Дисциплинарная ответственность для водителя, нарушившего ПДД
Сегодня рассмотрим ситуацию, при которой водитель служебного авто получил несколько штрафов на несоблюдение Правил дорожного движения и оплатил их. При этом в инструкции по охране труда и в должностной инструкции водителя указана обязанность соблюдать ПДД.
В Роструде полагают, что работодатель вправе вынести наказание, так как статья 192 Трудового кодекса РФ позволяет использовать меры дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение производственных обязанностей. Среди них: замечание, выговор, увольнение.
В данной ситуации деяние работника квалифицируется как дисциплинарный проступок. Это даёт основание руководителю вынести дисциплинарное взыскание. Факт самостоятельной оплаты штрафов не освобождает водителя от ответственности.
В случае регулярного нарушения ПДД со стороны водителя служебного авто наниматель не имеет права инициировать проверку знаний ПДД таким сотрудником. Вместо этого он может вынести меры дисциплинарной ответственности в отношении постоянного нарушителя, так как соблюдение норм ПДД напрямую связано с выполнением его трудовых функций.
Если водитель сам не оплатит штраф, работодатель вправе удержать соответствующую сумму из зарплаты, но не более величины среднемесячного заработка.
В отношении отдельных категорий сотрудников (работники ж/д, морского транспорта, работники правоохранительных органов, госслужащие) могут выноситься иные виды взысканий. К ним относится предупреждение о неполном служебном соответствии, строгий выговор, понижение классного чина. Все меры дисциплинарной ответственности должны быть предусмотрены федеральным законодательством, содержанием уставов, положениями о трудовой дисциплине.

Кабмин завершает работу над новыми нацпроектами
Об этом президент РФ Владимир Путин сообщил на совещании по экономическим вопросам.
Публикация: ТАСС.

Почти 1,7 тыс. проектов на сумму 550 млрд рублей профинансировал ФРП за 10 лет работы
Минпромторг утвердил новый состав наблюдательного совета Фонда развития промышленности.
Публикация: ТАСС.

Более 73 тыс. бюджетных мест выделено в колледжах и вузах для студентов по специальностям в сфере туризма и гостеприимства
Обучение по данному профилю осуществляется в более чем 250 вузах и 1,5 тыс. колледжей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

На официальном сайте Восточного экономического форума опубликована полная деловая программа с выступлениями спикеров
ВЭФ-2024 состоится 3–6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.

Объем иностранных инвестиций на Дальнем Востоке превысил 1 трлн рублей
Активнее других интерес к бизнесу на этих территориях проявляют инвесторы из Китая.
Публикация: ТАСС.

Четыре новые программы льготной ипотеки могут появиться в России в будущем
Они будут рассчитаны на молодых специалистов, а также людей, занятых в промышленности, строительстве и науке, сообщил председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков.
Публикация: ТАСС.

Потребители из КНР купили товары РФ на 11 млн рублей в ходе акции бренда "Сделано в России"
В Китае ценят натуральность, экологичность и высокое качество российских продуктов, указал вице-президент РЭЦ Алексей Солодов.
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области из ООО Хармс поступило извещение о несчастном случае. В здании на территории ООО был обнаружен без признаков жизни 63-летний дежурный инженер. Подробности происшествия выясняются.

Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении АО «СКБ ВТ» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Акционерное общество специализируется на производстве приборов, датчиков, аппаратуры и инструментов для измерения и контроля. Основанием для вынесения предостережения стало наличие задолженности по заработной плате перед работниками. В ответ на предостережение работодатель сообщил в ГИТ, что задолженность по заработной плате за июль перед 32 работниками в сумме 1 294 000 рублей погашена в период до 16 августа 2024 года, подтверждающие документы приложены.

Посылки для жителей Белгородской и Курской областей весом до 10 кг можно отправить почтой бесплатно
Также жители указанных регионов могут воспользоваться бесплатной отправкой в любой регион страны.
Публикация: сайт «Почты России».

Правительство упростило аккредитацию небольших IT-компаний
Соответствующим постановлением, подписанным Михаилом Мишустиным, предусмотрена отмена проверки доли дохода от IT-деятельности стартапов.
Публикация: ТАСС.

Получателями премии в размере 200 тыс. рублей стали 1250 учителей со всей России
Премии за достижения в педагогической деятельности присуждаются ежегодно ко Дню учителя, они уже перечислены педагогам.
Публикация: ТАСС.

Новый корпус летно-испытательной станции построят на Улан-Удэнском авиационном заводе
Это позволит оптимизировать технологическую цепочку по обеспечению беспрерывного процесса испытания вертолетной техники.
Публикация: ТАСС.

Специалисты БФУ создали новые композитные наноцветы против рака печени
По словам ученых, частицы эффективно себя показали, убивая практически половину клеток гепатокарциномы после первого же сеанса облучения их лазером.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

На обеспечение школ и избиркомов доступом к интернету дополнительно направят более 3,7 млрд рублей
Решение позволит продолжить обеспечивать доступом к интернету не менее 49,2 тыс. государственных и муниципальных образовательных организаций и избирательных комиссий в регионах.
Публикация: ТАСС.

Завершился III Международный детский культурный форум
Мероприятие объединило 2665 участников из 89 регионов России и 14 стран ближнего и дальнего зарубежья, проведено 69 мероприятий, выступили 111 спикеров.
Публикация: сайт Минкультуры России.

Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

💉 Санитарно-эпидемиологическую ситуацию в Псковской области обсудили в рамках рабочего совещания.

00:06 Приближается осень – пора сезонных вирусов и простуд ;

01:01 Заболеваемость ОРВИ во всех возрастных группах не превышает эпидемического порога;

01:40 По коронавирусу фиксируется незначительный прирост;

02:15 Все возвращаются из отпусков и выходят на работу – на что нужно обратить внимание;

03:02 Рекомендации Роспотребнадзора;

03:56 Система здравоохранения готова к новому эпидсезону;

04:31 В регион поставлена вакцина от гриппа, планируется привить почти 350 тыс. человек.
Кампания начнётся с 1 сентября.

РАБОТАЕМ 🇷🇺

Как оформить выходной для диспансеризации?

Чтобы взять такой выходной, нужно:
согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление;
после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.

Количество дней зависит от возраста:
1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
2 дня ежегодно – предпенсионерам и работающим пенсионерам.

Чем грозит работодателю несоблюдение графика отпусков?

Вопрос: Чем грозит работодателю несоблюдение графика отпусков?
Ответ: В данном случае работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».