 35 тысяч рублей.
Необходимо обеспечить опережающий рост минимального размера оплаты труда, к 2030 году он должен достигнуть 35 тысяч рублей, - заявил Мишустин.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет увеличен более, чем на 16,5%, составит 22 440 рублей.
С1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что размер минимальной заработной платы (МРОТ) в России к 2030 году должен увеличиться до 35 тысяч рублей.
Forwarded from Елкин Борис 🇷🇺
🍁 Погода стала по-настоящему осенней. Пора включать отопление. Ориентировочно с 1 октября. Окончательное решение по дате будет принято исходя из погодных условий.
♨️ Как обычно, первыми подключим к теплу социальные учреждения, а затем жилой фонд. На сегодняшний день его готовность составляет 98%.
#псков #pskov #жкхвПскове #отопительныйсезон
♨️ Как обычно, первыми подключим к теплу социальные учреждения, а затем жилой фонд. На сегодняшний день его готовность составляет 98%.
#псков #pskov #жкхвПскове #отопительныйсезон
23 сентября в Правительстве Псковской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором принимала участие руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна.
На заседании стороны обсудили индексацию должностных окладов работников бюджетной сферы на 5,5%.
В ходе обсуждения ознакомились с работой Государственной инспекции труда в Псковской области, проанализировали обращения граждан, касающихся неоформления трудовых отношений, невыплаты расчета при увольнении, нарушения порядка оплаты сверхурочной работы, а также непроведения индексации заработной платы.
В итоге рекомендовано продолжить профилактическую работу через информирование и проведение профилактических визитов.
На заседании стороны обсудили индексацию должностных окладов работников бюджетной сферы на 5,5%.
В ходе обсуждения ознакомились с работой Государственной инспекции труда в Псковской области, проанализировали обращения граждан, касающихся неоформления трудовых отношений, невыплаты расчета при увольнении, нарушения порядка оплаты сверхурочной работы, а также непроведения индексации заработной платы.
В итоге рекомендовано продолжить профилактическую работу через информирование и проведение профилактических визитов.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) включены положения об обязанностях, которые нарушают права работника?
1️⃣ Ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие Ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Предложите работодателю не применять к Вам нормы ПВТР, ухудшающие Ваше положение.
📄 Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹 1 экз. первый отдайте работодателю (его представителю)
🔹 2 экз. поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.
👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение в :
🔹 гострудинспекцию;
🔹 прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию (при наличии).
👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление в :
🔹 суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹 комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.
🔗 Подробнее с инструкцией можно ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакцинироваться – защитить себя и других
Все знают, как быстро распространяются вирусы, и один заболевший может потянуть за собой десять человек одновременно. Вирусы коварны и подстерегают нас на каждом шагу: на работе, в транспорте, в школе, в магазине и даже дома.
Прививка — лучший способ защититься от гриппа.
Прививаться следует ежегодно, потому что вирусы мутируют и вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса.
Рекомендовано делать прививку в сентябре — октябре, так как уже в ноябре начинается активное распространение болезни.
Вы можете обратиться:
— в поликлинику;
— мобильные центры вакцинации;
Не забывайте о профилактике:
— регулярно мойте руки с мылом;
— избегайте контакта с заболевшими;
— носите маску в общественных местах;
Мобильные пункты вакцинации от гриппа работают у торговых центров в Пскове:
26 и 27 сентября с 10:00 до 15:00 - «Магнит Экстра» (Труда, 37а)
26 и 27 сентября с 9:00 до 14:00 - гипермаркет «Лента» (Рижский проспект, 96Б)
Все знают, как быстро распространяются вирусы, и один заболевший может потянуть за собой десять человек одновременно. Вирусы коварны и подстерегают нас на каждом шагу: на работе, в транспорте, в школе, в магазине и даже дома.
Прививка — лучший способ защититься от гриппа.
Прививаться следует ежегодно, потому что вирусы мутируют и вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса.
Рекомендовано делать прививку в сентябре — октябре, так как уже в ноябре начинается активное распространение болезни.
Вы можете обратиться:
— в поликлинику;
— мобильные центры вакцинации;
Не забывайте о профилактике:
— регулярно мойте руки с мылом;
— избегайте контакта с заболевшими;
— носите маску в общественных местах;
Мобильные пункты вакцинации от гриппа работают у торговых центров в Пскове:
26 и 27 сентября с 10:00 до 15:00 - «Магнит Экстра» (Труда, 37а)
26 и 27 сентября с 9:00 до 14:00 - гипермаркет «Лента» (Рижский проспект, 96Б)
С 1 сентября 2024 года вступило в силу новое руководство по использованию ультрафиолетового бактерицидного излучения в рамках санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на снижение числа микроорганизмов и профилактику инфекционных заболеваний.
Руководство Р3.5.1.4025-24 "Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях" утверждено Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 31 мая 2024 г. Предназначено для органов госсанэпиднадзора и организаций, использующих УФ-лампы и установки.
Применение УФ-излучения должно быть безопасным для здоровья, при этом содержание озона и паров ртути в воздухе не должно превышать допустимые нормы.
УФ-установки должны быть зарегистрированы и использоваться согласно инструкциям производителя и новому Руководству.
Соблюдение Руководства оценивается в рамках госсанэпиднадзора и производственного контроля.
https://base.garant.ru/409607223/
Руководство Р3.5.1.4025-24 "Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях" утверждено Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 31 мая 2024 г. Предназначено для органов госсанэпиднадзора и организаций, использующих УФ-лампы и установки.
Применение УФ-излучения должно быть безопасным для здоровья, при этом содержание озона и паров ртути в воздухе не должно превышать допустимые нормы.
УФ-установки должны быть зарегистрированы и использоваться согласно инструкциям производителя и новому Руководству.
Соблюдение Руководства оценивается в рамках госсанэпиднадзора и производственного контроля.
https://base.garant.ru/409607223/
С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26 ноября 2020 г. N 461 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения".
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=475870
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=475870
Forwarded from Роструд
Платформу для проведения киберспортивных турниров создали в России
Отечественные разработчики создали продвинутую платформу «Играй», на которой любой игрок может организовать собственный киберспортивный турнир или присоединиться к уже существующему.
Публикация: РИА НОВОСТИ СПОРТ.
В России будет подготовлен план по продвижению российских брендов
С данным поручением выступил президент России Владимир Путин, обратив внимание на программу Российского экспортного центра «Сделано в России», которая способствует формированию позитивного образа отечественных брендов.
Публикация: ТАСС.
Сотрудники центра «Вектор» разработали вакцину против гриппа
Вакцина против гриппа H5N8 была разработана на основе технологии мРНК. Заведующий отделом биоинженерии центра Александр Ильичев отметил, что в 2025 году начнутся доклинические испытания.
Публикация: ТАСС НАУКА.
Минпромторг России рассказал о перспективах российской ОС «Аврора»
В текущем году будет выпущено около 50-60 тысяч мобильных устройств на базе отечественной ОС «Аврора», сообщил замглавы Минпромторга России Василий Шпак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Стартовал прием заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года
Принять участие могут все школы, кроме казенных учреждений, при наличии активного родительского комитета. Прием заявок осуществляется с 25 сентября по 25 октября 2024 года на сайте.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Порядок получения лицензии на продажу лекарств в селах будет упрощен
Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, упрощающее порядок получения лицензии для розничной торговли лекарствами в сельской местности.
Публикация: ТАСС.
Для будущего Национального центра «Россия» будут реконструированы необходимые помещения
Стартовала реконструкция помещений Экспоцентра на Краснопресненской набережной в Москве. Центр будет находиться в павильонах № 3, 4 и 7 до завершения строительства нового здания.
Публикация: телеграм-канал Национального центра «Россия».
Отечественные разработчики создали продвинутую платформу «Играй», на которой любой игрок может организовать собственный киберспортивный турнир или присоединиться к уже существующему.
Публикация: РИА НОВОСТИ СПОРТ.
В России будет подготовлен план по продвижению российских брендов
С данным поручением выступил президент России Владимир Путин, обратив внимание на программу Российского экспортного центра «Сделано в России», которая способствует формированию позитивного образа отечественных брендов.
Публикация: ТАСС.
Сотрудники центра «Вектор» разработали вакцину против гриппа
Вакцина против гриппа H5N8 была разработана на основе технологии мРНК. Заведующий отделом биоинженерии центра Александр Ильичев отметил, что в 2025 году начнутся доклинические испытания.
Публикация: ТАСС НАУКА.
Минпромторг России рассказал о перспективах российской ОС «Аврора»
В текущем году будет выпущено около 50-60 тысяч мобильных устройств на базе отечественной ОС «Аврора», сообщил замглавы Минпромторга России Василий Шпак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Стартовал прием заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года
Принять участие могут все школы, кроме казенных учреждений, при наличии активного родительского комитета. Прием заявок осуществляется с 25 сентября по 25 октября 2024 года на сайте.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Порядок получения лицензии на продажу лекарств в селах будет упрощен
Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, упрощающее порядок получения лицензии для розничной торговли лекарствами в сельской местности.
Публикация: ТАСС.
Для будущего Национального центра «Россия» будут реконструированы необходимые помещения
Стартовала реконструкция помещений Экспоцентра на Краснопресненской набережной в Москве. Центр будет находиться в павильонах № 3, 4 и 7 до завершения строительства нового здания.
Публикация: телеграм-канал Национального центра «Россия».
Forwarded from Роструд
🇷🇺27 сентября – День воспитателя и всех дошкольных работников России.
📃Впервые праздник был учрежден в 2004 году по инициативе многих российских педагогических изданий, а затем в 2016 году обрел официальный статус.
☝️ Дата торжества приурочена к открытию первого детского сада в России. Именно 27 сентября 1863 года по инициативе Карла Любегиля, профессора Императорского Санкт-Петербургского университета, и его супруги Софьи в Санкт-Петербурге был открыт первый детский сад.
💁🏻Как и раньше, сегодня воспитатель оказывает огромное влияние на формирование личности, моральных принципов, творческих и интеллектуальных способностей, социальности и самосознания детей. Специалисты дошкольных учреждений являются одновременно педагогами, друзьями и наставниками для дошколят.
☝️ Работа воспитателя – это кропотливый труд, требующий огромных сил, терпения и полной самоотдачи, и поэтому заслуженно признается одной из самых значимых в современном обществе. Воспитатель – это не просто профессия, это призвание.
🎉 Поздравляем всех дошкольных работников с профессиональным праздником! Спасибо вам за ваш бесценный труд! Здоровья вам, большой удачи и счастья!
📃Впервые праздник был учрежден в 2004 году по инициативе многих российских педагогических изданий, а затем в 2016 году обрел официальный статус.
💁🏻Как и раньше, сегодня воспитатель оказывает огромное влияние на формирование личности, моральных принципов, творческих и интеллектуальных способностей, социальности и самосознания детей. Специалисты дошкольных учреждений являются одновременно педагогами, друзьями и наставниками для дошколят.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новая форма акта для расследования несчастных случаев на производстве
1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 237н от 25 апреля 2024 г. «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Появилась новая форма акта расследования несчастного случая на производстве - Н-1С.
Эту форму нужно будет использовать, если срок расследования надо продлить. Например, при необходимости рассмотреть обстоятельства НС в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, следствия или в суде.
Благодаря новой форме, если сроки расследования затягиваются, пострадавшие с могут получить страховые выплаты и реабилитацию (приказ Минтруда от 25.04.2024 № 237н).
Акт формы № Н-1С оформляет и утверждает работодатель или его представитель по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем ГИТ — главным государственным инспектором труда в субъекте РФ.
Уже после установления причин, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных ситуаций надо оформить окончательный акт по форме Н-1.
Как оформлять новый акт Н-1С
В акте №Н-1С нужно указать дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем работнике и обстоятельства НС.
Акт вместе с документами, которые подтверждают связь травмы с работой, надо направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Документ также нужно приложить к итоговым актам после завершения расследования. Если несчастный случай не признали страховым, акт Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя, принятым в соответствии с решением комиссии или ГИТ при проведении самостоятельного расследования несчастного случая.
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2810
1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 237н от 25 апреля 2024 г. «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Появилась новая форма акта расследования несчастного случая на производстве - Н-1С.
Эту форму нужно будет использовать, если срок расследования надо продлить. Например, при необходимости рассмотреть обстоятельства НС в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, следствия или в суде.
Благодаря новой форме, если сроки расследования затягиваются, пострадавшие с могут получить страховые выплаты и реабилитацию (приказ Минтруда от 25.04.2024 № 237н).
Акт формы № Н-1С оформляет и утверждает работодатель или его представитель по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем ГИТ — главным государственным инспектором труда в субъекте РФ.
Уже после установления причин, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных ситуаций надо оформить окончательный акт по форме Н-1.
Как оформлять новый акт Н-1С
В акте №Н-1С нужно указать дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем работнике и обстоятельства НС.
Акт вместе с документами, которые подтверждают связь травмы с работой, надо направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Документ также нужно приложить к итоговым актам после завершения расследования. Если несчастный случай не признали страховым, акт Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя, принятым в соответствии с решением комиссии или ГИТ при проведении самостоятельного расследования несчастного случая.
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2810
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: в последнее время участились сообщения о том, работодателям или должностным лицам на «Госуслуги» приходят сведения о неоплаченных постановлениях об административных штрафах за нарушение трудового законодательства, вынесенных Государственной инспекцией труда ранее, в период с 2023 по 2024 гг.
По всей видимости, это происходит из-за технических неполадок на «Госуслугах».
Обращаем ваше внимание: перед тем, как повторно оплатить штраф, рекомендуем обратиться для уточнения наличия задолженности по штрафам в Государственную инспекцию труда в Псковской области по телефонам 8 8112 51 00 20, 8 8112 51 00 21.
По всей видимости, это происходит из-за технических неполадок на «Госуслугах».
Обращаем ваше внимание: перед тем, как повторно оплатить штраф, рекомендуем обратиться для уточнения наличия задолженности по штрафам в Государственную инспекцию труда в Псковской области по телефонам 8 8112 51 00 20, 8 8112 51 00 21.
📆 Сегодня в рубрике #PROДень — семейные и профессиональные праздники октября
Поздравьте самых близких:
🔹1 октября – День пожилых людей
🔹20 октября – День отца в России
И не забудьте поздравить коллег 😉
🔹2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования, Международный день социального педагога
🔹5 октября – День учителя
🔹6 октября – День работника электронной промышленности
🔹7 октября – День детского здоровья
🔹13 октября - День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹20 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹25 октября – День таможенника
🔹27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹31 октября – День сурдопереводчика в России
Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями!
Поздравьте самых близких:
🔹1 октября – День пожилых людей
🔹20 октября – День отца в России
И не забудьте поздравить коллег 😉
🔹2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования, Международный день социального педагога
🔹5 октября – День учителя
🔹6 октября – День работника электронной промышленности
🔹7 октября – День детского здоровья
🔹13 октября - День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹20 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹25 октября – День таможенника
🔹27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹31 октября – День сурдопереводчика в России
Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями!