Forwarded from Роструд
С 1 февраля 2025 года будут проиндексированы свыше 40 различных социальных выплат и пособий
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что необходимые ресурсы для выполнения этих обязательств предусмотрены как федеральным бюджетом, так и Социальным фондом.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Число малых и средних предприятий в России достигло рекордных 6,59 млн
По итогам III квартала 2024 года численность занятых в секторе МСП достигла почти 29,5 млн человек, что составляет 39% от общего числа работающего населения страны.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России закрепили новую возможность использования маткапитала
Средства маткапитала могут быть использованы для строительства индивидуального жилого дома по договору строительного подряда с использованием эскроу-счёта.
Публикация: сайт Правительства России.
Россияне смогут оценить условия и качество оказания соцуслуг через портал «Госуслуги»
Соответствующий пилотный проект, участником которого может стать любой регион России, планируется запустить с 1 октября 2025 года.
Публикация: ТАСС.
Открыт набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030»
По итогам двух потоков программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке и в Арктике успешно завершили обучение 96 курсантов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
За прошедший год Россия увеличила экспорт сыра на 22%
Согласно предварительным оценкам экспертов, по итогам 2024 года Россия экспортировала около 33 тыс. тонн сыра.
Публикация: ТАСС.
Стартовала заявочная кампания на участие в конкурсе студенческих конструкторских бюро
В настоящее время в 254 российских университетах создано 676 конструкторских бюро, в которых задействовано более 107,5 тыс. учащихся.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что необходимые ресурсы для выполнения этих обязательств предусмотрены как федеральным бюджетом, так и Социальным фондом.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Число малых и средних предприятий в России достигло рекордных 6,59 млн
По итогам III квартала 2024 года численность занятых в секторе МСП достигла почти 29,5 млн человек, что составляет 39% от общего числа работающего населения страны.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России закрепили новую возможность использования маткапитала
Средства маткапитала могут быть использованы для строительства индивидуального жилого дома по договору строительного подряда с использованием эскроу-счёта.
Публикация: сайт Правительства России.
Россияне смогут оценить условия и качество оказания соцуслуг через портал «Госуслуги»
Соответствующий пилотный проект, участником которого может стать любой регион России, планируется запустить с 1 октября 2025 года.
Публикация: ТАСС.
Открыт набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030»
По итогам двух потоков программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке и в Арктике успешно завершили обучение 96 курсантов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
За прошедший год Россия увеличила экспорт сыра на 22%
Согласно предварительным оценкам экспертов, по итогам 2024 года Россия экспортировала около 33 тыс. тонн сыра.
Публикация: ТАСС.
Стартовала заявочная кампания на участие в конкурсе студенческих конструкторских бюро
В настоящее время в 254 российских университетах создано 676 конструкторских бюро, в которых задействовано более 107,5 тыс. учащихся.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Чтобы в стаж для пенсии засчитали период ухода за человеком старше 80 лет или с инвалидностью I группы, нужно обратиться в Соцфонд.
Это могут сделать те, кто:
зарегистрирован и проживает в России;
трудоспособен;
работал до того, как начал ухаживать, или трудоустроился после. Тем, кто не работал, стаж не начислят;
пока ухаживал, не работал, не получал пенсию или пособие по безработице, не был ИП или самозанятым, отчисляющим пенсионные взносы.
С 2025 года факт ухода можно подтвердить:
— не менее чем через год с момента, когда вы начали ухаживать;
— после окончания — если вы вышли на пенсию или на работу.
Напишите заявление в СФР по месту жительства вашего подопечного. Если вы жили раздельно, понадобится письменное подтверждение что вы действительно присматривали за человеком, и период ухода.
За год вы получите 1,8 пенсионного балла.
Также ухаживающему полагается ежемесячная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.
Если остались вопросы, звоните 8 (800) 100-0001.
Это могут сделать те, кто:
зарегистрирован и проживает в России;
трудоспособен;
работал до того, как начал ухаживать, или трудоустроился после. Тем, кто не работал, стаж не начислят;
пока ухаживал, не работал, не получал пенсию или пособие по безработице, не был ИП или самозанятым, отчисляющим пенсионные взносы.
С 2025 года факт ухода можно подтвердить:
— не менее чем через год с момента, когда вы начали ухаживать;
— после окончания — если вы вышли на пенсию или на работу.
Напишите заявление в СФР по месту жительства вашего подопечного. Если вы жили раздельно, понадобится письменное подтверждение что вы действительно присматривали за человеком, и период ухода.
За год вы получите 1,8 пенсионного балла.
Также ухаживающему полагается ежемесячная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.
Если остались вопросы, звоните 8 (800) 100-0001.
👍1
Forwarded from Минтруд России
Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?
📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика
📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика
👍1
Forwarded from Роструд
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
#роструд #блицответы #гарантии #многодетныйработник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о несчастном случае на производстве в ООО Агрофирма Черская.
Работник агрофирмы получил травму правой руки на рабочем месте . 48-летний мужчина при передвижении с тяжелым мешком упал, в результате падения медицинским учреждением работнику установлен диагноз: закрытый перелом лучевой кости. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
Работник агрофирмы получил травму правой руки на рабочем месте . 48-летний мужчина при передвижении с тяжелым мешком упал, в результате падения медицинским учреждением работнику установлен диагноз: закрытый перелом лучевой кости. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
👍1
Forwarded from Объясняем.рф
Предмет, который будут вести учителя истории, появится в расписании 5–7-х классов.
#объясняемрф
#учёба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
В России по программе переобучения подготовлено более 1 млн работников за шесть лет
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что ежегодно по этой программе планируется готовить более 100 тыс. специалистов.
Публикация: ТАСС.
Для вовлечения детей в деятельность отрядов ЮИД в регионах проведено более 123 тыс. мероприятий
Около 3 млн человек приняли участие в этих мероприятиях, подчеркнул министр просвещения России Сергей Кравцов.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Владимир Путин дал ряд поручений по развитию беспилотной авиации
В настоящее время поисковый запрос на Цифровой платформе Роспатента выдает более 1700 запатентованных технологий для беспилотников только за последние три года.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
В рамках федпроекта «Генеральная уборка» на Дальнем Востоке подняли 213 затонувших судов
Проект является важным шагом в развитии дальневосточных морских портов и регионов в целом, отметил министр транспорта Роман Старовойт.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.
Российские медики впервые остановили потерю белка у пациентки с одним желудочком сердца
Пациенткой хирургов стала 11-летняя девочка из Приморья, у которой с рождения только один желудок у сердца, пояснили в НМИЦ им. ак. Е. Н. Мешалкина.
Публикация: ТАСС.
За два года на горячую линию «Росмолодёжь объясняет» поступило более 26 000 звонков
В 2025 году горячая линия расширит свой функционал и станет важным каналом информирования о мерах поддержки, представленных в проекте «Молодёжь и дети», отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.
Публикация: сайт Федерального агентства по делам молодёжи.
Открыт прием заявок для участия в конкурсе «Открывай страну»
Более 1,5 тыс. человек станут победителями и получат полезные призы, сообщает пресс-служба Российского движения детей и молодежи «Движение первых».
Публикация: ТАСС.
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что ежегодно по этой программе планируется готовить более 100 тыс. специалистов.
Публикация: ТАСС.
Для вовлечения детей в деятельность отрядов ЮИД в регионах проведено более 123 тыс. мероприятий
Около 3 млн человек приняли участие в этих мероприятиях, подчеркнул министр просвещения России Сергей Кравцов.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Владимир Путин дал ряд поручений по развитию беспилотной авиации
В настоящее время поисковый запрос на Цифровой платформе Роспатента выдает более 1700 запатентованных технологий для беспилотников только за последние три года.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
В рамках федпроекта «Генеральная уборка» на Дальнем Востоке подняли 213 затонувших судов
Проект является важным шагом в развитии дальневосточных морских портов и регионов в целом, отметил министр транспорта Роман Старовойт.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.
Российские медики впервые остановили потерю белка у пациентки с одним желудочком сердца
Пациенткой хирургов стала 11-летняя девочка из Приморья, у которой с рождения только один желудок у сердца, пояснили в НМИЦ им. ак. Е. Н. Мешалкина.
Публикация: ТАСС.
За два года на горячую линию «Росмолодёжь объясняет» поступило более 26 000 звонков
В 2025 году горячая линия расширит свой функционал и станет важным каналом информирования о мерах поддержки, представленных в проекте «Молодёжь и дети», отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.
Публикация: сайт Федерального агентства по делам молодёжи.
Открыт прием заявок для участия в конкурсе «Открывай страну»
Более 1,5 тыс. человек станут победителями и получат полезные призы, сообщает пресс-служба Российского движения детей и молодежи «Движение первых».
Публикация: ТАСС.
Сегодня напомним о содержании трудового договора
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
👍3
Проверьте ваш трудовой договор
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Сегодня мы предлагаем вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Пошаговая инструкция:
проходите по ссылке https://clck.ru/ZD3fB
нажимаете на плашку "Пройти проверку"
выбираете предмет проверки - Трудовой договор
и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор».
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Сегодня мы предлагаем вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Пошаговая инструкция:
проходите по ссылке https://clck.ru/ZD3fB
нажимаете на плашку "Пройти проверку"
выбираете предмет проверки - Трудовой договор
и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор».
👍4🔥1
Профессиональные праздники февраля 😎
🇷🇺 23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками 😉 Делимся традиционной подборкой👇
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
🇷🇺 23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками 😉 Делимся традиционной подборкой👇
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
😁1
На пороге февраль и в этом месяце, 23 февраля, отмечается один из главных и любимых россиянами праздников – День Защитника Отечества.
В календаре 2025 года этот день выпал на воскресенье. По общему правилу если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день, но в этот раз Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 №1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" выходные дни с ближайших праздников перенесли иначе:
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая,
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня.
Таким образом, днями отдыха в связи
- с Днем защитника Отечества будут 22 и 23 февраля,
- с Международным женским днем будут 8 и 9 марта.
А длинные, четырехдневные выходные порадуют россиян на:
- Майские праздники, с 1 по 4 мая,
- День Победы, с 8 по 11 мая,
- День России, с 12 по 15 июня,
- и трехдневные - на День народного единства, со 2 по 4 ноября.
В календаре 2025 года этот день выпал на воскресенье. По общему правилу если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день, но в этот раз Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 №1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" выходные дни с ближайших праздников перенесли иначе:
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая,
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня.
Таким образом, днями отдыха в связи
- с Днем защитника Отечества будут 22 и 23 февраля,
- с Международным женским днем будут 8 и 9 марта.
А длинные, четырехдневные выходные порадуют россиян на:
- Майские праздники, с 1 по 4 мая,
- День Победы, с 8 по 11 мая,
- День России, с 12 по 15 июня,
- и трехдневные - на День народного единства, со 2 по 4 ноября.
👍3🔥1
С 1 февраля проиндексируют пособия
С 1 февраля на уровень фактической инфляции, то есть на 9,5 %, будут проиндексированы более 40 разных выплат и пособий.
Среди индексируемых выплат единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячная денежная выплата ветеранам.
На 9,5 процента проиндексируют материнский капитал. Маткапитал на второго ребенка, если не получен сертификат на первого, с 1 февраля составит 912 162,09 рублей. Сумма материнского капитала на первого ребенка будет 690 266,95 рубля. Семья, у которой ранее был уже оформлен сертификат, при рождении второго малыша сможет получить 221 895 рублей.
Повысится единовременное пособие при рождении ребенка – 26 941,71 рублей. Если родились двое или более детей, выплата положена за каждого ребёнка.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равен 10 103,83 рублей вместо 9 227,24.
С этого года перечень выплат, увеличенных по уровню фактической инфляции, расширился. Ежегодной индексации теперь подлежат и выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидам с детства первой группы. С 1 февраля такая выплата составит 10 950 рублей.
Увеличится размер пособия по безработице. Минимальная величина его составит 1 764,05 рублей, а максимальная достигнет 15 043,78 рублей.
Повысятся суммы выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Их также проиндексируют на уровень годовой инфляции – 9,5%. Повышение коснется и единовременной, и ежемесячных выплат в рамках страхования по травматизму. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты увеличится со 108 784,04 рублей до 119 118,52.
С 1 февраля на уровень фактической инфляции, то есть на 9,5 %, будут проиндексированы более 40 разных выплат и пособий.
Среди индексируемых выплат единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячная денежная выплата ветеранам.
На 9,5 процента проиндексируют материнский капитал. Маткапитал на второго ребенка, если не получен сертификат на первого, с 1 февраля составит 912 162,09 рублей. Сумма материнского капитала на первого ребенка будет 690 266,95 рубля. Семья, у которой ранее был уже оформлен сертификат, при рождении второго малыша сможет получить 221 895 рублей.
Повысится единовременное пособие при рождении ребенка – 26 941,71 рублей. Если родились двое или более детей, выплата положена за каждого ребёнка.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равен 10 103,83 рублей вместо 9 227,24.
С этого года перечень выплат, увеличенных по уровню фактической инфляции, расширился. Ежегодной индексации теперь подлежат и выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидам с детства первой группы. С 1 февраля такая выплата составит 10 950 рублей.
Увеличится размер пособия по безработице. Минимальная величина его составит 1 764,05 рублей, а максимальная достигнет 15 043,78 рублей.
Повысятся суммы выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Их также проиндексируют на уровень годовой инфляции – 9,5%. Повышение коснется и единовременной, и ежемесячных выплат в рамках страхования по травматизму. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты увеличится со 108 784,04 рублей до 119 118,52.
👍1👏1