Инспекция труда в Псковской области
110 subscribers
2.93K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: эта трудовая неделя – короткая.
В связи с празднованием Дня защитника Отечества рабочая неделя сократится до четырех дней, далее идут три дня отдыха - с пятницы 23 февраля по воскресенье 25 февраля.
Согласно трудовому законодательству рабочий день накануне праздника, а это четверг - 22 февраля, должен закончиться на 1 час раньше.

Следующие праздничные выходные в 2024 году:
на Женский день - трёхдневные выходные с 08 по 10 марта, с пятницы по воскресенье;
на Праздник Весны и Труда четыре дня отдыха - с 28 апреля по 1 мая, с воскресенья по среду;
на День Победы четыре дня - с 9 по 12 мая, с четверга по воскресенье;
на День России выходным будет один день - 12 июня;
на День народного единства двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Псковской области Марина Анатольевна Кудрявцева участвует в мероприятиях VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. В частности, принимала участие в работе сессии «Трудовые отношения - изменения в законодательстве и практике, перспективы и риски современного работодателя», в семинаре «Практические инструменты и опыт внедрения Единых типовых норм и актуализации отраслевых и корпоративных стандартов по обеспечению безопасных условий труда».
Forwarded from Роструд
👨‍👩‍👧 Усыновляя малыша, родители хотят уделить ему больше внимания.

Рассмотрим, какие варианты отпусков есть в случае усыновления ребенка.

📔В соответствии со ст. 257 ТК РФ для работников, усыновивших ребенка предусмотрено предоставление:

✔️отпуска на период со дня усыновления ребенка и до 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;

ИЛИ

✔️отпуска по беременности и родам. Его может оформить только женщина, усыновившая ребенка (детей).
❗️Основанием для предоставления является заявление женщины и листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением.

🗓Продолжительность вышеуказанных отпусков одинакова.

❗️Кроме того, по желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

👁👁👁На период отпуска по уходу за ребенком назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

▶️Напоминаем, выйти из отпуска по уходу за ребенком работник может и раньше.

#роструд #трудовыегарантии #усыновление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков встретился с Председателем Правительства Михаилом Мишустиным

📌 Ключевая задача современного надзора – не выявлять и штрафовать нарушителей, а своевременно предупреждать о возможных ошибках и помогать не допускать их.

Михаил Иванков об итогах работы Роструда в 2023 году

📊 Число проверок сократилось на 80 %, а число профилактических мероприятий выросло более чем на 30%.

📈 В 3 раза увеличилось число проводимых профвизитов по инициативе самих работодателей.

📉 Доля обращений, связанных с задолженностью по заработной плате снизилась в 2 раза.

⚡️ Инспекции труда активно применяют новые инструменты в своей работе, в том числе:

▶️ применение алгоритма «Без проверки» помогло восстановить трудовые права более 60 тыс. работников без проведения контрольно-надзорных мероприятий;
▶️ в результате срабатывания индикаторов риска восстановлены трудовые права почти 8 тыс. человек.

⚡️ Всего восстановлены трудовые права более 300 тыс. работников. Погашены долги по зарплате на сумму более 12 млрд рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Михаил Иванков: в новых регионах работа ведётся и по линии инспекции труда, и по линии занятости

💬 Руководитель Роструда Михаил Иванков доложил Председателю Правительства Михаилу Мишустину о работе в новых регионах

Главное в надзоре:

💡 В конце 2022 года образована Юго-Западная межрегиональная инспекция труда, осуществляющая надзор в сфере труда на территории Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.

🤝 Проведено несколько тысяч профилактических мероприятий в новых регионах. Среди них более 1200 профвизитов.

📄 Рассмотрено около 3 тысяч обращений граждан, представлено свыше 5 тысяч консультаций.

Главное в занятости:

🏢 Работает 84 государственных учреждения занятости населения.

👨‍👩‍👦 Численность трудоустроенных граждан на постоянные и временные работы - 85 тысяч человек.

📚 Обучение в рамках нацпроекта "Демография" прошли более 3700 человек.

⚡️ Источник видео Правительство России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Роста безработицы в России под давлением санкций удалось избежать
Это является следствием достаточно большого количества программ, в том числе и программ переподготовки кадров, которыми занимается правительство, отметил Михаил Мишустин.
Подробнее: ТАСС.

В вузах России на 2024-2025 учебный год на инженерные специальности выделяется почти 255 тыс. бюджетных мест
Это на 2 263 места больше, чем в текущем учебном году, сообщил замглавы Минобрнауки Константин Могилевский.
Публикация: ТАСС.

«Камаз» к сентябрю 2024 года произведет еще 12 беспилотных грузовиков
В настоящее время на трассе М-11 в беспилотных грузоперевозках участвуют девять машин.
Публикация: ТАСС.

Объем инвестиций в туротрасль РФ в 2024 году ожидается на уровне 700 млрд рублей
Об этом сообщил заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков.
Публикация: ТАСС.

АСИ и Корпорация МСП запустили федеральный конкурс молодежного предпринимательства «Создай наше»
Участниками конкурса могут стать люди от 14 до 28 лет, желающие создать свое дело или имеющие бизнес до двух лет.
Публикация: ТАСС.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ИсторииЗемлиПсковской

00:08 Тематический выпуск к 23 февраля;

00:19 Считается, что первые бои Красной армии проходили близ стелы в Крестах;

00:51 Обстановка в 1918 году – реальная угроза столице;

01:27 Первые отряды были наспех собранными и очень разнородными – они закономерно были разбиты;

02:19 Переломные события, увековеченные в поэме «Ледовое побоище»;

02:41 Красноармейцы в Пскове спасли столицу России от осады;

03:26 С Днём защитника Отечества!

#MV_007🇷🇺
Forwarded from Объясняем.рф
👵Человек становится предпенсионером за пять лет до выхода на пенсию и получает разные льготы: например, может бесплатно обучиться новой профессии или не платить имущественный налог за квартиру. Разбираемся подробно во всех возможностях.

Кто в этом году относится к предпенсионерам?

Женщины 1965–1969 годов рождения и мужчины 1960–1964 годов рождения. Этот статус могут получить и те, кто выходит на пенсию досрочно. Такая возможность есть, например, у работников вредных производств, жителей Крайнего Севера, водителей городского общественного транспорта, родителей и опекунов детей с инвалидностью. Полный список смотрите здесь.

Какие льготы есть у предпенсионеров?

— Работодатель не может отказывать предпенсионеру в рабочем месте и увольнять его без весомых причин.

— У предпенсионеров есть два оплачиваемых выходных дня в год на прохождение диспансеризации.

— Тем, кто занят на вредном производстве, работодатель должен оплачивать лечение в санатории.

— Можно пройти бесплатную программу переобучения в Центре занятости, чтобы получить новую профессию.

— Им положено повышенное пособие по безработице — до 13,7 тыс. рублей.

— Предпенсионеры не платят имущественный и земельный налог за одну квартиру, один жилой дом, одну творческую мастерскую, одну хозяйственную постройку до 50 кв. м, один гараж или одно машино-место, 6 соток земли.

Как подтвердить статус предпенсионера, чтобы получать льготы?

Нужно получить справку:

— лично в отделении СФР;

— в МФЦ;

— на сайте СФР;

— на «Госуслугах».

#ВопросыЧитателей
#пенсия

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#вахтовыйметод

🏢 Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о работе вахтовым методом.

МИФ
При работе вахтовым методом стоимость проживания оплачивается самим работником.
ПРАВДА
Стоимость проживания в вахтовых поселках или общежитиях, или иных жилых помещениях оплачивается за счет средств работодателя.

МИФ
Работать вахтовым методом может любой желающий гражданин.
ПРАВДА
Работа вахтовым методом запрещена:
беременные женщины;
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет;
работники, имеющие медицинские противопоказания к работе вахтовым методом.

МИФ
Соискатель, который хочет приступить к работам вахтовым методом или уже работающий на таких работах может отказаться от прохождения медосмотра.
ПРАВДА
Предварительные и периодические медосмотры потребуются как соискателям, принимаемым на работу, так и уже работающим вахтовым методом.
❗️Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом подтверждается медицинским заключением. Данный документ работодатель обязан истребовать у каждого работника, претендующего на указанную работу.

МИФ
Работать вахтовым методом можно целый год. А рабочая смена на вахте может длится 24 часа.
ПРАВДА
Продолжительность вахты не должна превышать больше одного месяца.
*️⃣Но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев.
🕔Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.

🔗 Даем ссылку на полезный пост:
♦️инструкцию при приеме на работу вахтовым методом.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #трудовыеправа #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📔 Спортсмены и тренеры являются отдельной категорией работников. Сегодня рассказываем об особенностях регулирования их трудовой деятельности.

Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).

🏖Спортсменам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
ℹ️Его продолжительность определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, но при этом он должен составлять не менее 4 календарных дней.

🤾‍♂️Трудовой кодекс устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени несовершеннолетних спортсменов:
▪️до 24 часов в неделю - в возрасте до 16 лет;
▪️до 35 часов в неделю - в возрасте от 16 до 18 лет;
▪️половина установленной нормы рабочего времени - для учащихся в возрасте до 18 лет.

❗️При этом работодатель вправе направлять несовершеннолетних спортсменов в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, но только в случаях и порядке, которые установлены в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовом договоре.

⚽️Работодатель должен за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортоборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами.

🏥В период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой при исполнении обязанностей по трудовому договору, работодатель должен производить за счет собственных средств доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка.

👁👁👁Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не вправе заключать трудовые договоры со спортсменами и тренерами в качестве работодателя.

🔗Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на сайте «Онлайнинспекция.рф» по➡️ссылке.

#роструд #спорт #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆕Изменения в законодательстве:🆕

😷Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

1 марта 2024 года вступит в силу Федеральный закон, согласно которому налоговые органы будут передавать в ГИТ необходимые для надзора сведения.

😵‍💫Теперь налоговые органы будут передавать в ГИТ информацию о нарушениях, указывающих на неформальную занятость (в том числе о подмене трудового договора договором гражданско-правового характера с самозанятым гражданином) и иные сведения, позволяющие зафиксировать нарушения в области трудового законодательства.

🤮П. 3 ч. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

1 марта 2024 года вступят в силу правки, согласно которым уровень заработной платы для признания иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом, будет повышен.

😵‍💫Уровень заработной платы для признания иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом будет не менее 750 тыс руб из расчета за один квартал.

🤒Ч. 4 ст. 261 ТК РФ

25 февраля 2024 года
в законную силу вступили правки, согласно которым при определенных случаях нельзя уволить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 16 лет.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, ... либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за искл. ...)... - ч. 4 ст. 261 ТК РФ.


#закон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спрашивали? Отвечаем Про отпуск

Когда писать заявление на отпуск?
Если сотрудник уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков, то он не обязан писать заявление. За две недели до начала отпуска работодатель должен письменно уведомить работника об этом, а работник подписывает уведомление. Если же речь идет о любом другом, внеочередном, отпуске, то написать заявление нужно, но сроки не регламентированы.

Учтут ли мои пожелания при составлении графика?
Работодатель может, но не обязан, учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков, за исключением случаев, когда сотрудники относятся к отдельным категориям работников, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск которых предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Можно ли взять отпуск, если недавно устроился в новую компанию?
Взять отпуск после выхода на новую работу можно через шесть месяцев, но если договоритесь с работодателем, то и раньше.

Сколько длится отпуск?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Для некоторых категорий работников может быть установлен более долгий основной отпуск. При этом отпуск можно делить на части, но одна из них не должна быть меньше 14 дней.

Когда утверждают график отпусков?
За две недели до конца года. Работодатель вправе по своему усмотрению распределить отпуска сотрудников с учетом потребностей производственного процесса или характера деятельности. Чтобы исключить конфликты и разногласия с работниками, особенности предоставления отпусков лучше предусмотреть в локальном нормативном акте (положении о внутреннем трудовом распорядке или коллективном договоре).
В Трудовом кодексе нет запрета на изменение установленного графиком времени использования отпуска, если обе стороны договорятся, то на основании заявления работника и приказа работодателя можно внести в график отпусков изменения.

Когда придут отпускные?
Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
🔘Различия ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢В 2023 году инспекции труда провели порядка 40 тысяч профилактических визитов в различные организации по запросу работодателей.

📈 Это в 3 раза больше чем в 2022 году.

«Профвизит является эффективным инструментом профилактики, позволяющий предупреждать производственные риски и не допускать нарушения трудовых прав работников», – отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.


📊Всего в 2023 году инспекторы труда провели свыше 190 тысяч профилактических визитов.

Данный инструмент профилактики также востребован и в новых регионах.

📈В прошлом году более 1200 профилактических визитов провели специалисты Юго-западной межрегиональной территориальной инспекции труда на территории новых субъектов.

«Это способствует интеграции новых регионов в единое правовое пространство, в том числе содействует обеспечению соблюдения трудового законодательства и недопущению нарушений прав работников», - отметил глава Роструда.


❗️По итогам профвизита никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.

❗️Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

Даем ссылку на полезный пост:
📌что такое профилактический визит

#роструд #профвизит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Депутаты Государственной Думы в первом чтении поддержали законопроект Минтруда, который предлагает внести в Трудовой кодекс изменения, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы.

Поправки позволяют конкретизировать порядок расчетов с работником за сверхурочную работу и исключить случаи заниженной оплаты отработанного времени.

Согласно действующим нормам первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее, чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

Правоприменительная практика показала, что в отдельных случаях работодатель при расчете оплаты за переработки не учитывал компенсационные и стимулирующие выплаты, а начислял выплаты исходя только из тарифной ставки. Это приводило к тому, что отработанные внеурочно часы оплачивались в меньшем объеме, нежели часы, отработанные по графику. При этом Трудовой кодекс обязывает оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Принятие законопроекта позволит исключить ситуации, когда работа сверхурочно оплачивается в меньшем объеме, нежели работа по графику, и рассчитывать оплату за сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на молочно-товарной ферме НАО Ударник. При выполнении трудовых обязанностей ногу подсобного рабочего зажало транспортером системы навозоудаления. Прибывшая скорая медицинская помощь зафиксировала травматический шок у 62-летнего работника и тяжелую травму правого бедра. Проводится расследование несчастного случая.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области от АО «Псковский электромашиностроительный завод» поступило извещение о несчастном случае в рабочую смену. Плавильщик завода 1953 года рождения был обнаружен мертвым в комнате отдыха. Подробности происшедшего уточняются.
Forwarded from МК в Пскове
⚡️Проезд будет стоить дешевле на 7 рублей в автобусах Пскова при оплате картой «Мир»

С 1 марта каждая поездка в автобусах Псковской области подешевеет на 7 рублей при выполнении пассажиром определенных условий. Воспользоваться скидкой от российской платежной системы смогут держатели банковской карты «Мир», загруженной в смартфон. Предложение будет действовать четыре месяца – до 30 июня 2024 года.

Для того, чтобы платить меньше, нужно загрузить в телефон (касается только тех, у кого Android) банковскую карту «Мир». При этом смартфон должен поддерживать платежную функцию NFC. Для оплаты в автобусе телефон можно просто приложить к терминалу.

«Оплата с помощью функции NFC мобильных гаджетов – не новость для Псковской области, но пока еще не так распространена, как, скажем, оплата картой или наличными. Поэтому для нас такой опыт – это возможность заинтересовать людей не очень известной ранее возможностью оплаты, а также поощрить тех, кто уже давно пользуется картами платежной системы «Мир», - отметил генеральный директор ГППО «Псковпассажиравтотранс» Юрий Михайлов.