На социальную газификацию за три года получено более 1,5 млн заявок
Об этом сообщил вице-премьер РФ Александр Новак.
Публикация: сайт «объясняем.рф».

Единое пособие получают более 940 тысяч многодетных семей
Социальный фонд России выплачивает единое пособие более 940 тысячам многодетных семей на 2,67 миллиона детей.
Публикация: сайт «Социальный фонд России».

Студенты Президентской академии РАНХиГС – участники СВО продолжат обучение бесплатно
Об этом заявил ректор Академии и гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров в четверг в День российского студенчества.
Публикация: RG.RU.

Правительство направит 2 млрд рублей в 2024 году на поддержку студенческих проектов
Это на 500 млн рублей больше, чем в 2023 году.
Публикация: ТАСС.

Более 2,8 тыс. специалистов подготовят в ДНР в рамках федпрограммы «Профессионалитет»
Речь идет о подготовке к 2026 году специалистов для педагогической сферы и отрасли информационных технологий.
Публикация: ТАСС.

Как получить выписку из электронной трудовой книжки
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: сведения из электронной трудовой книжки (ЭТК) можно получить дистанционно в личном кабинете на сайте СФР и на потале госуслуг.
Выписку из ЭТК можно заказать на Госуслугах, а если дали согласие Социальному фонду (СФР) на обработку своих данных — скачать в личном кабинете.
Выписка будет подписана электронной подписью СФР. Юридически она равнозначна бумажному документу.
В отделении СФР или МФЦ можно заказать бумажную выписку — в ней будут те же сведения, что и в ЭТК на Госуслугах.
В отделении СФР выписку выдадут в день обращения, в МФЦ — в течение 3 рабочих дней
Электронную выписку также можно заказать на сайте СФР. Понадобится подтверждённая учётная запись.
Сведения из электронной трудовой можно получить и в бумажном варианте у последнего работодателя.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в любое время подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В электронной выписке может не быть подробных сведений о работе до 2020 года, ведь тогда ЭТК ещё не было.
Выписку из ЭТК можно предъявлять:
· при устройстве на работу
· в органы соцзащиты для назначения пособий и получения льгот
· в визовые центры и консульства для оформления визы для поездки за границу
· в суд — если нужно подтвердить информацию о месте работы и трудовой деятельности
· при поступлении в образовательное учреждение.

Проведено 78 проверок по требованию прокуратуры

В Государственную инспекцию труда в Псковской области в 2023 году поступило 78 требований Прокуратуры Псковской области о проведении проверок работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. По итогам проверок выданы предписания об устранении нарушений, назначено административное наказание в соответствии с КоАП РФ.
На основани протоколов об административном правонарушении, возбужденных органами Прокуратуры, госинспекцией труда рассмотрено 124 дела об административном правонарушении в части соблюдения трудового законодательства, в том числе по оплате труда.
В течение 2023 года по запросу органов Прокуратуры специалисты ГИТ 97 раз выезжали на место проведения проверки для выяснения возникших в ходе деятельности вопросов, отнесенных к компетенции инспекции труда.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Перерыв для отдыха и питания

ВОПРОС: Работаю по графику сутки через двое. В течении суток я имею право на отдых и принятие пищи? Как оплачивается это время?
ОТВЕТ: Обеденный перерыв регламентирован статьей 108 ТК РФ, минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания не может быть менее 30 минут и более 2 часов. Если по графику сменности рабочий день превышает 8 часов, то должны быть предоставлены два перерыва.

Работодатель устанавливает продолжительность обеденного перерыва руководствуясь спецификой производственной и организационной деятельности компании и устанавливает ее своим локальным актом - Правилами внутреннего трудового распорядка. При этом работодатель вправе установить для разных категорий персонала или подразделений различное время обеда.
Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.
Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работников и места для отдыха и приема пищи должны быть определены Правилами внутреннего трудового распорядка. В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается.

Согласно ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных технологических перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. При этом работодатель конкретного предприятия самостоятельно определяет виды работ, при выполнении которых сотрудникам предоставляются такие перерывы, их продолжительность и порядок предоставления устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. Технологические перерывы включаются в рабочее время, не увеличивая его продолжительность, и оплачиваются работодателем.