Forwarded from Роструд
#карьера
🗣 Дорогой подписчик! Если вы являетесь представителем инженерной профессии или вам просто интересна тема развития экономики в стране, вас заинтересует следующий пост.
🏭 Руководитель Роструда Михаил Иванков в рамках VII Международного форума труда, который сейчас проходит в Санкт-Петербурге, принял участие в рабочем совещании на площадке крупнейшей энергомашиностроительной компании АО "Силовые машины".
❗️ Встреча была посвящена крайне актуальным вопросам кадрового обеспечения российских предприятий.
💬 В ходе встречи руководитель Роструда Михаил Иванков подчеркнул, что «сегодня рынок труда - это рынок соискателей. Поэтому предприятия заинтересованы в создании таких условий труда, при которых соискатель выберет именно их. И здесь важны все аспекты трудоустройства: и уровень заработной платы, и вопросы предоставления жилья при необходимости, и возможности обучения, и, конечно, соблюдение трудового законодательства».
💬 По словам Алексея Садкова, заместителя генерального директора по производству АО «Силовые машины» – директора Ленинградского Металлического завода, в компании, "ориентированной на высокотехнологичное производство, выстроена работа по привлечению, удержанию и подготовке кадров".
🌐 Кстати, даем ссылки на интересные предложения от "Силовых машин", которые размещены на портале "Работа России":
🔘 токарь
🔘 оператор станков с пу
🔘 слесарь механосборочных работ
💬 Кроме того, Алексей Садков отметил, что "компания располагает широкими возможностями для обучения и переподготовки специалистов – наличие собственного учебного центра позволяет готовить квалифицированных рабочих по разным специальностям".
❗️ Что важно - в компании предусмотрена специальная программа поддержки при переезде.
Так что, дерзайте, выбирайте вакансии на сайте "Работа России", а также Карьерном портале "Силовых машин"!
#роструд #силовыемашины #вакансии #промышленность #мерыподдержки #форум
🗣 Дорогой подписчик! Если вы являетесь представителем инженерной профессии или вам просто интересна тема развития экономики в стране, вас заинтересует следующий пост.
🏭 Руководитель Роструда Михаил Иванков в рамках VII Международного форума труда, который сейчас проходит в Санкт-Петербурге, принял участие в рабочем совещании на площадке крупнейшей энергомашиностроительной компании АО "Силовые машины".
Так что, дерзайте, выбирайте вакансии на сайте "Работа России", а также Карьерном портале "Силовых машин"!
#роструд #силовыемашины #вакансии #промышленность #мерыподдержки #форум
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственная инспекция труда в Псковской области уведомляет об изменении электронного адреса [email protected]
Теперь электронные письма следует направлять по новому адресу [email protected]
Теперь электронные письма следует направлять по новому адресу [email protected]
Forwarded from Роструд
#форумтруда
🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадке в сфере трудовых отношений - VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда, отметил:
💬 «Пожалуй, важнейшей переменой является то, что сегодняшний рынок труда является рынком соискателей. То есть идет борьба за кадры. Не столько работодатели выбирают, сколько выбирают их».
На Пленарном заседании Михаил Иванков рассказал о:
⏺ трансформациях надзорной деятельности, снижении нагрузки на бизнес и применении профилактических мероприятий
⏺ новом Алгоритме работы с обращениями граждан
⏺ внедрении ведомством индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях трудового законодательства. При их срабатывании инспекторы могут начинать применять меры по защите трудовых прав, не дожидаясь обращений работников
⏺ регулировании миграционных процессов и выстраивании цивилизованного привлечения иностранных работников на российские предприятия и многом др.
📎 Подробнее о мероприятии читайте на официальном сайте Роструда по ссылке, а также на цифровом ресурсе Форума труда.
#роструд #индикаторы #алгоритм #миграция
На Пленарном заседании Михаил Иванков рассказал о:
#роструд #индикаторы #алгоритм #миграция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🛂Мораторий на плановые проверки сохранится до 2030 года
🗓Ближайшие восемь лет плановые проверки будут проводиться только в отношении определенных объектов контроля:
🔺отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска причинения вреда,
🔺опасных производственных объектов,
🔺гидротехнических сооружений II класса опасности.
💼Решение является частью реформы контрольно-надзорной деятельности и направлено на дальнейшее снижение нагрузки на бизнес.
🏫Также в образовательных учреждениях, входящих в высокорисковую группу, продлена возможность проведения профилактических визитов вместо плановых проверок. Если в ходе таких мероприятий выявлены нарушения, могут выноситься предписания об их устранении.
📌Кроме того, установлена возможность проведения обязательного профилактического визита на основании поручений Президента или правительства.
❗️Работа ведется по поручению Президента.
💻В рамках реформы в России создан единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий. Через личные кабинеты на портале предприниматели могут:
🔹отслеживать информацию о предстоящих проверках,
🔹видеть принятые по итогам решения,
🔹при необходимости обжаловать их в досудебном порядке с помощью специального сервиса подачи заявлений.
#господдержка
🗓Ближайшие восемь лет плановые проверки будут проводиться только в отношении определенных объектов контроля:
🔺отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска причинения вреда,
🔺опасных производственных объектов,
🔺гидротехнических сооружений II класса опасности.
💼Решение является частью реформы контрольно-надзорной деятельности и направлено на дальнейшее снижение нагрузки на бизнес.
🏫Также в образовательных учреждениях, входящих в высокорисковую группу, продлена возможность проведения профилактических визитов вместо плановых проверок. Если в ходе таких мероприятий выявлены нарушения, могут выноситься предписания об их устранении.
📌Кроме того, установлена возможность проведения обязательного профилактического визита на основании поручений Президента или правительства.
❗️Работа ведется по поручению Президента.
💻В рамках реформы в России создан единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий. Через личные кабинеты на портале предприниматели могут:
🔹отслеживать информацию о предстоящих проверках,
🔹видеть принятые по итогам решения,
🔹при необходимости обжаловать их в досудебном порядке с помощью специального сервиса подачи заявлений.
#господдержка
Forwarded from Роструд
Правительство учредило стипендии имени И.А.Антоновой
По указу Президента в 2023 году в России появятся персональные студенческие стипендии им. И.А.Антоновой – выдающегося учёного-искусствоведа, внёсшего большой вклад в развитие российской культуры и музейного дела.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Технологии ИИ в здравоохранении активно внедряют более 15 регионов страны
В частности, речь идет о решениях по анализу медицинских данных, а также голосовых помощниках.
Публикация: ТАСС.
Экспорт российских пиломатериалов в Турцию в январе-феврале вырос в 3,5 раза
Он увеличился до 39,8 тыс. куб.м.
Публикация: ТАСС.
Около 20 млрд рублей направлено в 2023 году на строительство и ремонт очистных сооружений Крыма
Об этом сообщил полномочный представитель Президента РФ в Южном федеральном округе Владимир Устинов.
Публикация: ТАСС.
Мантуров обсудил с главой Египта вопросы строительства АЭС и создания зоны свободной торговли
Также обсудили образования и увеличения количества рейсов между государствами.
Публикация: ТАСС.
По указу Президента в 2023 году в России появятся персональные студенческие стипендии им. И.А.Антоновой – выдающегося учёного-искусствоведа, внёсшего большой вклад в развитие российской культуры и музейного дела.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Технологии ИИ в здравоохранении активно внедряют более 15 регионов страны
В частности, речь идет о решениях по анализу медицинских данных, а также голосовых помощниках.
Публикация: ТАСС.
Экспорт российских пиломатериалов в Турцию в январе-феврале вырос в 3,5 раза
Он увеличился до 39,8 тыс. куб.м.
Публикация: ТАСС.
Около 20 млрд рублей направлено в 2023 году на строительство и ремонт очистных сооружений Крыма
Об этом сообщил полномочный представитель Президента РФ в Южном федеральном округе Владимир Устинов.
Публикация: ТАСС.
Мантуров обсудил с главой Египта вопросы строительства АЭС и создания зоны свободной торговли
Также обсудили образования и увеличения количества рейсов между государствами.
Публикация: ТАСС.
ГИТ ПСКОВ ПРИГЛАШАЕТ
Приглашаем Вас в группу Государственной инспекции труда в Псковской области
- Одноклассники https://ok.ru/group/70000002045163
- ВКонтакте https://vk.com/git60
- официальный сайт https://git60.rostrud.gov.ru/
На наших страничках размещается полезная информация, касающаяся трудового законодательства и охраны труда, и многое другое.
Пожалуйста, присоединяйтесь!
Приглашаем Вас в группу Государственной инспекции труда в Псковской области
- Одноклассники https://ok.ru/group/70000002045163
- ВКонтакте https://vk.com/git60
- официальный сайт https://git60.rostrud.gov.ru/
На наших страничках размещается полезная информация, касающаяся трудового законодательства и охраны труда, и многое другое.
Пожалуйста, присоединяйтесь!
Какие работники могут взять отпуск в удобное для них время?
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
График отпусков не является препятствием для реализации права на использование отпуска в удобное время.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время надо обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
График отпусков не является препятствием для реализации права на использование отпуска в удобное время.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время надо обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Forwarded from Роструд
#трудовоезаконодательство
👐 Дорогие подписчики! Мы подготовили для вас статьи о трудовом законодательстве, чтобы Вы могли расширить свои знания в этой области.
📣 Из наших карточек Вы узнаете:
- как оплачивается сверхурочная работа
- кого нельзя уволить по сокращению
- нюансы отпуска за свой счет
- как часто выплачивается зарплата
- кто должен обеспечить работника СИЗ
👉 Листайте карточки и получайте много полезной информации
📱 Подписаться на Роструд
#роструд #ТК #работник
- как оплачивается сверхурочная работа
- кого нельзя уволить по сокращению
- нюансы отпуска за свой счет
- как часто выплачивается зарплата
- кто должен обеспечить работника СИЗ
#роструд #ТК #работник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Порядок проведения предсменных и предрейсовых медосмотров планируют изменить
Предусмотрено, что предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медосмотры проводятся в установленных законодательством случаях в отношении отдельных категорий работников. Медосмотры могут проводиться дистанционно.
Цель – выявить признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса на состояние здоровья работников.
При дистанционных медосмотрах обеспечивают:
• идентификацию личности работника с использованием биометрических персональных данных;
• видеофиксацию в помещении проведения медосмотров;
• хранение результатов не менее 30 календарных дней.
Приказ Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н будет признан утратившим силу.
Дата окончания публичного обсуждения проекта: 10 апреля 2023 года.
https://www.garant.ru/files/1/9/1614591/proekt_prikaza_ministerstva_zdravoohraneniya_rf_ob_utvergdenii_poryadka_i_periodich.pdf
Предусмотрено, что предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медосмотры проводятся в установленных законодательством случаях в отношении отдельных категорий работников. Медосмотры могут проводиться дистанционно.
Цель – выявить признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса на состояние здоровья работников.
При дистанционных медосмотрах обеспечивают:
• идентификацию личности работника с использованием биометрических персональных данных;
• видеофиксацию в помещении проведения медосмотров;
• хранение результатов не менее 30 календарных дней.
Приказ Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н будет признан утратившим силу.
Дата окончания публичного обсуждения проекта: 10 апреля 2023 года.
https://www.garant.ru/files/1/9/1614591/proekt_prikaza_ministerstva_zdravoohraneniya_rf_ob_utvergdenii_poryadka_i_periodich.pdf
Forwarded from Роструд
Россия и КНР договорились о расширении экономического сотрудничества на Дальнем Востоке
Речь о промышленных и инфраструктурных проектах, реализуемых в преференциальных режимах, созданных на Дальнем Востоке.
Публикация: официальный сайт Минвостокразвития.
Российский бизнес, инвестирующий в развитие Курил, на 20 лет освобождается от уплаты налогов
За год функционирования преференциального режима резидентам стали доступны предоставление земли и применение процедуры свободной таможенной зоны.
Публикация: официальный сайт Минвостокразвития.
Импорт алюминия из России в Китай за год вырос почти в два раза
Общий товарооборот между странами в 2022 году увеличился до рекордных $190 млрд.
Публикация: ТАСС.
В России в 2023 году запустят еще шесть метеоспутников
Таким образом, в группировке их станет 18.
Публикация: ТАСС.
Первые кардиологические операции для детей вошли в перечни "Круга добра"
Перечень расширен до 70 заболеваний, новые виды кардиологической помощи предварительно внесены в перечни фонда на год.
Публикация: ТАСС.
Речь о промышленных и инфраструктурных проектах, реализуемых в преференциальных режимах, созданных на Дальнем Востоке.
Публикация: официальный сайт Минвостокразвития.
Российский бизнес, инвестирующий в развитие Курил, на 20 лет освобождается от уплаты налогов
За год функционирования преференциального режима резидентам стали доступны предоставление земли и применение процедуры свободной таможенной зоны.
Публикация: официальный сайт Минвостокразвития.
Импорт алюминия из России в Китай за год вырос почти в два раза
Общий товарооборот между странами в 2022 году увеличился до рекордных $190 млрд.
Публикация: ТАСС.
В России в 2023 году запустят еще шесть метеоспутников
Таким образом, в группировке их станет 18.
Публикация: ТАСС.
Первые кардиологические операции для детей вошли в перечни "Круга добра"
Перечень расширен до 70 заболеваний, новые виды кардиологической помощи предварительно внесены в перечни фонда на год.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
#сокращение
💬 Есть категории работников, которых нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации:
🔴 беременную женщину
🔴 маму ребенка до 3 лет
🔴 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
🔴 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения.
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
↪️ При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
↪️ Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
#роструд #увольнение #вопросдня
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
#роструд #увольнение #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#увольнение
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
📆 В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.
❗️ Но есть исключения:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
☁️ Итак, отвечая на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем:
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
☝️ Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
📎 Более подробно читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Госдума приняла в первом чтении проект нового закона о занятости населения
Законопроект о занятости населения прошел первое чтение. Он должен заменить действующий в настоящее время Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (Проект федерального закона № 275599-8).
В новом законе планируется закрепить такие понятия, как самозанятый и платформенно занятый.
Предусмотрены нормы, посвященные противодействию нелегальной занятости в РФ. Предполагается, что Правительство РФ будет утверждать план мероприятий по противодействию нелегальной занятости, а межведомственные комиссии регионов будут координировать выполнение плана и рассматривать письменные обращения граждан, содержащие информацию о фактах нелегальной занятости. Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Планируется изменить правила установления квоты для приема на работу инвалидов. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, законодательством субъекта РФ будет устанавливаться квота исходя из потребности инвалидов в трудоустройстве и возможностей экономики субъекта РФ в размерах от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. При этом субъект РФ сможет дифференцировать размер квоты для различных отраслей экономики, различных муниципальных образований, работодателей с различной среднесписочной численностью работников.
Планируют закрепить перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения квоты:
• отсутствие на территории субъекта РФ необходимого для выполнения квоты числа инвалидов;
• введение любой из процедур банкротства в отношении работодателя;
• уменьшение численности работников в связи с сокращением штата до числа работников, при котором квота не устанавливается.
Информацию о ликвидации, сокращении численности (штата), возможном расторжении трудовых договоров, введении режима неполного рабочего дня, о банкротстве, о наличии вакансий, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предлагают размещать на единой цифровой платформе или иных информационных ресурсах. Возможность представлять информацию в органы службы занятости непосредственно или в виде почтового отправления законопроектом не предусмотрена.
Законопроект о занятости населения прошел первое чтение. Он должен заменить действующий в настоящее время Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (Проект федерального закона № 275599-8).
В новом законе планируется закрепить такие понятия, как самозанятый и платформенно занятый.
Предусмотрены нормы, посвященные противодействию нелегальной занятости в РФ. Предполагается, что Правительство РФ будет утверждать план мероприятий по противодействию нелегальной занятости, а межведомственные комиссии регионов будут координировать выполнение плана и рассматривать письменные обращения граждан, содержащие информацию о фактах нелегальной занятости. Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Планируется изменить правила установления квоты для приема на работу инвалидов. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, законодательством субъекта РФ будет устанавливаться квота исходя из потребности инвалидов в трудоустройстве и возможностей экономики субъекта РФ в размерах от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. При этом субъект РФ сможет дифференцировать размер квоты для различных отраслей экономики, различных муниципальных образований, работодателей с различной среднесписочной численностью работников.
Планируют закрепить перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения квоты:
• отсутствие на территории субъекта РФ необходимого для выполнения квоты числа инвалидов;
• введение любой из процедур банкротства в отношении работодателя;
• уменьшение численности работников в связи с сокращением штата до числа работников, при котором квота не устанавливается.
Информацию о ликвидации, сокращении численности (штата), возможном расторжении трудовых договоров, введении режима неполного рабочего дня, о банкротстве, о наличии вакансий, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предлагают размещать на единой цифровой платформе или иных информационных ресурсах. Возможность представлять информацию в органы службы занятости непосредственно или в виде почтового отправления законопроектом не предусмотрена.
Forwarded from Роструд
#консультация
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
⌨️ Онлайн на портале “Онлайнинспекция.рф”с помощью специального цифрового сервиса:
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
☎️ По телефону горячих линий:
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны➡️ тут. Режим работы - без выходных, с 9 утра до 9 вечера до местному времени
🏢 Лично в территориальном отделении Роструда. Адреса гострудинспекций ➡️ тут.
❗️ Обращаем внимание, что все консультационные услуги предоставляются бесплатно.
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#производственнаягимнастика
👫 Ноги - на ширине плеч, руки - в стороны. Начинаем производственную гимнастику!
Помните, раньше такие перерывы в работе для оздоровления организма были широко распространены на предприятиях страны? Их постепенное внедрение в трудовой режим работника началось с 30-х годов прошлого века.
Тогда Правительство постановило, что "физическая культура должна быть всемерно использована как массовый фактор повышения производительности труда и борьбы с профессиональным вредом производства".
Вы удивитесь, но такое решение помогло:
📈 увеличить производительность труда на 2-4%
💪 поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан
❗️ и даже снизить частоту травматизма и производственного брака.
Физкультминутки разрабатывались ведущими медиками Советского Союза. И на сегодняшний день они остаются эффективными. Кстати, в настоящее время производственная гимнастика активно внедряется современными компаниями в трудовой режим работника. И с каждым годом растет популярность внутрикорпоративных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников.
Если ваша профессия связана с:
✅ малой подвижностью (секретарь, офисный работник)
✅ выполнением монотонных задач и требует точной координации и напряжения зрения (швея, рабочие конвейеров)
✅ тяжелой физической работой (грузчики, строители, повара, шахтеры)
✅ умственным трудом (бухгалтеры, учителя, программисты, инженеры, писатели), то ➡️ вам производственная гимнастика КРАЙНЕ НЕОБХОДИМА!
❓ Поделитесь своим мнением в комментариях, вы - ЗА проведение производственной гимнастики на работе?
#роструд #охранатруда #спорт
👫 Ноги - на ширине плеч, руки - в стороны. Начинаем производственную гимнастику!
Помните, раньше такие перерывы в работе для оздоровления организма были широко распространены на предприятиях страны? Их постепенное внедрение в трудовой режим работника началось с 30-х годов прошлого века.
Тогда Правительство постановило, что "физическая культура должна быть всемерно использована как массовый фактор повышения производительности труда и борьбы с профессиональным вредом производства".
Вы удивитесь, но такое решение помогло:
💪 поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан
Физкультминутки разрабатывались ведущими медиками Советского Союза. И на сегодняшний день они остаются эффективными. Кстати, в настоящее время производственная гимнастика активно внедряется современными компаниями в трудовой режим работника. И с каждым годом растет популярность внутрикорпоративных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников.
Если ваша профессия связана с:
#роструд #охранатруда #спорт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM