В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ГППО Псковпассажиравтотранс. Во время движения на проезжей части автобус подрезал автомобиль, из-за резкого торможения в салоне автобуса 63-летняя кондуктор получила травмы – ушиб позвоночника и ссадины. Обстоятельства произошедшего выясняются.

Об обязанности проходить предварительные или периодические медосмотры
Сегодня напоминаем вам: обязанность работников проходить предварительные или периодические медосмотры предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Периодичность и особенность медицинских осмотров работников регулируется статьей 213 Трудового кодекса РФ.

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

К вредным или опасным относятся условия, работа в которых сопряжена с опасными химическими веществами, аллергенами, повышенным шумом, вибрацией, токсинами, ультрафиолетовым излучением, физическими перегрузками.

Периодичность проведения медосмотров при наличии таких факторов для конкретного предприятия устанавливает местный орган исполнительной власти.

Работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.

Претендент на вакантную должность должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении.

Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Работники младше 21 года проходят ежегодные осмотры.

Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает работодателей и ответственных должностных лиц: отсутствие обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического) и обучения по охране труда при приеме на работу влечет за собой привлечение к административной ответственности (Статья 5.27.1 КоАП РФ).

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией отпуска беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, в случае, если о такой замене просит сам работник, а работодатель не возражает против этого. Причем просьба работника о замене части отпуска денежной компенсацией должна быть выражена в письменной форме (в заявлении).

Кабмин расширил параметры поддержки медработников в сельской местности
По поручению президента Правительство РФ смягчило условия получения компенсаций для медработников в рамках действующих программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

С помощью «Госуслуг» абитуриенты подали более 600 тыс. заявлений в колледж
Это уже на 100 тыс. больше, чем за весь прошлый год.
Публикация: телеграм-канал Минцифры России.

Новый энерготранзит в Сибири протяженностью 295 км построили «Россети»
Стоимость работ составила 28,6 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин сохранит нулевую ставку по страховым взносам для отечественного флота
Правительство РФ подготовило соответствующий законопроект.
Публикация: ТАСС.

В Белгородском государственном аграрном университете имени В.Я. Горина «Росатом» открыл Центр аддитивных технологий общего доступа
Центр будет осуществлять исследовательскую и практическую работу в интересах предприятий, выполнять заказы по 3D-печати.
Публикация: сайт Росатома.

В России по федеральному проекту за два года закупили 35 тыс. единиц медоборудования
Федеральный проект «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация» позволил закупить медицинское оборудование в порядка 350 учреждений России.
Публикация: ТАСС.

Почти 5 тыс. базовых станций ввели в эксплуатацию в России
Работы проведены в рамках второго этапа проекта по устранению цифрового неравенства (УЦН).
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО Агрофирма Черская. На рабочем месте 52-летнего работника ударило по руке движущимся механизмом для измельчения соломы, в итоге медики диагностировали у мужчины ушибленную рану правой кисти Обстоятельства произошедшего выясняются.

✅ Сохраняйте афишу Дня города Пскова, чтобы не пропустить мероприятия праздника! О наиболее значимых и ярких рассказываю в своих соцсетях под хэштегом #ДеньгородаПскова2024

#псков #pskov

Оплата больничного после увольнения

📌 Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

📌 Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

🗓  Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

❗️Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.

📌 После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

Публикации в тему:

🔹️ Максимальная сумма пособия по нетрудоспособности в 2024-м

🔹️ Оплатят ли больничный, если взять его во время отпуска?

🔹 Оплачивается ли больничный, если он выпал на выходные?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет

Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней

👌🏻 Поэтому собрали пятёрку постов на такую приятную тему:

🔹Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

🔹Отпуск без сохранения зарплаты на свадьбу

🔹Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?

🔹Кому обязаны предоставить отпуск без сохранения зарплаты?

🔹Нерабочие праздничные дни в период отпуска

☀️ А ещё напоминаем: для собирающих чемоданы нарисовали красивые картинки. Ставьте на аватарку – и коллеги поймут, почему вы не на работе 😎

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #отпуск #минтруд_работа

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником ИП Андреев в городе Острове. Индивидуальный предприниматель специализируется на деятельности сухопутного пассажирского транспорта. Водитель автобуса пострадал в результате столкновения с автомобилем, по неизвестной причине выехавшим на встречную полосу, в итоге у 63-летнего работника перелом ноги. Обстоятельства несчастного случая выясняются.

Вопрос: как оплачивается половина отработанного выходного?
Ответ: если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.

Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется – в таком случае положен полноценный день отдыха