С 1 января в России вводят прогрессивную шкалу НДФЛ. Изменения коснутся только 3,2% работающих жителей страны: при доходе более 200 тыс. рублей в месяц налог увеличится до 15%, при 416,7 тыс. рублей — до 18% и так далее.

Если у вас одно место работы, налог просто удерживают из зарплаты — самому ничего делать не нужно. Когда источников дохода несколько, каждый из работодателей также отчисляет необходимый процент вашего заработка в налоговую.

Она подсчитывает, сколько вы заработали за год. Если сумма больше 2,4 млн рублей, вам пришлют уведомление.

Нерабочие праздничные дни в период отпуска

📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.

📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.

К одному из самых важных государственных праздников - Дню народного единства Роструд подготовил серию постов «РОССИЯ - наш дом», в которых представители инспекций труда рассказали об интересных фактах, традициях, истории, культуре народов нашей великой державы.
Госинспекция труда в Псковской области тоже принимала участие в подготовке информационного марафона и подготовила интересные факты о нашей области.

Если вдруг вы пропустили праздничный марафон инспекций труда, вот ссылки на посты:
ЧАСТЬ I https://t.iss.one/rostrud_official/3036
ЧАСТЬ II https://t.iss.one/rostrud_official/3043
ЧАСТЬ III https://t.iss.one/rostrud_official/3064?single
ЧАСТЬ IV https://t.iss.one/rostrud_official/3072?single

Более 90 компаний из России были представлены на выставке CIIE в Шанхае
В рамках 7-й Китайской международной выставки импортных товаров свыше 90 российских компаний представили собственную продукцию в объединенном павильоне под брендом Made in Russia.
Публикация: ТАСС.

C космодрома Восточный одновременно запустили рекордное число спутников
53 малых спутника российского и зарубежного производства успешно вывел на целевые орбиты разгонный блок «Фрегат».
Публикация: ТАСС.

Стратегия пространственного развития будет доработана
В частности, премьер-министр Михаил Мишустин поручил учесть в доработанной редакции стратегии количественные показатели достижения ее целей в отраслевом разрезе, а также вклад стратегии в достижение национальных целей развития России.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

В ноябре Правкомиссия рассмотрит вопрос строительства новых ТЭС на юге России
В целях покрытия прогнозируемого дефицита электроэнергии к 2030 году Правительственная комиссия по электроэнергетике в ноябре 2024 года примет решение о строительстве новых ТЭС на юге России.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году авторынок России может превысить 1,6 млн автомобилей
По итогам текущего года продажи новых легковых и легких коммерческих автомобилей могут превысить 1,6 млн авто, сообщил председатель комитета автопроизводителей Ассоциации европейского бизнеса Алексей Калицев.
Публикация: ТАСС.

В январе – сентябре 2024 года экспорт свинины из России вырос на 23%
По сравнению с аналогичным периодом 2023 года экспорт свинины и свиных субпродуктов за 9 месяцев 2024 года в физическом выражении увеличился на 23%, до около 200 тыс. тонн
Публикация: ТАСС.

Доброе утро, друзья!
День будет плодотворным, если с утра грамотно распределить все цели и задачи. Но сначала - улыбнуться😊

Вы вышли на новую работу, готовитесь подписать документы, а на трудовом договоре нет печати — только подпись руководителя компании.

Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством. Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей: коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и физлиц.

Можно ли заверять трудовой договор печатью?

Да, но это не обязательно.

Какие реквизиты нужны в трудовом договоре?

По Трудовому кодексу, в договоре с работодателем должны быть указаны:

Ф. И. О. работника и наименование работодателя;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
ИНН работодателя;
сведения о представителе работодателя, подписавшем договор, и основание, по которому он на это уполномочен;
место и дата заключения договора.

Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.

Дорогие подписчики, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Ознакомьтесь с теми категориями работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году;

участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней;

в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если Вы относитесь к той категории работников, которым нельзя отказывать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то перейдите к шагу 3.

Потребуйте обеспечить своевременное предоставление отпуска.

Направьте работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в котором будут указаны основание, продолжительность и дата предоставления такого отпуска.

В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении и описью вложения.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в срок, указанный в заявлении.

Если работодатель откажет от предоставления отпуска без сохранения заработной платы, перейдите к шагу 4.

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
суд;
прокуратуру.

Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по
ссылке https://clck.ru/3ESWiF

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с курьером «Яндекс-доставки» в городе Великие Луки. При выполнении своей трудовой функции 52-летний мужчина пострадал в ДТП, в результате чего получил ушибы коленного и локтевого суставов и перелом кисти. Обстоятельства случившего уточняются.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником Псковской таможни. На рабочем месте подвернула ногу и упала 55-летняя инспектор таможни, в итоге у женщины диагностирован перелом лодыжки. Подробности несчастного случая выясняются.