❤ Дорогие подписчики! Напоминаем, что эта рабочая неделя будет короткой, а значит, нас ожидают длинные выходные!
⚡ Все дело в том, что День защитника Отечества, 23 февраля, выпадает на четверг и будет выходным днем.
📆 Следующий день, пятница, тоже выходной ввиду переноса выходного дня с воскресенья, 1 января. Это позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.
К тому же, 22 февраля является предпраздничным, поэтому продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.
⚡ Все дело в том, что День защитника Отечества, 23 февраля, выпадает на четверг и будет выходным днем.
📆 Следующий день, пятница, тоже выходной ввиду переноса выходного дня с воскресенья, 1 января. Это позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.
К тому же, 22 февраля является предпраздничным, поэтому продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.
За задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:
♦ административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
⏺на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
⏺на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
⏺на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
♦ уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности
⏺ штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года
⏺ либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года
⏺ либо принудительные работы на срок до 2 лет
⏺ либо лишение свободы на срок до 1 года
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности
⏺ штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет
⏺ либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
⏺либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
❗За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
📌 Более подробно об ответственности за задержку выплаты зарплаты читайте в нашей карточке (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1103) на портале "Онлайнинспекция.рф".
♦ административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
⏺на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
⏺на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
⏺на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
♦ уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности
⏺ штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года
⏺ либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года
⏺ либо принудительные работы на срок до 2 лет
⏺ либо лишение свободы на срок до 1 года
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности
⏺ штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет
⏺ либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
⏺либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
❗За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
📌 Более подробно об ответственности за задержку выплаты зарплаты читайте в нашей карточке (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1103) на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Комсомольская правда: KP.RU
Социально-экономические заявления Путина во время Послания Федеральному собранию.
Полная стенограмма выступления
🐔 Подписаться на @truekpru
Полная стенограмма выступления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О НАПРАВЛЕНИИ ЭКСТРЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ В ГИТ
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает:
в выходные праздничные дни с 23.02.2023г. по 26.02.2023г. экстренную информацию о произошедших несчастных случаях на производстве можно направить по тел-факс: (88112) 51-00-20 или по адресу электронной почты [email protected]
Дежурный в период с 23.02.2023г. по 26.02.2023г. доступен по номеру телефона +7-921-210-35-58 .
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает:
в выходные праздничные дни с 23.02.2023г. по 26.02.2023г. экстренную информацию о произошедших несчастных случаях на производстве можно направить по тел-факс: (88112) 51-00-20 или по адресу электронной почты [email protected]
Дежурный в период с 23.02.2023г. по 26.02.2023г. доступен по номеру телефона +7-921-210-35-58 .
Forwarded from Роструд
За счет господдержки спрос на развитие инфраструктуры ОЭЗ вырос в 6 раз
За 2 года работы программы по реструктуризации бюджетных кредитов (1704) регионами уже вложено 8,7 млрд рублей в инфраструктуру 12 ОЭЗ.
Публикация: сайт Минэкономразвития.
Работа фонда помощи участникам СВО будет распространена и на ветеранов других боевых действий
Сейчас готовится проект указа президента по созданию соответствующего фонда.
Публикация: ТАСС.
От 3 до 5 инъекций потребует вакцина от аллергии на пыльцу березы
Классическим вакцинам на основе экстрактов требуется до 30 инъекций.
Публикация: ТАСС.
Лидером в стране по росту промышленного производства стала Республика Бурятия
Производство промышленности и строительства в регионе выросло почти в 1,5 раза. Объемы инвестиций увеличились в 1,7 раза.
Публикация: сайт Минэкономразвития.
Новый катализатор для очистки бензина создали российские ученые
Разработка сравнима с самыми качественными аналогами по эффективности и превосходит их по экономичности.
Публикация: РИА Новости.
За 2 года работы программы по реструктуризации бюджетных кредитов (1704) регионами уже вложено 8,7 млрд рублей в инфраструктуру 12 ОЭЗ.
Публикация: сайт Минэкономразвития.
Работа фонда помощи участникам СВО будет распространена и на ветеранов других боевых действий
Сейчас готовится проект указа президента по созданию соответствующего фонда.
Публикация: ТАСС.
От 3 до 5 инъекций потребует вакцина от аллергии на пыльцу березы
Классическим вакцинам на основе экстрактов требуется до 30 инъекций.
Публикация: ТАСС.
Лидером в стране по росту промышленного производства стала Республика Бурятия
Производство промышленности и строительства в регионе выросло почти в 1,5 раза. Объемы инвестиций увеличились в 1,7 раза.
Публикация: сайт Минэкономразвития.
Новый катализатор для очистки бензина создали российские ученые
Разработка сравнима с самыми качественными аналогами по эффективности и превосходит их по экономичности.
Публикация: РИА Новости.
Forwarded from Роструд
#материодиночки
👩👧 Трудовые гарантии для матерей-одиночек - одна из тем, которая востребована среди наших подписчиков.
Итак, рассказываем о том, какие именно трудовые гарантии предоставляются одиноким мамам.
Например:
⏺ направление в командировку, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные возможно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением (если детям до 14 лет)
⏺ предоставляются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (если детям до 14 лет)
⏺ предоставляются сверхурочные выходные от 2 до 4 суток для присмотра за ребенком-инвалидом
⏺ одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя. Исключение, например, ликвидация организации, злостное и систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора и др.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав одинокая мама может обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #трудовыегарантии
👩👧 Трудовые гарантии для матерей-одиночек - одна из тем, которая востребована среди наших подписчиков.
Итак, рассказываем о том, какие именно трудовые гарантии предоставляются одиноким мамам.
Например:
#роструд #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#8марта
💝 Дорогие подписчики!
🎉 В первом весеннем месяце, марте, наша страна поздравляет всех женщин с Международным женским днем, который отмечается 8 марта. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.
🌷 Итак, 8 марта - нерабочий праздничный день.
В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду.➡️ Поэтому в производственном календаре на празднование Международного женского дня отведен один день, перенос выходных не предусмотрен.
🕔 Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
#роструд #календарь
В этом году праздник приходится на середину рабочей недели, среду.
🕔 Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМАНДИРОВКА
⚡ Дорогие подписчики! От вас поступили вопросы о том, обязан ли выходить работник на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее.
Сегодня в нашем посте мы подготовили ответ :
💬 вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Днем выезда считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
📆 Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
🚗 Если работник отправляется в командировку на личном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которую он подает работодателю одновременно с оправдательными документами (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др).
‼ В любом случае вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки, оплата за этот день (эти дни) производится как при оплате за командировку, то есть, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
⚡ Дорогие подписчики! От вас поступили вопросы о том, обязан ли выходить работник на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее.
Сегодня в нашем посте мы подготовили ответ :
💬 вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Днем выезда считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.
Днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
📆 Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
🚗 Если работник отправляется в командировку на личном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которую он подает работодателю одновременно с оправдательными документами (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др).
‼ В любом случае вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки, оплата за этот день (эти дни) производится как при оплате за командировку, то есть, исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Установлены правила расчета больничных и декретных для новых регионов
Подписан закон, который устанавливает особенности выплаты на новых территориях больничных, декретных, а также выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (Федеральный закон от 17 февраля 2023 г. № 20-ФЗ). Российское законодательство начнет действовать в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях с 1 марта 2023 года.
Определены правила исчисления среднего заработка для страховых случаев, которые наступили с 1 марта по 31 декабря 2023 года, а также для страховых случаев, наступивших в течение 2024 года. Предельный дневной заработок для первого периода не может превышать 2736,99 руб., а для второго – 4039,73 руб. Предусмотрены также специальные расчетные периоды для страховых случаев, наступивших с 1 марта и до конца 2023 года, а также в течение 2024 года (применяются при определении размера больничных).
Женщины, которые находятся в декрете по состоянию на 1 марта, будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, установленном российским законодательством (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В случае если он окажется меньше, чем размер уже назначенного пособия, оно будет выплачиваться в прежнем размере.
Если гражданин не может подтвердить периоды работы для начисления пособия, они могут быть установлены на основании решения специальной межведомственной комиссии по заявлению гражданина. Такая комиссия будет создана в каждом новом субъекте РФ.
Если гражданин представит какой-либо документ на украинском языке, его перевод на русский не требуется. Если же необходимые для исчисления пособий заработок или размеры уже назначенных пособий указаны в гривнах, их размер будет пересчитан в рубли по официальному курсу Банка России на 30 сентября 2022 года.
Подписан закон, который устанавливает особенности выплаты на новых территориях больничных, декретных, а также выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (Федеральный закон от 17 февраля 2023 г. № 20-ФЗ). Российское законодательство начнет действовать в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях с 1 марта 2023 года.
Определены правила исчисления среднего заработка для страховых случаев, которые наступили с 1 марта по 31 декабря 2023 года, а также для страховых случаев, наступивших в течение 2024 года. Предельный дневной заработок для первого периода не может превышать 2736,99 руб., а для второго – 4039,73 руб. Предусмотрены также специальные расчетные периоды для страховых случаев, наступивших с 1 марта и до конца 2023 года, а также в течение 2024 года (применяются при определении размера больничных).
Женщины, которые находятся в декрете по состоянию на 1 марта, будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, установленном российским законодательством (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В случае если он окажется меньше, чем размер уже назначенного пособия, оно будет выплачиваться в прежнем размере.
Если гражданин не может подтвердить периоды работы для начисления пособия, они могут быть установлены на основании решения специальной межведомственной комиссии по заявлению гражданина. Такая комиссия будет создана в каждом новом субъекте РФ.
Если гражданин представит какой-либо документ на украинском языке, его перевод на русский не требуется. Если же необходимые для исчисления пособий заработок или размеры уже назначенных пособий указаны в гривнах, их размер будет пересчитан в рубли по официальному курсу Банка России на 30 сентября 2022 года.
Внесены изменения в п. 12.1 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
После оказания медпомощи застрахованному лицу в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем оплачиваются в т. ч. расходы на медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.
Закреплено, что речь идет о реабилитации в медорганизациях, подведомственных страховщику, либо в иных клиниках. Застрахованное лицо вправе выбирать клинику с учетом рекомендаций лечащего врача.
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.02.2023 № 199
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202302130016
После оказания медпомощи застрахованному лицу в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем оплачиваются в т. ч. расходы на медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.
Закреплено, что речь идет о реабилитации в медорганизациях, подведомственных страховщику, либо в иных клиниках. Застрахованное лицо вправе выбирать клинику с учетом рекомендаций лечащего врача.
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.02.2023 № 199
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202302130016
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЫХОДНОЙ В МАРТЕ
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: наступил март, и россиян в этом месяце ожидает дополнительный выходной день.
В связи с празднованием Международного женского дня среда 8 марта – праздничный выходной день.
Согласно трудовому законодательству рабочий день накануне праздника, во вторник 7 марта, должен закончиться на 1 час раньше.
Следующие праздничные выходные в 2023 году будут многодневными:
Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая – три выходных дня,
День Победы - с 6 по 9 мая – четыре выходных дня,
День России - с 10 по 12 июня – три выходных дня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября – три выходных дня.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: наступил март, и россиян в этом месяце ожидает дополнительный выходной день.
В связи с празднованием Международного женского дня среда 8 марта – праздничный выходной день.
Согласно трудовому законодательству рабочий день накануне праздника, во вторник 7 марта, должен закончиться на 1 час раньше.
Следующие праздничные выходные в 2023 году будут многодневными:
Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая – три выходных дня,
День Победы - с 6 по 9 мая – четыре выходных дня,
День России - с 10 по 12 июня – три выходных дня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября – три выходных дня.