О состоянии российского и мирового рынка СИЗ, а также новых трендах и тенденциях, которые будут определять его развитие в 2025 году ⬇️

Мировой рынок СИЗ

✅По данным аналитиков, в прошлом году объём мирового рынка СИЗ достиг 80 млрд долларов США. Ожидается, что к 2025 году он превысит 90 миллиардов долларов.
✅Эксперты прогнозируют, что ежегодно до 2030 года мировые показатели сферы будут расти в среднем на 6,7%.
✅Ужесточение правил безопасности и улучшение инструктажей способствуют росту рынка СИЗ и появлению инновационных средств защиты.

Драйверы роста:

✅Рост промышленного производства, увеличивающий спрос на СИЗ в строительстве, энергетике и горнодобыче.
✅Ужесточение нормативных требований, побуждающее производителей разрабатывать более совершенные средства защиты.
✅Технологические инновации, такие как интеграция сенсоров и IoT, позволяющие отслеживать здоровье сотрудников в реальном времени.

Направления развития отрасли СИЗ:

✅Экологичность: активная переработка материалов и использование вторсырья.
✅Комфортабельность: акцент на лёгкость, прочность и эластичность материалов, а также упаковка из переработанного картона.
✅Многофункциональность: СИЗ, обеспечивающие защиту от нескольких рисков.
✅Цифровизация: внедрение инновационных решений для повышения безопасности труда.
✅ Расширение ассортимента для удовлетворения потребностей предприятий, особенно после пандемии COVID-19.

Российский рынок СИЗ демонстрирует рост, несмотря на экономические сложности. В 2024 году его объём составил около 5 млрд долларов, увеличившись на 5% по сравнению с прошлым годом.

Основные тенденции на российском рынке СИЗ:

✅Импортозамещение: компании развивают собственное производство в ответ на санкции, включая локализацию и разработку отечественных решений.
✅Фокус на качество: производители стремятся соответствовать международным стандартам.
✅Государственные инициативы: правительство поддерживает рынок через субсидии и гранты для инновационных проектов в области безопасности труда.

По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, предприятия всё больше инвестируют в повышение уровня охраны труда.

В 2023 году предприятия увеличили инвестиции в охрану труда на 15% по сравнению с 2022 годом, направив 180 млрд рублей на спецодежду и СИЗ из общего бюджета в 363 млрд рублей. С 2019 по 2023 годы расходы на закупку СИЗ выросли в 1,8 раза, достигнув 181 млрд рублей.

Затраты на компенсации работникам в опасных условиях увеличились с 237,2 млрд до 363,4 млрд рублей, а инвестиции в предупредительные меры безопасности возросли с 21 млрд рублей в 2023 году до 29 млрд в 2024 году, с прогнозом в 35 млрд рублей на текущий год.

При этом производственный травматизм снизился более чем на треть за последние десять лет — с 50 тыс. до 31 тыс. случаев.

Здоровье. Ответственность. Труд 💙

Правда и мифы о ненормированном рабочем дне

⏰ В современном деловом мире все чаще обсуждается вопрос ненормированного рабочего дня. Этот режим работы вызывает множество вопросов и недопониманий как у сотрудников, так и у работодателей.

💭 В нашем посте мы рассмотрим распространенные заблуждения относительно такого графика работы.

🔮 Миф "Ненормированный день — это когда я должен работать сколько скажут"
✔️ Правда Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.

🔮 Миф "Ненормированный день можно установить любому сотруднику"
✔️ Правда Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).

🔮 Миф "Ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы"
✔️ Правда За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.

🔮 Миф "Работодатель может не спрашивать моё согласие на ненормированный день"
✔️ Правда Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.

📨Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с нарушениями, обращайтесь в Роструд — мы всегда на вашей стороне!

📱 Поделитесь этим постом с коллегами, чтобы все знали свои права!

#Роструд #ТрудовыеПрава #НенормированныйДень #ПравдаИлиМиф #ТКРФ