Forwarded from Роструд
Госдумой принят закон о праве научных организаций обучать по программам специалитета
Перечень таких научных организаций, критерии включения в него, а также основания и порядок исключения утвердит кабмин.
Публикация: ТАСС.
В 2023 году на Курилах откроют малые туристические круизы между островами
По маршруту будут запущены два судна экспедиционного класса.
Публикация: ТАСС.
В новых регионах законодательство России о соцстраховании могут ввести с 1 марта
Жители Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей получат право на соцстрахование по причине временной нетрудоспособности, несчастных случаев на производстве и материнства.
Публикация: ТАСС.
Миллион рублей на развитие стартапа получат полторы тысячи студентов
Это на 500 больше, чем в 2022 году. В планах – усиление поддержки молодежи: в 2024 году гранты уже смогут получить 2 тысячи учащихся, к концу 2030 года – до 30 тысяч.
Публикация: РИА Новости.
Передвижную лабораторию высокого уровня биобезопасности привезли в Челябинск
Биоматериал в передвижной лаборатории будут проверять прямо на месте — методом ПЦР или по крови. Здесь занята целая бригада врачей — вирусологи, бактериологи и фельдшеры-лаборанты.
Публикация: 31tv.ru.
Перечень таких научных организаций, критерии включения в него, а также основания и порядок исключения утвердит кабмин.
Публикация: ТАСС.
В 2023 году на Курилах откроют малые туристические круизы между островами
По маршруту будут запущены два судна экспедиционного класса.
Публикация: ТАСС.
В новых регионах законодательство России о соцстраховании могут ввести с 1 марта
Жители Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей получат право на соцстрахование по причине временной нетрудоспособности, несчастных случаев на производстве и материнства.
Публикация: ТАСС.
Миллион рублей на развитие стартапа получат полторы тысячи студентов
Это на 500 больше, чем в 2022 году. В планах – усиление поддержки молодежи: в 2024 году гранты уже смогут получить 2 тысячи учащихся, к концу 2030 года – до 30 тысяч.
Публикация: РИА Новости.
Передвижную лабораторию высокого уровня биобезопасности привезли в Челябинск
Биоматериал в передвижной лаборатории будут проверять прямо на месте — методом ПЦР или по крови. Здесь занята целая бригада врачей — вирусологи, бактериологи и фельдшеры-лаборанты.
Публикация: 31tv.ru.
Роструд оказывает методологическую помощь работодателям новых регионов
Для помощи работодателям новых территорий при переходе на российское трудовое законодательство Роструд организовал обучающие вебинары. Еженедельно в них принимают участие специалисты ведомства и работодатели новых регионов. Так, например, в одной из последних сессий участвовали свыше 300 работодателей.
«Наша задача – поддержать работодателей и предотвратить возможные нарушения трудовых прав граждан в этих регионах в трудный период. В настоящее время главный акцент в отношении работодателей сделан на консультативную помощь при переходе на российское трудовое законодательство», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Кроме того, ведомством начата профилактическая работа, разработаны брошюры, организуются профвизиты, в ходе которых предоставляются разъяснения об особенностях российского трудового законодательства и даются конкретные рекомендации. В том числе на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Для получения консультаций работодатели Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0 или к сервису «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1167329/
Для помощи работодателям новых территорий при переходе на российское трудовое законодательство Роструд организовал обучающие вебинары. Еженедельно в них принимают участие специалисты ведомства и работодатели новых регионов. Так, например, в одной из последних сессий участвовали свыше 300 работодателей.
«Наша задача – поддержать работодателей и предотвратить возможные нарушения трудовых прав граждан в этих регионах в трудный период. В настоящее время главный акцент в отношении работодателей сделан на консультативную помощь при переходе на российское трудовое законодательство», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Кроме того, ведомством начата профилактическая работа, разработаны брошюры, организуются профвизиты, в ходе которых предоставляются разъяснения об особенностях российского трудового законодательства и даются конкретные рекомендации. В том числе на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ», где представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.
Для получения консультаций работодатели Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0 или к сервису «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1167329/
Forwarded from Роструд
#роструд #памятка #гибкоерабочеевремя #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России начали использоваться трудовые книжки нового образца
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: с 1 января 2023 года в России начали использоваться трудовые книжки нового образца и вкладыши к ним. При этом работники могут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. А работодатели использовать старые бланки трудовых книжек и вкладыши к ним, если они есть у них в наличии.
Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки, обновил инструкции по ее ведению и хранению. Изменения утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
В обновленной трудовой книжке изменилось соотношение выделенных разворотов для разделов о работе и о награждениях.
Для сотрудников, которые впервые устраиваются на работу после 31 декабря 2020 года бумажные трудовые книжки, не оформляются, сведения хранятся в электронном виде.
При ведении обновленной трудовой книжки есть несколько нюансов. В месте для печати добавлена формулировка "При наличии", что соответствует действующему законодательству, так как у ряда организаций на законных основаниях печати может не быть. То же правило относится к отчеству работника, если его нет, его не нужно указывать на титульном листе.
Упрощены требования к заполнению книжек. Записи можно вносить вручную, или впечатать на принтере, внести в виде штампа. Подпись сотрудника требуется только на титульном листе, чтобы заверить персональные сведения. А при увольнении под соответствующей записью подписи ставят только руководитель или лицо, отвечающее за хранение трудовых книжек.
С нового года бланки трудовых книжек становятся защищенной полиграфической продукцией уровня защиты "В". Для защиты от подделок при производстве бланков необходимо использовать специальные бумагу, краски и графические элементы по техническим требованиям Минфина. Работодатели будут закупать трудовые книжки у распространителей: коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц либо заказывать бланки у изготовителей на их официальных сайтах.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: с 1 января 2023 года в России начали использоваться трудовые книжки нового образца и вкладыши к ним. При этом работники могут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. А работодатели использовать старые бланки трудовых книжек и вкладыши к ним, если они есть у них в наличии.
Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки, обновил инструкции по ее ведению и хранению. Изменения утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
В обновленной трудовой книжке изменилось соотношение выделенных разворотов для разделов о работе и о награждениях.
Для сотрудников, которые впервые устраиваются на работу после 31 декабря 2020 года бумажные трудовые книжки, не оформляются, сведения хранятся в электронном виде.
При ведении обновленной трудовой книжки есть несколько нюансов. В месте для печати добавлена формулировка "При наличии", что соответствует действующему законодательству, так как у ряда организаций на законных основаниях печати может не быть. То же правило относится к отчеству работника, если его нет, его не нужно указывать на титульном листе.
Упрощены требования к заполнению книжек. Записи можно вносить вручную, или впечатать на принтере, внести в виде штампа. Подпись сотрудника требуется только на титульном листе, чтобы заверить персональные сведения. А при увольнении под соответствующей записью подписи ставят только руководитель или лицо, отвечающее за хранение трудовых книжек.
С нового года бланки трудовых книжек становятся защищенной полиграфической продукцией уровня защиты "В". Для защиты от подделок при производстве бланков необходимо использовать специальные бумагу, краски и графические элементы по техническим требованиям Минфина. Работодатели будут закупать трудовые книжки у распространителей: коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц либо заказывать бланки у изготовителей на их официальных сайтах.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Forwarded from Роструд
В 2023 году количество плановых проверок Роструда достигнет минимума.
📊 Количество проведенных инспекциями труда плановых контрольно-надзорных мероприятий:
в 2021 году - порядка 6,5 тысяч
в 2022 году - около 1,2 тысяч
📉 На 2023 год запланировано около 980 проверок, что более чем в 6 раз меньше, чем два года назад.
В настоящее время сделан акцент на профилактические мероприятия. Они позволяют:
🟢 предотвращать нарушения трудового законодательства
🟢 снизить административную нагрузку на бизнес.
❎ Например, по итогам профвизита никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.
☁️ «Наша задача - помочь работодателю разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае их обнаружения, помочь устранить. Профвизит - это, по сути, бесплатный государственный аудит в сфере трудового законодательства», - прокомментировал руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️ Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
➡️ В 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов, в том числе и по инициативе самих работодателей.
🏢 Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
#роструд #профвизит #мерыподдержки #плановыепроверки
в 2021 году - порядка 6,5 тысяч
в 2022 году - около 1,2 тысяч
В настоящее время сделан акцент на профилактические мероприятия. Они позволяют:
🏢 Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
#роструд #профвизит #мерыподдержки #плановыепроверки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🔹предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
❗️ может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ним.
🔹 выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которая осуществляется СФР
🔹 предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
🔹 возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком по заявлению
🔹 ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️ работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ).
🔹 перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет.
👉 если такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним. Например, работа с разъездным характером, удаленная от места жительства и т.п.
📝 основанием для перевода является заявление женщины в случае невозможности выполнения прежней работы. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
❗️ если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
🔹 запрет на увольнение по инициативе работодателя
❗️ исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (ст.81, ст. 261, ст.336 ТК РФ)
📌 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
🔹 выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которая осуществляется СФР
🔹 предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
🔹 возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком по заявлению
🔹 ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
🔹 перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет.
🔹 запрет на увольнение по инициативе работодателя
#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спрашивали? Отвечаем
Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Ответ: нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату?
Ответ: нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Соблюдайте меры безопасности при очистке крыш от снега!
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега.
Работодателю при организации работ по очистке снега необходимо:
- оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников
- после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
- обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты.
К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:
- обучение для таких работ
- инструктаж по охране труда при работе на высоте
- стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:
- оформить наряд-допуск
- установить ограждения и предупредительные знаки
- обозначить границы опасных зон.
Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега.
Работодателю при организации работ по очистке снега необходимо:
- оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников
- после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
- обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты.
К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:
- обучение для таких работ
- инструктаж по охране труда при работе на высоте
- стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:
- оформить наряд-допуск
- установить ограждения и предупредительные знаки
- обозначить границы опасных зон.
Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.
Forwarded from Роструд
Правительство РФ прорабатывает финансирование проектов в 2023 году на сумму около 1,5 трлн руб. за счет средств Фонда национального благосостояния
По уже подписанным ранее соглашениям и согласно принятым в 2022 году решениям будет направлено 356 млрд руб., сообщили в МЭР.
Публикация: ТАСС.
Кабмин расширяет возможности получения льготной ипотеки IT-специалистами
Льготы будут доступны сотрудникам всех аккредитованных компаний в возрасте от 18 до 50 лет, отметил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Расширенный неонатальный скрининг спасет до 2 тыс. младенцев в год
Программа стартовала в России 1 января 2023 года.
Публикация: ТАСС.
РЖД обеспечивает бесперебойные перевозки нефтепродуктов на восток
Как отметили в холдинге, по итогам 2022 года объемы погрузки нефти и нефтепродуктов на Восточный полигон выросли на 4,6%
Публикация: ТАСС.
Программу льготных дальневосточных авиаперелетов продлил на три года
Об этом сообщил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
По уже подписанным ранее соглашениям и согласно принятым в 2022 году решениям будет направлено 356 млрд руб., сообщили в МЭР.
Публикация: ТАСС.
Кабмин расширяет возможности получения льготной ипотеки IT-специалистами
Льготы будут доступны сотрудникам всех аккредитованных компаний в возрасте от 18 до 50 лет, отметил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Расширенный неонатальный скрининг спасет до 2 тыс. младенцев в год
Программа стартовала в России 1 января 2023 года.
Публикация: ТАСС.
РЖД обеспечивает бесперебойные перевозки нефтепродуктов на восток
Как отметили в холдинге, по итогам 2022 года объемы погрузки нефти и нефтепродуктов на Восточный полигон выросли на 4,6%
Публикация: ТАСС.
Программу льготных дальневосточных авиаперелетов продлил на три года
Об этом сообщил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Размер маткапитала на второго и последующих детей после индексации вырос до 775,6 тыс. рублей
Если семья ранее распорядилась частью средств сертификата, неиспользованный остаток тоже проиндексируют на 11,9%.
Публикация: ТАСС.
На Ямале с 9 марта по 3 апреля 2023 года пройдут II Всероссийские Арктические игры
Проект для спортсменов северных широт страны проводится в рамках федерального проекта «Спорт – норма жизни» национального проекта «Демография», в соревнованиях примут участие 630 спортсменов из девяти регионов Арктической зоны страны.
Публикация: официальный сайт Минспорта РФ.
В России создадут 11-ю туристическую особую экономическую зону к 2024 году
Министр экономического развития России Максим Решетников и губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев обсудили вопросы социально-экономического развития Кузбасса.
Публикация: официальный сайт МЭР.
Власти Сахалинской области в 2023 году направят на ремонт и модернизацию автодорог региона 9,4 млрд рублей
Работы будут выполнены с привлечением региональных и федеральных средств, в том числе в рамках национального проекта "Безопасные качественные дороги», сообщили в островном департаменте информационной политики.
Публикация: ТАСС.
В Монголии стартовало строительство автотранспортного коридора из России в КНР
Дорога соединит пограничные переходы "Цагааннуур" и "Даян" и станет частью большой международной автомагистрали от Новосибирска до Урумчи.
Публикация: ТАСС.
Если семья ранее распорядилась частью средств сертификата, неиспользованный остаток тоже проиндексируют на 11,9%.
Публикация: ТАСС.
На Ямале с 9 марта по 3 апреля 2023 года пройдут II Всероссийские Арктические игры
Проект для спортсменов северных широт страны проводится в рамках федерального проекта «Спорт – норма жизни» национального проекта «Демография», в соревнованиях примут участие 630 спортсменов из девяти регионов Арктической зоны страны.
Публикация: официальный сайт Минспорта РФ.
В России создадут 11-ю туристическую особую экономическую зону к 2024 году
Министр экономического развития России Максим Решетников и губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев обсудили вопросы социально-экономического развития Кузбасса.
Публикация: официальный сайт МЭР.
Власти Сахалинской области в 2023 году направят на ремонт и модернизацию автодорог региона 9,4 млрд рублей
Работы будут выполнены с привлечением региональных и федеральных средств, в том числе в рамках национального проекта "Безопасные качественные дороги», сообщили в островном департаменте информационной политики.
Публикация: ТАСС.
В Монголии стартовало строительство автотранспортного коридора из России в КНР
Дорога соединит пограничные переходы "Цагааннуур" и "Даян" и станет частью большой международной автомагистрали от Новосибирска до Урумчи.
Публикация: ТАСС.
ЧЕТЫРЕХДНЕВНЫЕ ВЫХОДНЫЕ В ФЕВРАЛЕ
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: начался февраль, короткий месяц, в котором будут и сокращенная трудовая неделя, и четырехдневные выходные.
В связи с празднованием Дня защитника Отечества праздничная рабочая неделя сократится до трех дней, согласно трудовому законодательству рабочий день в среду 22 февраля, накануне праздника, должен закончиться на 1 час раньше. Далее идут четыре дня отдыха подряд - с четверга 23 февраля по воскресенье 26 февраля. Это стало возможным благодаря тому, что день отдыха с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля.
Следующие праздничные выходные в 2023 году ожидаются:
8 марта - один праздничный выходной день, среда,
Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая,
День Победы - с 6 по 9 мая,
День России - с 10 по 12 июня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: начался февраль, короткий месяц, в котором будут и сокращенная трудовая неделя, и четырехдневные выходные.
В связи с празднованием Дня защитника Отечества праздничная рабочая неделя сократится до трех дней, согласно трудовому законодательству рабочий день в среду 22 февраля, накануне праздника, должен закончиться на 1 час раньше. Далее идут четыре дня отдыха подряд - с четверга 23 февраля по воскресенье 26 февраля. Это стало возможным благодаря тому, что день отдыха с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля.
Следующие праздничные выходные в 2023 году ожидаются:
8 марта - один праздничный выходной день, среда,
Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая,
День Победы - с 6 по 9 мая,
День России - с 10 по 12 июня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября.
Forwarded from Роструд
Власти Сахалинской области в этом году направят 970 млн рублей на ремонт школ в регионе и закупку оборудования для них
Объемы финансирования из регионального бюджета составят свыше 800 млн рублей, из федерального бюджета на эти цели привлекут 170 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Россия по итогам 2022 года стала четвертой в мире страной по золотовалютным резервам
Данные следуют из расчетов РИА Новости на основе данных национальных центробанков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В Приамурье в 2022 году выдача дальневосточных гектаров выросла на 20%
Жители Амурской области в 2022 году оформили 940 бесплатных участков по программе "Дальневосточный гектар", что на 160 договоров больше, чем годом ранее.
Публикация: ТАСС.
Ракета "Протон-М» с новым метеоспутником вышла на околоземную орбиту
Тяжелая ракета вывела на низкую околоземную орбиту разгонный блок ДМ-03 с новым метеоспутником "Электро-Л" № 4.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Кафедра ЮНЕСКО "Социально-правовые и этические основы общества знаний – информационного общества" открылась в РЭУ имени Г. В. Плеханова
Об этом сообщили в пресс-службе вуза.
Публикация: ТАСС.
Объемы финансирования из регионального бюджета составят свыше 800 млн рублей, из федерального бюджета на эти цели привлекут 170 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Россия по итогам 2022 года стала четвертой в мире страной по золотовалютным резервам
Данные следуют из расчетов РИА Новости на основе данных национальных центробанков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В Приамурье в 2022 году выдача дальневосточных гектаров выросла на 20%
Жители Амурской области в 2022 году оформили 940 бесплатных участков по программе "Дальневосточный гектар", что на 160 договоров больше, чем годом ранее.
Публикация: ТАСС.
Ракета "Протон-М» с новым метеоспутником вышла на околоземную орбиту
Тяжелая ракета вывела на низкую околоземную орбиту разгонный блок ДМ-03 с новым метеоспутником "Электро-Л" № 4.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Кафедра ЮНЕСКО "Социально-правовые и этические основы общества знаний – информационного общества" открылась в РЭУ имени Г. В. Плеханова
Об этом сообщили в пресс-службе вуза.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях:
🟢 длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены
🟢 необходимость эффективного использования оборудования
🟢 необходимость увеличения объема оказываемых услуг
🟢 необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
🔔 Сменный режим работы может быть установлен:
🟣 в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
❗️ Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
➡️ Подробнее о том, какие категории работников с установленной для них особой продолжительностью рабочего дня (смены) должен учитывать работодатель при составлении графика, расскажем в следующий раз.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы
📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
🧑💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
👮♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
❗️ Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка .
#роструд #профвизит #проверка
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
#роструд #профвизит #проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
По нацпроекту за 4 года отремонтировали и построили 360 км автодорог к аэропортам
Благодаря реализации нацпроекта «Безопасные качественные дороги» было построено и отремонтировано 95 региональных и местных автодорог, ведущих к аэропортам.
Публикация: сайт Росавтодора.
Первую в России систему беспроводной зарядки электротранспорта создали в Санкт-Петербурге
Она не требует громоздких коннекторов, проводов, проста и безопасна в использовании.
Публикация: ТАСС.
Первичные отделения «Движения первых» в День российской науки откроют около 100 вузов
Движение в честь праздника представит большую программу мероприятий: мастер-классы, тематические лекции, научные экскурсии и квизы.
Публикация: ТАСС.
В 2023 году удвоится число статей портала Большой российской энциклопедии
Выпуск печатной версии больше не планируется.
Публикация: ТАСС.
Учеными создана прозрачная керамика для мощных лазеров
Разработанная технология синтеза прозрачной нанокерамики обладает повышенной прочностью.
Публикация: RG.RU.
Благодаря реализации нацпроекта «Безопасные качественные дороги» было построено и отремонтировано 95 региональных и местных автодорог, ведущих к аэропортам.
Публикация: сайт Росавтодора.
Первую в России систему беспроводной зарядки электротранспорта создали в Санкт-Петербурге
Она не требует громоздких коннекторов, проводов, проста и безопасна в использовании.
Публикация: ТАСС.
Первичные отделения «Движения первых» в День российской науки откроют около 100 вузов
Движение в честь праздника представит большую программу мероприятий: мастер-классы, тематические лекции, научные экскурсии и квизы.
Публикация: ТАСС.
В 2023 году удвоится число статей портала Большой российской энциклопедии
Выпуск печатной версии больше не планируется.
Публикация: ТАСС.
Учеными создана прозрачная керамика для мощных лазеров
Разработанная технология синтеза прозрачной нанокерамики обладает повышенной прочностью.
Публикация: RG.RU.
Порядок заполнения ЕФС-1 приведен в проекте постановления ПФР
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям и ответственным должностным лицам: в 2023 году, с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд, отчетность в фонды тоже соединили в одну форму — ЕФС-1.
Из Закона о персонифированном учете исключили упоминание о сведениях по форме СЗВ-М. Теперь форма включает в себя 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. Бумажная форма и порядок заполнения ЕФС-1 приведены в проекте постановления Правления ПФР ID 01/02/09-22/00131496, электронный формат — в проекте ID 01/02/10-22/00132215.
С 1 января 2023 года сообщать в Социальный фонд РФ о приеме и увольнении нужно в новом формате. Речь идет о сведениях, которые ранее подавались по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за соответствующим кадровым мероприятием. Теперь они направляются в составе единой формы в прежние сроки.
С 1 января 2023 года появилась необходимость оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД.
За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных или недостоверных сведений предусмотрена ответственность по ч.2 ст 15.33.2 КоАП РФ для должностных лиц.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям и ответственным должностным лицам: в 2023 году, с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд, отчетность в фонды тоже соединили в одну форму — ЕФС-1.
Из Закона о персонифированном учете исключили упоминание о сведениях по форме СЗВ-М. Теперь форма включает в себя 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. Бумажная форма и порядок заполнения ЕФС-1 приведены в проекте постановления Правления ПФР ID 01/02/09-22/00131496, электронный формат — в проекте ID 01/02/10-22/00132215.
С 1 января 2023 года сообщать в Социальный фонд РФ о приеме и увольнении нужно в новом формате. Речь идет о сведениях, которые ранее подавались по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за соответствующим кадровым мероприятием. Теперь они направляются в составе единой формы в прежние сроки.
С 1 января 2023 года появилась необходимость оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД.
За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных или недостоверных сведений предусмотрена ответственность по ч.2 ст 15.33.2 КоАП РФ для должностных лиц.
СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует:
Вопрос: положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем?
Ответ: да, положен.
Работникам с ненормированным рабочим днем - не менее 3 календарных дней.
Правовое обоснование: работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней (ст.119 ТК РФ);
работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников и в других случаях.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или внутренними документами организации, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С категориями работников и порядком предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска можно ознакомиться в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"
https://онлайнинспекция.рф/reminder/27
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует:
Вопрос: положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем?
Ответ: да, положен.
Работникам с ненормированным рабочим днем - не менее 3 календарных дней.
Правовое обоснование: работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней (ст.119 ТК РФ);
работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников и в других случаях.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или внутренними документами организации, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С категориями работников и порядком предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска можно ознакомиться в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф"
https://онлайнинспекция.рф/reminder/27
Forwarded from Роструд
В этом году в рамках весенней сессии запланировано 100 вебинаров для людей серебряного возраста.
Подключиться к занятиям можно:
#роструд #мерыподдержки #вебинары #финграмотность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM