👷2 млн инженеров подготовят в России к 2030 году, заявил Президент Владимир Путин на встрече с молодыми учёными. Для исследователей в нашей стране будут создавать все условия.
Зарплата — одна из важнейших составляющих для того, чтобы стимулировать молодых людей идти в науку и образование.
Но это не главное. Главное — это база, важно — это лаборатория, оборудование, престиж в обществе. Вот это всё главное для людей, которые мозгами живут, а не желудком,
— подчеркнул глава государства.
Собрали главное из заявлений Президента:
финансирование науки может достичь 2% ВВП раньше запланированного 2030 года;
уже создано 50 инженерных школ высокого уровня на базе ведущих вузов, к 2030 году их будет не менее 100;
доля российского научного оборудования значительно выросла: 800 предприятий выпускают около 12 тыс. наименований изделий
Зарплата — одна из важнейших составляющих для того, чтобы стимулировать молодых людей идти в науку и образование.
Но это не главное. Главное — это база, важно — это лаборатория, оборудование, престиж в обществе. Вот это всё главное для людей, которые мозгами живут, а не желудком,
— подчеркнул глава государства.
Собрали главное из заявлений Президента:
финансирование науки может достичь 2% ВВП раньше запланированного 2030 года;
уже создано 50 инженерных школ высокого уровня на базе ведущих вузов, к 2030 году их будет не менее 100;
доля российского научного оборудования значительно выросла: 800 предприятий выпускают около 12 тыс. наименований изделий
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником МАОУ "Инженерно-экономический лицей". 31- летняя сотрудница МАОУ неудачно упала на работе, в результате чего у женщины диагностирован закрытый перелом правой стопы. Обстоятельства несчастного случая выясняются.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧑🏻🦯 Ниша, которую он для себя выбрал, – изготовление наконечников для тактильных тростей. От их формы и стойкости к износу зависит, насколько свободно может передвигаться человек с инвалидностью по зрению.
«В бизнес-плане я постарался рассказать, чем собираюсь заняться. Специалисты службы занятости помогли подготовить пакет документов. Оставалось только убедить комиссию, что я смогу со всем справиться, ведь мне предстояло работать на точном станке. Показал свои работы из бисера и шкатулки, которые не так давно тоже научился делать, и всё получилось», – говорит Владислав.
Источник: СЗН Пульс.
#роструд #мерыподдержки #сзн #работароссии #инвалидность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником ООО "ПФ Псковский котельный завод". Во время исполнения трудовых обязанностей получил травму 57- летний мужчина. Упавший на ногу работника тяжелый предмет раздробил пальцы левой стопы. Подробности происшествия уточняются.
Государственная инспекция труда в Псковской области рассмотрела материалы проверки Прокуратуры города Пскова в отношении работодателей, использующих труд работников без оформления с ними трудовых отношений.
В результате проверки установлено, что владельцы двух организаций общественного питания привлекали для работы в качестве шеф-повара и официанта работников без оформления с ними трудовых отношений.
В ресторане «Деловой» выполнял трудовые функции без заключения трудового договора шеф-повар. В ресторане «Кузьмичъ» без заключения трудового договора сотрудник работал на должности официанта.
Госинспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности директора ООО Кузьмичъ и индивидуального предпринимателя Оссовского.
В результате проверки установлено, что владельцы двух организаций общественного питания привлекали для работы в качестве шеф-повара и официанта работников без оформления с ними трудовых отношений.
В ресторане «Деловой» выполнял трудовые функции без заключения трудового договора шеф-повар. В ресторане «Кузьмичъ» без заключения трудового договора сотрудник работал на должности официанта.
Госинспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности директора ООО Кузьмичъ и индивидуального предпринимателя Оссовского.
Друзья, а вы знаете какой сегодня день? Да, 4 декабря. Но это еще не всё! Скорее всего, не все знают, что сегодня День заказов подарков и написания писем Деду Морозу.
В резиденции Деда Мороза считают, что это самый лучший день для начала подготовки к Новому году и заказа подарков у Главного Волшебника. Напишите письмо и частичка волшебства обязательно вернётся, ведь в Новый год так хочется, чтобы сбывались мечты.
Писать письма Деду Морозу — добрая традиция для многих юных, и не очень юных, жителей нашей страны. Как правило, в процессе участвует вся семья, родители помогают детям. Малыши готовят рисунки с заветными желаниями и новогодние открытки, а взрослые пишут на конверте почтовый адрес: 162390, Россия, Вологодская область, город Великий Устюг, дом Деда Мороза.
Примечательно, что сотрудники почты доставляют послания Деду Морозу круглый год. А в прошлом декабре Почта России доставила в Великий Устюг более 172 000 новогодних отправлений.
В резиденции Деда Мороза считают, что это самый лучший день для начала подготовки к Новому году и заказа подарков у Главного Волшебника. Напишите письмо и частичка волшебства обязательно вернётся, ведь в Новый год так хочется, чтобы сбывались мечты.
Писать письма Деду Морозу — добрая традиция для многих юных, и не очень юных, жителей нашей страны. Как правило, в процессе участвует вся семья, родители помогают детям. Малыши готовят рисунки с заветными желаниями и новогодние открытки, а взрослые пишут на конверте почтовый адрес: 162390, Россия, Вологодская область, город Великий Устюг, дом Деда Мороза.
Примечательно, что сотрудники почты доставляют послания Деду Морозу круглый год. А в прошлом декабре Почта России доставила в Великий Устюг более 172 000 новогодних отправлений.
🔥3❤1
Forwarded from Детский фонд, Псков (Детский Фонд, Псков)
Детский фонд запускает благотворительную акцию "Новогодние и Рождественские праздники"! 🎁
Совсем скоро Новый год – пора чудес и волшебства! ✨ Не нужно обладать сверхъестественными способностями, иметь посох, надевать тулуп и носить бороду, чтобы стать Дедом Морозом и подарить праздник нуждающимся детям. Добрым волшебником может стать каждый!
Достаточно передать сладости для подопечных Фонда или сделать пожертвование на их закупку. Подробнее о способах участия в акции читайте в карточках 👇
В прошлом году мы с вами порадовали сладостями 3 750 детей Псковской области! Помогите и в этом году наполнить сладостями мешок Деда Мороза 🎅
Совсем скоро Новый год – пора чудес и волшебства! ✨ Не нужно обладать сверхъестественными способностями, иметь посох, надевать тулуп и носить бороду, чтобы стать Дедом Морозом и подарить праздник нуждающимся детям. Добрым волшебником может стать каждый!
Достаточно передать сладости для подопечных Фонда или сделать пожертвование на их закупку. Подробнее о способах участия в акции читайте в карточках 👇
В прошлом году мы с вами порадовали сладостями 3 750 детей Псковской области! Помогите и в этом году наполнить сладостями мешок Деда Мороза 🎅
Комментарий замруководителя ГИТ к ситуации с привлечением работодателей к ответственности за неоформление трудовых отношений
Государственная инспекция труда в Псковской области в соответствии с законодательством привлекает к административной ответственности работодателей, уклонившихся от оформления трудовых отношений со своими работниками. В целях недопущения подобных ситуаций заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Елена Алексеевна Белогрудова напоминает, что Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора.
Трудовой договор это соглашение, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и под управлением работодателя.
Несмотря на простоту выполнения вышеуказанных требований, некоторыми работодателями они игнорируются. В ряде случаев, в нарушение закона, стороны намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты. И, следовательно, не платить налоги, задолженности, алиментные обязательства.
Однако уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.
Любому гражданину, приступающему к работе, необходимо запомнить, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
https://clck.ru/3F2HrY
Государственная инспекция труда в Псковской области в соответствии с законодательством привлекает к административной ответственности работодателей, уклонившихся от оформления трудовых отношений со своими работниками. В целях недопущения подобных ситуаций заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Елена Алексеевна Белогрудова напоминает, что Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора.
Трудовой договор это соглашение, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и под управлением работодателя.
Несмотря на простоту выполнения вышеуказанных требований, некоторыми работодателями они игнорируются. В ряде случаев, в нарушение закона, стороны намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты. И, следовательно, не платить налоги, задолженности, алиментные обязательства.
Однако уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.
Любому гражданину, приступающему к работе, необходимо запомнить, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
https://clck.ru/3F2HrY
VK
Государственная инспекция труда в Псковской обл.. Запись со стены.
Государственная инспекция труда в Псковской области рассмотрела материалы проверки Прокуратуры город... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤1👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе перевести работника на другую работу.
Переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя (т.е. без расторжения существующего трудового договора) считается:
при катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, голоде, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.
❌ Также не требуется согласия работника на перевод сроком до 1 месяца в случаях:
- простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
-необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
-замещения временно отсутствующего работника.
если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.
#роструд #вопросдня #переводнадругуюработу #временныйперевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
И снова кондукторы в зоне риска
Государственная инспекция труда в Псковской области расследовала несчастный случай с работником ГППО «Псковпассажиравтотранс». На рабочем месте вновь пострадала кондуктор автобуса. Из-за экстренного торможения автобуса в его салоне женщина упала и ударилась головой. В медицинском учреждении у 65-летней пострадавшей выявили травматическое кровоизлияние в теменной области головы. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве травма отнесена к тяжелой степени.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая не проходила обучение и проверку знаний по охране труда. Также работодатель допустил работника к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения периодического медицинского осмотра.
По результатам расследования несчастного случая возбуждены дела об административных правонарушениях, ГППО Псковпассажиравтотранс привлечено к административной ответственности.
Следует отметить, что в 2024 году несчастные случаи с кондукторами в автобусах происходили неоднократно.
Государственная инспекция труда в Псковской области расследовала несчастный случай с работником ГППО «Псковпассажиравтотранс». На рабочем месте вновь пострадала кондуктор автобуса. Из-за экстренного торможения автобуса в его салоне женщина упала и ударилась головой. В медицинском учреждении у 65-летней пострадавшей выявили травматическое кровоизлияние в теменной области головы. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве травма отнесена к тяжелой степени.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая не проходила обучение и проверку знаний по охране труда. Также работодатель допустил работника к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения периодического медицинского осмотра.
По результатам расследования несчастного случая возбуждены дела об административных правонарушениях, ГППО Псковпассажиравтотранс привлечено к административной ответственности.
Следует отметить, что в 2024 году несчастные случаи с кондукторами в автобусах происходили неоднократно.
🔥1
Forwarded from Минтруд России
Подборка постов о материнском капитале
Собрали сразу 15 публикаций о материнском капитале в одном месте 🤩 Про размер, способах использования и нюансах назначения – в нашей подборке ⤵️
О размере:
🔹 Размер маткапитала в 2024 году
🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?
🔹 Размер материнского капитала при усыновлении ребенка
О направлениях использования:
🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?
🔹 Могу ли я использовать материнский капитал на образование ребенка, если уже получаю ежемесячную выплату из этих средств?
🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребенка?
🔹 На что можно потратить маткапитал сразу, а на что – только после 3-летия ребёнка?
🔹 Оплата обучения в автошколе материнским капиталом
🔹 Как оплатить детский сад средствами материнского капитала?
О ежемесячной выплате из маткапитала на ребенка до 3 лет:
🔹 Когда подавать заявление на выплату из маткапитала при рождении ребенка?
🔹 Что учитывается при назначении выплаты?
🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребенка, если сертификат выдан на его брата или сестру?
🔹Период назначения выплаты из материнского капитала при рождении ребенка
О единовременной выплате остатка маткапитала до 10 тыс. рублей:
🔹Как получить и куда можно потратить?
🔹Как узнать остаток маткапитала?
Сохраняйте пост себе, чтобы не потерять 😉 И делитесь с другими родителями👨👩👧👦
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Собрали сразу 15 публикаций о материнском капитале в одном месте 🤩 Про размер, способах использования и нюансах назначения – в нашей подборке ⤵️
О размере:
🔹 Размер маткапитала в 2024 году
🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?
🔹 Размер материнского капитала при усыновлении ребенка
О направлениях использования:
🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?
🔹 Могу ли я использовать материнский капитал на образование ребенка, если уже получаю ежемесячную выплату из этих средств?
🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребенка?
🔹 На что можно потратить маткапитал сразу, а на что – только после 3-летия ребёнка?
🔹 Оплата обучения в автошколе материнским капиталом
🔹 Как оплатить детский сад средствами материнского капитала?
О ежемесячной выплате из маткапитала на ребенка до 3 лет:
🔹 Когда подавать заявление на выплату из маткапитала при рождении ребенка?
🔹 Что учитывается при назначении выплаты?
🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребенка, если сертификат выдан на его брата или сестру?
🔹Период назначения выплаты из материнского капитала при рождении ребенка
О единовременной выплате остатка маткапитала до 10 тыс. рублей:
🔹Как получить и куда можно потратить?
🔹Как узнать остаток маткапитала?
Сохраняйте пост себе, чтобы не потерять 😉 И делитесь с другими родителями
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1