Государственная инспекция труда в Псковской области участвует в Всероссийской благотворительной акции «Ёлка желаний». Врио руководителя инспекции Марина Анатольевна Кудрявцева исполнила новогоднее желание Платона, пришедшего в гости в инспекцию труда вместе с мамой Татьяной Валерьевной. Платон – восьмиклассник, ученик художественного отделения Псковского педагогического комплекса, серьезно увлечен рисованием с шести лет, в будущем готовится стать архитектором, он получил в подарок набор акриловых красок, а также сладкий подарок. Коллектив инспекции труда пожелал мальчику успешного развития творческих способностей, чтобы радовать близких своими достижениями, а также продолжать мечтать и верить в чудеса.

Пять рабочих дней уходящего года

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: стартовала последняя трудовая неделя уходящего 2022 года.
31 декабря – суббота, выходной день.
30 декабря, пятница, не является предпраздничным, рабочее время не сокращается.
Праздничные новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно.

В 2023 году предусмотрен перенос выходных дней:
• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в 2023 году будут четырехдневные и трехдневные периоды отдыха:
День Защитника Отечества - с 23 по 26 февраля,
День Победы выходные продлятся с 6 по 9 мая,
Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая,
День России - с 10 по 12 июня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября,
8 марта - один праздничный выходной день.

Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября, продолжительность работы в эти дни уменьшается на 1 час.

Цифровые решения помогли существенно снизить объемы «серой» древесины
Благодаря цифровизации цепочки транспортировки древесины стали прозрачны для отслеживания в онлайн-режиме, количество правонарушений снизилось на 10%.
Публикация: телеграм Рослесхоза.

В розничную продажу поступили первые автомобили «Москвич»
Кроссовер с двигателем внутреннего сгорания «Москвич 3» стоит 1,97 млн руб., электрокар «Москвич 3е» – 3,5 млн руб.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые придумали, как эффективнее создавать сверхмощные лазерные радары
Способ будет полезен, в частности, для развития беспилотных транспортных средств.
Публикация: ТАСС.

Отмечается кратный рост оплаты товаров и услуг по QR-коду
Общее количество транзакций с помощью QR-кодов за три квартала 2022 года по сравнению с тем же периодом 2021 года выросло почти в 20 раз.
Публикация: ТАСС.

За последние четыре года успешность пусков Роскосмоса составила 100%
В 2022 году было запущено 22 российских космических ракеты.
Публикация: ТАСС.

Порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: Минтруд России в письме от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3864 разъяснил порядок освобождения работников в возрасте от 18 до 39 лет от работы для прохождения диспансеризации.
• Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Диспансеризация для граждан в возрасте от 18 до 39 лет включительно проводится один раз в 3 года. При этом годом прохождения диспансеризации следует считать календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
• Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы подлежит согласованию с работодателем.
• Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Работники от 40 лет до предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации имеют право на 1 день ежегодно,
Предпенсионерам и работающим пенсионерам для прохождения диспансеризации предоставляется 2 дня ежегодно.

29 декабря 1994г начала свою работу Государственная инспекция труда в Псковской области. ГИТ добивается эффективных результатов по защите трудовых прав граждан, оказывает консультационную поддержу в части соблюдения требований трудового законодательства, активно использует в деятельности современные технологии, проводит профилактические мероприятия, прилагает усилия для предупреждения производственного травматизма, информирует на своем официальном сайте. В Псковской ГИТ всего 8 инспекторов, сложился дружный, ответственный, энергичный коллектив, готовый добросовестно трудиться.
В торжественной обстановке вручены дипломы конкурса на звание «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда», призерами в номинации «Лучший государственный инспектор труда» стали Васильева А. и Колпакова Е, в номинации «Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ» Иванова И, в номинации «Лучший сотрудник кадровой службы» Любимова И.
Поздравляем работников инспекции, ветеранов, коллег и друзей ГИТ!

Минобрнауки в 2023 году направит 16 млрд руб. институтам на обновление оборудования
Финансирование повысит уровень технической вооруженности сектора разработок.
Публикация: ТАСС.

Кабмин поддержал с учетом замечаний законопроект о цифровой и информационной безопасности социально ориентированных НКО
Речь идет о поправках в закон "О некоммерческих организациях".
Публикация: ТАСС.

Правительство учредило стипендии имени С.П.Королёва за достижения в области инженерного дела
Проект постановления опубликован на официальном сайте Правительства РФ.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.

В Хабаровском крае реализуют проект строительства комбината переработки оловянных концентратов
Запуск комбината позволит получить дополнительно 5 млрд рублей инвестиций, создать 200 рабочих мест.
Публикация: ТАСС.

Первые 24 компании получили статус резидентов московского кластера "Ломоносов"
Об этом написал мэр Москвы Сергей Собянин в своем официальном блоге.
Публикация: ТАСС.

Выходные и праздничные дни в 2023 году
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям о том, что в 2023 году предусмотрен перенос выходных дней:
с воскресенья 1 января перенесен день отдыха на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января перенесен день отдыха на понедельник 8 мая.
Таким образом, в 2023 году четыре дня отдыха подряд будет
на День Защитника Отечества - с 23 по 26 февраля,
и День Победы - с 6 по 9 мая,
3-дневные периоды отдыха выпадают:
на Праздник Весны и Труда - с 29 апреля по 1 мая,
День России - с 10 по 12 июня,
День народного единства - с 4 по 6 ноября
и 8 марта - один праздничный выходной день.
Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября, продолжительность работы в эти дни уменьшается на 1 час.

Минимальный размер оплаты труда в 2023 году
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям, что с 1 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рубля в месяц. Рост МРОТ составляет 6,3 %.
В прошлом 2022 году МРОТ повышали два раза: с 1 января его увеличили до 13 890 рублей, с 1 июня — до 15 279 рублей.
Кроме того, законом предлагается изменить порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. МРОТ будет повышаться в ускоренном порядке, его увеличение будет зависеть от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения РФ. Прожиточный минимум на 2023 год установлен в размере 14 375 рублей на душу населения, для трудоспособного населения 15 669 рублей, для пенсионеров 12 363 рублей, для детей 13 944 рублей.

Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: статьей 263.1. Трудового кодекса РФ предусмотрены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.