Студент Уфимского университета запустил стартап по созданию маркет-плейса арт-товаров в рамках стратегического проекта "Университетская предпринимательская инициатива"
Стартап является первым реализуемым по программе развития "Приоритет 2030".
Публикация: ТАСС.

Почти 650 тысяч автомобилей в России подключили к "ЭРА-ГЛОНАСС" с начала года
Это на 12,5% больше аналогичного периода прошлого года, рассказал РИА Новости глава АО "ГЛОНАСС" Алексей Райкевич.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Более 150 человек победили на Московском чемпионате "Абилимпикс-2023"
Победители представят город на всероссийском конкурсе, который пройдет в конце октября, сообщил мэр столицы Сергей Собянин.
Публикация: ТАСС.

В Москве начал работать новый сервис ИИ, который распознает новообразования на МРТ
В столичном эксперименте по внедрению технологий компьютерного зрения в здравоохранение работают уже по 27 клиническим направлениям, сообщила заммэра столицы Анастасия Ракова.
Публикация: ТАСС.

Кабмин расширил число участников программ бесплатного дополнительного профобразования
Оно достигло 180 тыс.
Публикация: ТАСС.

#СвоихНеБросаем

00:24 Почти 1000 тонн помощи на передовую;

01:11 Стихи и квадрокоптер;

02:06 Патриотический форум «Мы помним»;

03:21 УАЗы для Дружины;

04:42 Обучение операторов беспилотников;

05:38 Псковская область всегда на передовой.

#MV_007🇷🇺

Как сообщить в СФР о легком несчастном случае на производстве
По какой форме работодатель может известить отделение Социального фонда о легком несчастном случае на производстве? На этот вопрос ответ в письме от 11.09.23 № 35-02/97557л.
Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение суток сообщить о нем в СФР (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
Это касается и несчастных случаев с легким исходом. При этом в настоящее время обязательной формы такого сообщения нет. Есть лишь рекомендуемый бланк. Он размещен на сайте СФР в разделе «Общая информация для работодателей».
Этот же бланк приведен в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. 28.06.23). Именно его нужно заполнить и сдать, если на производстве произошел легкий несчастный случай.
Для извещения о других несчастных случаях (групповом, тяжелом, со смертельным исходом) установлена обязательная форма. Она утверждена приказом Минтруда от 20.04.22 № 223н (см. «Утверждено новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве»).

Выдавать справку о среднем заработке для пособия по безработице нужно по новой форме
Минтруд Российской Федерации Приказом от 27.07.2023 № 604н
"Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем" утвердил форму справки о среднем заработке для получения пособия по безработице. Новая форма применяется с 10 сентября.
В форму справку включены данные о работодателе и сотруднике. В документе нужно будет указать период работы, сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением, указать средний заработок работника.
Следует отметить, что справку о среднем заработке для пособия по безработице работодатель не обязан выдавать при увольнении. Документ выдают только по письменному заявлению работника.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308300001?ysclid=llyz9zdy6o693925372

Центр для детей-инвалидов откроют в декабре в Луганске
В дальнейшем такие центры планируют открыть по всей территории республики, заявила омбудсмен ЛНР Инна Швенк.
Публикация: ТАСС.

Объём реализации молока в сельхозорганизациях увеличился на 4,4%
По состоянию на 25 сентября суточный объём реализации молока сельскохозяйственными организациями составил 53,5 тыс. тонн.
Публикация: официальный сайт Минсельхоза.

Неонатальный аппарат респираторной поддержки новорожденных зарегистрирован в Росздравнадзоре
Аппарат разработан Уральским оптико-механическим заводом им. Э. С. Яламова (входит в "Швабе" госкорпорации "Ростех").
Публикация: ТАСС.

Автомобили Sollers вновь стали доступны по программе льготного лизинга
В программу вошли все модификации моделей Atlant и Argo, скидка на покупку составляет 10%, но не более 500 тыс. рублей.
Публикация: ТАСС.

Более 18 млн участников привлек всероссийский фестиваль "Наука 0+" в Москве
В программу вошли свыше 10 тыс. научно-популярных мероприятий.
Подробнее: ТАСС.

Минпромторг и Росатом подписали специальный инвестиционный контракт на строительство завода радиофармпрепаратов
Его построят в Калужской области.
Публикация: ТАСС.

В России запускают экспериментальную информсистему об источниках воды
Эксперимент пройдет с 10 октября 2023 года по 10 октября 2024 года в Чечне, Ставропольском крае и Тульской области.
Публикация: ТАСС.

В МИФИ научились изготавливать нанокомпозитные мембраны с заданными свойствами
Разработка может применяться в мембранных технологиях для опреснения воды, фильтрации крови, разделения газов и жидкостей.
Публикация: ТАСС.Наука.

Российская фармкомпания "Фармасинтез" планирует увеличить экспорт препаратов в 5-10 раз в ближайшие два года
Исполнительный директор компании Никита Пуния отметил, что активно развивается линейка зарегистрированных препаратов в странах ЕАЭС.
Публикация: ТАСС.

В этом году ещё больше россиян бесплатно получат новую востребованную профессию. Число людей, которые смогут переучиться, увеличили с 139 тыс. до 180 тыс.

Чтобы записаться на занятия:

— зайдите на портал «Работа России»;

— выберите курс;

— подайте заявку;

— пройдите профориентацию в центре занятости;

— следите за статусом заявки в личном кабинете.

Переобучиться могут:

✔️люди от 50 лет;

✔️некоторые категории молодёжи до 35 лет;

✔️женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;

✔️неработающие мамы детей-дошкольников до 7 лет включительно;

✔️те, кто потерял работу и зарегистрировался в центре занятости или находится под риском увольнения.

Полный список тех, кто может получить новую профессию, смотрите здесь https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

Такие возможности есть благодаря федпроекту «Содействие занятости», он работает по нацпроекту «Демография».

Положение об особенностях расследования случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено приказом Минтруда РФ от 20.04.22 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".
Приказ содержит формы документов и классификаторы, необходимые для проведения расследований.
Документ действует с 1 сентября 2022 до 1 сентября 2028 года.
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028?ysclid=lnlddhmywz548127092

Более 50 тысяч работодателей присоединились к порталу «Работа России» с начала этого года.

Общее число личных кабинетов работодателей сегодня уже составляет 1,1 млн.

«Портал «Работа России» востребован не только у соискателей, но и работодателей. Более 50 тысяч представителей работодателей создали личные кабинеты с начала года. Таким образом, их общее число уже составляет 1,1 млн. При этом каждый третий работодатель на «Работе России» имеет подтверждение через ЕСИА», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

Возможности портала «Работа России» для работодателей:

электронное взаимодействие с органами службы занятости, включая передачу обязательных по закону о занятости сведений и содействие центра занятости в подборе кадров
самостоятельное размещение вакансий, в том числе в счет квоты
отправка приглашений на собеседование
подача заявления на участие в программе субсидирования найма
заключение договоров с образовательными учреждениями на организацию производственных практик
ведение электронного кадрового документооборота и др.

Напомним, портал «Работа России» является крупнейшей базой вакансий по всей стране и содержит информацию о более 1,7 млн вакантных рабочих мест.

Благодаря цифровизации услуг службы занятости, все их можно получать в электронном виде через «Работу России», как работодателям так и соискателям.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ!
Может ли работодатель запретить сотруднику пользоваться телефоном?

Вопрос: может ли работодатель запретить сотрудникам пользоваться личными мобильными телефонами в течение рабочего дня по личным вопросам?
Ответ: может, если это прописано в локальном акте компании.

Специалисты Роструда считают, что работодатель может ограничить использование личных телефонов в рабочее время, если пропишет такое положение в локальном акте компании.
Трудовой кодекс разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/185079

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выполнении предостережения. В МУП «Дновская теплоснабжающая организация» приняли меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, а именно недопущению задержки выплаты заработной платы работникам, образовавшаяся ранее задолженность погашена.