💳Цифровой рубль — ещё одна форма национальной валюты. В свободном обращении его пока нет, Банк России тестирует новые деньги в пилотном режиме.

Зачем нужен цифровой рубль

Сейчас за крупные переводы банки берут комиссию, а цифровые рубли можно будет переводить бесплатно не только себе, но и другим.

Бизнесу цифровой рубль поможет снизить издержки: комиссии на приём платежей будут ниже, чем при работе с обычными банковскими картами.

Храниться цифровые рубли будут на платформе Банка России, а не на привычных нам банковских счетах. Это главное отличие цифровых рублей от безналичных денег.

Один цифровой рубль полностью эквивалентен обычному и электронному. А пользоваться им или нет, каждый решит сам.

Как пользоваться

▶Надо будет открыть цифровой кошелёк на специальной платформе Банка России через приложение своего банка. Там же можно обменивать безналичные рубли на цифровые и наоборот, переводить деньги друг другу, оплачивать покупки и услуги.

▶Сейчас цифровой рубль тестируют участники пилотного проекта: 15 банков, около 2,5 тыс. человек и более 50 компаний. Все желающие смогут им пользоваться после того, как Банк России проработает все технические и экономические детали проекта.

@centralbank_russia

#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

🔈 Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить

📖 Полезно как работникам, так и работодателям!

Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
*️⃣ катастрофа природного или техногенного характера
*️⃣ производственная авария
*️⃣ несчастный случая на производстве
*️⃣ пожара
*️⃣ наводнения
*️⃣ голода
*️⃣ землетрясения
*️⃣ эпидемии или эпизоотии
*️⃣ в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

❌Работник имеет право отказаться:если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.

🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
➕Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

📌О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд#онлайнинспекция#перевод