Доброе утро, дорогие подписчики!
Говорят, счастлив тот, кому утром хочется на работу, а вечером домой 😀

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Годовая премия или 13 зарплата

Традиционно в конце года становится актуальной тема выплаты тринадцатой зарплаты. Всех работников волнуют вопросы: в каком размере она должна выплачиваться? От чего это зависит? Вправе ли руководитель совсем не выплачивать эту сумму?

Сегодня поясняем: в трудовом законодательстве нет такого понятия как «13 зарплата». Это народное название премии, которой работодатель обычно поощряет работников по итогам года. Но указанная выплата не предусмотрена Трудовым кодексом, то есть не является обязательной и предоставляется полностью на усмотрение работодателя.

Работодатель, исходя из возможностей фонда оплаты труда компании, на основании показателей труда работников, добросовестно исполняющих свои обязанности и добившихся высоких результатов, может премировать сотрудников в конце года.

Размер и порядок осуществления премирования работников, в том числе по итогам года, определяется локальными документами организации, эти сведения должны быть прописаны и в вашем трудовом договоре.

В качестве поощрения кроме премирования может быть:
объявление благодарности,
присвоение звания лучшего по профессии,
награждение ценным подарком,
вручение почетной грамоты.

Могут быть и любые другие виды поощрений работников за труд в каждой конкретной организации, например: путевка в санаторий, экскурсия, абонемент в спортивный клуб, сертификат на бесплатное питание, именная брендированная продукция, корпоративные скидки и другие. Они определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставом и положениями.

Правительство России направило более 4,8 млрд рублей на льготные кредиты сельским жителям
Дополнительные средства были выделены на субсидирование ставок по льготным ипотечным кредитам для постройки или приобретения жилья в сельской местности, а также по кредитам на благоустройство домовладений.
Публикация: ТАСС.

В рамках нацпроекта с начала 2024 года было обустроено более 220 км линий электроосвещения
К концу 2024 года благодаря нацпроекту «Безопасные качественные дороги» будет обустроено свыше 300 км линий электроосвещения.
Публикация: сайт Минтранса России.

Главным результатом в экономике России является ее структурное изменение
Об этом заявил Владимир Путин, отметив, что Россия развивает свой технологический, производственный и логистический потенциал, а также укрепляет связи с перспективными партнерами.
Публикация: ТАСС.

Игорь Сечин открыл работу Специальной сессии на XVII Веронском Евразийском экономическом форуме
В рамках мероприятия главный исполнительный директор ПАО НК «Роснефть» Игорь Сечин представил ключевой доклад «Прощание с иллюзиями. Мировая энергетика в ловушке Фукидида».
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».

Специалисты АО «ГЛОНАСС» продемонстрировали комплекс мобильной спутниковой связи нового поколения
Мобильная спутниковая связь, разработанная для ведущих представителей лесопромышленной отрасли, предназначена для мониторинга техники и безопасности сотрудников лесной отрасли.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

В Чукотском автономном округе завершено строительство линии электропередачи Певек-Билибино
РусГидро завершило строительство второй одноцепной ВЛ 110 кВ Певек-Билибино протяженностью 496 километров.
Публикация: сайт ПАО «РусГидро».

За 10 месяцев 2024 года экспорт туруслуг вырос до $3,9 млрд
По сравнению с аналогичным периодом 2023 года экспорт туристических услуг России вырос почти на 50%.
Публикация: ТАСС.

Подведены итоги Всероссийского тестирования по охране труда

Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2024» это:

👩🏻‍🎓 Проверка знаний о культуре безопасного труда и напоминание о том, как важно соблюдать правила на рабочем месте.

🤩 Более 43 тыс. заявок участников.

👷🏻🧑🏻‍🔧Специалисты, руководители, студенты из всех регионов от Калининграда до Камчатки.

📝 20 вопросов о правилах и законодательстве в области охраны труда.

🏆 Именные дипломы лауреатов тем, кто набрал 16 и более баллов.

Лучший результат по прохождению тестирования у участника из Кемеровской области — 4 минуты 25 секунд 🔥

Доброе утро, наши дорогие подписчики!
Каждое утро мы имеем новые двадцать четыре часа жизни, не забывайте, насколько ценный это подарок

🎄У нас уже сложилась замечательная и очень трогательная новогодняя традиция – в преддверии праздника проводить благотворительную акцию «Ёлка желаний».

Приглашаю всех желающих принять в ней участие и исполнить заветную мечту ребят, которые нуждаются в нашей поддержке.

💫 Правила акции те же. Все желания опубликованы на сайте elka.pskov.ru, где можно выбрать шарик с мечтой. Красные – самые простые, синие потребуют определенных затрат и усилий. Белые шары – с желаниями, которые исполнить будет совсем не просто, но всё равно реально.

☝️Все материальные мечты – конкретные подарки – должны быть исполнены до 26 декабря, нематериальные – это экскурсии в другие города, посещение концертов, курсы – до 28 февраля. 

Новый год – время, когда все особенно ждут чудо. Верю, что среди нас много добрых волшебников, которые готовы осуществить детские мечты.

Давайте вместе приумножать добро и делать мир вокруг чуточку лучше ☺️

Интервью Министра иностранных дел России С.В.Лаврова американскому обозревателю Т.Карлсону, Москва, 6 декабря 2024 года
https://www.mid.ru/ru/foreign_policy/news/1985783/

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Белогрудова Елена Алексеевна приняла участие в заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО Город Псков, где выступила с докладом «О проведении специальной оценки условий труда и состоянии производственного травматизма на предприятиях и в организациях города Пскова».
Елена Алексеевна рассказала о несчастных случаях на производстве, происшедших с работниками на рабочих местах в городе Пскове, о профилактических мероприятиях ГИТ, направленных на уменьшение производственного травматизма и количества нарушений работодателями трудового законодательства.
На совещании обсудили вопросы трудоустройства молодежи и участников СВО, результаты проверок Государственной инспекции труда, социальные статьи бюджета на очередной финансовый год.
В итоге был разработан проект плана работы трехсторонней комиссии на 2025-2026 гг.

Доброе утро, друзья!
Учёные доказали, что лежать утром в тёплой кровати и никуда не спешить полезно для здоровья. Но это - только в выходной!😁

Спрашивали? Отвечаем
Если решил уволиться, но заболел

Вопрос: я решил уволиться с работы, написал заявление по собственному желанию, а потом заболел. Теперь мне нужно будет отрабатывать две недели после выхода с больничного?
Ответ: нет, не придется.
Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя об этом письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня.
По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на период болезни, а работник всё еще находится на больничном.
Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку трудовой книжки по почте.
Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.

10 фактов о больничном

📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.

📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.

📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.

📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.

📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.

📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.

📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).

📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа