Добровольное социальное страхование для самозанятых

На VII Всероссийской неделе охраны труда была представлена модель добровольного участия в системе социального страхования для самозанятых. Рассказываем подробности⤵️

📑 После принятия поправок самозанятые граждане (те, кто уплачивает налог на профессиональный доход) смогут добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. То есть, те, кто оформит страховку и будет уплачивать взносы, смогут получать оплачиваемые больничные.

Сейчас социальное страхование на случай временной нетрудоспособности доступно только наемным работникам.

💼 Размер больничных выплат будет зависеть от страхового стажа самозанятого и периода отчисления взносов. В первый год за месяц болезни выплаты составят:
🔹 22,7 тыс. руб. при стаже более 8 лет
🔹 18,1 тыс. руб. при стаже от 5 до 8 лет
🔹 13,6 тыс. руб. при стаже до 5 лет

❗️В стаже самозанятого будут учтены периоды работы по трудовому договору в прошлом.

Самозанятые смогут уйти на больничный в случае:
— заболевания или травмы;
— операции по искусственному прерыванию беременности или процедуры ЭКО;
— ухода за больным членом семьи;
— протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
— лечении в санаторно-курортных организациях после стационарного лечения;
— карантина самозанятого и его ребенка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, а также карантина недееспособного члена семьи.

🧮 Размер ежемесячного взноса будет рассчитываться исходя из базовой величины страхуемого дохода. В 2023 году страховой взнос для самозанятых составит 1247 руб. в месяц или порядка 15 тыс. руб. в год.

📌 Важно: после 18 месяцев непрерывной уплаты страховых взносов без страховых случаев размер взноса уменьшится на 10%, а после 24 месяцев — на 30%.

❗️Для самозанятых будет предусмотрена возможность использования «заморозки взноса» на 1 месяц.

📩 Добровольное страхование для самозанятых будет работать так, как сейчас действует страхование для наемных работников — формировать больничный и направлять его в Фонд социального страхования (с 1 января 2023 года – в Социальный фонд России) будет медорганизация, после этого фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности самозанятому.

📲 Подключиться к программе добровольного страхования можно будет через приложение «Мой налог». В приложении можно будет настроить автоплатеж или оплачивать взносы равными платежами в течение года.

✅ Самозанятый может в любой момент подключиться к программе добровольного социального страхования или отказаться от участия.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Псковагроинвест». Профвизит инициирован контролируемым лицом взамен плановой проверки. В ходе профилактического визита даны разъяснения работодателю в части действующих норм трудового законодательства, о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, сбор сведений об объектах контроля и отнесения их к категориям риска, о вступлении в силу с 1 сентября 2022 года новых правил по охране труда.

✅Telegram-каналы, которым можно доверять

Федеральные службы и агентства:

📍Росавтодор ✓
📍Росаккредитация ✓
📍Росалкогольрегулирование ✓
📍Росводресурсы ✓
📍Росгидромет ✓
📍Росздравнадзор ✓
📍Росимущество ✓
📍Роскомнадзор ✓
📍Рослесхоз ✓
📍Росмолодёжь ✓
📍Роснедра
📍Рособрнадзор ✓
📍Роспатент ✓
📍Роспотребнадзор ✓
📍Росприроднадзор ✓
📍Росреестр ✓
📍Росрезерв ✓
📍Росрыболовство ✓
📍Россельхознадзор ✓
📍Россотрудничество ✓
📍Росстандарт
📍Ростехнадзор ✓
📍Ространснадзор ✓
📍Роструд ✓
📍Ростуризм ✓
📍Росфинмониторинг ✓
📍ФАДН России ✓
📍ФАС России ✓
📍ФМБА России ✓
📍ФНС России ✓
📍ФСИН России ✓
📍ФССП России ✓
📍ФТС России ✓

📌Подписывайтесь только на проверенные источники.

✓— верифицированные каналы.

@obyasnayemrf

Все о трудовых правах мобилизованных граждан
https://mintrud.gov.ru/labour/75

Минстрой создает структуру для контроля качества стройматериалов
Задача структуры - контроль качества строительных материалов, поступающих для восстановления жилья и инфраструктуры в новые регионы РФ.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые управляют компьютером силой мысли
Разработанный учеными программный комплекс позволит индивидуализировать интерфейсы типа "мозг — компьютер" с учетом уникальных особенностей конкретного человека.
Публикация: ТАСС.

Всероссийский родительский форум пройдет в "Орленке" с 13 по 16 октября
Более 400 родителей со всей России обсудят вопросы воспитания и обучения детей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Россия задаёт новые тенденции в вопросах повышения финансовой грамотности молодёжи
В «Сириусе» проходит Международная олимпиада по финансовой безопасности.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.

Промышленность сможет обеспечить технологическую безопасность страны
Промпредприятия адаптировались к новым условиям, разрабатывают и выпускают свое сырье.
Публикация: RG.RU.

Программы по поддержке занятости продлеваются на 2023 год

В будущем году продлеваются программы по поддержке занятости:

📌123,3 тыс. сотрудников, которые оказались в простое или под риском увольнения, смогут принять участие во временных работах, профинансированных государством;

📌13 тыс. работников промышленных предприятий смогут пройти переобучение;

📌свыше 40 тыс. человек, зарегистрированных в службе занятости, смогут принять участие в оплачиваемых общественных работах — участники программы смогут в дополнение к пособию по безработице получать дополнительный доход.

Также в следующем году продолжит действовать программа бесплатного переобучения и программа субсидирования найма.

Больше полезных постов, если вы в поиске работы:
🔹 Бесплатное переобучения для безработных граждан и работников под риском увольнения
🔹 Программа бесплатного переобучения. Ответы на вопросы

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия

Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в МАОУ Гуманитарный лицей. Профвизит организован в связи с поступившей в ГИТ из ФСС информацией о возможном нарушении работодателем требований трудового законодательства. В ходе профилактического визита работодателю даны разъяснения в части действующих норм трудового законодательства, в том числе по вопросам своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам.

Составление графика отпусков
Горячая линия ГИТ

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на очередной год утверждается не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.
В графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.
Если утвердить график отпусков с нарушением срока, то работодателю грозит административная ответственность.
График отпусков утверждается руководителем и является обязательным как для работодателя, так и для работника.
У тех, и у других возникает немало вопросов о порядке составления этого документа. Поэтому Государственная инспекция труда в Псковской области открывает горячую линию по телефону +7 921 210 35 58 по теме «Составление графика отпусков».

У работодателя нет права требовать реквизиты больничного листа

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: работодатель не имеет права требовать реквизиты больничного листа для выплаты пособия.

Всю необходимую информацию для оформления больничных и выплаты пособия работодателю направляет ФСС с помощью Социального электронного документооборота (СЭДО).

Все данные в части открытия больничного листа, его корректировок доступны в личном кабинете организации.

Кабинет синхронизируется с различными решениями, так, если учет ведется в «1С», то информацию можно просмотреть в разделе «Сообщения ФСС об изменении ЭЛН».

Можно ли работать на двух работах одновременно?

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
🔹 не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа

В Москве разработали инновационные зарядные станции для электромобилей
Новые станции позволяют заряжать электрический транспорт в разных климатических условиях.
Публикация: ТАСС.

Алтайский агропромышленный парк "Амза" привлечет около 2 млрд руб. инвестиций на расширение
В планах строительство цеха по мясопереработке и производству молочной продукции.
Публикация: ТАСС.

В России разработали новый способ восстановления костных дефектов
Специалисты Ростовского университета разработали технологию синтеза метастабильных материалов с использованием германия для создания костных имплантатов, которые не будут отторгаться организмом.
Публикация: ТАСС.

Специалисты Ростеха разработали и протестировали систему связи для подводных и подземных объектов
Данные передают с помощью магнитных полей. Такие системы связи могут быть востребованы у шахтеров и подводников.
Публикация: ТАСС.

💡Полезный дайджест от Единой России

❓Как мобилизованным оформить кредитные каникулы?

❓На какую помощь могут рассчитывать семьи мобилизованных?

❓Правила отсрочки от частичной мобилизации для студентов

❓Могут ли семьи военнослужащего получать его денежное довольствие?

🧑🏼‍🦽Льготы для семей, воспитывающих детей с инвалидностью

👵🏻👨🏼‍🦳Какие льготы действуют для пенсионеров в 2022

Переходите по ссылкам, чтобы узнать подробнее.

⁉️ Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⠀
📌 Онлайн – через "Дежурного инспектора",
📌 По телефону федеральной горячей линии или горячей линии инспекции труда (ГИТ).

✅ Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":

👉🏻 ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос), также можно узнать необходимую информацию о соблюдении трудовых прав мобилизованных работников.

Если не нашли ответ:

в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
👉🏻 авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.

✅ Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру
8 (800) 707-88-41 доб. 0. Или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
⠀

Минцифры запустило маркетплейс российского ПО
На портале Russoft.ru представлено более тысячи решений, включенных в реестр отечественного ПО.
Публикация: RG.RU.

В Минэкономразвития РФ передали функции по развитию туристической отрасли
Функционал и полномочия по развитию туристической отрасли передаются Минэкономразвития РФ. Соответствующий Указ подписал Президент РФ Владимир Путин.
Публикация: официальный сайт МЭР.

"Приоритет-2030" поможет привлечь в ДФО абитуриентов и молодых ученых благодаря поддержке государства
Об этом заявил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В ГД одобрили проект об уравнивании пособия разным категориям безработных
Речь о выплате одинаковой суммы пособия гражданам предпенсионного возраста, независимо от даты признания их безработными.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Россия побила исторический рекорд по сбору зерна
Урожай зерна превысил 147 миллионов тонн.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

5 вопросов об универсальном пособии

👨‍👩‍👧‍👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.

❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)

В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.

❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?

Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.

❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?

Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.

❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?

Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.

❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?

Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.

Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

На цифровой платформе МСП.РФ появился сервис для запуска рекламы на "Яндекс бизнес"
Сервис доступен для юридических лиц, ИП и самозанятых и поможет предпринимателям запустить рекламу своего бизнеса в пару кликов.
Публикация: ТАСС.

Авиакомпании России в 2023 г. увеличат пассажиропоток до 103 млн человек
Российские авиакомпании в 2023 г. могут перевезти до 103 млн пассажиров благодаря различным программам субсидирования авиарейсов.
Публикация: ТАСС.

Росатом ведет строительство завода по производству радиофармпрепаратов в Калужской области
В реализацию проекта компания вложит не менее 9 млрд руб.
Публикация: ТАСС.

Минздрав и Минпромторг разработали дорожные карты по импортозамещению лекарств
Они уже реализуются, заявила в пятницу вице-премьер Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

В Петербурге создадут новый кампус университета ИТМО
Кабмин выделит 6,8 млрд руб. на создание первой очереди нового кампуса Санкт-Петербургского университета информационных технологий, механики и оптики.
Публикация: ТАСС.

❓Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?

💬 НЕТ, трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Если работник не по своей вине не может выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, работодатель обязан оплатить ему это время как время простоя.

👨‍⚖️ Правовое обоснование :
Статья 128 ТК РФ устанавливает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

💡 Важные ответы на актуальные вопросы - на портале Онлайнинспекция.рф

Государственная инспекция труда в Псковской области
информирует:
26 октября 2022 года в 11.00 состоится публичное обсуждение
правоприменительной практики соблюдения обязательных требований
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2022 года.

В ходе мероприятия будут обсуждаться вопросы, связанные с соблюдением
требований трудового законодательства, а также порядок рассмотрения обращения граждан в период действия Постановления Правительства РФ
от 10.03.2022 N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Приглашаем заинтересованных лиц для участия в публичном обсуждении
правоприменительной практики.

Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.

Более 7 млрд руб. направят на развитие инфраструктуры Прикамья
В этом году в крае будет поддержано не менее 56 проектов предпринимателей.
Публикация: ТАСС.

В России растут частные инвестиции в научно-образовательную сферу
Этот факт является позитивным в развитии связей между образованием, наукой и технологическим предпринимательством.
Публикация: ТАСС.

Узбекистан и Россия расширяют партнерства своих ведущих предприятий
Стороны договорились о принятии двусторонней программы по расширению практического партнерства ведущих предприятий Узбекистана и России.
Публикация: ТАСС.

Жители новых регионов России получили доступ к "Госуслугам"
В новых регионах уже обеспечено вещание российских телевизионных и радиоканалов.
Публикация: RG.RU.

Срок рассмотрения документов терпланирования сокращён в 3 раза
Правительством утверждены изменения в порядок подготовки и согласования проектов схем территориального планирования.
Публикация: официальный сайт МЭР.

С 1 сентября вступили в силу новые правила обучения и проверки знаний по охране труда, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, включая изменения в порядок обучения по охране труда, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, расследования несчастных случаев, норм и условий бесплатной выдачи молока и другие.
Напоминаем, что документом предусмотрено пять видов обучения, среди которых один новый: по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Изменены правила проведения инструктажей, стажировки и период, в течение которого проводятся обучение работников и инструктажи, введены требования к программам обучения по охране труда и указаны особенности обучения в микропредприятиях.
В этой связи работодателей прежде всего интересует, нужно ли в связи с введением новых правил заново обучать работников по охране труда? Постановлением установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знаний требований охраны труда, выданные в установленном порядке до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания их срока.
В новом порядке уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение. Обучение касается руководителя организации, руководителей филиалов, комиссии по проверке знания требований охраны труда, ответственных за инструктаж и обучение требованиям охраны труда, специалистов по охране труда, комиссий (комитетов) по охране труда, уполномоченных по охране труда, ответственных за проверку знаний на микропредприятиях.
В каждой из программ обучения должны быть практические занятия, которые помогут сформировать умения и навыки безопасного выполнения работ, с применением технических средств и наглядных пособий. Минимальный объём — не менее 25 процентов от общего количества учебных часов.
Ознакомиться с текстом Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» можно по ссылке:
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112290004?index=0&rangeSize=1

✍️ Роструд разъяснил, куда обращаться, если есть вопросы или жалобы, связанные с порядком сохранения рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
 
Для получения консультации можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Либо по телефону горячих линий территориальных органов надзорного ведомства с 9:00 до 21:00 ежедневно по местному времени. Их можно найти на официальных сайтах ведомств.
Также можно получить консультацию онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
 
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах.
 
📑Сделать это можно следующими способами:
 
Направить письменное обращение по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: [email protected]. Также можно обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн. В том числе воспользоваться порталом, выбрав раздел «Сообщить о проблеме». Кроме того, обращение можно подать через официальные сайты государственных инспекций труда.
 
Лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
 
Жалобы должны рассмотреть в течение суток со дня их поступления. Для этого госинспекции могут взаимодействовать с органами прокуратуры.
 
👩‍⚖️Также можно самостоятельно обратиться в прокуратуру и суды.
 
@obyasnayemrf