Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.94K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Специалисты Государственной инспекции труда в Псковской области консультируют по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Консультации осуществляются по телефону «горячей линии» ГИТ +7 921 210 35 58 ежедневно с 09 до 21 часа.
Вы можете получить ответы на вопросы, касающиеся:
- оформления трудовых отношений,
- содержания трудового договора,
- порядка увольнения,
- порядка выплаты заработной платы,
- сверхурочной либо ночной работы,
- предоставления отпусков и учебных отпусков,
- сокращения штата,
- особенностей работы беременных женщин,
- прохождения медосмотров,
- процедуры специальной оценки условий труда,
- декларирования условий труда,
- применения средств индивидуальной защиты,
- расследования несчастных случаев на производстве,
- проведения инструктажей,
- об ответственности за нарушения трудового законодательства
и другие вопросы, возникающие в ходе трудового процесса.
Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО «Автокомпонент» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Основанием стала поступившая в ГИТ из Фонда социального страхования информации об отсутствии в отчетных документах сведений о проведении специальной оценки условий труда. В ответ работодатель сообщил, что оценка условий труда на рабочих местах проведена в установленный срок, подтверждающие документы – Декларация соответствия представлена в ГИТ. Основным видом деятельности ООО является торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
Лица, работающие в этом году по гражданско-правовым договорам, в 2023 году еще не смогут получать больничные и декретные

С 1 января 2023 года в соответствии Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам ГПХ (за исключением самозанятых).

Однако застрахованные лица, работающие по ГПД, получат право на страховое обеспечение лишь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года (в 2022 году – 4833,72 руб.).

Так как лица, работающие по гражданско-правовым договорам, в 2022 году не являются застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не начисляются, то и право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ в 2023 году у них не возникнет.

Если же в 2023 году застрахованное лицо будет работать по договору ГПХ, но в 2022 году сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ, начисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, то указанное лицо при наступлении страхового случая будет иметь право на получение страхового обеспечения (Письмо Минтруда РФ от 5 августа 2022 г. № 17-1/В-103).
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.

Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
📝одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.

🔎Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 В России принят закон о праве для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд

⚡️Закон о внесении изменений в ТК РФ (ст.262) вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Сейчас по закону одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению.

👉Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

❗️Обращаем внимание!
суммируются те дополнительные выходные дни, которые ранее не были использованы
предоставление выходных дней нужно будет согласовывать с работодателем в случае использования более четырех дней подряд.

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #закон #мерыподдержки #социальнаяповестка #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Законодательством запрещена дискриминация по возрасту.
Незаконное увольнение пенсионеров приведет к серьезным штрафным санкциям.
Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию такой же, как и увольнение по данному основанию обычного работника. Нужно получить от пенсионера заявление, издать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию - в сведения о трудовой деятельности.
Получив от пенсионера заявление об увольнении по собственному желанию, проверьте, указана ли в нем дополнительно причина увольнения "в связи с выходом на пенсию". От этого будут зависеть дальнейшие действия работодателя.
Если работник ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он должен отработать не менее двух недель (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если же пенсионер впервые просит уволить его по этому основанию в связи с выходом на пенсию, то он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки.
Forwarded from Роструд
⚖️ Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега ❄️

⚡️ Работодателю необходимо:

1️⃣ оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников
2️⃣ после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
3️⃣ обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты

К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:

✔️ обучение для таких работ
✔️ инструктаж по охране труда при работе на высоте
✔️ стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

🔞 Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам

❗️ Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:
- оформить наряд-допуск
- установить ограждения и предупредительные знаки
- обозначить границы опасных зон

#охранатруда #сиз #меры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2181 «Об аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)» утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

Признаны утратившими силу ранее действующие правила, утверждённые ПП РФ от 22.09.2018 № 1129 и изменения к нему.

Заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные ЧАЗ и не рассмотренные до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
Forwarded from Роструд
К концу года Улан-Удэнский авиазавод передаст МЧС два арктических спасательных Ми-8
На вертолетах установлено отечественное оборудование и используются российские технологии.
Публикация: ТАСС.

В 2022 году в Якутии к газу бесплатно подключили дома 2,5 тыс. жителей
Всего до 2024 года в Якутии предстоит подвести газ до 3,2 тыс. домовладений.
Публикация: ТАСС.

Россия и Иран ведут диалог по поставкам иранских автомобилей
Кроме того, стороны также обсуждают тему совместного производства автомобилей.
Публикация: ТАСС.

Новое производство накопителей энергии «Росатома» открылось в Москве
Компания «РЭНЕРА» открыла новое сборочное производство литий-ионных систем накопления энергии на территории Московского завода полиметаллов.
Публикация: телеграм Росатома.

Спутниковый оператор «Сфера» планирует выход на мировой рынок
Компания «Сфера», которая будет оператором спутниковой группировки одноименной программы, планирует в будущем выйти на мировой рынок.
Публикация: ТАСС.
На Госуслугах доступны 20 видов аттестаций для профессионалов

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: Минцифры России разработало универсальную форму подачи заявлений, благодаря которой на Госуслугах стали доступны 20 видов аттестаций. Аттестация позволит подтвердить соответствие сотрудника профессиональным требованиям, когда это необходимо по закону.

Теперь в электронном виде аттестацию могут получить:
- медики и фармацевты;
- электрики;
- производители лекарств в сфере ветеринарии;
- специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;
- экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);
- специалисты по безопасности дорожного движения;
- и другие.

Как пройти аттестацию
1. Авторизуйтесь под своей учетной записью на Госуслугах.
2. Воспользуйтесь сервисом, выберите вид аттестации.
3. Подтвердите корректность личных данных, введите сведения об образовании.
4. Приложите сканы документов об образовании и документы, подтверждающие стаж работы.
5. Выберите территориальный орган, который будет проводить аттестацию, и отправьте заявление.

При положительном решении в личный кабинет поступит уведомление о допуске к аттестационным испытаниям. После успешного прохождения испытаний ведомство направит в личный кабинет выписку из реестра аттестованных специалистов, подписанную электронной подписью.
Forwarded from Роструд
На Чукотку по нацпроекту «Цифровая экономика» провели высокоскоростной интернет
Пропускная способность новой линии связи – 100 Гбит/с, возможно расширение до 8 Тбит/с.
Публикация: ТАСС.

Льготную ипотеку продлят до 1 июля 2024 г. с повышением ставки до 8%
Программа семейной ипотеки будет расширена на семьи с двумя детьми, не достигшими 18 лет.
Публикация: Interfax.

Ученые СПбГЭТУ «ЛЭТИ» создали импортозамещающий источник питания для рентгеновских аппаратов
Такое оборудование может применяться в разных областях – от медицины до археологии.
Публикация: РИА Новости.

Путин предложил выделить на развитие Дальнего Востока отдельно 100 млрд руб.
Средства предложено выделить из дополнительно выделяемых в 2023 г. на инфраструктурные бюджетные кредиты 250 млрд на развитие Дальнего Востока.
Публикация: РИА Новости.

В 2023 г. бюджет кластерной инвестплатформы составит 5 млрд руб.
Платформа будет реализовываться как по рентабельным, так и по низкомаржинальным проектам создания приоритетной продукции.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
💬Ответ: нет, ухудшение финансового положения организации не может являться причиной, позволяющей работодателю в одностороннем порядке изменить размер зарплаты. Изменение условий трудового договора, в том числе зарплаты, возможно только в случае, когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Поэтому, например, снижение продаж и ухудшение финансового положения организации не могут являться причинами, позволяющими работодателю в одностороннем порядке снизить зарплату.

‼️Если в организации действительно имели место изменения организационных или технологических условий труда, то работодатель при намерении изменить условия трудового договора в части зарплаты обязан письменно уведомить об этом работников не позднее чем за 2 месяца.

‼️ В письменном уведомлении работодатель обязан указать причины, вызвавшие изменение условий договора в части зарплаты.

🔎Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно,в том числе онлайн, через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #консультация #обращение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области от ООО СПК колхоз Маевский поступило извещение о несчастном случае.
11 декабря 2022 года в 8 часов утра на стоянке в Орловской области в кабине своего грузового автомобиля был обнаружен мертвым водитель. 52-летний работник находился в служебной командировке. Подробности происшествия уточняются, проводится расследование.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте. Работница ООО Агроторг (магазин Пятерочка) во время исполнения служебных обязанностей потеряла сознание и упала, ударилась головой. При обращении в лечебное учреждение поставлен диагноз «сотрясение головного мозга».
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте. Работник АО Псковэнергоагент во время исполнения служебных обязанностей получил электротравматический ожог кистей. К травмированию работника привела неосторожность при работе со щитком высокого напряжения.
Доклад главы Минтруда России Антона Котякова на совещании с Президентом по вопросу работы Социального фонда России

https://mintrud.gov.ru/social/449
Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО «Комби» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Основанием стала поступившая в ГИТ из Фонда социального страхования информации об отсутствии в отчетных документах сведений о проведении специальной оценки условий труда. В ответ на предостережение ГИТ работодатель сообщил, что оценка условий труда на рабочих местах проведена в установленный срок, ошибка в отчёте устранена, подтверждающие документы приложены. Основным видом деятельности ООО является торговля оптовая кормами для сельскохозяйственных животных.
8 декабря 2022 года в 14 часов 30 минут врио руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна приняла участие в заседании межведомственной комиссии при Администрации Псковской области по координации действий и контролю за реализацией подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» государственной программы «Содействие занятости населения», которое проходило в Правительстве Псковской области. Врио руководителя Государственной инспекции труда выступила с докладом «Производственный травматизм и меры по его снижению в 2022 году».
Forwarded from Роструд
Первый слет Национальной технологической олимпиады Junior состоится в Москве
В нем примут участие 100 школьников из 17 регионов страны.
Публикация: ТАСС.

Президент подписал распоряжение о дополнительных мерах соцподдержки военных
Путин издал распоряжение о земельных участках в Крыму и Подмосковье для отличившихся в СВО.
Публикация: РИА Новости.

Современное лесоперерабатывающее предприятие появится на Сахалине
Объем привлеченных инвестиций превысит 13 млрд руб., на предприятии получат работу почти 240 местных жителей.
Публикация: сайт Минвостокразвития.

В Благовещенск поступили новые автобусы, закупленные по программе «Единая субсидия»
11 автобусов переданы муниципальному предприятию «Автоколонна 1275», обслуживающему 13 городских маршрутов.
Публикация: сайт Минвостокразвития.

Перечень бесплатных лекарств при амбулаторном лечении больных с инфарктом и инсультом расширили
В него добавлено еще 8 препаратов. Все лекарства из перечня пациенты получают по направлению врача бесплатно.
Публикация: RG.RU.
🔵Друзья!

📹Запись трансляции Конференции «Особенности трудовых отношений и охраны труда в химико-фармацевтической отрасли» доступна для всех желающих по ссылке:

🎞 https://youtu.be/cTsXlp_s_XI

❄️Добро пожаловать!❄️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Предельные нормы нагрузок для женщин
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: Минтрудом в 2022 году обновлены предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей.
Статьей 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
С 1 марта 2022 года и до 1 марта 2028 года будут действовать предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные Приказом Минтруда России от 14.09.2021 N 629н.

Согласно приказу предусмотрены следующие предельно допустимые нормы:
• Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - не более 10 кг;
• Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - не более 7 кг;
• Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать: с рабочей поверхности - 350 кг, с пола - 175 кг;
• Разовый подъем тяжестей (без перемещения) - 15 кг;
• При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.