Инспекция труда в Псковской области

Мы присоединились ко Всероссийской акции «Окна России» в преддверии праздника Дня России.
На столе у каждого работника флажок - российский триколор.
#МыРоссия

34 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:56

Forwarded from Роструд

0:07

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

📄

Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
✅Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗

Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по

➡️

ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке

➡️

тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

42 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:56

Инспекция труда в Псковской области

0:15

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

В День России сотрудники Государственной инспекции труда в Псковской области присоединились к большому флешмобу с участием катеров на набережной реки Великой.
#МыРоссия #Молодежь60 #ДеньРоссии60

41 viewsИнспекция труда в Псковской области, 07:23

Инспекция труда в Псковской области

Спрашивали? Отвечаем Выход из отпуска при сменном графике
После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска работник, осуществляющий трудовую деятельность по сменному графику, обязан выйти на работу в свою ближайшую рабочую смену, следующую за последним днем отпуска.
Это обосновано тем, что при сменном графике работодатель обязан утвердить графики сменности и довести их до сведения сотрудников под роспись не менее чем за месяц (ч.4 ст.103 ТК РФ). Графики сменности определяют рабочее время и время отдыха.

39 viewsИнспекция труда в Псковской области, 08:07

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Инспекция труда СЗФО

🤝

Уже сегодня помощником в подборе средств индивидуальной защиты является портал "Онлайнинспекция.рф"

👷 Каждая профессия имеет свои особенности и требования к использованию СИЗ, поэтому правильный выбор и выдача соответствующих средств являются неотъемлемой частью заботы о здоровье и благополучии работников.

👥 На платформе "Онлайнинспекция.рф" существует сервис, благодаря которому работодатель и работник могут определить необходимые к выдаче СИЗы в соответствии с законодательством.

🖥️ Сервис содержит классификаторы, помогающие подобрать соответствующие СИЗы:

🔵по профессии,
🔵по видам загрязнений,
🔵по видам работ,
🔵по видам опасностей.

С помощью предлагаемых классификаторов работодатель может, выбрав несколько признаков из указанных выше, эффективно подобрать СИЗ к выдаче работникам.

📃 Сервис позволяет увидеть конкретные пункты Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

❗️Важно помнить, что выдача СИЗ должна быть не только обязательной, но и систематической.

⚡️Регулярная проверка и обновление средств индивидуальной защиты помогает обеспечить их эффективность и сохранность.

@git_szfo

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

26 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:22

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Инспекция труда СЗФО

💬

Уважаемые подписчики, напоминаем о проведении онлайн-совещания!

🗓️

14 июня 2024 года в 11:00 (время МСК) руководителем Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорем Беляевым и заместителем руководителя Николаем Найдуковым будет проведено открытое онлайн-совещание с организациями строительной отрасли.

👥 В качестве приглашённых спикеров выступят представители:

🫥 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

🫥 СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов»

🫥 Ассоциации частных агентств занятости

💡 В рамках совещания будут рассмотрены наиболее актуальные темы, например, вопросы привлечения иностранных граждан к выполнению работ.

📌

Все необходимые ссылки для участия и подробную информацию вы можете найти в закрепленном сообщении.

@git_szfo

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

23 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:22

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Роструд

Спортивные игры стран БРИКС стартовали в Казани
Игры проводятся в рамках председательства России в объединении в 2024 году.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Программу по станкостроению и роботизации трансформируют в национальный проект
Он позволит России к 2030 году войти в 25 стран – лидеров по роботизации производства, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

РЖД открыли движение грузовых поездов повышенной массы по модернизированным перегонам БАМа
Речь идет о перегонах Пурикан – Муртыгит в Амурской области и 323 км – Людю в Хабаровском крае.
Публикация: ТАСС.

Соцфонд России в 2023 году потратил 322 млрд рублей на пособия по материнству
Об этом сообщил глава Соцфонда Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.

Инвестиционные проекты общей стоимостью более 4 трлн рублей будут реализованы в Якутии до 2030 года
В частности, в регионе планируют открыть не менее 15 территорий развития местного производства.
Публикация: ТАСС.

В России функционируют более 36 тыс. школьных спортивных клубов
В организациях высшего и среднего специального образования работает 3 481 клуб.
Публикация: ТАСС.

Рост ВВП стран ЕАЭС за I квартал 2024 года составил более 5%
Об этом сообщил заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вольвач.
Публикация: ТАСС.

26 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:23

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Объясняем.рф

👨‍🏫

Выйти на пенсию на 2 года раньше обычного срока могут россияне, стаж которых:

• для мужчин — 42 года;
• для женщин — 37 лет.

Также учитывается возраст: мужчины выходят на пенсию не ранее 60 лет, а женщины — не ранее 55 лет.

💼В стаж не входят декрет и время, когда человек состоял на учёте в центре занятости. Но есть исключение для многодетных мам: у них в стаж включают отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в общей сумме не более шести лет.

Стать пенсионерами раньше положенного срока могут и россияне, которых сократили за пять лет до официального выхода на пенсию.

❄️

Работники на Крайнем Севере

Те, кто работал на Крайнем Севере 15 лет, могут выйти на пенсию раньше:

• мужчины — в 60 лет при общем страховом стаже 25 лет;
• женщины — в 55 при общем страховом стаже 20 лет.

В 2024 году из-за переходного периода мужчины 1966 года рождения, имеющие нужный стаж работы на Крайнем Севере, выходят на пенсию в 58 лет, женщины 1971 года рождения — в 53 года.

Многодетные мамы, отработавшие на Крайнем Севере 12 лет и имеющие общий стаж 20 лет, могут оформить пенсию в 50.

🪖Военные

Военнослужащим для назначения военной пенсии нужна выслуга 20 лет. Например, если первый контракт с Минобороны вы подписали в 18 лет, то сможете выйти на пенсию в 38. Те, кому не хватает выслуги лет, становятся пенсионерами в 45 лет, но при условии, что есть стаж 25 лет, из которых 12,6 — в армии.

👩‍⚕️Учителя и медики

Учителям с 25-летним стажем также положена досрочная пенсия.

Медработники могут выйти на заслуженный отдых после:

• 25 лет работы в сельской местности и посёлках городского типа;
• 30 лет труда в городе.

При этом оформить пенсию можно только через пять лет после того, как отработали необходимый срок.

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡

Подписывайтесь на Объясняем.РФ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

37 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:24

Инспекция труда в Псковской области

Государственная инспекция труда в Псковской области
совместно с компанией «Техноавиа»
приглашает Вас
21 июня 2024 года в 10.00
принять участие в семинаре
«Снижение Уровней Профессиональных Рисков».
Спикер — Елена Заиончковская
руководитель регионального отдела
компании ООО«Техноавиа- Санкт-Петербург»
Программа мероприятия:
-Переход от типовых отраслевых норм к единым типовым нормам
- Разработка внутренних норм предприятия
- Выбор, выдача, хранение, уход, замена СИЗ
- Вопросы — ответы.
Место проведения: г.Псков, ул.Советская, д.15, актовый зал Псковского областного совета профессиональных союзов.
Подтвердить участие можно по телефону: (811-2)51-00-14;
e-mail: [email protected]

36 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:25

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Роструд

❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
🗣️Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.

1️⃣

Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.

⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

📝

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

❗️

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

2️⃣

Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.

3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.

➡️

📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.

❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.

Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

37 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:42

Инспекция труда в Псковской области

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО Пинта, которое занимается торговлей пивом. На рабочем месте 21-летняя работница травмировала колено, поставив на него ёмкость с пивом, в результате чего получила повреждение связок правой ноги. Подробности уточняются.

48 viewsИнспекция труда в Псковской области, 07:12

Инспекция труда в Псковской области

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в Сельскохозяйственном производственном кооперативе «Исса». Во время работы на ферме 63-летнюю доярку при заходе в стойло толкнула лошадь, женщина упала, в результате чего получила ушибы и ссадины. Подробности происшедшего несчастного случая выясняются.

42 viewsИнспекция труда в Псковской области, 07:23

Инспекция труда в Псковской области

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО Артемида. На швейном производстве 19-летняя швея получила рваную рану левой кисти, когда проколола руку иглой. Обстоятельства произошедшего выясняются.

52 viewsИнспекция труда в Псковской области, 08:37

Инспекция труда в Псковской области

При трудоустройстве указание на ограничение возраста неправомерно
Что делать, если в описании вакансии в качестве требования к соискателю указано на ограничение возраста
Инструкция
• ШАГ 1
Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве
• ШАГ 2
Предложите работодателю заключить трудовой договор
• ШАГ 3
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин отказа в заключении трудового договора
Обратитесь к работодателю с требованием, оформленным письменно, о разъяснении причин лишения Вас каких-либо прав в связи с достижением предпенсионного возраста
• ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в суд

Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в суд либо выполнять предложенные шаги.

51 viewsИнспекция труда в Псковской области, 08:59

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Объясняем.рф

💼Вышли на новую работу — и уже хотите отдохнуть? По закону должно пройти шесть месяцев, прежде чем вам дадут оплачиваемый отпуск.

Но из этого правила есть исключения. Например, можно просто договориться с руководством.

✏️Также полгода не нужно ждать:

• женщинам — перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;

• мужчинам, когда жена находится в отпуске по беременности и родам;

• несовершеннолетним;

• тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;

• совместителям — когда они берут отпуск на основной работе, на второй его должны дать в то же время.

@mintrudrf

#объясняемрф
#труд

⚡

Подписывайтесь на Объясняем.РФ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

30 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:01

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Роструд

👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓

Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
➖без отрыва от работы;
➖с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

✅В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
✅Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.

✅

Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

❌В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

26 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:05

Инспекция труда в Псковской области

Новая форма сведений о принятом решении об оплате расходов на медпомощь
Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую форму сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве. Также СФР определил новый порядок направления в территориальные фонды ОМС таких сведений. Ранее принятые форма и порядок утратят силу.
Оплата расходов лечения застрахованного, пострадавшего от тяжелого НС на производстве, производится СФР до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС на производстве.
Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №395 (зарег. в Минюсте 03.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406030036

Приказ СФР от 13 марта 2024 г. №396 (зарег. в Минюсте 05.06.2024)
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406060010

35 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:06

Инспекция труда в Псковской области

Нерабочие праздничные дни в период отпуска

📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

Например, вы уходите в отпуск 11 июня 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 18 число. Но 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 8 дней, а на работу нужно выйти 19 июня.

📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.

49 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:15

Инспекция труда в Псковской области

Пост в рубрике «Правда и миф» посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних.
МИФ
Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), работа производится в свободное от учебы время, работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы.
Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); согласие одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства; работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника. Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
МИФ
Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом.
ПРАВДА
Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом. Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками).
МИФ
Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется.
ПРАВДА
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.

42 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:34

Инспекция труда в Псковской области

Forwarded from Роструд

🏖В разгар летних каникул многие подростки решают подработать. В настоящее время на портале «Работа России» для них доступно порядка 45 тысяч предложений с временной занятостью.

«Последние годы наблюдается увеличение численности несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временной занятости в свободное от учебы время. Так, в прошлом году центры занятости помогли найти подработку на каникулы для 600 тыс. молодых ребят», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

⚡️ Работодателям требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.

Даем ссылки на некоторые предложения:

⚡️Новосибирская область
Помощник вожатого

⚡️Камчатский край
Садовник

⚡️Республика Саха (Якутия)
Помощник мерчендайзера

⚡️Ростовская область
Помощник библиотекаря

⚡️Томская область
Делопроизводитель

🕓

Напомним, что рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста.
❕ Несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок.
❌ Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

🌐 Подобрать несовершеннолетним работу можно, обратившись в центр занятости населения, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».

📱 Читайте полезную статью про трудоустройство несовершеннолетних на нашем канале Новости Труда в Дзене.

#роструд #туризм #работароссии

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

33 viewsИнспекция труда в Псковской области, 06:27

About

Blog

Apps

Platform