В Государственную инспекцию труда в Псковской области от АО «Псковский электромашиностроительный завод» поступило извещение о несчастном случае в рабочую смену. Плавильщик завода 1953 года рождения был обнаружен мертвым в комнате отдыха. Подробности происшедшего уточняются.

⚡️Проезд будет стоить дешевле на 7 рублей в автобусах Пскова при оплате картой «Мир»

С 1 марта каждая поездка в автобусах Псковской области подешевеет на 7 рублей при выполнении пассажиром определенных условий. Воспользоваться скидкой от российской платежной системы смогут держатели банковской карты «Мир», загруженной в смартфон. Предложение будет действовать четыре месяца – до 30 июня 2024 года.

Для того, чтобы платить меньше, нужно загрузить в телефон (касается только тех, у кого Android) банковскую карту «Мир». При этом смартфон должен поддерживать платежную функцию NFC. Для оплаты в автобусе телефон можно просто приложить к терминалу.

«Оплата с помощью функции NFC мобильных гаджетов – не новость для Псковской области, но пока еще не так распространена, как, скажем, оплата картой или наличными. Поэтому для нас такой опыт – это возможность заинтересовать людей не очень известной ранее возможностью оплаты, а также поощрить тех, кто уже давно пользуется картами платежной системы «Мир», - отметил генеральный директор ГППО «Псковпассажиравтотранс» Юрий Михайлов.

Часто задаваемые вопросы по оплате труда
Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и так далее.

Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца? Можно обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться здесь
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/1135



#ГИТПсков #праваработника

ТРЕХДНЕВНЫЕ ВЫХОДНЫЕ НА 8 МАРТА
Эта короткая неделя завершится праздничными трехдневными выходными.
В связи с празднованием Женского дня рабочая неделя составляет четыре дня, далее идут три дня отдыха - с пятницы 8 марта по воскресенье 10 марта.
Рабочий день накануне праздника в четверг, 7 марта, должен закончиться на 1 час раньше.

Следующие праздничные выходные в 2024 году:
на Праздник Весны и Труда четыре дня отдыха - с 28 апреля по 1 мая, с воскресенья по среду;
на День Победы четыре дня - с 9 по 12 мая, с четверга по воскресенье;
на День России выходным будет один день - 12 июня;
на День народного единства двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
По вопросам личной неприязни

Вопрос: если работодатель увольняет сотрудника из-за личной неприязни, угрозами требует написать заявление по собственному желанию, что делать? Имеет место подделка документов.

Ответ:
По вопросам личной неприязни, угроз, подделки документов, принуждения к увольнению Вы имеете право обратиться в правоохранительные и судебные органы.

По вопросу понуждения Вас к увольнению разъясняем, что увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ) предполагает добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений (ст. 80 Трудового Кодекса РФ).

В случае подписания Вами заявления на увольнение по собственному желанию, вопрос о признании такого заявления, подписанного Вами под принуждением, незаконным будет решаться только в судебном порядке.


#ГИТПсков #праваработника

Отпуск вне очереди семье с детьми

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Ряд категорий работников имеет право на дополнительный отпуск:
1. Удлиненный отпуск может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов.
2. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

#ГИТПсков #праваработника

Горячая линия ГИТ в Псковской области
В Государственной инспекции труда в Псковской области работает «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по информированию и консультированию в рамках трудового законодательства.
Звонки принимаются по телефону +7 921 210 35 58
Время работы «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» ежедневно с 09 до 21 часа.


#ГИТПсков #праваработника

О НАПРАВЛЕНИИ ЭКСТРЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ В ГИТ

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает:
в выходные праздничные дни с 08.03.2024г по 10.03.2024г экстренную информацию о произошедших несчастных случаях на производстве можно направить по тел-факс: (88112) 51-00-20 или по адресу электронной почты [email protected]