Инспекция труда в Псковской области
111 subscribers
2.92K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Объясняем.рф
🏛Псковская земля часто выступала щитом для всей страны. Здесь вы найдёте неприступные крепости и одну из самых мощных систем военных укреплений XX века.

Подробнее о маршруте — в карточках👆

При планировании поездки обращайтесь в Туристский информационный центр Псковской области.

📍Адрес: г. Псков, Октябрьский просп., д. 14.
📍Телефон: +7 (953) 242-57-00.
📍Сайт: visit.pskov.ru.

#по_местам_боевой_славы
#объясняемрф

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в магазине «Пятерочка» в городе Пскове. Работница, женщина 1974 года рождения, на рабочем месте в торговом зале упала, в результате чего получила травму – ушиб локтевого сустава и ссадины. Пострадавшей оказана медицинская помощь.
В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?

Донорам в России полагаются два дня отдыха. Первый – за день сдачи крови, если вы в этот день вышли на работу. Второй – на следующий день после сдачи.

📆 Если вы сдавали кровь, но не воспользовались отгулами или одним из отгулов сразу, их можно взять позже. Главное, чтобы с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. Также дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

💼 Что важно знать работающим донорам:
🔹 в день сдачи крови и медицинского осмотра вы освобождаетесь от работы – если эти процедуры проходили в разные дни, то освобождение вы получаете в каждый из этих дней. Обратите внимание, что средний заработок сохраняется только за 2 дня;
🔹 если вы по соглашению с работодателем вышли на работу в день, когда сдавали кровь, то вы можете взять отгул в любой другой день.
🔹 если сдача крови совпала с отпуском или выходным, работодатель обязан предоставить другой день отдыха по вашему желанию.

📝 Как оформить отгул?
Сообщите о том, что сдаёте кровь своему работодателю. После сдачи крови вы должны написать заявление, в нем указать желаемый день отгула, приложить справку медорганизации о дне сдачи крови.
Работодатель сохраняет ваш средний заработок за два дня – в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
Пригласите ГИТ с профвизитом!
Уважаемые работодатели, напоминаем вам, что профилактический визит – эффективная мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.

Вы можете обратиться в Госинспекцию труда с предложением проведения в организации выездного профилактического визита.
Следует учесть, что итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.

Если вам и вашей организации необходим выездной профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-12, 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]

Мы будем рады помочь вам и ответим на все вопросы.
На портале госуслуг запущен сервис «жизненная ситуация» для многодетных семей

Особенность сервиса – услуги, которые необходимы многодетным семьям, находятся в одном месте и оказываются комплексно.

Первые государственные услуги, которые включены в состав «жизненной ситуации»:
• оформление статуса многодетной семьи,
• оформление электронного удостоверения многодетных.

Сервис позволяет сэкономить время на посещении ведомств и поиске информации об оформлении выплат, льгот и документов.

Оказание услуг по принципу «жизненных ситуаций» является частью федерального проекта «Государство для людей».

Курирует реализацию федерального проекта «Государство для людей» заместитель Председателя Правительства – руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко.

«Сервис “жизненная ситуация” для многодетных семей поможет гражданам не только получать государственные услуги проще и быстрее, но и подобрать варианты совместного досуга из перечня, который представлен и будет дополняться на портале госуслуг. Близкие люди смогут уделить внимание друг другу вместо визитов в ведомства для оформления документов», – прокомментировал вице-премьер Дмитрий Григоренко.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗓 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о привлечении к работе в выходные и праздничные дни.

Запрещена ли работа в выходные и нерабочие праздничные дни?

👉 По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена.
*️⃣В исключительных случаях для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.

В каких случаях можно привлечь работника к работе в выходные или праздничные дни?

✍️Работодатель вправе привлекать работника с его письменного согласия к работе в его выходные и в праздничные дни:
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Кого нельзя привлекать к работе в выходные и праздники даже с согласия работников?

⚠️ Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

🟢беременных женщин;
🟢несовершеннолетних, за исключением творческих работников СМИ, кинематографа, театров, цирков и др. творческих профессий в соответствии с перечнями, утверждаемыми Правительством РФ.

Когда не требуется письменного согласия работника для привлечения к работе в выходные или праздники?

Без согласия работника можно привлечь к работе в их выходные и в праздничные дни для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств (ст. 113 ТК РФ)

Требуется ли согласие на работу в праздничный день от работающих по графику?

🗓В случае, если по графику нерабочий праздничный или выходной день является для работника рабочим, то дополнительных согласований не требуется.

Как оплачивается работы в выходной или нерабочий праздничный день?

🗓 Работа в ваш выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работника за работу в такой день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

🌱 Подробнее о привлечении к работе в выходные и праздничные дни можно ознакомиться в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #блицответы #работаввыходной #режимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, дорогие подписчики!
Этот день неповторим, как и все последующие. Давайте сегодня найдем в нем что-то, запомним, и до весны будем греться воспоминаниями.
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн:
«Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф» - сервис, которым могут воспользоваться все желающие.
более 1000 ответов на популярные вопросы
развернутый ответ с правовым обоснованием
Как пользоваться сервисом?
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный тематический раздел и знакомитесь с имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы

Можно сделать это лично
В Государственной инспекции труда.

Можно проконсультироваться по телефону.
Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Телефон ГИТ в Псковской области +7 921 210 35 58

Кстати: все услуги государственных инспекций труда всегда абсолютно бесплатны!
https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq
Государственная инспекция труда в Псковской области участвовала в расследовании несчастного случая с работником ООО «Автомобильные дороги Пскова». На производственном участке «Карьер Лошково» машинист погрузчика увидел неисправность в установке «Грохот» и решил отремонтировать ленту конвейера с песком. Во время ремонта лента начала движение и руку работника затянуло в конвейер. В результате происшествия у 22-летнего мужчины закрытый перелом плеча со смещением. Установлено, что инструктажи с работником проводились, необходимыми средствами индивидуальной защиты специалист обеспечен, медицинский осмотр пройден. Несчастный случай признан связанным с производством. Причиной несчастного случая стало использование пострадавшего не по специальности, к тому же работник нарушил должностную инструкцию.
Поведение сотрудника может привести к немедленному увольнению по ТК РФ.
Вот несколько причин:

- Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- Разглашение охраняемой законом тайны (нарушение правил конфиденциальности);
- Хищение имущества работодателя;
- Грубое нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия;
- Предоставление подложных документов при заключении трудового договора.
Forwarded from Роструд
🪖 В рамках национального проекта «Демография» те, кто вернулся со спецоперации, могут пройти обучение новой профессии или повысить квалификацию

«Практика показывает, что наши защитники выбирают как офисные, так рабочие специальности. Например, специалиста по информационным технологиям, бизнес-аналитика, бухгалтера, токаря-универсала, электромонтёра, сварщика и другие», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.


📢 По его словам, за 2023 и 2024 год программой обучения воспользовались около 350 участников СВО и их родных. При этом 60% из них уже успешно трудоустроились благодаря своим новым компетенциям.

🎓Организацию обучения обеспечивают три федеральных оператора:
🔹Институт развития профессионального образования
🔹Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ
🔹Национальный исследовательский Томский государственный университет

🖥 Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России» по ссылке.

ℹ️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное.
🗓 Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения.

Напоминаем, что участие в программе БЕСПЛАТНОЕ!

#роструд #переобучение #мерыподдержки #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, дорогие подписчики!
Мы-то с вами знаем, что даже в самый пасмурный день на небе может появиться радуга.
Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – формирование кадровой потребности по целевой квоте с использованием ЕЦП «Работа России», обсуждение единых подходов к подсчёту количества созданных рабочих мест в рамках «дорожных карт» регионов с наибольшим уровнем безработицы по методологии МОТ.
https://government.ru/news/53065/
Forwarded from Роструд
⚙️ Дорогие подписчики, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель отказывает работнику в приеме заявления об отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию.

1️⃣Ознакомьтесь с порядком расторжения трудового договора по инициативе работника

📆По законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Отсчет указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении по собственному желанию, а заканчивается последним днем работы.

✍️До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.

▶️Трудовой кодекс не предусматривает возможности для работника отозвать заявление об отзыве. То есть если работник вновь захочет уволиться, то ему придется начинать процедуру увольнения заново.

2️⃣Определите наличие условий, препятствующих возможности отзыва заявления об увольнении

❗️Если в период срока уведомления об увольнении работодатель пригласил на работу в письменной форме другого работника, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора, Вы не вправе отозвать заявление об увольнении.

❗️Например, нельзя отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ).


Если срок предупреждения работодателя об увольнении еще не истек и отсутствуют обстоятельства, препятствующие возможности отзыва заявления об увольнении, перейдите к шагу 3.

3️⃣Обратитесь к работодателю с заявлением об отзыве заявления об увольнении

✍️Следует направить работодателю заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию.

➡️При отзыве работником своего заявления об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе прекращать с работником трудовой договор.

Если по получении заявления об отзыве работодатель все же уволил Вас, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #отзывобувольнении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разобраться в тонкостях трудового законодательства поможет государственный портал "Онлайнинспекция.рф".
https://smotrim.ru/video/2883082
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Рассказываем, что за "зверь" этот наш "Электронный инспектор" и как он может помочь бизнесу сэкономить.

✔️ Главным преимуществом самопроверки «Электронным инспектором» является то, что без штрафов и наказаний с помощью предлагаемых системой инструкций работодатель может самостоятельно устранить нарушения и обеспечить соблюдение трудового законодательства в организации.

👏 С помощью сервиса уже проведено свыше 1,2 миллиона самопроверок.

🪙 Воспользовавшись им и, устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 25 млрд рублей.

«Сервис «Электронный инспектор» уже давно стал важным инструментом и помощником для бизнеса, позволяя своевременно выявлять и устранять нарушения. Он позволяет не только снизить издержки работодателей, но главное - предупредить производственные риски и сохранить здоровье работников», - сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.


Как работает сервис:

✍️ Представитель организации заполняет
интеллектуальные проверочные листы.
📈 Система выдаёт заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование, инструкции по устранению выявленных нарушений.

В настоящее время сервис предлагает свыше 125 направлений для самопроверки. Среди которых:
☑️соблюдение требований к процедурам приема на работу, увольнения работников
☑️обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
☑️вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха и др.

📌 Ссылка на сервис ➡️ тут.

#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В 2025 году МРОТ будет установлен в размере 22 440 рублей
Законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда в России в следующем году составит 22 440 рублей, был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтениях.
Публикация: ТАСС.

Расширен перечень спортивных турниров для приема в вуз без экзаменов
Распоряжение, в соответствии с которым расширяется список спортивных состязаний, победители которых смогут поступать на спортивные факультеты без вступительных испытаний, подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Фестиваль китайского кино открылся на «Мосфильме»
В рамках масштабного фестиваля, который пройдет сразу в четырех городах России, зрители смогут с 22 по 27 октября ближе познакомиться с китайским кинематографом.
Публикация: сайт Киноконцерна «Мосфильм».

Международный сельхозконгресс Asiaexpo начал свою работу в «Сириусе»
В 2024 году участниками мероприятия, которое стартует в среду в научно-технологическом университете «Сириус», стали представители более 50 стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока.
Публикация: ТАСС.

Регионы России в полной мере обеспечены эффективными и безопасными вакцинами отечественного производства.
Об этом в ходе Всероссийской научно-практической конференции, посвященной вопросам профилактики инфекционных и неинфекционных болезней, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
Публикация: Вести.Ru.

Конкурс «Мой добрый бизнес» пройдет в 10-й раз
Заявки для участия во Всероссийском конкурсе социально ответственных инициатив предпринимателей и НКО «Мой добрый бизнес» принимаются до 18 ноября.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

Креативные индустрии играют важную роль в части развития отечественной экономики
Такую позицию единодушно изложили участники пресс-конференции, посвященной форуму «Российская креативная неделя — Дальний Восток».
Публикация: телеграм-канал «Люди Z».