Новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности для определенных видов работ:
Проект приказа Минздрава
🔹новый порядок заменит правила 2016 года;
🔹экспертиза будет проводиться для работников, у которых при обязательном медицинском осмотре выявлены противопоказания;
🔹цель - определение возможности работника выполнять определенные виды работ с учетом его состояния здоровья;
🔹для прохождения экспертизы работник должен предоставить удостоверение личности, направление и медзаключение после обязательного медосмотра;
🔹документы будут рассматриваться в течение 10 рабочих дней. При необходимости комиссия может назначить дополнительные осмотры;
🔹предусмотрена новая форма медзаключения о пригодности или непригодности. Один экземпляр будет выдан работнику для работодателя, а второй будет прикреплен к медицинской документации и храниться в течение 50 лет;
🔹дата вступления в силу - 1 марта 2025 г

Выступление Путина на саммите ШОС. Главные заявления
https://news.mail.ru/politics/61798481/?frommail=1

❗️ Уважаемые жители Псковской области!

Сегодня в течение дня на территории региона ожидаются грозы с ливнями и шквалистым усилением ветра.

В зоне особого риска – южные и юго-восточные районы области, где со второй половины дня и ночью ожидается целый комплекс неблагоприятных метеорологических явлений: грозы, сильные ливни, порывы ветра до 27 метров в секунду.

В отдельных районах град, также возможно образование смерчей, предупреждает Псковский гидрометцентр.

Прошу всех подготовится – закрепить шаткие конструкции и объекты, которые могут быть унесены ветром.

По возможности оставайтесь дома во время непогоды.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО «Автомобильные дороги Пскова». ООО специализируется на строительстве автомобильных дорог и магистралей. Во время засыпки котлована монтажнику прессом придавило ногу, в результате чего 65-летний мужчина получил тяжелые повреждения, в том числе открытый перелом. Проводится расследование несчастного случая.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в МУП «Тепловые сети» города Великие Луки. Во время ремонта теплотрассы на одном из участков слесарь по ремонту оборудования почувствовал себя плохо, прислонился к стене, а потом упал на землю. Подоспевшие коллеги вызвали скорую помощь, но прибывшие медики лишь зафиксировали смерть мужчины. Выясняются обстоятельства несчастного случая.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО «Первая Великолукская молочная компания». В дорожно-транспортном происшествии пострадал водитель-экспедитор компании. У 28-летнего мужчины тяжелые травмы, множественные переломы и раны правой ноги. Обстоятельства происшедшего несчастного случая выясняются.

Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар?
Вопрос дня: вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу?
Ответ: работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
При этом ч. 3 ст. 131 ТК РФ содержит ограничения по формам и предметам, в которых может выплачиваться заработная плата. В частности, не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

Уважаемые работодатели!
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает о случаях получения работодателями от неустановленных лиц распоряжений о проведении проверки, в которых от имени должностных лиц Роструда запрашивается перечень документов.
Просим быть внимательнее при получении каких-либо распоряжений или решений о проведении проверок.
При поступлении подозрительных документов обращайтесь за достоверной информацией в Инспекцию труда.
Напоминаем, что госинспекторы труда оказывают консультативную помощь по вопросам соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда работодателям и работникам абсолютно бесплатно.

Информацию о деятельности Государственной инспекции труда в Псковской области вы можете получить -
по телефонам 8 (8112) 51 00 20 и +7 921 210 35 58
на нашем официальном сайте https://git60.rostrud.gov.ru/
на страничке в социальной сети ВКонтакте https://vk.com/id331434345

Котяков прокомментировал инициативу сделать выходным днем 8 июля
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, комментируя инициативу сделать выходным днем в России 8 июля, когда отмечается День семьи, любви и верности, заявил, что система праздников и выходных дней в стране сбалансирована.

"У нас на сегодняшний день сбалансированная система праздников. Мы ежегодно утверждаем все рабочие дни, выходные, праздничные дни, и их количество ограничено, должен быть определенный баланс. Если его (8 июля - прим. ТАСС) и делать выходным, нужно понимать, за счет чего жертвуем. Поэтому все нужно смотреть с учетом общего баланса выходных дней", - сказал он журналистам.

Ранее группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение нижней палаты законопроект, который предлагает отнести "8 июля к нерабочим праздничным дням при сохранении установленного Трудовым кодексом РФ общего количества таких дней".
https://tass.ru/obschestvo/21274053