Инспекция труда в Псковской области
110 subscribers
2.93K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Размер больничного увеличат до 6,8 тыс. рублей в день в 2026 году
В 2026 году максимальный размер выплат по больничным листам может достигнуть 207 600 рублей в месяц, что составляет 6800 рублей в день (до вычета НДФЛ).
Минтруд поясняет, что максимальная сумма больничного определяется на основе предельной базы для начисления страховых взносов,
Чтобы получить максимальный больничный в 2026 году — 6,8 тысячи рублей в день (до вычета НДФЛ), работнику необходимо иметь стаж не менее 8 лет и зарплату от 183 тысяч рублей в месяц в 2024 году, а также 233 тысячи рублей в 2025 году.
Сейчас за один день больничного можно получить максимум 4000 рублей, в следующем году – 5700 рублей. Так, предельный размер больничного вырастет в 1,7 раза по сравнению с текущим годом и на 20% по сравнению с 2025 годом.
Если страховой стаж работника менее пяти лет, выплаты по больничному составят 60% от его заработка. При стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже более восьми лет — 100%.
Размер больничного повышают, так как увеличивается средняя зарплата. Сумма пособия зависит от базы для начисления страховых взносов, и этот показатель ежегодно индексируют.
Доброе утро, дорогие подписчики!
Пусть этот день покорится самым смелым вашим мечтам👍
🔥2
Традиционно с 10 по 13 декабря 2024 года пройдет Выставка-форум «Безопасность и охрана труда» - БИОТ 2024. В этом году мероприятие базируется на площадке МВЦ «Крокус Экспо».
Организаторами БИОТ-2024 выступают РСПП, Минтруд России, ФНПР и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).
На БИОТ-2024 соберутся профессиональные и общественные союзы, ведущие предприятия-производители, поставщики средств индивидуальной защиты, организации, которые специализируются на охране труда, промышленной безопасности, медицине труда, а также российские и зарубежные эксперты.
Уже сформирована Деловая программа выставки - форума «Безопасность и охрана труда». Можно ознакомиться с ней по ссылке https://clck.ru/36Zuhk
В рамках деловой программы форума БИОТ 2024, которая поделена на 5 смысловых блоков, пройдут дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, на которых обсудят самый широкий спектр проблем по обеспечению безопасных условий труда.
Для участников БИОТ предусмотрена Молодежная программа: конкурс научно-исследовательских работ, творческий конкурс БИОТ АРТ, кейс-чемпионат БИОТОН, Всероссийские соревнования «Оказание первой помощи пострадавшему», зона игровых решений, шоу-показы «Елка безопасности».
Отдельный блок форума будет посвящен производственной медицине. Специалисты поднимут темы автоматизации и цифровизации в медицине труда, внедрении углубленных медицинских и предрейсовых осмотров, психологического состояния коллектива, питания, как элемента сохранения ресурсного состояния работника.
Секция «Безопасные условия труда. Инструменты и обучение» осветит статус уполномоченных по охране труда, цифровые сервисы, внедрение искусственного интеллекта на предприятиях, инновации в практике расследования несчастных случаев на производстве.
Один из блоков форума посвящен оценке профессиональных рисков, тому, что изменилось в нормативной базе.
Регистрируйтесь бесплатно на biot-expo.ru
👍1
Forwarded from Роструд
🇨🇺🇷🇺 Россия и Куба подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости населения.

В рамках рабочего визита на Кубу в ходе встречи сопредседателей Межправительственной российско-кубинской комиссии по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству руководитель Роструда Михаил Иванков и  Первый вице-министр Министерства труда и социальной защиты Республики Куба Янирис Эрнандес Венто подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости. 

«Учитывая исторически сложившиеся дружественные отношения России и Кубы и заинтересованность в их развитии, подписание Меморандума будет способствовать дальнейшему расширению сотрудничества в сфере защиты трудовых прав и занятости граждан в наших  странах», – отметил Михаил Иванков.


#роструд #меморандум #подписание #международноесотрудничество #Куба
Доброе утро, дорогие подписчики!
Встречаем новую трудовую неделю и помним: успех приходит к тем, кто по утрам встаёт в хорошем настроении!
😁2
Forwarded from Объясняем.рф
💊 Если вы не сделали прививку от гриппа, вы ещё можете вакцинироваться. Пик заболеваемости приходится на декабрь — февраль.

Взрослым нужно делать прививки и от других болезней. Вакцинация защищает от вирусного гепатита В, дифтерии, столбняка, кори, краснухи и других опасных заболеваний. Привиться можно бесплатно по полису ОМС.

📋 Вся информация о сроках вакцинации собрана в Национальном календаре профилактических прививок. Смотрите его здесь.

Почему прививки, которые вы делали в школе, могут не защитить от инфекций — в карточках👆

#объясняемрф
#здоровье

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Роструд
🍃 Осень, это прекрасная пора, когда природа готовится к зиме. Но также в этот период многие из нас подвержены риску заболеть.

🤒 Что же делать, если заболел во время отпуска?

👉📄Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.

ℹ️ В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

🗓 Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается.
*️⃣Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

🧣Друзья, одевайтесь теплее и будьте здоровы! Берегите себя и своих близких ❤️

#роструд #отпуск #больничный
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В этом году более 14 тысяч женщин, находящихся в декрете, стали участниками программы обучения по нацпроекту «Демографию».

🤱Наибольшей популярностью у молодых мам пользуются такие профессии, как:

◾️специалист по управлению персоналом;
◾️бухгалтер;
◾️психолог в социальной сфере;
◾️специалист по информресурсам;
◾️аналитик маркетплейсов;
◾️программист;
◾️графический дизайнер.

«Для мам в декрете это хорошая возможность повысить свою квалификацию или обучиться новой профессии. Учитывая, что многие программы предусматривают дистанционную форму обучения, это становится действенной мерой адаптации женщин с маленькими детьми на рынке труда», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


💻 Кроме того, за счет расширения программы еще более 1 тысячи граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, также смогли пройти обучение. Это папы, бабушки и другие опекуны.

📄После успешного прохождения курса и итоговой аттестации выдается диплом или удостоверение государственного образца.

🗳Ознакомиться с направлениями обучения и подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке.

Обучение БЕСПЛАТНОЕ!

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья! Мы рады видеть вас.
Если утро наступило - жизнь уже прекрасна😍
3👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝 Трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Но бывают случаи, когда работник выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений.

Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор, рассказываем в нашем посте 👇

✍️ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней оформить с работником трудовой договор в письменной форме.

‼️ Но, даже если трудовой договор не оформлен в письменном виде, а работник приступил к работе и выполняет ее с ведома и по поручению работодателя, то это уже - наличие трудовых правоотношении и трудовой договор с работником считается заключенным.

Что грозит работодателю если он не оформит с работником трудовой договор?

🚨 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.

⚫️лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность грозит штраф - от 5 до 10 тысяч рублей;
⚫️должностным лицам - от 10 000 до 20 000 рублей;
⚫️юридическим лицам - от 50 000 до 100 000 рублей.

🚨 Повторное такое же нарушение влечет наложение:

⚫️дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет на должностных лиц;
⚫️на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность административного штрафа - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
⚫️на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Зачем заключать трудовой договор читайте ➡️ тут.

🏢 Если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, то за защитой своих прав можно обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение в инспекцию можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM