Составление графика отпусков
Горячая линия ГИТ

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на очередной год утверждается не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.
В графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.
Если утвердить график отпусков с нарушением срока, то работодателю грозит административная ответственность.
График отпусков утверждается руководителем и является обязательным как для работодателя, так и для работника.
У тех, и у других возникает немало вопросов о порядке составления этого документа. Поэтому Государственная инспекция труда в Псковской области открывает горячую линию по телефону +7 921 210 35 58 по теме «Составление графика отпусков».

У работодателя нет права требовать реквизиты больничного листа

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: работодатель не имеет права требовать реквизиты больничного листа для выплаты пособия.

Всю необходимую информацию для оформления больничных и выплаты пособия работодателю направляет ФСС с помощью Социального электронного документооборота (СЭДО).

Все данные в части открытия больничного листа, его корректировок доступны в личном кабинете организации.

Кабинет синхронизируется с различными решениями, так, если учет ведется в «1С», то информацию можно просмотреть в разделе «Сообщения ФСС об изменении ЭЛН».

Можно ли работать на двух работах одновременно?

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа

В Москве разработали инновационные зарядные станции для электромобилей
Новые станции позволяют заряжать электрический транспорт в разных климатических условиях.
Публикация: ТАСС.

Алтайский агропромышленный парк "Амза" привлечет около 2 млрд руб. инвестиций на расширение
В планах строительство цеха по мясопереработке и производству молочной продукции.
Публикация: ТАСС.

В России разработали новый способ восстановления костных дефектов
Специалисты Ростовского университета разработали технологию синтеза метастабильных материалов с использованием германия для создания костных имплантатов, которые не будут отторгаться организмом.
Публикация: ТАСС.

Специалисты Ростеха разработали и протестировали систему связи для подводных и подземных объектов
Данные передают с помощью магнитных полей. Такие системы связи могут быть востребованы у шахтеров и подводников.
Публикация: ТАСС.

💡Полезный дайджест от Единой России

❓Как мобилизованным оформить кредитные каникулы?

❓На какую помощь могут рассчитывать семьи мобилизованных?

❓Правила отсрочки от частичной мобилизации для студентов

❓Могут ли семьи военнослужащего получать его денежное довольствие?

🧑🏼‍🦽Льготы для семей, воспитывающих детей с инвалидностью

👵🏻👨🏼‍🦳Какие льготы действуют для пенсионеров в 2022

Переходите по ссылкам, чтобы узнать подробнее.

⁉️ Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⠀
📌 Онлайн – через "Дежурного инспектора",
📌 По телефону федеральной горячей линии или горячей линии инспекции труда (ГИТ).

✅ Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":

👉🏻 ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос), также можно узнать необходимую информацию о соблюдении трудовых прав мобилизованных работников.

Если не нашли ответ:

в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
👉🏻 авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.

✅ Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру
8 (800) 707-88-41 доб. 0. Или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
⠀

Минцифры запустило маркетплейс российского ПО
На портале Russoft.ru представлено более тысячи решений, включенных в реестр отечественного ПО.
Публикация: RG.RU.

В Минэкономразвития РФ передали функции по развитию туристической отрасли
Функционал и полномочия по развитию туристической отрасли передаются Минэкономразвития РФ. Соответствующий Указ подписал Президент РФ Владимир Путин.
Публикация: официальный сайт МЭР.

"Приоритет-2030" поможет привлечь в ДФО абитуриентов и молодых ученых благодаря поддержке государства
Об этом заявил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В ГД одобрили проект об уравнивании пособия разным категориям безработных
Речь о выплате одинаковой суммы пособия гражданам предпенсионного возраста, независимо от даты признания их безработными.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Россия побила исторический рекорд по сбору зерна
Урожай зерна превысил 147 миллионов тонн.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

5 вопросов об универсальном пособии

👨‍👩‍👧‍👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.

❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)

В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.

❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?

Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.

❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?

Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.

❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?

Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.

❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?

Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.

Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

На цифровой платформе МСП.РФ появился сервис для запуска рекламы на "Яндекс бизнес"
Сервис доступен для юридических лиц, ИП и самозанятых и поможет предпринимателям запустить рекламу своего бизнеса в пару кликов.
Публикация: ТАСС.

Авиакомпании России в 2023 г. увеличат пассажиропоток до 103 млн человек
Российские авиакомпании в 2023 г. могут перевезти до 103 млн пассажиров благодаря различным программам субсидирования авиарейсов.
Публикация: ТАСС.

Росатом ведет строительство завода по производству радиофармпрепаратов в Калужской области
В реализацию проекта компания вложит не менее 9 млрд руб.
Публикация: ТАСС.

Минздрав и Минпромторг разработали дорожные карты по импортозамещению лекарств
Они уже реализуются, заявила в пятницу вице-премьер Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

В Петербурге создадут новый кампус университета ИТМО
Кабмин выделит 6,8 млрд руб. на создание первой очереди нового кампуса Санкт-Петербургского университета информационных технологий, механики и оптики.
Публикация: ТАСС.

❓Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?

💬 НЕТ, трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Если работник не по своей вине не может выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, работодатель обязан оплатить ему это время как время простоя.

👨‍⚖️ Правовое обоснование :
Статья 128 ТК РФ устанавливает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

💡 Важные ответы на актуальные вопросы - на портале Онлайнинспекция.рф

Государственная инспекция труда в Псковской области
информирует:
26 октября 2022 года в 11.00 состоится публичное обсуждение
правоприменительной практики соблюдения обязательных требований
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2022 года.

В ходе мероприятия будут обсуждаться вопросы, связанные с соблюдением
требований трудового законодательства, а также порядок рассмотрения обращения граждан в период действия Постановления Правительства РФ
от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Приглашаем заинтересованных лиц для участия в публичном обсуждении
правоприменительной практики.

Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.

Более 7 млрд руб. направят на развитие инфраструктуры Прикамья
В этом году в крае будет поддержано не менее 56 проектов предпринимателей.
Публикация: ТАСС.

В России растут частные инвестиции в научно-образовательную сферу
Этот факт является позитивным в развитии связей между образованием, наукой и технологическим предпринимательством.
Публикация: ТАСС.

Узбекистан и Россия расширяют партнерства своих ведущих предприятий
Стороны договорились о принятии двусторонней программы по расширению практического партнерства ведущих предприятий Узбекистана и России.
Публикация: ТАСС.

Жители новых регионов России получили доступ к "Госуслугам"
В новых регионах уже обеспечено вещание российских телевизионных и радиоканалов.
Публикация: RG.RU.

Срок рассмотрения документов терпланирования сокращён в 3 раза
Правительством утверждены изменения в порядок подготовки и согласования проектов схем территориального планирования.
Публикация: официальный сайт МЭР.

С 1 сентября вступили в силу новые правила обучения и проверки знаний по охране труда, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, включая изменения в порядок обучения по охране труда, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, расследования несчастных случаев, норм и условий бесплатной выдачи молока и другие.
Напоминаем, что документом предусмотрено пять видов обучения, среди которых один новый: по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Изменены правила проведения инструктажей, стажировки и период, в течение которого проводятся обучение работников и инструктажи, введены требования к программам обучения по охране труда и указаны особенности обучения в микропредприятиях.
В этой связи работодателей прежде всего интересует, нужно ли в связи с введением новых правил заново обучать работников по охране труда? Постановлением установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знаний требований охраны труда, выданные в установленном порядке до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания их срока.
В новом порядке уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение. Обучение касается руководителя организации, руководителей филиалов, комиссии по проверке знания требований охраны труда, ответственных за инструктаж и обучение требованиям охраны труда, специалистов по охране труда, комиссий (комитетов) по охране труда, уполномоченных по охране труда, ответственных за проверку знаний на микропредприятиях.
В каждой из программ обучения должны быть практические занятия, которые помогут сформировать умения и навыки безопасного выполнения работ, с применением технических средств и наглядных пособий. Минимальный объём — не менее 25 процентов от общего количества учебных часов.
Ознакомиться с текстом Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» можно по ссылке:
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112290004?index=0&rangeSize=1

✍️ Роструд разъяснил, куда обращаться, если есть вопросы или жалобы, связанные с порядком сохранения рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
 
Для получения консультации можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Либо по телефону горячих линий территориальных органов надзорного ведомства с 9:00 до 21:00 ежедневно по местному времени. Их можно найти на официальных сайтах ведомств.
Также можно получить консультацию онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
 
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах.
 
📑Сделать это можно следующими способами:
 
Направить письменное обращение по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: [email protected]. Также можно обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн. В том числе воспользоваться порталом, выбрав раздел «Сообщить о проблеме». Кроме того, обращение можно подать через официальные сайты государственных инспекций труда.
 
Лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
 
Жалобы должны рассмотреть в течение суток со дня их поступления. Для этого госинспекции могут взаимодействовать с органами прокуратуры.
 
👩‍⚖️Также можно самостоятельно обратиться в прокуратуру и суды.
 
@obyasnayemrf

Извещение о несчастном случае на производстве по новой форме
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям: извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) с 1 сентября 2022 года необходимо заполнять по новой форме согласно Приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.

Извещение о несчастном случае на производстве необходимо направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области на адрес электронной почты [email protected] или по факсу 8 8112 510020.

https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028#:~:text=Приказ%20Министерства%20труда%20и%20социальной,расследования%20несчастных%20случаев%20на%20производстве%22

Россия и Норвегия договорились об условиях промысла общих водных биоресурсов и планах по развитию сотрудничества на 2023 г.
Об этом говорится в сообщении Росрыболовства.
Публикация: ТАСС.

Росмолодежь распределила 5 млрд руб. между 42 регионами на развитие молодежной политики
Половина средств будет направлена на молодежные центры, половина - на другие направления.
Публикация: ТАСС.

Российские рыбаки оформляют разрешения на вылов через "Госуслуги"
Первое разрешение получила компания "Рыбацкий дом".
Публикация: ТАСС.

Маркетплейс Своё Фермерство от Россельхозбанка запустил систему продвижения товаров для АПК
Система позволит каждому пользователю увеличить объем продаж на площадке и повысить узнаваемость бренда в цифровых каналах.
Публикация: официальный сайт РоссельхозБанка.

Более 100 домов культуры модернизировали и построили с начала 2022 г.
В ДК посетителей ждут современная библиотека, различные кружки, залы для кинопоказов, детская игровая зона, кафе.
Публикация: телеграмм-канал Минкультуры РФ.

Возобновлена аккредитация IT-компаний
Минцифры возобновило аккредитацию IT-компаний, за две недели поступило уже 422 заявления.
Публикация: РИА Новости.

В I чтении Госдумой принят законопроект об установлении нового МРОТ
С 1 января 2023 г. предлагается установить МРОТ в сумме 16 242 руб. в месяц с ростом на 6,3% к предыдущему году.
Публикация: РИА Новости.

На крупнейшее месторождение газа на Ямале Ростех поставил 18 индустриальных двигателей
Двигатели, произведенные уфимским предприятием ОДК-УМПО, поставлены компанией «ОДК Инжиниринг» в рамках договора на 2021-2022 гг.
Публикация: ТАСС.

Правительство направит регионам еще почти 59 млрд руб. на зарплаты медработникам
Поддержка сотрудников системы здравоохранения, обеспечение достойной оплаты их труда являются одним из приоритетов деятельности правительства, отметил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Через астраханские порты Минск планирует в 2023 г. направить до 850 тыс. тонн грузов
Об этом сообщил премьер-министр Белоруссии Роман Головченко.
Публикация: ТАСС.

Регионы готовы финансировать выплаты универсального пособия с 2023 года
Эта мера поддержки объединит существующие виды выплат нуждающимся семьям и расширит их на новые категории получателей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделит 585 млн рублей на развитие социальной и коммунальной инфраструктуры в ДФО
Часть этих средств будет направлена на модернизацию медицинских учреждений.
Публикация: ТАСС.

В России представили первый уникальный аппарат МРТ нового поколения
Изобретение превосходит импортные аналоги и при этом на четверть дешевле. В серию пойдет уже через три года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Энергосистема России одна из самых надежных в мире
М.Мишустин подчеркнул, что этот фактор открывает серьезные конкурентные преимущества для развития промышленности и других ключевых секторов.
Публикация: ТАСС.

"Камаз" до 2027 года разработает модельный ряд электроавтомобилей
Компания планирует к 2030 году занять до 30% этого инновационного сегмента рынка.
Публикация: ТАСС.

В Приморье введен в эксплуатацию новый порт
В логистический комплекс входит контейнерная площадка на 500 TEU и три собственные ж/д ветки.
Публикация: ТАСС.

Переработка макулатуры в России выросла в 6 раз за 20 лет
Рынок сбора и переработки макулатуры в ближайшие 3 года вырастет на 12-15%, а к 2030 году удвоится до 7-7,2 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.

Мишустин считает важным шагом принятие соглашения о свободной торговле услугами и инвестициях в СНГ
Документ защищает права инвесторов и интересы государств и формирует благоприятный инвестклимат с использованием лучших мировых практик.
Публикация: ТАСС.

"Технополис Москва" готовится к выпуску биопрепаратов для заживления тканей
Биопрепараты будут применяться для лечения длительно незаживающих ран, язв и обширных ожогов.
Публикация: ТАСС.

Россия должна создать для ученых более привлекательные условия, чем за рубежом
Об этом заявил В. Путин на пленарной сессии международного дискуссионного клуба "Валдай".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

💡 Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?

✅ Да, работник вправе отказаться от работы в субботу в любом случае вне зависимости от того, когда это объявили.

👉 Правовое обоснование:

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Однако в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в исключительных случаях, установленных ч. 3 ст. 113 ТК РФ.

❗В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

Публичное обсуждение правоприменительной практики

Государственная инспекция труда в Псковской области провела публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2022 года.
Слушания состоялись 26 октября 2022 года в 11.00 в актовом зал Псковского областного совета профессиональных союзов по адресу: г. Псков, ул. Советская, д.15.

В ходе мероприятия был заслушан доклад об итогах работы ГИТ за 9 месяцев 2022 года, обсуждались вопросы, связанные с соблюдением требований трудового законодательства, а также о порядке рассмотрения обращения граждан в период действия Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Специалисты ГИТ ответили на вопросы слушателей.