Forwarded from Инспекция труда СЗФО
🇷🇺🇧🇾 Руководитель Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в составе делегации Роструда принял участие в официальном визите в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Входе рабочей встречи стороны обменялись опытом и обсудили:
✔️ Практику надзора за соблюдением трудового законодательства.
✔️ Совместные методы профилактики нарушений в сфере охраны труда.
✔️ Возможности расширения двустороннего сотрудничества.
🤝 Визит направлен на укрепление взаимодействия между трудовыми инспекциями Беларуси и России для обеспечения надежной защиты прав работников в Союзном государстве.
#новости #госинспекциятруда
Входе рабочей встречи стороны обменялись опытом и обсудили:
#новости #госинспекциятруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Результаты обсудим на ВНОТ!
#новости #госинспекциятруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Представьте, что ресурсы на обучение ограничены. Какой метод, по вашему мнению, самый эффективный для обучения сотрудников правилам охраны труда?
Anonymous Poll
28%
1. Онлайн-курсы и тесты
34%
2. Очные тренинги с инструктором
12%
3. Воркшопы и практические занятия
12%
4. Геймификация: квизы и симуляторы
14%
5. Инструктажи "по старинке" + бумажные инструкции
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Мы все знаем правила, но иногда их нарушаем. Какой фактор, по вашему опыту, является главным в соблюдении охраны труда?
Anonymous Poll
40%
1. Страх получить травму
19%
2. Страх быть оштрафованным
13%
3. Поддержка и пример коллег (
30%
4. Поощрения за безопасное поведение
12%
5. Удобство и скорость
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Работодатель говорит: «Денег нет! Обойдемся тем, что есть». Какой ваш самый сильный аргумент в такой ситуации?
Anonymous Poll
44%
1. Угроза штрафов от ГИТ
32%
2. Расчет вероятности несчастного случая
8%
3. Прямая выгода
14%
4. Репутация компании
4%
5. Давление коллектива
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Вам только что сообщили о визите инспектора завтра утром. Куда вы направляетесь в первую очередь?
Anonymous Poll
27%
1. К шкафу с документами!
10%
2. На производственный участок!
14%
3. К руководителям цехов!
7%
4. Звонок юристу/куратору!
41%
Никуда. У меня и так порядок.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Новый Федеральный закон № 63-ФЗ, вступающий в силу с 1 сентября 2025 года, позволит работодателям привлекать подростков от 14 до 18 лет к труду в выходные и праздничные дни — исключительно летом и только при соблюдении определенных условий:
✔ Подростков будут направлять органы службы занятости или включать в состав студенческих отрядов, зарегистрированных на федеральном или региональном уровне.
✔ Обязательно получение согласия самого подростка, а детям младше 15 лет понадобится ещё и согласие родителя или законного представителя.
✖ Запрещено привлечение подростков к ночному, сверхурочному труду и отправке в командировки (ч. 1 ст. 268 ТК РФ).
✍ Творческие работники-подростки смогут трудиться в выходные и праздники круглый год.
Следите за нашими новостями и будьте в курсе всех изменений в карьере и трудоустройстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
🤝Стороны подчеркнули необходимость увеличения профилактических мероприятий и усиления контроля за соблюдением трудового законодательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда ищет новых сотрудников!
В молодой и динамичный коллектив Инспекции идет поиск кандидатур на следующие вакансии:
- старший государственный инспектор труда
- главный государственный инспектор труда
Требования, предъявляемые к претенденту:
- гражданство Российской Федерации;
- образование: высшее не ниже уровня бакалавриата, рекомендуемые специальности (направления подготовки) «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление» «управление персоналом», «экономика», «социология», «социальная работа», а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам, возложенным на инспекцию;
- без предъявления требований к стажу;
- отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст.ст. 16.17 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004).
Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней, единовременная денежная выплата и материальная помощь к отпуску, присвоение классного чина в соответствии с должностью, ежегодное участие в конкурсе «Лучший по профессии».
Обращаться по адресу: г. Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А. Контактные тел. 51-00-21, 51-00-20.
В молодой и динамичный коллектив Инспекции идет поиск кандидатур на следующие вакансии:
- старший государственный инспектор труда
- главный государственный инспектор труда
Требования, предъявляемые к претенденту:
- гражданство Российской Федерации;
- образование: высшее не ниже уровня бакалавриата, рекомендуемые специальности (направления подготовки) «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление» «управление персоналом», «экономика», «социология», «социальная работа», а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам, возложенным на инспекцию;
- без предъявления требований к стажу;
- отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст.ст. 16.17 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004).
Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней, единовременная денежная выплата и материальная помощь к отпуску, присвоение классного чина в соответствии с должностью, ежегодное участие в конкурсе «Лучший по профессии».
Обращаться по адресу: г. Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А. Контактные тел. 51-00-21, 51-00-20.