Минздрав утвердил новые учетные формы медицинских заключений, необходимые для документирования фактов несчастных случаев на предприятиях страны.
Новые бланки вступят в силу 1 сентября 2025 года и заменят предыдущие формы:
№ 315-1/у — «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести».
№ 316-1/у — «Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве».

Приказ Минздрава РФ от 11.04.2025 N 196Н указывает на важные различия между новой и старой версиями документов, чтобы точнее диагностировать и объективно оценивать результаты экспертиз при несчастных случаях на производстве.
Новшества помогут точнее оценивать травмы и разрабатывать эффективные меры профилактики на рабочем месте.
С 1 сентября 2025 года работодатели и специалисты по охране труда должны использовать новые формы для отчетов о несчастных случаях

https://clck.ru/3MfQob

Отпуск по истечению 6 месяцев работы
Рассмотрим ситуацию, когда работник был принят на работу и не попал в график отпусков.
Право на ежегодный отпуск у него возникает по истечению 6 месяцев работы у данного работодателя.
Возникает вопрос: можно ли предоставлять работнику полную продолжительность отпуска?
В этом случае закон однозначно говорит о том, что если работник с работодателем не договорились о том, что он использует только часть своего отпуска, работодатель обязан ему предоставить ему полный отпуск – продолжительностью 28 календарных дней. То есть возникает ситуация, когда отпуск фактически предоставляется авансом.
В будущем необходимо с помощью графика отпусков отрегулировать предоставление последующих отпусков работника таким образом, чтобы отпуск давался за уже отработанный период.

Утверждены новые правила расчета среднего заработка

Согласно новым правилам, которые вступят в силу 1 сентября, для расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных нужно умножить средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце.

При этом средний заработок в случаях, когда действует суммированный учет рабочего времени за длительный период, будет рассчитываться через умножение среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.

Правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником ГБУЗ ПОКБ. При исполнении служебных обязанностей - посещая пациента на дому - пострадала терапевт поликлиники. Доктора укусила за ногу хозяйская собака, в результате чего 24-летней женщине установлен диагноз – укушенная рана правой голени. Обстоятельства несчастного случая выясняются.

Удержания из заработной платы

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: удерживать деньги из заработной платы работодатель может только в соответствии с законодательством РФ.
Удержания производятся в случае:
возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и прочее
возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % от суммы заработка.
Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 % суммы заработной платы работника.
В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником Поста пожарно-спасательной части в городе Великие Луки. Как обычно пожарный заступил на дежурство, но в какой-то момент мужчине стало плохо, он потерял сознание и упал на землю. Прибывшая на место происшествия скорая медицинская помощь провела необходимые реанимационные мероприятия, но 60-летний работник скончался. Проводится расследование несчастного случая.