Доброе утро, друзья!
Смело шагайте в новый день, он принесет вам счастье!

Сегодня напомним о срочном трудовом договоре.
В срочном трудовом договоре в обязательном порядке указывается срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора.

Срочный трудовой договор заключают, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Эти случаи предусмотрены статьей 59 Трудового кодекса РФ:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы);
- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
и другие.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям- субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
- для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий и других чрезвычайных обстоятельств, а также для устранения их последствий;
- с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, концертных организаций и иными лицами, участвующими в создании или исполнении произведений;
и другие.

Иногда обстоятельства складываются так, что сотрудника со срочного трудового договора нужно перевести на постоянную работу. Как это сделать? Чтобы превратить срочный трудовой договор в бессрочный, достаточно заключить с работником дополнительное соглашение. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Доброе дождливое, но всё же декабрьское утро, дорогие подписчики!
Вам звонит будильник? Скажите , что сами перезвоните ему позже😄

В Государственную инспекцию труда в Псковской области обратилась с жалобой работница ООО «ГК Мега Холод». В её электронной трудовой книжке содержались некорректные записи, вследствие чего женщина не могла встать на учёт в Центре занятости населения и получать пособие как безработная. Инспекцией труда был направлен запрос работодателю, оказалось, что при передаче данных в ОСФР произошла техническая ошибка, запись о приеме на работу задвоилась. Работодатель направил заявку на исправление данных. Трудовые права работника восстановлены.

Доброе утро, наши дорогие подписчики!
Накопилась усталость? Не ладятся дела? Всё привычное раздражает? Возможно , именно это утро создано для того, чтобы начать всё с чистого листа⏳

Государственная инспекция труда в Псковской области восстановила права работника ГБУЗ Станция скорой медицинской помощи. В ходе совместной проверки с Прокуратурой установлено, что водителю скорой помощи не оплатили сверхурочную работу. Главный врач ГБУЗ привлечен к административной ответственности. Работнику выплачены причитающиеся ему денежные средства.

В Государственную инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае из ГБУЗ ПОКБ филиал Великолукский. Пострадавшая сотрудница упала на рабочем месте в поликлинике, в результате чего получила перелом правой кисти и ушиб стопы. Подробности происшествия выясняются.
Будьте внимательны и осторожны!

В Государственную инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае с работником сети «Самокат». При исполнении своих трудовых обязанностей – доставке заказа, пострадал курьер. После неудачного падения у 40-летнего мужчины диагностировано растяжение связок. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
Пожалуйста, будьте внимательны и осторожны!

Доброе утро, дорогие друзья!
Нормальному человеку чтобы выспаться, всегда нужно еще хотя бы 5 минут. Сегодня вы можете себе позволить 10 минут😊