При трудоустройстве указание на ограничение возраста неправомерно
Что делать, если в описании вакансии в качестве требования к соискателю указано на ограничение возраста
Инструкция
• ШАГ 1
Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве
• ШАГ 2
Предложите работодателю заключить трудовой договор
• ШАГ 3
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин отказа в заключении трудового договора
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин лишения Вас каких-либо прав в связи с достижением предпенсионного возраста
• ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в суд

Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в суд либо выполнять предложенные шаги.

Новая форма сведений о принятом решении об оплате расходов на медпомощь
Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую форму сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве. Также СФР определил новый порядок направления в территориальные фонды ОМС таких сведений. Ранее принятые форма и порядок утратят силу.
Оплата расходов лечения застрахованного, пострадавшего от тяжелого НС на производстве, производится СФР до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС на производстве.
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №395 (зарег. в Минюсте 03.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406030036

Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №396 (зарег. в Минюсте 05.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406060010

Нерабочие праздничные дни в период отпуска

📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

Например, вы уходите в отпуск 11 июня 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 18 число. Но 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 8 дней, а на работу нужно выйти 19 июня.

📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.

Пост в рубрике «Правда и миф» посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних.
МИФ
Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), работа производится в свободное от учебы время, работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы.
Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); согласие одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства; работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника. Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
МИФ
Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом.
ПРАВДА
Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом. Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками).
МИФ
Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется.
ПРАВДА
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.

Путин: развитие Дальнего востока – это приоритет для российской политики на весь XXI век
Президент РФ заявил об этом на встрече со специалистами, выбравшими работу на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.

На «Работе России» представлено 45 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних
Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.
Публикация: сайт Роструда.

В рамках шестого заседания смешанной комиссии по культурному сотрудничеству РФ и Мексика подписали программу сотрудничества в сфере культуры, образования и спорта
Об этом говорится в сообщении МИД РФ.
Публикация: ТАСС.

Чернышенко: турпоток по России с июня по август 2024 года может превысить 44 млн поездок
Туроператоры уже реализовали порядка 60% летних туров по стране, отметил вице-премьер.
Публикация: ТАСС.

Более 50 регионов в этом году охватит марафон «Земля спорта»
Соревнования уже прошли в Архангельской, Ульяновской и Кемеровской областях.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.

Более 9,5 млрд рублей на инвестинициативы на Дальнем Востоке выделил кабмин
О решении объявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Публикация: ТАСС.

В регионах Дальнего Востока фиксируется миграционный приток молодежи
Владимир Путин отметил, что это хорошая тенденция.
Публикация: ТАСС.

Работодатели станут участниками Всероссийской ярмарки трудоустройства
28 июня в Пскове и Великих Луках ожидается ключевое для региона событие в сфере занятости населения - пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Более 70 работодателей готовятся принять участие в мероприятии.
Площадки ярмарки откроются в 10.00 по адресам:
- Псков, Иркутский пер., дом 2,
- Великие Луки, ул. К.Зверева, дом 29.
Ярмарка трудоустройства интересна для граждан всех возрастов. Школьники смогут найти здесь сезонную работу, абитуриентам пригодится зона образовательных учреждений с различными предложениями. Также для этих категорий граждан молодежные организации региона представят свои возможности в профильной зоне.
По количеству работодателей ярмарка превысит прошлогодние показатели, тогда в ней участвовали около 50 работодателей. В списке крупные медучреждения региона, ведущие промышленные и сельскохозяйственные предприятия, финансовые организации, исполнительные органы муниципального и областного уровней и другие. Отдельная площадка будет у Правительства региона.
Каждый соискатель на ярмарке сможет найти вакансию по душе.
Ориентироваться среди предложений помогут кадровые консультанты отделений областного Центра занятости населения.
Планируется насыщенная программа, в том числе наполненная настольными играми и лекциями от Молодежного кадрового центра Псковской области, экскурсиями по вакансиям, интерактивом для гостей.
За обновлением программы можно следить на официальном сайте мероприятия: https://jobfair.pskov.ru/

Путин утвердил приоритетные направления научно-технологического развития страны и перечень важнейших наукоемких технологий
Правительству поручено в течение трех месяцев определить объем финансирования.
Публикация: ТАСС.Наука.

Строительство ж/д дороги из Сибири в Урумчи позволит создать 40 тыс. рабочих мест
Объем инвестиций в проект составляет около 1 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.

На новое оборудование лабораторий для выявления загрязняющих сбросов и выбросов Росприроднадзор получит 900 млн рублей
Об этом сообщил замглавы правительства Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.

Студентка Тульского государственного педагогического университета им. Льва Толстого разработала с IT-командой телемедицинский сервис для онкобольных
В министерство здравоохранения Тульской области направят предложение о возможности внедрения разработки в региональную систему.
Публикация: ТАСС.

Диспансеризацию репродуктивного здоровья прошли более 470 тыс. россиян
Директор департамента медицинской помощи детям, службы родовспоможения и общественного здоровья Минздрава Елена Шешко сообщила, что в некоторых регионах перед системой здравоохранения стоят определенные задачи, связанные с информационно-медицинскими системами, которые должны быть реализованы до 1 июля.
Публикация: ТАСС.

Западно-Сибирская железная дорога начнет проектирование нового железнодорожного моста через Обь
Проектирование начнется до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.

АСИ начало отбор инклюзивных практик для программы "Открыто для всех"
Прием заявок продлится до 30 сентября.
Публикация: ТАСС.

Закон о создании СЭЗ в Белгородской, Брянской и Курской областях подписал Владимир Путин
Режим свободной экономической зоны начнет действовать с 1 июля 2024 года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Развитие транспортной инфраструктуры положительно влияет на экономику и благосостояние регионов
На сессии Петербургского международного экономического форума «Не просто стройка: развитие инфраструктуры как драйвер экономического роста» обсудили, как крупнейшие проекты улучшают транспортную инфраструктуру страны и способствуют развитию российских регионов.
Публикация: RG.RU.

Во всех регионах России будут созданы центры раннего физического развития детей
23 июня вступает в силу федеральный закон, определяющий понятие «Центр раннего физического развития детей», его права и обязанности.
Публикация: телеграм-канал Минспорта России.

Победителями и призерами Всероссийской олимпиады стали более 3 тыс. школьников
Они получат денежные призы и льготы при поступлении в российские вузы.
Публикация: ТАСС.

Путин поручил разработать дополнительные меры социальной поддержки преподавателей колледжей «Профессионалитета»
Доклад о проделанной работе необходимо представить до 1 августа.
Публикация: ТАСС.

Владимир Путин поручил проработать меры, помогающие российским компаниям улучшить логистику и торговлю со странами Африки, Азии, Южной Америки
Выполнить эту задачу поручили правительству при участии Российского союза промышленников и предпринимателей.
Публикация: ТАСС.

АО «Транснефть – Дружба» приступило к производству улучшенных энергоэффективных котельных
Решение об усовершенствовании текущих проектных решений было принято по итогам анализа результатов эксплуатации, а также на основании успешного опыта изготовления блочно-модульных котельных, выпускаемых с 2020 года.
Публикация: сайт «Транснефть Дружба».

Анонимное обращение не может быть основанием для проверки
В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), не могут служить основанием для проверки.
В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы.
Законодательством установлены требования к письменному обращению: гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Перерывы на работе
В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Полностью отказаться от перерыва нельзя.
Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше.
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
Во время перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.
Исключение – работа, где по условиям производства перерыв невозможен.
В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.