Forwarded from Объясняем.рф
• для мужчин — 42 года;
• для женщин — 37 лет.
Также учитывается возраст: мужчины выходят на пенсию не ранее 60 лет, а женщины — не ранее 55 лет.
Стать пенсионерами раньше положенного срока могут и россияне, которых сократили за пять лет до официального выхода на пенсию.
Те, кто работал на Крайнем Севере 15 лет, могут выйти на пенсию раньше:
• мужчины — в 60 лет при общем страховом стаже 25 лет;
• женщины — в 55 при общем страховом стаже 20 лет.
В 2024 году из-за переходного периода мужчины 1966 года рождения, имеющие нужный стаж работы на Крайнем Севере, выходят на пенсию в 58 лет, женщины 1971 года рождения — в 53 года.
Многодетные мамы, отработавшие на Крайнем Севере 12 лет и имеющие общий стаж 20 лет, могут оформить пенсию в 50.
Военнослужащим для назначения военной пенсии нужна выслуга 20 лет. Например, если первый контракт с Минобороны вы подписали в 18 лет, то сможете выйти на пенсию в 38. Те, кому не хватает выслуги лет, становятся пенсионерами в 45 лет, но при условии, что есть стаж 25 лет, из которых 12,6 — в армии.
Учителям с 25-летним стажем также положена досрочная пенсия.
Медработники могут выйти на заслуженный отдых после:
• 25 лет работы в сельской местности и посёлках городского типа;
• 30 лет труда в городе.
При этом оформить пенсию можно только через пять лет после того, как отработали необходимый срок.
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственная инспекция труда в Псковской области
совместно с компанией «Техноавиа»
приглашает Вас
21 июня 2024 года в 10.00
принять участие в семинаре
«Снижение Уровней Профессиональных Рисков».
Спикер — Елена Заиончковская
руководитель регионального отдела
компании ООО«Техноавиа- Санкт-Петербург»
Программа мероприятия:
-Переход от типовых отраслевых норм к единым типовым нормам
- Разработка внутренних норм предприятия
- Выбор, выдача, хранение, уход, замена СИЗ
- Вопросы — ответы.
Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.
Подтвердить участие можно по телефону: (811-2)51-00-14;
e-mail: [email protected]
совместно с компанией «Техноавиа»
приглашает Вас
21 июня 2024 года в 10.00
принять участие в семинаре
«Снижение Уровней Профессиональных Рисков».
Спикер — Елена Заиончковская
руководитель регионального отдела
компании ООО«Техноавиа- Санкт-Петербург»
Программа мероприятия:
-Переход от типовых отраслевых норм к единым типовым нормам
- Разработка внутренних норм предприятия
- Выбор, выдача, хранение, уход, замена СИЗ
- Вопросы — ответы.
Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.
Подтвердить участие можно по телефону: (811-2)51-00-14;
e-mail: [email protected]
Forwarded from Роструд
👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.
#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО Пинта, которое занимается торговлей пивом. На рабочем месте 21-летняя работница травмировала колено, поставив на него ёмкость с пивом, в результате чего получила повреждение связок правой ноги. Подробности уточняются.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в Сельскохозяйственном производственном кооперативе «Исса». Во время работы на ферме 63-летнюю доярку при заходе в стойло толкнула лошадь, женщина упала, в результате чего получила ушибы и ссадины. Подробности происшедшего несчастного случая выясняются.
При трудоустройстве указание на ограничение возраста неправомерно
Что делать, если в описании вакансии в качестве требования к соискателю указано на ограничение возраста
Инструкция
• ШАГ 1
Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве
• ШАГ 2
Предложите работодателю заключить трудовой договор
• ШАГ 3
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин отказа в заключении трудового договора
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин лишения Вас каких-либо прав в связи с достижением предпенсионного возраста
• ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в суд
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников
Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в суд либо выполнять предложенные шаги.
Что делать, если в описании вакансии в качестве требования к соискателю указано на ограничение возраста
Инструкция
• ШАГ 1
Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве
• ШАГ 2
Предложите работодателю заключить трудовой договор
• ШАГ 3
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин отказа в заключении трудового договора
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин лишения Вас каких-либо прав в связи с достижением предпенсионного возраста
• ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в суд
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников
Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в суд либо выполнять предложенные шаги.
Forwarded from Объясняем.рф
Но из этого правила есть исключения. Например, можно просто договориться с руководством.
• женщинам — перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
• мужчинам, когда жена находится в отпуске по беременности и родам;
• несовершеннолетним;
• тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;
• совместителям — когда они берут отпуск на основной работе, на второй его должны дать в то же время.
@mintrudrf
#объясняемрф
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #разъяснения #ученическийдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новая форма сведений о принятом решении об оплате расходов на медпомощь
Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую форму сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве. Также СФР определил новый порядок направления в территориальные фонды ОМС таких сведений. Ранее принятые форма и порядок утратят силу.
Оплата расходов лечения застрахованного, пострадавшего от тяжелого НС на производстве, производится СФР до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС на производстве.
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №395 (зарег. в Минюсте 03.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406030036
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №396 (зарег. в Минюсте 05.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406060010
Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую форму сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве. Также СФР определил новый порядок направления в территориальные фонды ОМС таких сведений. Ранее принятые форма и порядок утратят силу.
Оплата расходов лечения застрахованного, пострадавшего от тяжелого НС на производстве, производится СФР до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС на производстве.
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №395 (зарег. в Минюсте 03.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406030036
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №396 (зарег. в Минюсте 05.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406060010
Нерабочие праздничные дни в период отпуска
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Например, вы уходите в отпуск 11 июня 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 18 число. Но 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 8 дней, а на работу нужно выйти 19 июня.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Например, вы уходите в отпуск 11 июня 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 18 число. Но 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 8 дней, а на работу нужно выйти 19 июня.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Пост в рубрике «Правда и миф» посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних.
МИФ
Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), работа производится в свободное от учебы время, работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы.
Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); согласие одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства; работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника. Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
МИФ
Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом.
ПРАВДА
Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом. Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками).
МИФ
Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется.
ПРАВДА
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.
МИФ
Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), работа производится в свободное от учебы время, работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы.
Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); согласие одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства; работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника. Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
МИФ
Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом.
ПРАВДА
Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом. Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками).
МИФ
Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется.
ПРАВДА
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.
Forwarded from Роструд
«Последние годы наблюдается увеличение численности несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временной занятости в свободное от учебы время. Так, в прошлом году центры занятости помогли найти подработку на каникулы для 600 тыс. молодых ребят», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Даем ссылки на некоторые предложения:
Помощник вожатого
Садовник
Помощник мерчендайзера
Помощник библиотекаря
Делопроизводитель
#роструд #туризм #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Работодатель имеет право применить к работнику:
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
#роструд #инструкция #дисциплинарнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Путин: развитие Дальнего востока – это приоритет для российской политики на весь XXI век
Президент РФ заявил об этом на встрече со специалистами, выбравшими работу на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.
На «Работе России» представлено 45 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних
Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.
Публикация: сайт Роструда.
В рамках шестого заседания смешанной комиссии по культурному сотрудничеству РФ и Мексика подписали программу сотрудничества в сфере культуры, образования и спорта
Об этом говорится в сообщении МИД РФ.
Публикация: ТАСС.
Чернышенко: турпоток по России с июня по август 2024 года может превысить 44 млн поездок
Туроператоры уже реализовали порядка 60% летних туров по стране, отметил вице-премьер.
Публикация: ТАСС.
Более 50 регионов в этом году охватит марафон «Земля спорта»
Соревнования уже прошли в Архангельской, Ульяновской и Кемеровской областях.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.
Более 9,5 млрд рублей на инвестинициативы на Дальнем Востоке выделил кабмин
О решении объявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Публикация: ТАСС.
В регионах Дальнего Востока фиксируется миграционный приток молодежи
Владимир Путин отметил, что это хорошая тенденция.
Публикация: ТАСС.
Президент РФ заявил об этом на встрече со специалистами, выбравшими работу на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.
На «Работе России» представлено 45 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних
Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.
Публикация: сайт Роструда.
В рамках шестого заседания смешанной комиссии по культурному сотрудничеству РФ и Мексика подписали программу сотрудничества в сфере культуры, образования и спорта
Об этом говорится в сообщении МИД РФ.
Публикация: ТАСС.
Чернышенко: турпоток по России с июня по август 2024 года может превысить 44 млн поездок
Туроператоры уже реализовали порядка 60% летних туров по стране, отметил вице-премьер.
Публикация: ТАСС.
Более 50 регионов в этом году охватит марафон «Земля спорта»
Соревнования уже прошли в Архангельской, Ульяновской и Кемеровской областях.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.
Более 9,5 млрд рублей на инвестинициативы на Дальнем Востоке выделил кабмин
О решении объявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Публикация: ТАСС.
В регионах Дальнего Востока фиксируется миграционный приток молодежи
Владимир Путин отметил, что это хорошая тенденция.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работодатели станут участниками Всероссийской ярмарки трудоустройства
28 июня в Пскове и Великих Луках ожидается ключевое для региона событие в сфере занятости населения - пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Более 70 работодателей готовятся принять участие в мероприятии.
Площадки ярмарки откроются в 10.00 по адресам:
- Псков, Иркутский пер., дом 2,
- Великие Луки, ул. К.Зверева, дом 29.
Ярмарка трудоустройства интересна для граждан всех возрастов. Школьники смогут найти здесь сезонную работу, абитуриентам пригодится зона образовательных учреждений с различными предложениями. Также для этих категорий граждан молодежные организации региона представят свои возможности в профильной зоне.
По количеству работодателей ярмарка превысит прошлогодние показатели, тогда в ней участвовали около 50 работодателей. В списке крупные медучреждения региона, ведущие промышленные и сельскохозяйственные предприятия, финансовые организации, исполнительные органы муниципального и областного уровней и другие. Отдельная площадка будет у Правительства региона.
Каждый соискатель на ярмарке сможет найти вакансию по душе.
Ориентироваться среди предложений помогут кадровые консультанты отделений областного Центра занятости населения.
Планируется насыщенная программа, в том числе наполненная настольными играми и лекциями от Молодежного кадрового центра Псковской области, экскурсиями по вакансиям, интерактивом для гостей.
За обновлением программы можно следить на официальном сайте мероприятия: https://jobfair.pskov.ru/
28 июня в Пскове и Великих Луках ожидается ключевое для региона событие в сфере занятости населения - пройдут мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Более 70 работодателей готовятся принять участие в мероприятии.
Площадки ярмарки откроются в 10.00 по адресам:
- Псков, Иркутский пер., дом 2,
- Великие Луки, ул. К.Зверева, дом 29.
Ярмарка трудоустройства интересна для граждан всех возрастов. Школьники смогут найти здесь сезонную работу, абитуриентам пригодится зона образовательных учреждений с различными предложениями. Также для этих категорий граждан молодежные организации региона представят свои возможности в профильной зоне.
По количеству работодателей ярмарка превысит прошлогодние показатели, тогда в ней участвовали около 50 работодателей. В списке крупные медучреждения региона, ведущие промышленные и сельскохозяйственные предприятия, финансовые организации, исполнительные органы муниципального и областного уровней и другие. Отдельная площадка будет у Правительства региона.
Каждый соискатель на ярмарке сможет найти вакансию по душе.
Ориентироваться среди предложений помогут кадровые консультанты отделений областного Центра занятости населения.
Планируется насыщенная программа, в том числе наполненная настольными играми и лекциями от Молодежного кадрового центра Псковской области, экскурсиями по вакансиям, интерактивом для гостей.
За обновлением программы можно следить на официальном сайте мероприятия: https://jobfair.pskov.ru/
Forwarded from Роструд
Путин утвердил приоритетные направления научно-технологического развития страны и перечень важнейших наукоемких технологий
Правительству поручено в течение трех месяцев определить объем финансирования.
Публикация: ТАСС.Наука.
Строительство ж/д дороги из Сибири в Урумчи позволит создать 40 тыс. рабочих мест
Объем инвестиций в проект составляет около 1 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.
На новое оборудование лабораторий для выявления загрязняющих сбросов и выбросов Росприроднадзор получит 900 млн рублей
Об этом сообщил замглавы правительства Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.
Студентка Тульского государственного педагогического университета им. Льва Толстого разработала с IT-командой телемедицинский сервис для онкобольных
В министерство здравоохранения Тульской области направят предложение о возможности внедрения разработки в региональную систему.
Публикация: ТАСС.
Диспансеризацию репродуктивного здоровья прошли более 470 тыс. россиян
Директор департамента медицинской помощи детям, службы родовспоможения и общественного здоровья Минздрава Елена Шешко сообщила, что в некоторых регионах перед системой здравоохранения стоят определенные задачи, связанные с информационно-медицинскими системами, которые должны быть реализованы до 1 июля.
Публикация: ТАСС.
Западно-Сибирская железная дорога начнет проектирование нового железнодорожного моста через Обь
Проектирование начнется до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.
АСИ начало отбор инклюзивных практик для программы "Открыто для всех"
Прием заявок продлится до 30 сентября.
Публикация: ТАСС.
Правительству поручено в течение трех месяцев определить объем финансирования.
Публикация: ТАСС.Наука.
Строительство ж/д дороги из Сибири в Урумчи позволит создать 40 тыс. рабочих мест
Объем инвестиций в проект составляет около 1 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.
На новое оборудование лабораторий для выявления загрязняющих сбросов и выбросов Росприроднадзор получит 900 млн рублей
Об этом сообщил замглавы правительства Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.
Студентка Тульского государственного педагогического университета им. Льва Толстого разработала с IT-командой телемедицинский сервис для онкобольных
В министерство здравоохранения Тульской области направят предложение о возможности внедрения разработки в региональную систему.
Публикация: ТАСС.
Диспансеризацию репродуктивного здоровья прошли более 470 тыс. россиян
Директор департамента медицинской помощи детям, службы родовспоможения и общественного здоровья Минздрава Елена Шешко сообщила, что в некоторых регионах перед системой здравоохранения стоят определенные задачи, связанные с информационно-медицинскими системами, которые должны быть реализованы до 1 июля.
Публикация: ТАСС.
Западно-Сибирская железная дорога начнет проектирование нового железнодорожного моста через Обь
Проектирование начнется до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.
АСИ начало отбор инклюзивных практик для программы "Открыто для всех"
Прием заявок продлится до 30 сентября.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Согласно ст. 57 ТК РФ указание условий труда в трудовом договоре является обязательным.
Так, за отсутствие условий труда в трудовом договоре работодатель (юридическое, должностное лицо) подлежит привлечению к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
@git_szfo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
@git_szfo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM