Инспекция труда в Псковской области
111 subscribers
2.92K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Обзор практики расследования несчастных случаев
Этим летом Роструд проанализировал и представил правоприменительную практику контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев за 2023 год.
В материале указаны основания проведения КНМ, порядок их организации, способы выявления соответствия объектов контроля параметрам индикаторов риска, особенности проведения инспекционных визитов, рейдовых осмотров, документарных и выездных проверок.
Источниками получения сведений о причинении вреда или его угрозе являются обращения граждан, информация СМИ, данные СФР, УФНС, МВД, органов местного самоуправления, прокуратуры, следственных органов, результаты постоянного мониторинга системы учета специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ.)
Внеплановые мероприятия проводятся если количество легких несчастных случаев за текущий квартал превысило их число за аналогичный период предыдущего года, то есть этот показатель свидетельствует о системных нарушениях требований охраны труда (Приказ Роструда от 31 мая 2024 г. № 149).
При подготовке к проведению контрольно-надзорных мероприятий по факту несчастного случая осуществляется опрос пострадавших и иных лиц, осмотр места происшествия, сбор фото- и видеоматериалов, сведений о нарушениях работодателем требований трудового законодательства, данных о проведенных профилактических мероприятиях.
При наличии признаков уголовного преступления соответствующая информация направляется в следственные органы. В случае возбуждения уголовного дела рассмотрение дела об административном правонарушении прекращается, копии материалов расследования несчастного случая ГИТ передаются в следственные органы.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 мая 2024 г. № 149 "Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами обязательных требований, законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре)"
https://base.garant.ru/409380122/
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
На реализацию нацпроектов в 2025 году выделено 5,7 трлн рублей
Из материалов Минфина России в рамках внесения проекта федерального бюджета на 2025 год и период 2026-2027 годов следует, что в 2025 году на национальные проекты будет израсходовано 5,7 трлн рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

В России на базе гостиниц будет осуществляться подготовка кадров для туристической отрасли
Более 400 тыс. сотрудников для туристической отрасли понадобится к 2030 году. В частности, требуется 320 тыс. работников для обеспечения гостиничной сферы и еще 80 тыс. экскурсоводов, инструкторов, туроператоров и турагентов.
Публикация: страница «Туризм.РФ» в VK.

Около 37,5 млрд рублей будет выделено на реализацию демографических программ в регионах
На поддержку региональных демографических программ по повышению рождаемости согласно проекту федерального бюджета на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов будет направлено 37,5 млрд рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Все регионы страны будут охвачены мероприятиями Большой учительской недели
События Большой учительской недели пройдут с 30 сентября по 7 октября. Мероприятия в 2024 году организованы на общую тему «Учителя – герои». Они объединят педагогов из всех регионов России.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

В 2024 году более 60% вакцин для профилактики гриппа были поставлены в регионы досрочно
Из 70,6 млн законтрактованных вакцин против гриппа в российские регионы было доставлено 42,7 млн доз. российских трехвалентных вакцин «Совигрипп» и «Флю-М». С учетом опережения графика поставок на 10 дней ожидается, что третий этап завершится до конца ноября.
Публикация: страница «Нацимбио» в VK.

В России зарегистрированы новые региональные бренды
Роспатент зарегистрировал в России четыре новых региональных бренда, которые появились в Республике Крым, Санкт-Петербурге, Владимирской и Московской областях.
Публикация: ТАСС.

Законопроект о развитии производства аналогов импортных авиазапчастей поддержан кабмином
Законопроект, направленный на развитие производства в стране аналогов импортных комплектующих для самолетов и другой авиатехники был в целом одобрен Правительством России, но с рядом замечаний.
Публикация: ТАСС.
Доброе утро всем!
Это утро будет прекрасным, если позволить ему быть таковым.
💼 Ваши права на рабочем месте: подборка на все случаи жизни

Мы часто рассказываем вам о трудовых гарантиях и изменениях в законодательстве для работающих. Сегодня мы собрали всю полезную информацию в одном месте:

Трудоустройство и зарплата

🔹 Трудоустройство не по месту регистрации
🔹 Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?
🔹 Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
🔹 Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью
🔹Трудовые права для работающих во время беременности

Рабочий день

🔹 Перерывы на работе. Что важно знать?
🔹 Можно ли отказаться от перерыва на работе?
🔹 В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше
🔹 Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?

Отпуск и выходные

🔹 Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?
🔹 Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
🔹 Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск для родителя, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
🔹 На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдых будет дольше?
🔹 Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
🔹 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год
🔹Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

Увольнение и трудовые отношения

🔹 Оплата больничного после увольнения
🔹 Может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока?
🔹С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?

Здоровье и безопасность

🔹 Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты

📩 Сохраняйте пост и делитесь им с коллегами!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Объясняем.рф
Сегодня Правительство внесло в Госдуму бюджетный пакет на 2025–2027 годы. Его основные приоритеты:

🔵выполнение всех социальных обязательств перед россиянами;
🔵обеспечение обороны и безопасности страны;
🔵достижение технологического суверенитета.

Подробнее об основных параметрах бюджета на ближайшие три года — в карточках👆

#объясняемрф
#экономика

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 С начала этого года более 65 тысяч человек стали участниками программы бесплатного обучения в рамках нацпроекта «Демография».Многие из них уже завершили обучение.

⚡️ Всего в этом году в программе обучения смогут принять участие свыше 100 тыс. человек. Сейчас она реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры».

🏦 Обучение проводится тремя образовательными операторами:

➡️Институт развития профессионального образования;
➡️РАНХиГС;
➡️Томский государственный университет.

«Среди наиболее активных участников программы в этом году - граждане, обратившиеся в ЦЗН как ищущие работу, лица старше 50 лет, безработные и мамы в декрете», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🗣По его словам, в этом году у обучающихся востребованы такие направления как:
✔️информационные технологии;
✔️здравоохранение;
✔️финансы;
✔️образование;
✔️социальное обслуживание;
✔️сквозные специальности в промышленности и др.

ℹ️Напомним, стать участником программы обучения могут:
🔵граждане в возрасте 50 лет и старше, отдельные категории молодежи;
🔵безработные;
🔵мамы в декрете;
🔵те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
🔵участники СВО;
🔵инвалиды и др.

Кроме того, с этого года по приоритетным направлениям подготовки и профессиям могут обучиться граждане, обратившиеся в службу занятости за поиском работы.

🖥 Подробнее ознакомиться с программами обучения и подать заявку на участие можно ➡️ тут.

Отметим, что с этого года заключается договор о намерениях между гражданином, образовательной организацией и работодателем непосредственно на портале «Работа России», а также предусмотрена возможность подачи единого заявления на обучение и получение услуги по профориентации, а также возможность записи на обучение в конкретную группу на определенные даты потока.

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рабочие субботы в ноябре и декабре
Напоминаем: до конца года нас ждут две рабочие субботы.

Постановлением Правительства были перенесены выходные дни:
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Суббота 2 ноября стала рабочей, так как выходной был перенесён на майские праздники, мы его уже отгуляли, а на День народного единства предстоят двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.

Суббота 28 декабря также будет рабочей, это сделано для того, чтобы перенести выходной на понедельник 30 декабря.
Вторник 31 декабря будет нерабочим благодаря переносу выходного с 7 января. Таким образом, рабочий год - 2024 года закончится досрочно и подарит сразу три выходных дня - с 29 по 31 декабря.

Следует отметить, что в связи с переносом выходного дня на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращённым рабочим днём.
Forwarded from Роструд
С 2025 года МРОТ в России составит 22 440 рублей
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России согласно законопроекту, подготовленному Правительством России, составит 22 440 рублей.
Публикация: ТАСС.

В 2025 году размер максимального пособия по беременности и родам увеличится до 794 тыс. рублей за 140 дней
При этом максимальная величина выплат по уходу за ребенком до полутора лет для работающих родителей составит почти 69 тыс. рублей в месяц.
Публикация: ТАСС.

Более 65 тыс. человек стали участниками программы обучения по нацпроекту «Демография»
С начала 2024 года участниками программы бесплатного обучения в рамках нацпроекта «Демография» стали более 65 тыс. человек, многие из которых уже завершили обучение.
Публикация: сайт «Роструда».

В России стартует пилотное внедрение для многодетных семей цифрового удостоверения
С 1 октября во всех регионах страны начинается пилотный этап внедрения цифрового удостоверения многодетной семьи. Порядок формирования и использования данного удостоверения при получении мер поддержки будет отработан с октября по декабрь.
Публикация: ТАСС.

Более 8 тыс. товаров уже носят знак качества "Сделано в России"
Данные товары отечественного производства в рамках добровольной сертификации «Сделано в России» были удостоены знака «птичка»-триколор, сообщил Российский экспортный центр (Группа ВЭБ.РФ).
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Михаил Мишустин: Россия готова к обмену опытом с коллегами из ЕАЭС по теме цифровой трансформации
На следующие 12 лет одной из национальных целей России, обозначенных президентом, является цифровая трансформация государственного и муниципального управления, социальной сферы и экономики.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Михаил Мишустин: Необходима сильная ИТ-отрасль для создания экономики данных
На данный момент Россия больше чем на половину обеспечивает себя системами хранения информации и серверными платформами отечественного производства.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Вопрос: Должны ли оплачивать в двойном размере субботу и воскресенье, если выходные дни являются рабочими?

Ответ: Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.

Не менее чем в двойном размере должны оплачиваться работы в те выходные дни, которые являются таковыми для работников в соответствии с их графиком работы.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать:
продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя);
работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;
продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены);
время начала и окончания работы;
время перерывов в работе;
число смен в сутки;
чередование рабочих и нерабочих дней.
Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

Согласно ст. 113 ТК РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (за редким исключением) допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно статье 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧐 Уважаемые подписчики, мы уверены, что многие из вас эксперты в области трудового законодательства.

❤️ У нас есть для вас хорошая новость!

💬 На сайте «Онлайнинспекция.рф» существует раздел «Обсуждения».

В данном разделе можно обсудить вопросы трудового законодательства, озвучить свою позицию или просто ознакомиться с мнением других.

📊 В настоящее время обсуждаются более 1 тысячи различных тем, под которыми созданы более 13 тыс. комментариев.

Хотите принять участие в обсуждениях или добавить новую тему? Сделать это можно по ➡️ ссылке.

#роструд #сервисы #обсуждение #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, любимые подписчики! Мы рады встретить этот день вместе с вами.
Мы не знаем, что нас ждет завтра, поэтому обязаны быть счастливыми сегодня.
Forwarded from Объясняем.рф
Как будут индексировать пенсии работающим пенсионерам? Как записаться к врачу онлайн? Можно ли получать надбавку к пенсии за возраст и по инвалидности одновременно?

Больше полезной информации — в нашем тематическом дайджесте для пожилых людей и их близких👇

👵Виды пенсий в России

📄Как оформить доверенность на получение пенсии?

📱Как продлить выплату пенсии через «Госуслуги»?

✍️Как исправить данные о трудовом стаже?

📆Кто может выйти на пенсию досрочно?

🚑Для здорового сердца: измеряем давление правильно

🍼Может ли бабушка уйти в декрет вместо молодой мамы?

📑Надбавки к пенсии для людей старше 80 лет и инвалидов I группы

💻Без очередей: как записаться к врачу онлайн?

💬Новые правила индексации пенсии в 2025 году

📂Кто может оформить уход за пенсионером?

👤Увеличим вам пенсию! Как мошенники крадут данные у пожилых людей?

📊Можно ли получать надбавки к пенсии по инвалидности и за возраст одновременно?

🧳Как получить пенсию, если переехали в другой регион?

💼Когда пересчитают пенсию, если уволиться в последний день месяца?

🎫Как получить бесплатную путёвку в санаторий?

✈️Как пенсионеру вернуть деньги за оплату проезда к месту отдыха и обратно?

💊Как пожилому человеку с инвалидностью получить регулярный уход?

#объясняемрф

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О сертификатах соответствия СИЗ

Средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».
Под действие этого техрегламента попадают СИЗ, защищающее от химических, механических, радиационных факторов, аномально низкой/высокой температуры, дерматологические СИЗ. Также документ распространяется:
• на СИЗ, предотвращающие вред здоровью от термического воздействия электродуги, статического электричества, неионизирующих излучений, различных видов поражений электричеством;
• на комплексные защитные средства;
• на сигнальную спецодежду улучшенной видимости.
Техрегламент не касается СИЗ, использующихся для следующих целей:
• спортивные соревнования;
• медицинские задачи, в том числе микробиологические исследования;
• эксплуатация авиационной техники, космических аппаратов, проведение подводных операций;
• тушение возгораний, устранение последствий техногенных аварий и природных ЧС.

С целью установления соответствия СИЗ нормам техрегламента применяются следующие процедуры:
1. Декларирование. Используется в отношении СИЗ первого класса. Среди них антивибрационная, противоскользящая, противоударная обувь, спецодежда для защиты от нетоксичной пыли, механического воздействия, перчатки, предохраняющие от ударов/вибрационных нагрузок, очки, лицевые щитки, каскетки и легкие каски, защищающие от статичных предметов.
2. Обязательная сертификация СИЗ. Этой процедуре подлежит:
• спецодежда, защищающая от токсических компонентов;
• противогазы;
• средства от экстремальной температуры, термических рисков электродуги;
• резиновые формовые сапоги, препятствующие воздействию щелочно-кислотной среды, жиров, нефтепродуктов (кроме изделий для пожарных);
• изолирующие костюмы, включая модели с функцией принудительной воздухоподачи;
• страховочные пояса;
• дерматологические средства;
• экранирующие комплекты, защищающие от влияния электронного поля и токов промышленной частоты;
• сигнальная спецодежда улучшенной видимости;
• компоненты броневой защиты и др.

Предоставление работникам СИЗ без соответствующих сертификатов и деклараций считается необеспечением сотрудников СИЗ. За это предусмотрена ответственность согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов.

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=9&documentId=368353
Forwarded from Роструд
За 9 месяцев продажи «Автоваза» увеличились почти на 40%
В сентябре 2024 года продажи «Автоваза» в России выросли на 14,5% в годовом выражении и составили 41,5 тыс. единиц.
Публикация: ТАСС.

Авторы более 200 фильмов приняли участие в конкурсе «Дальний Восток – Земля приключений»
Целью конкурса является популяризация активного туризма на Дальнем востоке благодаря блогерам и путешественникам, снявшим фильмы про данный регион, сообщил вице-премьер Юрий Трутнев.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

К концу 2027 года уровень газификации России составит 76,7%
Согласно паспорту госпрограммы «Развитие энергетики» планируемый уровень газификации российских регионов к концу 2027 года составит 76,7%.
Публикация: ТАСС.

Стартовали III Международные учения мобильных лабораторий быстрого реагирования
Международные тренировочные учения команд быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации санитарно-эпидемиологического характера с применением мобильных лабораторий проходят с 1 по 4 октября 2024 года в Нижнем Новгороде.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Финалистов чемпионата ArtMasters поздравил Владимир Путин
Президент России Владимир Путин отметил, что число участников, составившее более 40 тыс. человек в 2024 году, доказывает растущий интерес молодежи к чемпионату творческих компетенций ArtMasters.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Технологии ИИ применяют более 40% компаний ТЭК
Об этом сообщил заместитель министра энергетики России Эдуард Шереметцев, отметив, что в ближайшие три года еще 18% компаний приступят к внедрению определенных решений в своих процессах.
Публикация: ТАСС.

Начался финальный этап Всероссийского фестиваля ГТО среди школьников
Церемония открытия финала Всероссийского фестиваля ГТО среди обучающихся общеобразовательных организаций состоялась в Международном детском центре «Артек».
Публикация: сайт Минспорта России.
Доброе утро, дорогие подписчики!
Если постараться сделать добрым утро, то добрым будет и день, и вечер.
Forwarded from Роструд
📢 Друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель отказывается перевести беременную женщину на другую работу в соответствии с медицинским заключением?

1️⃣ Ознакомьтесь с порядком перевода беременных женщин на другую работу в связи с медзаключением

📖 Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

➡️до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

🤰Если Вы являетесь беременной женщиной и у Вас есть медицинское заключение, подтверждающее необходимость перевода на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, то перейдите к шагу 2.

2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о переводе Вас на работу

✍️ Направьте работодателю заявление с требованием о переводе Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. К указанному заявлению приложите оригинал медицинского заключения.
В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

🔴Работодатель обязан перевести Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с даты, указанной в заявлении, или освободить от имеющейся работы.

🚨 Если работодатель не переведет Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в указанный срок или не освободит Вас от такой работы с сохранением среднего заработка, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

✔️государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
✔️суд;
✔️прокуратуру.

🔗Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #онлайнинспекция #беременная #переводнадругуюработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM