Минтруд расширил список индикаторов риска

Минтруд уточнил и расширил список индикаторов риска, которые Роструд использует для выявления возможных нарушений трудового законодательства.
Приказ Минтруда России от 28 ноября 2024 г. № 640н вступил в силу 6 января 2025 г.
Уточнены индикаторы риска, связанные с оплатой труда:
с начислением работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже 60 МРОТ и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников;
с сокращением фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников при условии отсутствия снижения численности работников.
Перечень индикаторов риска дополнен новыми:
поступление информации об организации (ИП), работающей с более чем 35 самозанятыми, чей среднемесячный доход от этой организации превышает 35 тыс. руб., и которые работают более 3 месяцев, если 90% и более их доходов поступает от этой организации.
поступление информации о снижении в предыдущем квартале зарплаты у 25 процентов и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
https://clck.ru/3FkVB2

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО «Дула ру». Компания специализируется на производстве мебели для офисов. На рабочем месте получил травму 61-летний работник. Во время выполнения трудовых функций мужчина упал, в результате чего получил оскольчатый перелом пальца левой руки. Подробности происшедшего несчастного случая уточняются.

Президент Владимир Путин поручил с 1 января проиндексировать страховые и военные пенсии, социальные выплаты и пособия на 9,5%.

Скачать бланк заявления в ГИТ
Сегодня напоминаем вам, что на официальнойм сайте Государственной инспекции труда в Псковской области можно ознакомиться с Порядком рассмотрения обращений граждан.
https://clck.ru/3EbfFD

Там же можно скачать Бланк заявления и согласие и Образец оформления письменного обращения (заявления)

Непосредственно на сайте ГИТ в разделе «Письмо в государственную инспекцию труда» можно оставить жалобу на работодателя нажав на плашку «Сообщить о нарушении через портал Онлайнинспекция.рф»
https://clck.ru/3EbfFB

Доброе утро, дорогие подписчики!
Дни становятся светлее, когда вы надеваете открытые и приветливые лица😁

Совсем скоро День студента. И это не только про лекции, экзамены и студенческую жизнь. Многие успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии.

🙌 Поэтому мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов.

📚 Учеба и работа: какие гарантии и льготы положены студентам, совмещающим образование и работу?

👨‍🎓Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:

🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка

➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию.
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану).

📝 Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.

🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖Сдачи вступительных экзаменов.
➖Итоговой аттестации на подготовительных отделениях.

🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю.
➖ Сокращение рабочего дня.

👨‍🎓 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ Прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году.
➖ Подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца.
➖ Сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц.

🚌 Студентам-заочникам один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖Учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда.
➖ Для учащихся в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

📖 Надеемся, что этот пост был полезным. Желаем вам находить время для учебы, работы и отдыха, а главное – двигаться к своим мечтам!

Государственная инспекция труда в Псковской области восстановила трудовые права работника МП «ЖКХ Дедовичского района». В ГИТ обратилась работница МП с жалобой о том, что работодатель удержал из ее зарплаты денежные средства. В ходе проведения внеплановой проверки по обращению, установлено: работнику сначала были произведены начисления, превышающие требуемые нормы оплаты труда, а впоследствии излишне выплаченные суммы неправомерно удержаны работодателем.
Работодателю предписано устранить нарушения: выплатить работнику удержанные денежные средства, привлечь виновное должностное лицо к административной ответственности, а также выдано предостережение ГИТ о недопустимости нарушений трудового законодательства.

Новые прогрессивные ставки по НДФЛ

С 1 января 2025 года согласно п.36 Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ действуют новые прогрессивные ставки по НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида полученного налогоплательщиком дохода.

К трудовым доходам физических лиц, которые ранее облагались по ставкам 13% и 15%, применяется новая прогрессивная шкала.

В зависимости от величины совокупности налоговых баз размер ставки составляет:
•13% - у кого доход не превышает 2,4 млн рублей в год;
•15% - для тех, кто заработал от 2,4 до 5 млн рублей за год;
•18% - к части доходов от 5 до 20 млн рублей в год;
•20% - к части доходов от 20 до 50 млн рублей в год;
•22% - к части доходов свыше 50 млн рублей в год.

Для работников, занятых в условиях Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему, а также участников СВО - ставки, равные 13% и 15% для доходов в пределах 5 млн рублей.

По доходам, облагаемым по ставкам 9%, 30%, 35%, изменений нет.
Повышенные ставки будут применять не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения порога, так же, как и было.

С начала 2025 года увеличен вычет на второго ребенка – 2 800 руб., на третьего и последующего – 6 000 руб., а также предельный размер дохода для вычетов на детей – 450 000 руб., а дополнительный вычет за ребенка-инвалида, находящегося на обеспечении опекуна, попечителя, приемного родителя, его супруга (супруги) - до 12 тыс. руб.

Появился новый вычет 18 000 рублей за год для сдавших нормы ГТО и прошедших диспансеризацию.

С 01.01.2025 работающие родители с двумя и более детьми и средним доходом ниже 1,5 региональных прожиточных минимумов могут вернуть НДФЛ. Налог за прошлый год пересчитают по ставке 6%, а разницу вернут. За вычетом нужно обращаться в Социальный фонд Российской Федерации.

https://clck.ru/3BuXe3

Доброе утро, дорогие подписчики!
Много ли надо человеку для счастья? Иногда достаточно выходных

Доброе утро, наши любимые подписчики!
Жизнь — это сказка. Проживайте её с удовольствием, удивлением и восторгом!

Риск-ориентированный подход при проведении проверок

Федеральной службой по труду и занятости при проведении проверок применяется риск-ориентированный подход, который подразумевает разделение работодателей на группы риска от высокого к низкому.
Распределением занимается Роструд на основе данных о безопасности труда у конкретного работодателя.
Категорию риска присваивают в зависимости от того, какой потенциальный вред работодатель может причинить охраняемым законом правам работников.
В зависимости от категории риска устанавливается максимальная частота плановых проверок трудовой инспекцией за определенный календарный период.
До 2030 года плановые проверки Государственной инспекции труда могут проводиться только в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска.
Узнать, к какой категории относится тот или иной работодатель, можно в перечнях, утвержденных Рострудом.

Работодатели могут понизить категории риска. Контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности в случае ее соответствия иной категории риска.
При отсутствии случаев
- смертельного травматизма (за 3 предыдущих года),
- тяжелого травматизма (за предыдущий год),
- фактов невыплаченной в установленный срок заработной платы,
- административных правонарушений, вынесенных за год, предшествующий текущему году,
категория риска, присвоенная деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска.

Александр Лукашенко в седьмой раз победил на выборах президента Белоруссии
Действующий глава Белоруссии Александр Лукашенко переизбран на седьмой президентский срок.
За действующего президента страны проголосовали 86,82% белорусов.
Против всех кандидатов проголосовали 3,6% избирателей.
Итоговая явка на выборах составила 85,7%.
https://news.mail.ru/politics/64604313/?frommail=1&utm_partner_id=625

23 января 2025 года Президент РФ в режиме видеоконференции провёл совещание с членами Правительства.
В.Путин: Ещё один вопрос. Мы обсуждали вчера с некоторыми из коллег ряд социальных вопросов в ходе совещания по экономическим вопросам и договорились сегодня продолжить эту работу по социальным пособиям, по различным выплатам социального характера. Знаю, что у Правительства есть предложения – подготовленные уже предложения.
Пожалуйста, Антон Олегович Котяков.

А.Котяков: Уважаемый Владимир Владимирович!
На прошлой неделе, 15 января, Росстат обнародовал данные фактической инфляции за 2024 год. По итогам года она составила 9,5 процента. С января страховые пенсии уже были увеличены на 7,3 процента, то есть на прогнозный уровень инфляции. По Вашему поручению будет обеспечена доиндексация страховых пенсий до уровня фактической инфляции.
С учётом задачи, которую Вы поставили вчера, Социальный фонд уже пересчитывает размеры пенсий. Увеличенные выплаты придут всем 39 миллионам пенсионеров в феврале, и тогда же будет перечислена доплата за январь. Средства будут зачислены гражданам по обычному графику доставки – с 3-го по 25 число, то есть каждый пенсионер получит увеличенную выплату в привычное для него время. Необходимые для этого документы подготовлены и уже внесены в Правительство.
Кроме того, с 1 февраля по уровню фактической инфляции, как и предусмотрено действующим законодательством, на 9,5 процента будут увеличены размеры свыше 40 различных социальных пособий, компенсаций и выплат. Соответствующее постановление также подготовлено и внесено в Правительство.
Отмечу, что с этого года перечень выплат, увеличиваемых по уровню фактической инфляции, расширился. По Вашему поручению, Владимир Владимирович, ежегодной индексации подлежат теперь и выплаты по уходу за детьми с инвалидностью, и инвалидам с детства I группы.
Здесь позвольте Вас поблагодарить за решение распространить выплату в 10 тысяч рублей на всех трудоспособных граждан, которые ухаживают за ребёнком. Теперь бабушки, дедушки, старшие братья, сёстры и другие граждане, которые фактически осуществляют уход за особенным ребёнком, смогут обратиться в Социальный фонд и получить повышенную ежемесячную выплату. Напомню, что с 1 февраля её размер составит 10 950 рублей ежемесячно. И прежде для такой категории лиц, осуществляющих уход, она составляла всего 1200 рублей.
Также среди индексируемых с 1 февраля пособий ежемесячные денежные выплаты, которые предоставляются Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, ветеранам боевых действий, в том числе участвующим в специальной военной операции, гражданам, пострадавшим от радиации, и гражданам с инвалидностью. Ежемесячно ЕДВ в нашей стране получает 15,5 миллиона человек.
Увеличатся и выплаты для семей с детьми. Например, единовременное пособие при рождении ребёнка после индексации составит почти 27 тысяч рублей. Повысится и материнский капитал: его общий размер составит в 2025 году 912 тысяч рублей – это почти на 80 тысяч больше, чем в [2024] году.
С 1 февраля сумма сертификата на первого ребёнка увеличится на 60 тысяч, составит 690 тысяч рублей. При рождении второго [ребёнка] семья, которая ранее [использовала] сертификат, дополнительно получит почти 222 тысячи. Если же семья не получала поддержку при рождении первого ребёнка, то при рождении второго она сразу же сможет получить полную сумму материнского сертификата в объёме 912 тысяч рублей.
Важно, что сумма материнского капитала увеличивается не только для тех, кто стал родителем в этом году, но и для семей, которые получили сертификат в прошлые годы. Даже если у родителя осталась часть средств на счёте в Социальном фонде, она также будет проиндексирована, то есть остаток средств будет увеличен на соответствующий индекс.
https://mintrud.gov.ru/videobank/1430?ysclid=m6epc8my9g772364545

С 1 февраля 2025 года будут проиндексированы свыше 40 различных социальных выплат и пособий
Премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что необходимые ресурсы для выполнения этих обязательств предусмотрены как федеральным бюджетом, так и Социальным фондом.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Число малых и средних предприятий в России достигло рекордных 6,59 млн
По итогам III квартала 2024 года численность занятых в секторе МСП достигла почти 29,5 млн человек, что составляет 39% от общего числа работающего населения страны.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

В России закрепили новую возможность использования маткапитала
Средства маткапитала могут быть использованы для строительства индивидуального жилого дома по договору строительного подряда с использованием эскроу-счёта.
Публикация: сайт Правительства России.

Россияне смогут оценить условия и качество оказания соцуслуг через портал «Госуслуги»
Соответствующий пилотный проект, участником которого может стать любой регион России, планируется запустить с 1 октября 2025 года.
Публикация: ТАСС.

Открыт набор на IV поток программы «Муравьев-Амурский 2030»
По итогам двух потоков программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке и в Арктике успешно завершили обучение 96 курсантов.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.

За прошедший год Россия увеличила экспорт сыра на 22%
Согласно предварительным оценкам экспертов, по итогам 2024 года Россия экспортировала около 33 тыс. тонн сыра.
Публикация: ТАСС.

Стартовала заявочная кампания на участие в конкурсе студенческих конструкторских бюро
В настоящее время в 254 российских университетах создано 676 конструкторских бюро, в которых задействовано более 107,5 тыс. учащихся.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Доброе утро, друзья!
Улыбайтесь жизни, так больше шансов, что она улыбнётся в ответ

Чтобы в стаж для пенсии засчитали период ухода за человеком старше 80 лет или с инвалидностью I группы, нужно обратиться в Соцфонд.
Это могут сделать те, кто:
зарегистрирован и проживает в России;
трудоспособен;
работал до того, как начал ухаживать, или трудоустроился после. Тем, кто не работал, стаж не начислят;
пока ухаживал, не работал, не получал пенсию или пособие по безработице, не был ИП или самозанятым, отчисляющим пенсионные взносы.
С 2025 года факт ухода можно подтвердить:
— не менее чем через год с момента, когда вы начали ухаживать;
— после окончания — если вы вышли на пенсию или на работу.
Напишите заявление в СФР по месту жительства вашего подопечного. Если вы жили раздельно, понадобится письменное подтверждение что вы действительно присматривали за человеком, и период ухода.
За год вы получите 1,8 пенсионного балла.
Также ухаживающему полагается ежемесячная выплата в размере 1,2 тыс. рублей.
Если остались вопросы, звоните 8 (800) 100-0001.

Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вышла из него досрочно?

📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.

🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.

📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #вопрос_подписчика