Роспотребнадзор напомнил, что нужно делать для снижения рисков заболевания гриппом или ОРВИ
Любое острое респираторное заболевание вызывает вирус, который опасен для окружающих. Основным источником инфекции становится больной человек, который кашляет, страдает насморком, чихает, выделяя вирус во внешнюю среду и заражая окружающих людей.
Передача вируса может произойти не только воздушно-капельным образом, но и бытовым способом — через предметы обихода.
А если болезнь запустить, то она может привести к осложнениям (пневмония, абсцесс легких, миокардит, энцефалит, менингит, поражение печени и другие) и даже к смерти при особо тяжелых формах гриппа.
Кто и в каких случаях рискует тяжело заболеть:
•люди, поздно обратившиеся за медицинской помощью;
•дети в возрасте до 6 лет;
•взрослые старше 60 лет;
•те, кто не применял стартовую противовирусную терапию или использовал препараты с низкой эффективностью;
•беременные женщины;
•люди с сопутствующими хроническими болезнями легких, сердечно-сосудистой системы, почек, печени, с нарушениями метаболизма в организме (включая сахарный диабет и ожирение), со злокачественными новообразованиями, иммунодефицитными состояниями.
Чтобы снизить вероятность заражения гриппом и ОРВИ, в Роспотребнадзоре перечислили правила, которые необходимо соблюдать:
•в период высокой сезонной заболеваемости не посещать массовые мероприятия, торговые центры, минимизировать использование общественного транспорта в часы пик;
•в общественных местах использовать маски;
•избегать общения с уже заболевшими людьми;
•укреплять иммунитет (полноценно спать и питаться, заниматься физической активностью);
•на улицу одеваться по погоде, но при этом не укутываться сверх меры самим и не кутать детей;
•избегать переутомлений и стрессовых ситуаций.
Если почувствовали себя плохо, следует обратиться к врачу, а не заниматься самолечением. Решение о приеме противовирусных препаратов должно приниматься специалистом.
Если заболел ребенок, даже в легкой форме, надо оставить его дома, а не вести в детский сад или школу, чтобы не осложнилось его самочувствие и не заразились другие дети.
Если вирус атаковал во время поездки или на отдыхе, следует использовать одноразовые маски для себя и своих близких, сократить общение с другими туристами.
Любое острое респираторное заболевание вызывает вирус, который опасен для окружающих. Основным источником инфекции становится больной человек, который кашляет, страдает насморком, чихает, выделяя вирус во внешнюю среду и заражая окружающих людей.
Передача вируса может произойти не только воздушно-капельным образом, но и бытовым способом — через предметы обихода.
А если болезнь запустить, то она может привести к осложнениям (пневмония, абсцесс легких, миокардит, энцефалит, менингит, поражение печени и другие) и даже к смерти при особо тяжелых формах гриппа.
Кто и в каких случаях рискует тяжело заболеть:
•люди, поздно обратившиеся за медицинской помощью;
•дети в возрасте до 6 лет;
•взрослые старше 60 лет;
•те, кто не применял стартовую противовирусную терапию или использовал препараты с низкой эффективностью;
•беременные женщины;
•люди с сопутствующими хроническими болезнями легких, сердечно-сосудистой системы, почек, печени, с нарушениями метаболизма в организме (включая сахарный диабет и ожирение), со злокачественными новообразованиями, иммунодефицитными состояниями.
Чтобы снизить вероятность заражения гриппом и ОРВИ, в Роспотребнадзоре перечислили правила, которые необходимо соблюдать:
•в период высокой сезонной заболеваемости не посещать массовые мероприятия, торговые центры, минимизировать использование общественного транспорта в часы пик;
•в общественных местах использовать маски;
•избегать общения с уже заболевшими людьми;
•укреплять иммунитет (полноценно спать и питаться, заниматься физической активностью);
•на улицу одеваться по погоде, но при этом не укутываться сверх меры самим и не кутать детей;
•избегать переутомлений и стрессовых ситуаций.
Если почувствовали себя плохо, следует обратиться к врачу, а не заниматься самолечением. Решение о приеме противовирусных препаратов должно приниматься специалистом.
Если заболел ребенок, даже в легкой форме, надо оставить его дома, а не вести в детский сад или школу, чтобы не осложнилось его самочувствие и не заразились другие дети.
Если вирус атаковал во время поездки или на отдыхе, следует использовать одноразовые маски для себя и своих близких, сократить общение с другими туристами.
👍1
Отчет о просроченной задолженности по зарплате по-новому
Ежемесячный отчет по форме № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" начиная с отчетности за январь 2025 года будет формироваться иначе.
Его должны представлять в территориальный орган Росстата все организации до 2-го рабочего дня после отчетного периода.
Первый такой отчет нужно подать 3 февраля. От этой обязанности освобождены субъекты малого предпринимательства.
Изменится и статформа о численности и зарплате работников. Начнут действовать новые указания Росстата по заполнению соответствующих сведений. По обновленной форме нужно будет отчитываться с 1 февраля 2025 года. Сведения направляются с 1-го рабочего дня по 15-е число после отчетного месяца (квартала).
С указаниями по заполнению новой формы можно ознакомиться в приказе Росстата от 3 декабря 2024 г. № 595, который с 1 февраля 2025 г. вступил в силу.
Приказ Росстата от 31 июля 2024 г. № 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
https://clck.ru/3DhDri
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 3 декабря 2024 г. №595 "Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения №3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
https://clck.ru/3GBzGa
Ежемесячный отчет по форме № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" начиная с отчетности за январь 2025 года будет формироваться иначе.
Его должны представлять в территориальный орган Росстата все организации до 2-го рабочего дня после отчетного периода.
Первый такой отчет нужно подать 3 февраля. От этой обязанности освобождены субъекты малого предпринимательства.
Изменится и статформа о численности и зарплате работников. Начнут действовать новые указания Росстата по заполнению соответствующих сведений. По обновленной форме нужно будет отчитываться с 1 февраля 2025 года. Сведения направляются с 1-го рабочего дня по 15-е число после отчетного месяца (квартала).
С указаниями по заполнению новой формы можно ознакомиться в приказе Росстата от 3 декабря 2024 г. № 595, который с 1 февраля 2025 г. вступил в силу.
Приказ Росстата от 31 июля 2024 г. № 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
https://clck.ru/3DhDri
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 3 декабря 2024 г. №595 "Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения №3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
https://clck.ru/3GBzGa
base.garant.ru
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31.07.2024 N 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения…
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2024 г. N 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров…
👍3
Forwarded from Роструд
🔹Благодаря активной работе центров занятости 77% обратившихся нашли работу — это более 28 тысяч человек в 2024 году!
🤩 Помимо трудоустройства центры занятости помогают в решении и других вопросов:
🔹 содействуют в адаптации к современным требованиям рынка труда;
🔹 реализуют проекты по поддержке женщин и семей участников СВО;
🔹 предоставляют возможности для прохождения профессионального обучения;
🔹 проводят профилирование;
🔹 оказывают психологические услуги и др.
В 2024 году центры занятости новых регионов оказали 77,5 тыс. различных услуг. Среди наиболее востребованных - услуги по содействию занятости и профессиональной ориентации.
📍 Обращайтесь в центры занятости – ваша работа ждет вас!
Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.
#Роструд #ЦентрыЗанятости #НовыеРегионы #РаботаРоссии
В 2024 году центры занятости новых регионов оказали 77,5 тыс. различных услуг. Среди наиболее востребованных - услуги по содействию занятости и профессиональной ориентации.
📍 Обращайтесь в центры занятости – ваша работа ждет вас!
Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.
#Роструд #ЦентрыЗанятости #НовыеРегионы #РаботаРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Кудрявцева Марина Анатольевна приняла участие в «Открытом диалоге с участниками специальной военной операции», который осуществился на площадке ОСФР по Псковской области в режиме видеоконференции. Совещание проходило с участием заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т. Голиковой и Министра труда и социальной защиты РФ А. Котякова, к диалогу подключились 89 региональных студий.
В ходе совещания были рассмотрены итоги рассмотрения обращений, поступивших в ходе Первого открытого диалога, транслировались выступления участников специальной военной операции из региональных студий, а также состоялся обмен мнениями.
В ходе совещания были рассмотрены итоги рассмотрения обращений, поступивших в ходе Первого открытого диалога, транслировались выступления участников специальной военной операции из региональных студий, а также состоялся обмен мнениями.
👍2
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
О состоянии российского и мирового рынка СИЗ, а также новых трендах и тенденциях, которые будут определять его развитие в 2025 году ⬇️
Мировой рынок СИЗ
✅ По данным аналитиков, в прошлом году объём мирового рынка СИЗ достиг 80 млрд долларов США. Ожидается, что к 2025 году он превысит 90 миллиардов долларов.
✅ Эксперты прогнозируют, что ежегодно до 2030 года мировые показатели сферы будут расти в среднем на 6,7%.
✅ Ужесточение правил безопасности и улучшение инструктажей способствуют росту рынка СИЗ и появлению инновационных средств защиты.
Драйверы роста:
✅ Рост промышленного производства, увеличивающий спрос на СИЗ в строительстве, энергетике и горнодобыче.
✅ Ужесточение нормативных требований, побуждающее производителей разрабатывать более совершенные средства защиты.
✅ Технологические инновации, такие как интеграция сенсоров и IoT, позволяющие отслеживать здоровье сотрудников в реальном времени.
Направления развития отрасли СИЗ:
✅ Экологичность: активная переработка материалов и использование вторсырья.
✅ Комфортабельность: акцент на лёгкость, прочность и эластичность материалов, а также упаковка из переработанного картона.
✅ Многофункциональность: СИЗ, обеспечивающие защиту от нескольких рисков.
✅ Цифровизация: внедрение инновационных решений для повышения безопасности труда.
✅ Расширение ассортимента для удовлетворения потребностей предприятий, особенно после пандемии COVID-19.
Российский рынок СИЗ демонстрирует рост, несмотря на экономические сложности. В 2024 году его объём составил около 5 млрд долларов, увеличившись на 5% по сравнению с прошлым годом.
Основные тенденции на российском рынке СИЗ:
✅ Импортозамещение: компании развивают собственное производство в ответ на санкции, включая локализацию и разработку отечественных решений.
✅ Фокус на качество: производители стремятся соответствовать международным стандартам.
✅ Государственные инициативы: правительство поддерживает рынок через субсидии и гранты для инновационных проектов в области безопасности труда.
Здоровье. Ответственность. Труд💙
Мировой рынок СИЗ
Драйверы роста:
Направления развития отрасли СИЗ:
Российский рынок СИЗ демонстрирует рост, несмотря на экономические сложности. В 2024 году его объём составил около 5 млрд долларов, увеличившись на 5% по сравнению с прошлым годом.
Основные тенденции на российском рынке СИЗ:
По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, предприятия всё больше инвестируют в повышение уровня охраны труда.
В 2023 году предприятия увеличили инвестиции в охрану труда на 15% по сравнению с 2022 годом, направив 180 млрд рублей на спецодежду и СИЗ из общего бюджета в 363 млрд рублей. С 2019 по 2023 годы расходы на закупку СИЗ выросли в 1,8 раза, достигнув 181 млрд рублей.
Затраты на компенсации работникам в опасных условиях увеличились с 237,2 млрд до 363,4 млрд рублей, а инвестиции в предупредительные меры безопасности возросли с 21 млрд рублей в 2023 году до 29 млрд в 2024 году, с прогнозом в 35 млрд рублей на текущий год.
При этом производственный травматизм снизился более чем на треть за последние десять лет — с 50 тыс. до 31 тыс. случаев.
Здоровье. Ответственность. Труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Сегодня информируем вас о том, что обновлено Положение о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.
Изменения внесены согласно постановлению Правительства РФ № 62 от 29 января 2025 года "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230". Документ вступает в силу с 6 февраля 2025 года.
Коррективы вызваны повышением статуса соглашений в социальном партнёрстве и введением федерального контроля за их выполнением, предусмотренным Федеральным законом № 268-ФЗ от 8 августа 2024 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
https://clck.ru/3Dnpwi
Теперь предметом государственного надзора станет также проверка соблюдения работодателями своих обязательств перед сотрудниками, закреплённых в соглашении и соответствующих частям первой, третьей и четвёртой Трудового кодекса РФ.
https://clck.ru/3GDbmu
Изменения внесены согласно постановлению Правительства РФ № 62 от 29 января 2025 года "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230". Документ вступает в силу с 6 февраля 2025 года.
Коррективы вызваны повышением статуса соглашений в социальном партнёрстве и введением федерального контроля за их выполнением, предусмотренным Федеральным законом № 268-ФЗ от 8 августа 2024 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
https://clck.ru/3Dnpwi
Теперь предметом государственного надзора станет также проверка соблюдения работодателями своих обязательств перед сотрудниками, закреплённых в соглашении и соответствующих частям первой, третьей и четвёртой Трудового кодекса РФ.
https://clck.ru/3GDbmu
👍2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Правда и мифы о ненормированном рабочем дне
⏰ В современном деловом мире все чаще обсуждается вопрос ненормированного рабочего дня. Этот режим работы вызывает множество вопросов и недопониманий как у сотрудников, так и у работодателей.
💭 В нашем посте мы рассмотрим распространенные заблуждения относительно такого графика работы.
🔮 Миф "Ненормированный день — это когда я должен работать сколько скажут"
✔️ Правда Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.
🔮 Миф "Ненормированный день можно установить любому сотруднику"
✔️ Правда Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).
🔮 Миф "Ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы"
✔️ Правда За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.
🔮 Миф "Работодатель может не спрашивать моё согласие на ненормированный день"
✔️ Правда Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.
📨 Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с нарушениями, обращайтесь в Роструд — мы всегда на вашей стороне!
📱 Поделитесь этим постом с коллегами, чтобы все знали свои права!
#Роструд #ТрудовыеПрава #НенормированныйДень #ПравдаИлиМиф #ТКРФ
🔮 Миф "Ненормированный день — это когда я должен работать сколько скажут"
🔮 Миф "Ненормированный день можно установить любому сотруднику"
🔮 Миф "Ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы"
🔮 Миф "Работодатель может не спрашивать моё согласие на ненормированный день"
#Роструд #ТрудовыеПрава #НенормированныйДень #ПравдаИлиМиф #ТКРФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Спрашивали? Отвечаем
Можно ли использовать повторно СИЗ, ранее выданные, но не использованные?
Вопрос: допускается ли выдача работникам специальной одежды и обуви до этого выданной работнику, который уволился? Если СИЗ не были в эксплуатации, не нарушена упаковка и товарная маркировка изделия, не истёк нормативный срок эксплуатации и срок годности?
Например: была выдана утеплённая специальная одежда и обувь перед наступлением холодного периода, но работник уволился до наступления холодов; выданы СИЗ для защиты от воды (костюм/плащ для защиты от воды, сапоги резиновые), но работник уволился не успев применить СИЗ; работнику выдано 2 комплекта специальной одежды комплекта и второй комплект не эксплуатировался. Можно ли выдать такие СИЗ как новые?
Ответ: да, можно.
Кроме того, согласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №766н, решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.
В случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Можно ли использовать повторно СИЗ, ранее выданные, но не использованные?
Вопрос: допускается ли выдача работникам специальной одежды и обуви до этого выданной работнику, который уволился? Если СИЗ не были в эксплуатации, не нарушена упаковка и товарная маркировка изделия, не истёк нормативный срок эксплуатации и срок годности?
Например: была выдана утеплённая специальная одежда и обувь перед наступлением холодного периода, но работник уволился до наступления холодов; выданы СИЗ для защиты от воды (костюм/плащ для защиты от воды, сапоги резиновые), но работник уволился не успев применить СИЗ; работнику выдано 2 комплекта специальной одежды комплекта и второй комплект не эксплуатировался. Можно ли выдать такие СИЗ как новые?
Ответ: да, можно.
Кроме того, согласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №766н, решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.
В случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
👍1👏1
👩🎓Бесплатное управленческое образование и перспективная карьера на госслужбе — для молодых специалистов. Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики открыло набор на четвёртый поток программы «Муравьëв-Амурский 2030».
В ней могут участвовать молодые специалисты:
в возрасте от 21 до 35 лет;
с дипломом о высшем образовании;
с опытом работы от двух лет.
Обучение по программе длится год. Будущие руководители изучат тонкости государственного управления, познакомятся с традициями и культурой восточных регионов России, научатся решать сложные задачи на местах.
Выпускники получат диплом Школы управления СКОЛКОВО и войдут в кадровый резерв госслужбы.
По итогам двух завершившихся потоков программы «Муравьёв-Амурский 2030» 96 человек уже работают в администрации регионов и городов Дальнего Востока. Среди них есть министры и заместители мэров. Многие переехали сюда с семьями из других регионов страны.
Заявку на участие можно подать до 17 марта на сайте программы
https://муравьевамурский-2030.рф/
В ней могут участвовать молодые специалисты:
в возрасте от 21 до 35 лет;
с дипломом о высшем образовании;
с опытом работы от двух лет.
Обучение по программе длится год. Будущие руководители изучат тонкости государственного управления, познакомятся с традициями и культурой восточных регионов России, научатся решать сложные задачи на местах.
Выпускники получат диплом Школы управления СКОЛКОВО и войдут в кадровый резерв госслужбы.
По итогам двух завершившихся потоков программы «Муравьёв-Амурский 2030» 96 человек уже работают в администрации регионов и городов Дальнего Востока. Среди них есть министры и заместители мэров. Многие переехали сюда с семьями из других регионов страны.
Заявку на участие можно подать до 17 марта на сайте программы
https://муравьевамурский-2030.рф/
Доброе утро, дорогие подписчики!
А вы знаете, какой сегодня праздник?
9 февраля отмечается Международный день пиццы!
Пицца - итальянское национальное блюдо, представляющее собой тонкую лепёшку с начинкой из томатной пасты, оливкового масла, помидор, моцареллы и базилика.
Этот продукт завоевал огромную популярность во всем мире.
И вот итальянцы решили обратиться в ЮНЕСКО с просьбой признать своё историческое гастрономическое изобретение не просто национальным достоянием, а частью Всемирных ценностей.
А вы знаете, какой сегодня праздник?
9 февраля отмечается Международный день пиццы!
Пицца - итальянское национальное блюдо, представляющее собой тонкую лепёшку с начинкой из томатной пасты, оливкового масла, помидор, моцареллы и базилика.
Этот продукт завоевал огромную популярность во всем мире.
И вот итальянцы решили обратиться в ЮНЕСКО с просьбой признать своё историческое гастрономическое изобретение не просто национальным достоянием, а частью Всемирных ценностей.
🔥2😁1