Диспансеризация. Что важно знать?

📌 Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.

🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

👷От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:
🔹 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
🔹 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.

Берегите своё здоровье ❤️

В Государственную инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае с работником сети «Самокат». При исполнении своих трудовых обязанностей – доставке заказа, пострадал курьер. В результате падения с велосипеда у 20-летнего работника диагностировано растяжение связок правой кисти. Обстоятельства несчастного случая уточняются.

Доброе утро, наши дорогие подписчики!
У каждого человека есть свои ценности, есть то, что очень дорого только для него.
А есть простая улыбка, казалось бы, она ничего не стоит, но это - валюта, которую нельзя обесценить.

Из Псковской областной клинической больницы в Государственную инспекцию труда поступило извещение
о несчастном случае в ОАО РЖД. На рабочем месте
при укладке шпал пострадал рабочий, на
ногу мужчины упала шпала. При обращении в
медицинское учреждение у 52-летнего работника диагностирован
ушиб левой стопы. Обстоятельства несчастного случая выясняются.

На День Победы начинаем отдыхать 8 мая!

Сегодня напоминаем вам, что приближается вторая группа майских праздников.

Россиян ждут четырехдневные выходные в связи с главным праздником страны: на день Победы отдыхаем с 8 по 11 мая, с четверга по воскресенье.

Следует отметить, что среда 7 мая не является предпраздничным днем, сокращения продолжительности рабочего времени не предусмотрено.

Несмотря на четыре выходных, отпуск, выпавший на период с 8 по 11 мая, продлевается лишь на 1 день, так как праздничным днем согласно ТК РФ является только 9 мая.

А вот работа в праздничный день 9 Мая оплачивается в двойном размере.
Праздничные выходные на День Победы стали четырехдневными благодаря переносу выходного с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.