Forwarded from Михаил Ведерников
❗️Подписал Постановление об установлении в Псковской области особого противопожарного режима с 28 мая по 16 июня. Он включает:
📌 Запрет на посещение гражданами лесов Бежаницкого, Великолукского, Гдовского, Невельского, Опочецкого, Порховского, Печорского, Плюсского, Псковского, Себежского, Струго-Красненского лесничеств.
📌 Запрет на въезд в леса транспортных средств, за исключением случаев, связанных с использованием лесов на основании госконтрактов, договоров аренды, для обеспечения пожарной и санитарной безопасности;
📌 Запрет на разведение костров и выжигание сухой травы в лесах и на примыкающих к лесам территориях.
📌 Запрет на использование сооружений для приготовления блюд на открытом огне и углях в лесах и на прилегающих территориях.
Подробнее – в тексте постановления.
☎️ О фактах обнаружения лесного пожара и нарушениях лесного законодательства нужно сообщать по телефону: 8 800 100 14 84.
📌 Запрет на посещение гражданами лесов Бежаницкого, Великолукского, Гдовского, Невельского, Опочецкого, Порховского, Печорского, Плюсского, Псковского, Себежского, Струго-Красненского лесничеств.
📌 Запрет на въезд в леса транспортных средств, за исключением случаев, связанных с использованием лесов на основании госконтрактов, договоров аренды, для обеспечения пожарной и санитарной безопасности;
📌 Запрет на разведение костров и выжигание сухой травы в лесах и на примыкающих к лесам территориях.
📌 Запрет на использование сооружений для приготовления блюд на открытом огне и углях в лесах и на прилегающих территориях.
Подробнее – в тексте постановления.
☎️ О фактах обнаружения лесного пожара и нарушениях лесного законодательства нужно сообщать по телефону: 8 800 100 14 84.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в рабочее время в ООО Производственная компания ЖБИ-1 . 62-летний работник ЖБИ был обнаружен коллегами без признаков жизни на территории предприятия, прибывшая скорая помощь лишь зафиксировала смерть мужчины. Обстоятельства случившегося выясняются.
Forwarded from Минтруд России
Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
📌 Если работник по поручению руководителя трудился в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:
🔹 выплатить суточные
🔹 по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
❗️ Если работник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, находясь в командировке, то работодатель выплатит только суточные.
💳 Средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
📌 Если работник по поручению руководителя трудился в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:
🔹 выплатить суточные
🔹 по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
❗️ Если работник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, находясь в командировке, то работодатель выплатит только суточные.
💳 Средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Можно ли заменить часть отпуска денежной компенсацией?
Согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:
за 3 дня:
не менее чем за 1 месяц:
#роструд #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Президент назвал основные приоритеты политики России
Среди них, в частности, народосбережение, укрепление здоровья людей и повышение их благосостояния, повышение устойчивости экономики.
Публикация: ТАСС.
«Дочка» Сбера – компания Cognitive Pilot разработала автономный роботрактор с ИИ
Массовое производство планируется запустить в 2025 году.
Публикация: ТАСС.
Вице-премьер Татьяна Голикова выступила на заседании совета по стратегическому развитию
Татьяна Голикова обратила внимание на необходимость завершить планирование и начинать заранее готовить проектную документацию по тем объектам, которые планируется построить в 2025 году.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Дмитрий Чернышенко рассказал о ходе подготовки нового национального проекта «Молодежь и дети»
В целях укрепления международного сообщества молодежи, поддержки их социальных проектов и создания условий для регулярного приезда иностранцев в Россию предлагается создать отдельный федпроект «Россия в мире».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Во всех регионах страны пройдет более 2 тыс. семейных мероприятий
Инициатива «Большие семейные выходные» реализуется специально для семей, чтобы дать им возможность интересно и весело провести время вместе, укрепить семейные связи и традиции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Россия в нынешнем сельхозсезоне может экспортировать рекордные 68-70 млн т зерна
По оценкам на 19 мая, вывезено уже более 62 млн тонн зерновых, сообщил замдиректора федерального центра «Агроэкспорт» Евгений Зайцев.
Публикация: ТАСС.
К 2033 году в Перми появится крупнейший в России цифровой микрорайон
Все объекты строящегося квартала войдут в экосистему комплекса зданий на базе единой цифровой платформы Ujin.
Публикация: ТАСС.
Среди них, в частности, народосбережение, укрепление здоровья людей и повышение их благосостояния, повышение устойчивости экономики.
Публикация: ТАСС.
«Дочка» Сбера – компания Cognitive Pilot разработала автономный роботрактор с ИИ
Массовое производство планируется запустить в 2025 году.
Публикация: ТАСС.
Вице-премьер Татьяна Голикова выступила на заседании совета по стратегическому развитию
Татьяна Голикова обратила внимание на необходимость завершить планирование и начинать заранее готовить проектную документацию по тем объектам, которые планируется построить в 2025 году.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Дмитрий Чернышенко рассказал о ходе подготовки нового национального проекта «Молодежь и дети»
В целях укрепления международного сообщества молодежи, поддержки их социальных проектов и создания условий для регулярного приезда иностранцев в Россию предлагается создать отдельный федпроект «Россия в мире».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Во всех регионах страны пройдет более 2 тыс. семейных мероприятий
Инициатива «Большие семейные выходные» реализуется специально для семей, чтобы дать им возможность интересно и весело провести время вместе, укрепить семейные связи и традиции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Россия в нынешнем сельхозсезоне может экспортировать рекордные 68-70 млн т зерна
По оценкам на 19 мая, вывезено уже более 62 млн тонн зерновых, сообщил замдиректора федерального центра «Агроэкспорт» Евгений Зайцев.
Публикация: ТАСС.
К 2033 году в Перми появится крупнейший в России цифровой микрорайон
Все объекты строящегося квартала войдут в экосистему комплекса зданий на базе единой цифровой платформы Ujin.
Публикация: ТАСС.
Родителям детей с особенностями положены до четырёх дополнительных выходных в месяц или отдельный отпуск — до 24 дней подряд. Свободное время семья может посвятить лечению или реабилитации ребёнка.
Кто может получить дополнительные выходные?
Один родитель из пары — мама или папа, опекун, попечитель.
Сколько выходных предоставляют?
Семейной паре ежемесячно положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных на двоих. То есть оба родителя могут взять по два дня или, например, кто-то из них — три дня, а другой — один. Родитель-одиночка может использовать все четыре.
Дни можно копить. Тогда один раз за год получится взять дополнительный оплачиваемый отпуск — до 24 дней подряд
Какие документы нужно предоставить на работе?
Вам понадобятся:
заявление;
справка об инвалидности ребёнка;
его свидетельство о рождении или документ об опеке/попечительстве;
справка с места работы другого родителя о том, что он не использовал свои выходные или сделал это частично. Если второй родитель не работает, нужна справка об отсутствии трудовой занятости;
документ, подтверждающий место жительства ребёнка.
Если родитель менял работу, нужно дополнительно предоставить справку с предыдущего места, как были использованы выходные за текущий год.
Кто может получить дополнительные выходные?
Один родитель из пары — мама или папа, опекун, попечитель.
Сколько выходных предоставляют?
Семейной паре ежемесячно положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных на двоих. То есть оба родителя могут взять по два дня или, например, кто-то из них — три дня, а другой — один. Родитель-одиночка может использовать все четыре.
Дни можно копить. Тогда один раз за год получится взять дополнительный оплачиваемый отпуск — до 24 дней подряд
Какие документы нужно предоставить на работе?
Вам понадобятся:
заявление;
справка об инвалидности ребёнка;
его свидетельство о рождении или документ об опеке/попечительстве;
справка с места работы другого родителя о том, что он не использовал свои выходные или сделал это частично. Если второй родитель не работает, нужна справка об отсутствии трудовой занятости;
документ, подтверждающий место жительства ребёнка.
Если родитель менял работу, нужно дополнительно предоставить справку с предыдущего места, как были использованы выходные за текущий год.
Руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна участвует во Всероссийском форуме руководителей территориальных органов Роструда, который проходит в городе Москве с 29 мая 2024 года. С приветственной речью перед форумчанами выступил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Иванович Шкловец.
В первый день работы Форума обсуждались отдельные вопросы финансово-хозяйственного обеспечения террорганов, информационное сопровождение на официальном сайте инспекций труда и в социальных сетях, а также речь шла о цифровой трансформации социальной сферы.
В первый день работы Форума обсуждались отдельные вопросы финансово-хозяйственного обеспечения террорганов, информационное сопровождение на официальном сайте инспекций труда и в социальных сетях, а также речь шла о цифровой трансформации социальной сферы.
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин обратился к участникам расширенного заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты
⚡️ Министерством труда и социальной защиты проделана большая работа. С начала 2023 года действует Социальный фонд. Это «единое окно» для предоставления всех федеральных мер поддержки граждан в удобном формате.
⚡️ Действуют меры поддержки семей с детьми. Для них установлено единое пособие, которое выдано уже почти на 11 млн детей. Расширены возможности применения маткапитала.
«Президент особо отмечал, что помощь родителям с детьми – это наш фундаментальный нравственный выбор. И подчеркнул, что результаты, эффективность действий власти должны оцениваться прежде всего исходя из интересов семьи и роста ее благосостояния. Именно семья должна быть в центре всей государственной политики», – сказал глава правительства.
⚡ Одно из главных направлений работы – интеграция ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской области в единое правовое, экономическое, образовательное, научное пространство страны. Важно наладить предоставление социальных услуг по общефедеральным принципам.
⚡️ Кроме того, необходимо уделить особое внимание трудоустройству ветеранов СВО. Сейчас для них предусмотрена возможность сохранения рабочего места, бесплатного переобучения, участия в программе субсидирования найма. Помощь оказывает фонд «Защитники Отечества».
⚡️ Председатель Правительства поблагодарил всех специалистов сферы труда, социальной защиты, коллективы учреждений социального обслуживания, службы занятости, социальных фондов за неравнодушное отношение к делу.
«Коллеги, ваша деятельность во многом связана с обеспечением благополучия наших граждан, и они первые видят ее результаты. Несомненно, это большая ответственность», – сказал Михаил Мишустин.
«Президент особо отмечал, что помощь родителям с детьми – это наш фундаментальный нравственный выбор. И подчеркнул, что результаты, эффективность действий власти должны оцениваться прежде всего исходя из интересов семьи и роста ее благосостояния. Именно семья должна быть в центре всей государственной политики», – сказал глава правительства.
«Коллеги, ваша деятельность во многом связана с обеспечением благополучия наших граждан, и они первые видят ее результаты. Несомненно, это большая ответственность», – сказал Михаил Мишустин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работнику до 18 лет:
❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
🌙 в ночное время;
🧳 направлять в командировки.
☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда);
🔨 подземные работы;
⛪️ работа в религиозных организациях;
🧳работа вахтовым методом;
🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта;
🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
#роструд #несовершеннолетние #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На Всероссийском форуме руководителей территориальных органов Роструда, целью которого является построение высокоэффективной команды профессионалов, проходящем в эти дни в городе Москве, прошли тренинги. В рамках мероприятия в числе коллег обучалась и обменивалась опытом руководитель ГИТ в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна.
Работа форума направлена на повышение эффективности государственного надзора в сфере труда.
Работа форума направлена на повышение эффективности государственного надзора в сфере труда.
ВОПРОСЫ ОБ ОТПУСКЕ
На календаре – лето, активный отпускной сезон
Для вас подборка популярных вопросов и ответов об отпуске.
На сколько дней можно взять отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это 28 календарных дней. Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Если заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
Если недавно сменил работу, пойти в отпуск летом не получится?
В первый отпуск уйти можно через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
Работники до 18 лет.
Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
Когда выплатят отпускные?
Выплатить отпускные должны не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Можно ли перенести отпуск?
По соглашению с работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на другой срок, но он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.
На календаре – лето, активный отпускной сезон
Для вас подборка популярных вопросов и ответов об отпуске.
На сколько дней можно взять отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это 28 календарных дней. Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Если заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
Если недавно сменил работу, пойти в отпуск летом не получится?
В первый отпуск уйти можно через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
Работники до 18 лет.
Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.
Когда выплатят отпускные?
Выплатить отпускные должны не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Можно ли перенести отпуск?
По соглашению с работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на другой срок, но он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.