Forwarded from Объясняем.рф
Куда сдать дерево, что можно сделать из его ствола и хвои своими руками и как правильно выкинуть искусственную ель — рассказываем в карточках
#объясняемрф
#законырф
#экология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Повышение МРОТ
Несомненно, главной новостью начала года для всех граждан России является повышение МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года вырос почти на 17 % и достиг 22 440 рублей.
Увеличение МРОТ затронет порядка 4,2 млн работающих граждан и отразится на размере пособий, отпускных и прочих выплат, они также вырастут.
Поэтапное, ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда — одна из национальных целей развития, определенных Указом Президента РФ. К 2030 году размер МРОТ должен вырасти до 35 тысяч рублей.
Несомненно, главной новостью начала года для всех граждан России является повышение МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года вырос почти на 17 % и достиг 22 440 рублей.
Увеличение МРОТ затронет порядка 4,2 млн работающих граждан и отразится на размере пособий, отпускных и прочих выплат, они также вырастут.
Поэтапное, ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда — одна из национальных целей развития, определенных Указом Президента РФ. К 2030 году размер МРОТ должен вырасти до 35 тысяч рублей.
🔥2
Постановление от 26 декабря 2024 года №1902
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введён средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Такой порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий действует с 2024 года.
Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года №511.
https://clck.ru/SQRFc
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введён средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Такой порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий действует с 2024 года.
Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года №511.
https://clck.ru/SQRFc
🔥1