Риск-ориентированный подход при проведении проверок
Федеральной службой по труду и занятости при проведении проверок применяется риск-ориентированный подход, который подразумевает разделение работодателей на группы риска от высокого к низкому.
Распределением занимается Роструд на основе данных о безопасности труда у конкретного работодателя.
Категорию риска присваивают в зависимости от того, какой потенциальный вред работодатель может причинить охраняемым законом правам работников.
В зависимости от категории риска устанавливается максимальная частота плановых проверок трудовой инспекцией за определенный календарный период.
До 2030 года плановые проверки Государственной инспекции труда могут проводиться только в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска.
Узнать, к какой категории относится тот или иной работодатель, можно в перечнях, утвержденных Рострудом.
Работодатели могут понизить категории риска. Контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности в случае ее соответствия иной категории риска.
При отсутствии случаев
- смертельного травматизма (за 3 предыдущих года),
- тяжелого травматизма (за предыдущий год),
- фактов невыплаченной в установленный срок заработной платы,
- административных правонарушений, вынесенных за год, предшествующий текущему году,
категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска.
Федеральной службой по труду и занятости при проведении проверок применяется риск-ориентированный подход, который подразумевает разделение работодателей на группы риска от высокого к низкому.
Распределением занимается Роструд на основе данных о безопасности труда у конкретного работодателя.
Категорию риска присваивают в зависимости от того, какой потенциальный вред работодатель может причинить охраняемым законом правам работников.
В зависимости от категории риска устанавливается максимальная частота плановых проверок трудовой инспекцией за определенный календарный период.
До 2030 года плановые проверки Государственной инспекции труда могут проводиться только в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска.
Узнать, к какой категории относится тот или иной работодатель, можно в перечнях, утвержденных Рострудом.
Работодатели могут понизить категории риска. Контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности в случае ее соответствия иной категории риска.
При отсутствии случаев
- смертельного травматизма (за 3 предыдущих года),
- тяжелого травматизма (за предыдущий год),
- фактов невыплаченной в установленный срок заработной платы,
- административных правонарушений, вынесенных за год, предшествующий текущему году,
категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска.
👍1
Александр Лукашенко в седьмой раз победил на выборах президента Белоруссии
Действующий глава Белоруссии Александр Лукашенко переизбран на седьмой президентский срок.
За действующего президента страны проголосовали 86,82% белорусов.
Против всех кандидатов проголосовали 3,6% избирателей.
Итоговая явка на выборах составила 85,7%.
https://news.mail.ru/politics/64604313/?frommail=1&utm_partner_id=625
Действующий глава Белоруссии Александр Лукашенко переизбран на седьмой президентский срок.
За действующего президента страны проголосовали 86,82% белорусов.
Против всех кандидатов проголосовали 3,6% избирателей.
Итоговая явка на выборах составила 85,7%.
https://news.mail.ru/politics/64604313/?frommail=1&utm_partner_id=625
Новости Mail
Александр Лукашенко в седьмой раз победил на выборах президента Белоруссии
Действующий глава Белоруссии Александр Лукашенко переизбран на седьмой президентский срок, следует из предварительных данных Центризбиркома республики. За действующего президента страны проголосовали 86,82% белорусов. Против всех кандидатов...
👍1
23 января 2025 года Президент РФ в режиме видеоконференции провёл совещание с членами Правительства.
В.Путин: Ещё один вопрос. Мы обсуждали вчера с некоторыми из коллег ряд социальных вопросов в ходе совещания по экономическим вопросам и договорились сегодня продолжить эту работу по социальным пособиям, по различным выплатам социального характера. Знаю, что у Правительства есть предложения – подготовленные уже предложения.
Пожалуйста, Антон Олегович Котяков.
А.Котяков: Уважаемый Владимир Владимирович!
На прошлой неделе, 15 января, Росстат обнародовал данные фактической инфляции за 2024 год. По итогам года она составила 9,5 процента. С января страховые пенсии уже были увеличены на 7,3 процента, то есть на прогнозный уровень инфляции. По Вашему поручению будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня фактической инфляции.
С учётом задачи, которую Вы поставили вчера, Социальный фонд уже пересчитывает размеры пенсий. Увеличенные выплаты придут всем 39 миллионам пенсионеров в феврале, и тогда же будет перечислена доплата за январь. Средства будут зачислены гражданам по обычному графику доставки – с 3-го по 25 число, то есть каждый пенсионер получит увеличенную выплату в привычное для него время. Необходимые для этого документы подготовлены и уже внесены в Правительство.
Кроме того, с 1 февраля по уровню фактической инфляции, как и предусмотрено действующим законодательством, на 9,5 процента будут увеличены размеры свыше 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат. Соответствующее постановление также подготовлено и внесено в Правительство.
Отмечу, что с этого года перечень выплат, увеличиваемых по уровню фактической инфляции, расширился. По Вашему поручению, Владимир Владимирович, ежегодной индексации подлежат теперь и выплаты по уходу за детьми с инвалидностью, и инвалидам с детства I группы.
Здесь позвольте Вас поблагодарить за решение распространить выплату в 10 тысяч рублей на всех трудоспособных граждан, которые ухаживают за ребёнком. Теперь бабушки, дедушки, старшие братья, сёстры и другие граждане, которые фактически осуществляют уход за особенным ребёнком, смогут обратиться в Социальный фонд и получить повышенную ежемесячную выплату. Напомню, что с 1 февраля её размер составит 10 950 рублей ежемесячно. И прежде для такой категории лиц, осуществляющих уход, она составляла всего 1200 рублей.
Также среди индексируемых с 1 февраля пособий ежемесячные денежные выплаты, которые предоставляются Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, ветеранам боевых действий, в том числе участвующим в специальной военной операции, гражданам, пострадавшим от радиации, и гражданам с инвалидностью. Ежемесячно ЕДВ в нашей стране получает 15,5 миллиона человек.
Увеличатся и выплаты для семей с детьми. Например, единовременное пособие при рождении ребёнка после индексации составит почти 27 тысяч рублей. Повысится и материнский капитал: его общий размер составит в 2025 году 912 тысяч рублей – это почти на 80 тысяч больше, чем в [2024] году.
С 1 февраля сумма сертификата на первого ребёнка увеличится на 60 тысяч, составит 690 тысяч рублей. При рождении второго [ребёнка] семья, которая ранее [использовала] сертификат, дополнительно получит почти 222 тысячи. Если же семья не получала поддержку при рождении первого ребёнка, то при рождении второго она сразу же сможет получить полную сумму материнского сертификата в объёме 912 тысяч рублей.
Важно, что сумма материнского капитала увеличивается не только для тех, кто стал родителем в этом году, но и для семей, которые получили сертификат в прошлые годы. Даже если у родителя осталась часть средств на счёте в Социальном фонде, она также будет проиндексирована, то есть остаток средств будет увеличен на соответствующий индекс.
https://mintrud.gov.ru/videobank/1430?ysclid=m6epc8my9g772364545
В.Путин: Ещё один вопрос. Мы обсуждали вчера с некоторыми из коллег ряд социальных вопросов в ходе совещания по экономическим вопросам и договорились сегодня продолжить эту работу по социальным пособиям, по различным выплатам социального характера. Знаю, что у Правительства есть предложения – подготовленные уже предложения.
Пожалуйста, Антон Олегович Котяков.
А.Котяков: Уважаемый Владимир Владимирович!
На прошлой неделе, 15 января, Росстат обнародовал данные фактической инфляции за 2024 год. По итогам года она составила 9,5 процента. С января страховые пенсии уже были увеличены на 7,3 процента, то есть на прогнозный уровень инфляции. По Вашему поручению будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня фактической инфляции.
С учётом задачи, которую Вы поставили вчера, Социальный фонд уже пересчитывает размеры пенсий. Увеличенные выплаты придут всем 39 миллионам пенсионеров в феврале, и тогда же будет перечислена доплата за январь. Средства будут зачислены гражданам по обычному графику доставки – с 3-го по 25 число, то есть каждый пенсионер получит увеличенную выплату в привычное для него время. Необходимые для этого документы подготовлены и уже внесены в Правительство.
Кроме того, с 1 февраля по уровню фактической инфляции, как и предусмотрено действующим законодательством, на 9,5 процента будут увеличены размеры свыше 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат. Соответствующее постановление также подготовлено и внесено в Правительство.
Отмечу, что с этого года перечень выплат, увеличиваемых по уровню фактической инфляции, расширился. По Вашему поручению, Владимир Владимирович, ежегодной индексации подлежат теперь и выплаты по уходу за детьми с инвалидностью, и инвалидам с детства I группы.
Здесь позвольте Вас поблагодарить за решение распространить выплату в 10 тысяч рублей на всех трудоспособных граждан, которые ухаживают за ребёнком. Теперь бабушки, дедушки, старшие братья, сёстры и другие граждане, которые фактически осуществляют уход за особенным ребёнком, смогут обратиться в Социальный фонд и получить повышенную ежемесячную выплату. Напомню, что с 1 февраля её размер составит 10 950 рублей ежемесячно. И прежде для такой категории лиц, осуществляющих уход, она составляла всего 1200 рублей.
Также среди индексируемых с 1 февраля пособий ежемесячные денежные выплаты, которые предоставляются Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, ветеранам боевых действий, в том числе участвующим в специальной военной операции, гражданам, пострадавшим от радиации, и гражданам с инвалидностью. Ежемесячно ЕДВ в нашей стране получает 15,5 миллиона человек.
Увеличатся и выплаты для семей с детьми. Например, единовременное пособие при рождении ребёнка после индексации составит почти 27 тысяч рублей. Повысится и материнский капитал: его общий размер составит в 2025 году 912 тысяч рублей – это почти на 80 тысяч больше, чем в [2024] году.
С 1 февраля сумма сертификата на первого ребёнка увеличится на 60 тысяч, составит 690 тысяч рублей. При рождении второго [ребёнка] семья, которая ранее [использовала] сертификат, дополнительно получит почти 222 тысячи. Если же семья не получала поддержку при рождении первого ребёнка, то при рождении второго она сразу же сможет получить полную сумму материнского сертификата в объёме 912 тысяч рублей.
Важно, что сумма материнского капитала увеличивается не только для тех, кто стал родителем в этом году, но и для семей, которые получили сертификат в прошлые годы. Даже если у родителя осталась часть средств на счёте в Социальном фонде, она также будет проиндексирована, то есть остаток средств будет увеличен на соответствующий индекс.
https://mintrud.gov.ru/videobank/1430?ysclid=m6epc8my9g772364545
Forwarded from Роструд
С 1 февраля 2025 года будут проиндексированы свыше 40 различных социальных выплат и пособий
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что необходимые ресурсы для выполнения этих обязательств предусмотрены как федеральным бюджетом, так и Социальным фондом.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Число малых и средних предприятий в России достигло рекордных 6,59 млн
По итогам III квартала 2024 года численность занятых в секторе МСП достигла почти 29,5 млн человек, что составляет 39% от общего числа работающего населения страны.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России закрепили новую возможность использования маткапитала
Средства маткапитала могут быть использованы для строительства индивидуального жилого дома по договору строительного подряда с использованием эскроу-счёта.
Публикация: сайт Правительства России.
Россияне смогут оценить условия и качество оказания соцуслуг через портал «Госуслуги»
Соответствующий пилотный проект, участником которого может стать любой регион России, планируется запустить с 1 октября 2025 года.
Публикация: ТАСС.
Открыт набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030»
По итогам двух потоков программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке и в Арктике успешно завершили обучение 96 курсантов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
За прошедший год Россия увеличила экспорт сыра на 22%
Согласно предварительным оценкам экспертов, по итогам 2024 года Россия экспортировала около 33 тыс. тонн сыра.
Публикация: ТАСС.
Стартовала заявочная кампания на участие в конкурсе студенческих конструкторских бюро
В настоящее время в 254 российских университетах создано 676 конструкторских бюро, в которых задействовано более 107,5 тыс. учащихся.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что необходимые ресурсы для выполнения этих обязательств предусмотрены как федеральным бюджетом, так и Социальным фондом.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Число малых и средних предприятий в России достигло рекордных 6,59 млн
По итогам III квартала 2024 года численность занятых в секторе МСП достигла почти 29,5 млн человек, что составляет 39% от общего числа работающего населения страны.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России закрепили новую возможность использования маткапитала
Средства маткапитала могут быть использованы для строительства индивидуального жилого дома по договору строительного подряда с использованием эскроу-счёта.
Публикация: сайт Правительства России.
Россияне смогут оценить условия и качество оказания соцуслуг через портал «Госуслуги»
Соответствующий пилотный проект, участником которого может стать любой регион России, планируется запустить с 1 октября 2025 года.
Публикация: ТАСС.
Открыт набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030»
По итогам двух потоков программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке и в Арктике успешно завершили обучение 96 курсантов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
За прошедший год Россия увеличила экспорт сыра на 22%
Согласно предварительным оценкам экспертов, по итогам 2024 года Россия экспортировала около 33 тыс. тонн сыра.
Публикация: ТАСС.
Стартовала заявочная кампания на участие в конкурсе студенческих конструкторских бюро
В настоящее время в 254 российских университетах создано 676 конструкторских бюро, в которых задействовано более 107,5 тыс. учащихся.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Чтобы в стаж для пенсии засчитали период ухода за человеком старше 80 лет или с инвалидностью I группы, нужно обратиться в Соцфонд.
Это могут сделать те, кто:
зарегистрирован и проживает в России;
трудоспособен;
работал до того, как начал ухаживать, или трудоустроился после. Тем, кто не работал, стаж не начислят;
пока ухаживал, не работал, не получал пенсию или пособие по безработице, не был ИП или самозанятым, отчисляющим пенсионные взносы.
С 2025 года факт ухода можно подтвердить:
— не менее чем через год с момента, когда вы начали ухаживать;
— после окончания — если вы вышли на пенсию или на работу.
Напишите заявление в СФР по месту жительства вашего подопечного. Если вы жили раздельно, понадобится письменное подтверждение что вы действительно присматривали за человеком, и период ухода.
За год вы получите 1,8 пенсионного балла.
Также ухаживающему полагается ежемесячная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.
Если остались вопросы, звоните 8 (800) 100-0001.
Это могут сделать те, кто:
зарегистрирован и проживает в России;
трудоспособен;
работал до того, как начал ухаживать, или трудоустроился после. Тем, кто не работал, стаж не начислят;
пока ухаживал, не работал, не получал пенсию или пособие по безработице, не был ИП или самозанятым, отчисляющим пенсионные взносы.
С 2025 года факт ухода можно подтвердить:
— не менее чем через год с момента, когда вы начали ухаживать;
— после окончания — если вы вышли на пенсию или на работу.
Напишите заявление в СФР по месту жительства вашего подопечного. Если вы жили раздельно, понадобится письменное подтверждение что вы действительно присматривали за человеком, и период ухода.
За год вы получите 1,8 пенсионного балла.
Также ухаживающему полагается ежемесячная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.
Если остались вопросы, звоните 8 (800) 100-0001.
👍1
Forwarded from Минтруд России
Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?
📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика
📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика
👍1
Forwarded from Роструд
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
#роструд #блицответы #гарантии #многодетныйработник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о несчастном случае на производстве в ООО Агрофирма Черская.
Работник агрофирмы получил травму правой руки на рабочем месте . 48-летний мужчина при передвижении с тяжелым мешком упал, в результате падения медицинским учреждением работнику установлен диагноз: закрытый перелом лучевой кости. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
Работник агрофирмы получил травму правой руки на рабочем месте . 48-летний мужчина при передвижении с тяжелым мешком упал, в результате падения медицинским учреждением работнику установлен диагноз: закрытый перелом лучевой кости. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
👍1
Forwarded from Объясняем.рф
Предмет, который будут вести учителя истории, появится в расписании 5–7-х классов.
#объясняемрф
#учёба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
В России по программе переобучения подготовлено более 1 млн работников за шесть лет
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что ежегодно по этой программе планируется готовить более 100 тыс. специалистов.
Публикация: ТАСС.
Для вовлечения детей в деятельность отрядов ЮИД в регионах проведено более 123 тыс. мероприятий
Около 3 млн человек приняли участие в этих мероприятиях, подчеркнул министр просвещения России Сергей Кравцов.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Владимир Путин дал ряд поручений по развитию беспилотной авиации
В настоящее время поисковый запрос на Цифровой платформе Роспатента выдает более 1700 запатентованных технологий для беспилотников только за последние три года.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
В рамках федпроекта «Генеральная уборка» на Дальнем Востоке подняли 213 затонувших судов
Проект является важным шагом в развитии дальневосточных морских портов и регионов в целом, отметил министр транспорта Роман Старовойт.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.
Российские медики впервые остановили потерю белка у пациентки с одним желудочком сердца
Пациенткой хирургов стала 11-летняя девочка из Приморья, у которой с рождения только один желудок у сердца, пояснили в НМИЦ им. ак. Е. Н. Мешалкина.
Публикация: ТАСС.
За два года на горячую линию «Росмолодёжь объясняет» поступило более 26 000 звонков
В 2025 году горячая линия расширит свой функционал и станет важным каналом информирования о мерах поддержки, представленных в проекте «Молодёжь и дети», отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.
Публикация: сайт Федерального агентства по делам молодёжи.
Открыт прием заявок для участия в конкурсе «Открывай страну»
Более 1,5 тыс. человек станут победителями и получат полезные призы, сообщает пресс-служба Российского движения детей и молодежи «Движение первых».
Публикация: ТАСС.
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что ежегодно по этой программе планируется готовить более 100 тыс. специалистов.
Публикация: ТАСС.
Для вовлечения детей в деятельность отрядов ЮИД в регионах проведено более 123 тыс. мероприятий
Около 3 млн человек приняли участие в этих мероприятиях, подчеркнул министр просвещения России Сергей Кравцов.
Публикация: телеграм-канал Минпросвещения России.
Владимир Путин дал ряд поручений по развитию беспилотной авиации
В настоящее время поисковый запрос на Цифровой платформе Роспатента выдает более 1700 запатентованных технологий для беспилотников только за последние три года.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.
В рамках федпроекта «Генеральная уборка» на Дальнем Востоке подняли 213 затонувших судов
Проект является важным шагом в развитии дальневосточных морских портов и регионов в целом, отметил министр транспорта Роман Старовойт.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.
Российские медики впервые остановили потерю белка у пациентки с одним желудочком сердца
Пациенткой хирургов стала 11-летняя девочка из Приморья, у которой с рождения только один желудок у сердца, пояснили в НМИЦ им. ак. Е. Н. Мешалкина.
Публикация: ТАСС.
За два года на горячую линию «Росмолодёжь объясняет» поступило более 26 000 звонков
В 2025 году горячая линия расширит свой функционал и станет важным каналом информирования о мерах поддержки, представленных в проекте «Молодёжь и дети», отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.
Публикация: сайт Федерального агентства по делам молодёжи.
Открыт прием заявок для участия в конкурсе «Открывай страну»
Более 1,5 тыс. человек станут победителями и получат полезные призы, сообщает пресс-служба Российского движения детей и молодежи «Движение первых».
Публикация: ТАСС.
Сегодня напомним о содержании трудового договора
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
👍3
Проверьте ваш трудовой договор
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Сегодня мы предлагаем вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Пошаговая инструкция:
проходите по ссылке https://clck.ru/ZD3fB
нажимаете на плашку "Пройти проверку"
выбираете предмет проверки - Трудовой договор
и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор».
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Сегодня мы предлагаем вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Пошаговая инструкция:
проходите по ссылке https://clck.ru/ZD3fB
нажимаете на плашку "Пройти проверку"
выбираете предмет проверки - Трудовой договор
и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор».
👍4🔥1
Профессиональные праздники февраля 😎
🇷🇺 23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками 😉 Делимся традиционной подборкой👇
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
🇷🇺 23 февраля отмечается День защитника Отечества.
А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками 😉 Делимся традиционной подборкой👇
8 февраля — День Российской науки
9 февраля — День работника гражданской авиации
10 февраля — День дипломатического работника
17 февраля — День российских студенческих отрядов
27 февраля — День Сил специальных операций
😁1