Сегодня в нашей постоянной рубрике мы развенчаем мифы и подтвердим факты о трудовых гарантиях для будущих мам
МИФ
Беременная женщина не может взять полный отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев.
ПРАВДА
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
МИФ
При трудоустройстве работодатель вправе отказать женщине в связи с ее беременностью.
ПРАВДА
Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.
МИФ
Неполное рабочее время может быть установлено беременной по согласованию с работодателем.
ПРАВДА
По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время
МИФ
Работодатель вправе привлечь к работе беременную женщину в выходные и нерабочие праздничные дни, если она согласна.
ПРАВДА
Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом. Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.
МИФ
Если по медицинским показаниям беременную необходимо перевести на другую работу, но подходящей работы нет, то работодатель вправе вывести работницу в простой.
ПРАВДА
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
МИФ
Работодатель вправе уволить беременную за проступок
ПРАВДА
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
Исключение: ликвидация организации.
МИФ
Беременная женщина не может взять полный отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев.
ПРАВДА
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
МИФ
При трудоустройстве работодатель вправе отказать женщине в связи с ее беременностью.
ПРАВДА
Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.
МИФ
Неполное рабочее время может быть установлено беременной по согласованию с работодателем.
ПРАВДА
По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время
МИФ
Работодатель вправе привлечь к работе беременную женщину в выходные и нерабочие праздничные дни, если она согласна.
ПРАВДА
Запрещается привлекать беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом. Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.
МИФ
Если по медицинским показаниям беременную необходимо перевести на другую работу, но подходящей работы нет, то работодатель вправе вывести работницу в простой.
ПРАВДА
Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
МИФ
Работодатель вправе уволить беременную за проступок
ПРАВДА
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
Исключение: ликвидация организации.
Forwarded from Объясняем.рф
Прививаться нужно ежегодно, потому что вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса. Медики рекомендуют делать прививку в сентябре — октябре, потому что уже в ноябре начинается активное распространение болезни. Можно обратиться:
Также не забывайте о профилактике:
#объясняемрф
#ТолькоЦифра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО 🇷🇺 V
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Осенняя ярмарка трудоустройства
Кадровый центр города Пскова приглашает всех на Осеннюю ярмарку трудоустройства 26 сентября с 12-00 до 14-00
Вашему вниманию будет представлено более 500 вакансий, от неквалифицированных рабочих мест до вакансий сотрудников высокой квалификации.
Среди них будут вакансии для граждан без опыта работы с обучением непосредственно на рабочем месте
Вы сможете
встретиться и пройти собеседование с работодателями по трудоустройству
пройти экспресс - профтестирование, получить консультации специалистов службы занятости.
Кадровый центр города Пскова приглашает всех на Осеннюю ярмарку трудоустройства 26 сентября с 12-00 до 14-00
Вашему вниманию будет представлено более 500 вакансий, от неквалифицированных рабочих мест до вакансий сотрудников высокой квалификации.
Среди них будут вакансии для граждан без опыта работы с обучением непосредственно на рабочем месте
Вы сможете
встретиться и пройти собеседование с работодателями по трудоустройству
пройти экспресс - профтестирование, получить консультации специалистов службы занятости.
Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин объявил о планах увеличения минимального размера оплаты труда - МРОТ, который с начала 2025 года составит 22 440 рублей.
Необходимо обеспечить опережающий рост минимального размера оплаты труда, к 2030 году он должен достигнуть 35 тысяч рублей, - заявил Мишустин.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет увеличен более, чем на 16,5%, составит 22 440 рублей.
С1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что размер минимальной заработной платы (МРОТ) в России к 2030 году должен увеличиться до 35 тысяч рублей.
Необходимо обеспечить опережающий рост минимального размера оплаты труда, к 2030 году он должен достигнуть 35 тысяч рублей, - заявил Мишустин.
С 1 января минимальный размер оплаты труда будет увеличен более, чем на 16,5%, составит 22 440 рублей.
С1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что размер минимальной заработной платы (МРОТ) в России к 2030 году должен увеличиться до 35 тысяч рублей.
Forwarded from Елкин Борис 🇷🇺
🍁 Погода стала по-настоящему осенней. Пора включать отопление. Ориентировочно с 1 октября. Окончательное решение по дате будет принято исходя из погодных условий.
♨️ Как обычно, первыми подключим к теплу социальные учреждения, а затем жилой фонд. На сегодняшний день его готовность составляет 98%.
#псков #pskov #жкхвПскове #отопительныйсезон
♨️ Как обычно, первыми подключим к теплу социальные учреждения, а затем жилой фонд. На сегодняшний день его готовность составляет 98%.
#псков #pskov #жкхвПскове #отопительныйсезон
23 сентября в Правительстве Псковской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором принимала участие руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна.
На заседании стороны обсудили индексацию должностных окладов работников бюджетной сферы на 5,5%.
В ходе обсуждения ознакомились с работой Государственной инспекции труда в Псковской области, проанализировали обращения граждан, касающихся неоформления трудовых отношений, невыплаты расчета при увольнении, нарушения порядка оплаты сверхурочной работы, а также непроведения индексации заработной платы.
В итоге рекомендовано продолжить профилактическую работу через информирование и проведение профилактических визитов.
На заседании стороны обсудили индексацию должностных окладов работников бюджетной сферы на 5,5%.
В ходе обсуждения ознакомились с работой Государственной инспекции труда в Псковской области, проанализировали обращения граждан, касающихся неоформления трудовых отношений, невыплаты расчета при увольнении, нарушения порядка оплаты сверхурочной работы, а также непроведения индексации заработной платы.
В итоге рекомендовано продолжить профилактическую работу через информирование и проведение профилактических визитов.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) включены положения об обязанностях, которые нарушают права работника?
1️⃣ Ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие Ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Предложите работодателю не применять к Вам нормы ПВТР, ухудшающие Ваше положение.
📄 Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹 1 экз. первый отдайте работодателю (его представителю)
🔹 2 экз. поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.
👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение в :
🔹 гострудинспекцию;
🔹 прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию (при наличии).
👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление в :
🔹 суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹 комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.
🔗 Подробнее с инструкцией можно ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
*В случае отказа приема заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением
Если работодатель проигнорирует Ваше заявление или откажет Вам, перейдите к шагу 3.
#роструд #инструкция #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакцинироваться – защитить себя и других
Все знают, как быстро распространяются вирусы, и один заболевший может потянуть за собой десять человек одновременно. Вирусы коварны и подстерегают нас на каждом шагу: на работе, в транспорте, в школе, в магазине и даже дома.
Прививка — лучший способ защититься от гриппа.
Прививаться следует ежегодно, потому что вирусы мутируют и вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса.
Рекомендовано делать прививку в сентябре — октябре, так как уже в ноябре начинается активное распространение болезни.
Вы можете обратиться:
— в поликлинику;
— мобильные центры вакцинации;
Не забывайте о профилактике:
— регулярно мойте руки с мылом;
— избегайте контакта с заболевшими;
— носите маску в общественных местах;
Мобильные пункты вакцинации от гриппа работают у торговых центров в Пскове:
26 и 27 сентября с 10:00 до 15:00 - «Магнит Экстра» (Труда, 37а)
26 и 27 сентября с 9:00 до 14:00 - гипермаркет «Лента» (Рижский проспект, 96Б)
Все знают, как быстро распространяются вирусы, и один заболевший может потянуть за собой десять человек одновременно. Вирусы коварны и подстерегают нас на каждом шагу: на работе, в транспорте, в школе, в магазине и даже дома.
Прививка — лучший способ защититься от гриппа.
Прививаться следует ежегодно, потому что вирусы мутируют и вакцину постоянно адаптируют под новые мутации вируса.
Рекомендовано делать прививку в сентябре — октябре, так как уже в ноябре начинается активное распространение болезни.
Вы можете обратиться:
— в поликлинику;
— мобильные центры вакцинации;
Не забывайте о профилактике:
— регулярно мойте руки с мылом;
— избегайте контакта с заболевшими;
— носите маску в общественных местах;
Мобильные пункты вакцинации от гриппа работают у торговых центров в Пскове:
26 и 27 сентября с 10:00 до 15:00 - «Магнит Экстра» (Труда, 37а)
26 и 27 сентября с 9:00 до 14:00 - гипермаркет «Лента» (Рижский проспект, 96Б)
С 1 сентября 2024 года вступило в силу новое руководство по использованию ультрафиолетового бактерицидного излучения в рамках санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на снижение числа микроорганизмов и профилактику инфекционных заболеваний.
Руководство Р3.5.1.4025-24 "Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях" утверждено Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 31 мая 2024 г. Предназначено для органов госсанэпиднадзора и организаций, использующих УФ-лампы и установки.
Применение УФ-излучения должно быть безопасным для здоровья, при этом содержание озона и паров ртути в воздухе не должно превышать допустимые нормы.
УФ-установки должны быть зарегистрированы и использоваться согласно инструкциям производителя и новому Руководству.
Соблюдение Руководства оценивается в рамках госсанэпиднадзора и производственного контроля.
https://base.garant.ru/409607223/
Руководство Р3.5.1.4025-24 "Использование ультрафиолетового бактерицидного излучения для обеззараживания воздуха в помещениях" утверждено Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 31 мая 2024 г. Предназначено для органов госсанэпиднадзора и организаций, использующих УФ-лампы и установки.
Применение УФ-излучения должно быть безопасным для здоровья, при этом содержание озона и паров ртути в воздухе не должно превышать допустимые нормы.
УФ-установки должны быть зарегистрированы и использоваться согласно инструкциям производителя и новому Руководству.
Соблюдение Руководства оценивается в рамках госсанэпиднадзора и производственного контроля.
https://base.garant.ru/409607223/
С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26 ноября 2020 г. N 461 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения".
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=475870
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=475870
Forwarded from Роструд
Платформу для проведения киберспортивных турниров создали в России
Отечественные разработчики создали продвинутую платформу «Играй», на которой любой игрок может организовать собственный киберспортивный турнир или присоединиться к уже существующему.
Публикация: РИА НОВОСТИ СПОРТ.
В России будет подготовлен план по продвижению российских брендов
С данным поручением выступил президент России Владимир Путин, обратив внимание на программу Российского экспортного центра «Сделано в России», которая способствует формированию позитивного образа отечественных брендов.
Публикация: ТАСС.
Сотрудники центра «Вектор» разработали вакцину против гриппа
Вакцина против гриппа H5N8 была разработана на основе технологии мРНК. Заведующий отделом биоинженерии центра Александр Ильичев отметил, что в 2025 году начнутся доклинические испытания.
Публикация: ТАСС НАУКА.
Минпромторг России рассказал о перспективах российской ОС «Аврора»
В текущем году будет выпущено около 50-60 тысяч мобильных устройств на базе отечественной ОС «Аврора», сообщил замглавы Минпромторга России Василий Шпак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Стартовал прием заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года
Принять участие могут все школы, кроме казенных учреждений, при наличии активного родительского комитета. Прием заявок осуществляется с 25 сентября по 25 октября 2024 года на сайте.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Порядок получения лицензии на продажу лекарств в селах будет упрощен
Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, упрощающее порядок получения лицензии для розничной торговли лекарствами в сельской местности.
Публикация: ТАСС.
Для будущего Национального центра «Россия» будут реконструированы необходимые помещения
Стартовала реконструкция помещений Экспоцентра на Краснопресненской набережной в Москве. Центр будет находиться в павильонах № 3, 4 и 7 до завершения строительства нового здания.
Публикация: телеграм-канал Национального центра «Россия».
Отечественные разработчики создали продвинутую платформу «Играй», на которой любой игрок может организовать собственный киберспортивный турнир или присоединиться к уже существующему.
Публикация: РИА НОВОСТИ СПОРТ.
В России будет подготовлен план по продвижению российских брендов
С данным поручением выступил президент России Владимир Путин, обратив внимание на программу Российского экспортного центра «Сделано в России», которая способствует формированию позитивного образа отечественных брендов.
Публикация: ТАСС.
Сотрудники центра «Вектор» разработали вакцину против гриппа
Вакцина против гриппа H5N8 была разработана на основе технологии мРНК. Заведующий отделом биоинженерии центра Александр Ильичев отметил, что в 2025 году начнутся доклинические испытания.
Публикация: ТАСС НАУКА.
Минпромторг России рассказал о перспективах российской ОС «Аврора»
В текущем году будет выпущено около 50-60 тысяч мобильных устройств на базе отечественной ОС «Аврора», сообщил замглавы Минпромторга России Василий Шпак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Стартовал прием заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года
Принять участие могут все школы, кроме казенных учреждений, при наличии активного родительского комитета. Прием заявок осуществляется с 25 сентября по 25 октября 2024 года на сайте.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Порядок получения лицензии на продажу лекарств в селах будет упрощен
Председатель Правительства России Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, упрощающее порядок получения лицензии для розничной торговли лекарствами в сельской местности.
Публикация: ТАСС.
Для будущего Национального центра «Россия» будут реконструированы необходимые помещения
Стартовала реконструкция помещений Экспоцентра на Краснопресненской набережной в Москве. Центр будет находиться в павильонах № 3, 4 и 7 до завершения строительства нового здания.
Публикация: телеграм-канал Национального центра «Россия».
Forwarded from Роструд
🇷🇺27 сентября – День воспитателя и всех дошкольных работников России.
📃Впервые праздник был учрежден в 2004 году по инициативе многих российских педагогических изданий, а затем в 2016 году обрел официальный статус.
☝️ Дата торжества приурочена к открытию первого детского сада в России. Именно 27 сентября 1863 года по инициативе Карла Любегиля, профессора Императорского Санкт-Петербургского университета, и его супруги Софьи в Санкт-Петербурге был открыт первый детский сад.
💁🏻Как и раньше, сегодня воспитатель оказывает огромное влияние на формирование личности, моральных принципов, творческих и интеллектуальных способностей, социальности и самосознания детей. Специалисты дошкольных учреждений являются одновременно педагогами, друзьями и наставниками для дошколят.
☝️ Работа воспитателя – это кропотливый труд, требующий огромных сил, терпения и полной самоотдачи, и поэтому заслуженно признается одной из самых значимых в современном обществе. Воспитатель – это не просто профессия, это призвание.
🎉 Поздравляем всех дошкольных работников с профессиональным праздником! Спасибо вам за ваш бесценный труд! Здоровья вам, большой удачи и счастья!
📃Впервые праздник был учрежден в 2004 году по инициативе многих российских педагогических изданий, а затем в 2016 году обрел официальный статус.
💁🏻Как и раньше, сегодня воспитатель оказывает огромное влияние на формирование личности, моральных принципов, творческих и интеллектуальных способностей, социальности и самосознания детей. Специалисты дошкольных учреждений являются одновременно педагогами, друзьями и наставниками для дошколят.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новая форма акта для расследования несчастных случаев на производстве
1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 237н от 25 апреля 2024 г. «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Появилась новая форма акта расследования несчастного случая на производстве - Н-1С.
Эту форму нужно будет использовать, если срок расследования надо продлить. Например, при необходимости рассмотреть обстоятельства НС в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, следствия или в суде.
Благодаря новой форме, если сроки расследования затягиваются, пострадавшие с могут получить страховые выплаты и реабилитацию (приказ Минтруда от 25.04.2024 № 237н).
Акт формы № Н-1С оформляет и утверждает работодатель или его представитель по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем ГИТ — главным государственным инспектором труда в субъекте РФ.
Уже после установления причин, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных ситуаций надо оформить окончательный акт по форме Н-1.
Как оформлять новый акт Н-1С
В акте №Н-1С нужно указать дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем работнике и обстоятельства НС.
Акт вместе с документами, которые подтверждают связь травмы с работой, надо направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Документ также нужно приложить к итоговым актам после завершения расследования. Если несчастный случай не признали страховым, акт Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя, принятым в соответствии с решением комиссии или ГИТ при проведении самостоятельного расследования несчастного случая.
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2810
1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России № 237н от 25 апреля 2024 г. «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Появилась новая форма акта расследования несчастного случая на производстве - Н-1С.
Эту форму нужно будет использовать, если срок расследования надо продлить. Например, при необходимости рассмотреть обстоятельства НС в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, следствия или в суде.
Благодаря новой форме, если сроки расследования затягиваются, пострадавшие с могут получить страховые выплаты и реабилитацию (приказ Минтруда от 25.04.2024 № 237н).
Акт формы № Н-1С оформляет и утверждает работодатель или его представитель по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем ГИТ — главным государственным инспектором труда в субъекте РФ.
Уже после установления причин, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных ситуаций надо оформить окончательный акт по форме Н-1.
Как оформлять новый акт Н-1С
В акте №Н-1С нужно указать дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем работнике и обстоятельства НС.
Акт вместе с документами, которые подтверждают связь травмы с работой, надо направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Документ также нужно приложить к итоговым актам после завершения расследования. Если несчастный случай не признали страховым, акт Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя, принятым в соответствии с решением комиссии или ГИТ при проведении самостоятельного расследования несчастного случая.
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2810
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: в последнее время участились сообщения о том, работодателям или должностным лицам на «Госуслуги» приходят сведения о неоплаченных постановлениях об административных штрафах за нарушение трудового законодательства, вынесенных Государственной инспекцией труда ранее, в период с 2023 по 2024 гг.
По всей видимости, это происходит из-за технических неполадок на «Госуслугах».
Обращаем ваше внимание: перед тем, как повторно оплатить штраф, рекомендуем обратиться для уточнения наличия задолженности по штрафам в Государственную инспекцию труда в Псковской области по телефонам 8 8112 51 00 20, 8 8112 51 00 21.
По всей видимости, это происходит из-за технических неполадок на «Госуслугах».
Обращаем ваше внимание: перед тем, как повторно оплатить штраф, рекомендуем обратиться для уточнения наличия задолженности по штрафам в Государственную инспекцию труда в Псковской области по телефонам 8 8112 51 00 20, 8 8112 51 00 21.
📆 Сегодня в рубрике #PROДень — семейные и профессиональные праздники октября
Поздравьте самых близких:
🔹1 октября – День пожилых людей
🔹20 октября – День отца в России
И не забудьте поздравить коллег 😉
🔹2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования, Международный день социального педагога
🔹5 октября – День учителя
🔹6 октября – День работника электронной промышленности
🔹7 октября – День детского здоровья
🔹13 октября - День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹20 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹25 октября – День таможенника
🔹27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹31 октября – День сурдопереводчика в России
Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями!
Поздравьте самых близких:
🔹1 октября – День пожилых людей
🔹20 октября – День отца в России
И не забудьте поздравить коллег 😉
🔹2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования, Международный день социального педагога
🔹5 октября – День учителя
🔹6 октября – День работника электронной промышленности
🔹7 октября – День детского здоровья
🔹13 октября - День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
🔹20 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹25 октября – День таможенника
🔹27 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹31 октября – День сурдопереводчика в России
Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями!