💬Ответ: нет, ухудшение финансового положения организации не может являться причиной, позволяющей работодателю в одностороннем порядке изменить размер зарплаты. Изменение условий трудового договора, в том числе зарплаты, возможно только в случае, когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Поэтому, например, снижение продаж и ухудшение финансового положения организации не могут являться причинами, позволяющими работодателю в одностороннем порядке снизить зарплату.

‼️Если в организации действительно имели место изменения организационных или технологических условий труда, то работодатель при намерении изменить условия трудового договора в части зарплаты обязан письменно уведомить об этом работников не позднее чем за 2 месяца.

‼️ В письменном уведомлении работодатель обязан указать причины, вызвавшие изменение условий договора в части зарплаты.

🔎Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно,в том числе онлайн, через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #консультация #обращение

🔵Друзья!

📹Запись трансляции Конференции «Особенности трудовых отношений и охраны труда в химико-фармацевтической отрасли» доступна для всех желающих по ссылке:

🎞 https://youtu.be/cTsXlp_s_XI

❄️Добро пожаловать!❄️

🌱 Агропромышленный комплекс России обеспечил продовольственный суверенитет страны

📁 Урожай российского зерна приблизился к 160 млн тонн – это рекордный показатель для нашей страны.
🌎 На портале "Работа России" представлены вакансии в сфере АПК по всей стране.

⚡️Требуются:

📍Северо-Кавказский федеральный округ
агроном
тракторист
заведующий учебного хозяйства

📍Центральный федеральный округ
инженер-мелиоратор
тракторист
менеджер агрономического отдела

📍Южный федеральный округ
инженер-почвовед
агроном
агрохимик

📍Приволжский федеральный округ
агроном
технолог мукомольного производства
почвовед

📍Дальневосточный федеральный округ
агрохимик
бригадир в растениеводстве
агроинженер

#мерыподдержки #импортозамещение #АПК #производство

🆕🆕🆕🆕

⚡️ ПРОГРАММА СУБСИДИРОВАНИЯ НАЙМА

✔️ запущена весной 2021 года
✔️ позволяет работодателям получить субсидию при трудоустройстве отдельных категорий граждан
✔️ реализация программы продлится в 2023 году
✔️ в этом году по программе трудоустроено более 25 тыс. человек

⚡️ Среди трудоустроенных самые разные специалисты: бухгалтеры, инженеры, водители, медсестры, токари, слесари, технологи и др.

🫰Размер субсидии равен трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

🧑‍💻🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно через портал «Работа России»

#мерыподдержки #трудоустройство #работароссии

♦️Работникам для прохождении диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

♦️Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

♦️Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация

🤔 Сложно разобраться в трудовом законодательстве? - У нас есть решение!

💡 Сервис "Памятки" - это основы трудового законодательства доступным языком:

⚡️ позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность

⚡️ дает возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати

⚡️ содержит более 200 памяток по самым разным темам бесплатно

🏢 "Онлайнинспекция.рф" - ваш верный помощник в вопросах соблюдения трудового законодательства

#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

🏢 Роструд занимает лидирующие позиции среди надзорных ведомств по профилактическим мероприятиям

ℹ️ За 2022 год инспекторы труда провели более 100 тысяч профвизитов.

Задачи профвизита:

✔️ понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✔️ выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✔️ помочь устранить выявленные проблемы
✔️ предотвратить возникновение нарушений в будущем

❗️По итогам такого профмероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.

🏢 Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

⚒ Кроме профвизитов есть и другие профилактические инструменты:

✅ консультации
✅ предостережения
✅ цифровой сервис "Электронный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф"

☎️ Проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.

#роструд #мерыподдержки #профвизит #консультации

💬 Ответ: да, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.

🔨 Правовое обоснование:

ℹ️ Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч.2 ст.5 № 255-ФЗ)

👉 Обратиться к работодателю за получением пособия уволенный должен не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), то есть с момента получения листка временной нетрудоспособности (ч.1 ст.12 № 255-ФЗ)

‼️ Если это произошло позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает ФСС при наличии уважительных причин, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 (ч. 3 ст.12 №255-ФЗ).

🪪 Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.7 ч.2 №255-ФЗ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация