Forwarded from Объясняем.рф
⚡Президент Владимир Путин подписал указ, который определяет меры поддержки для многодетных семей и закрепляет их статус на федеральном уровне.
@obyasnayemrf
@obyasnayemrf
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
Подробности об изменениях в мерах социальной поддержки многодетных семей
📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.
📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.
📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.
📌 Указ также гарантирует:
🔹 государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
🔹 меры поддержки в трудовой сфере
🔹 досрочную пенсию многодетной матери
🔹 профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
🔹 бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.
📌 Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:
🔹 бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
🔹 бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
🔹 предоставление школьной и спортивной формы
🔹 льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
🔹приоритет при приеме в детские сады
🔹 приоритет в получении помощи по соцконтракту
🔹 содействие в улучшении жилищных условий.
Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.
В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.
📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.
📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.
📌 Указ также гарантирует:
🔹 государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
🔹 меры поддержки в трудовой сфере
🔹 досрочную пенсию многодетной матери
🔹 профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
🔹 бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.
📌 Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:
🔹 бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
🔹 бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
🔹 предоставление школьной и спортивной формы
🔹 льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
🔹приоритет при приеме в детские сады
🔹 приоритет в получении помощи по соцконтракту
🔹 содействие в улучшении жилищных условий.
Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.
В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, - ч. 1 ст. 237 ТК РФ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗣 «82 тысячи женщин с детьми дошкольного возраста и мамы в декрете воспользовались мерой господдержки, реализуемой Правительством РФ в сфере занятости, получив новую специальность или повысив квалификацию, не отрываясь от воспитания детей», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
❗️С этого года планируется расширить категории участников программы. Обучение смогут пройти:
#роструд #работароссии #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ВЫ СПРАШИВАЛИ? МЫ ОТВЕЧАЕМ «13 зарплата»
ВОПРОС: в каком объёме и кому должна выплачиваться 13-я зарплата? Вправе ли руководитель лишить работника выплаты этой суммы?
ОТВЕТ: в трудовом законодательстве не существует такого понятия, как «13 зарплата». Но работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности и добившихся высоких результатов, в том числе по итогам года.
Размер и порядок осуществления премирования работников определяется локальными документами организации и должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре.
Кроме премирования может быть:
объявление благодарности;
награждение ценным подарком;
вручение почетной грамоты;
присвоение звания лучшего по профессии.
Могут быть и другие виды поощрений работников за труд в каждой конкретной организации, в таком случае они определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставом и положениями.
ВОПРОС: в каком объёме и кому должна выплачиваться 13-я зарплата? Вправе ли руководитель лишить работника выплаты этой суммы?
ОТВЕТ: в трудовом законодательстве не существует такого понятия, как «13 зарплата». Но работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности и добившихся высоких результатов, в том числе по итогам года.
Размер и порядок осуществления премирования работников определяется локальными документами организации и должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре.
Кроме премирования может быть:
объявление благодарности;
награждение ценным подарком;
вручение почетной грамоты;
присвоение звания лучшего по профессии.
Могут быть и другие виды поощрений работников за труд в каждой конкретной организации, в таком случае они определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставом и положениями.
Forwarded from Роструд
🎓 Правовое обоснование:
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
На социальную газификацию за три года получено более 1,5 млн заявок
Об этом сообщил вице-премьер РФ Александр Новак.
Публикация: сайт «объясняем.рф».
Единое пособие получают более 940 тысяч многодетных семей
Социальный фонд России выплачивает единое пособие более 940 тысячам многодетных семей на 2,67 миллиона детей.
Публикация: сайт «Социальный фонд России».
Студенты Президентской академии РАНХиГС – участники СВО продолжат обучение бесплатно
Об этом заявил ректор Академии и гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров в четверг в День российского студенчества.
Публикация: RG.RU.
Правительство направит 2 млрд рублей в 2024 году на поддержку студенческих проектов
Это на 500 млн рублей больше, чем в 2023 году.
Публикация: ТАСС.
Более 2,8 тыс. специалистов подготовят в ДНР в рамках федпрограммы «Профессионалитет»
Речь идет о подготовке к 2026 году специалистов для педагогической сферы и отрасли информационных технологий.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщил вице-премьер РФ Александр Новак.
Публикация: сайт «объясняем.рф».
Единое пособие получают более 940 тысяч многодетных семей
Социальный фонд России выплачивает единое пособие более 940 тысячам многодетных семей на 2,67 миллиона детей.
Публикация: сайт «Социальный фонд России».
Студенты Президентской академии РАНХиГС – участники СВО продолжат обучение бесплатно
Об этом заявил ректор Академии и гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров в четверг в День российского студенчества.
Публикация: RG.RU.
Правительство направит 2 млрд рублей в 2024 году на поддержку студенческих проектов
Это на 500 млн рублей больше, чем в 2023 году.
Публикация: ТАСС.
Более 2,8 тыс. специалистов подготовят в ДНР в рамках федпрограммы «Профессионалитет»
Речь идет о подготовке к 2026 году специалистов для педагогической сферы и отрасли информационных технологий.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🧑🏻🎓 Сегодня, 25 января, в России отмечается День студента
💬 В студенческие годы многие совмещают учебу с работой. Поэтому мы решили подготовить для вас блиц-ответы, касающиеся совмещения учебы с трудовой деятельностью для тех, кто получает высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры.
❓ Полагается ли работникам-студентам, обучающимся по заочной (очно-заочной) формам обучения учебный отпуск?
💬 Работникам, успешно осваивающим образовательные программы работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения:
▪️ промежуточной аттестации до 50 календарных дней
▪️ итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом
❓ В каком случае работник-студент, обучающийся по заочной или очно-заочной формам обучения, может рассчитывать на сокращенную рабочую неделю?
💬 По желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ
*️⃣ По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели
❓ Обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту учебы?
💬 Работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.
*️⃣ Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
🌐 Подробнее читайте в нашей памятке
#роструд #блицответы
#роструд #блицответы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как получить выписку из электронной трудовой книжки
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: сведения из электронной трудовой книжки (ЭТК) можно получить дистанционно в личном кабинете на сайте СФР и на потале госуслуг.
Выписку из ЭТК можно заказать на Госуслугах, а если дали согласие Социальному фонду (СФР) на обработку своих данных — скачать в личном кабинете.
Выписка будет подписана электронной подписью СФР. Юридически она равнозначна бумажному документу.
В отделении СФР или МФЦ можно заказать бумажную выписку — в ней будут те же сведения, что и в ЭТК на Госуслугах.
В отделении СФР выписку выдадут в день обращения, в МФЦ — в течение 3 рабочих дней
Электронную выписку также можно заказать на сайте СФР. Понадобится подтверждённая учётная запись.
Сведения из электронной трудовой можно получить и в бумажном варианте у последнего работодателя.
Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в любое время подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В электронной выписке может не быть подробных сведений о работе до 2020 года, ведь тогда ЭТК ещё не было.
Выписку из ЭТК можно предъявлять:
· при устройстве на работу
· в органы соцзащиты для назначения пособий и получения льгот
· в визовые центры и консульства для оформления визы для поездки за границу
· в суд — если нужно подтвердить информацию о месте работы и трудовой деятельности
· при поступлении в образовательное учреждение.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: сведения из электронной трудовой книжки (ЭТК) можно получить дистанционно в личном кабинете на сайте СФР и на потале госуслуг.
Выписку из ЭТК можно заказать на Госуслугах, а если дали согласие Социальному фонду (СФР) на обработку своих данных — скачать в личном кабинете.
Выписка будет подписана электронной подписью СФР. Юридически она равнозначна бумажному документу.
В отделении СФР или МФЦ можно заказать бумажную выписку — в ней будут те же сведения, что и в ЭТК на Госуслугах.
В отделении СФР выписку выдадут в день обращения, в МФЦ — в течение 3 рабочих дней
Электронную выписку также можно заказать на сайте СФР. Понадобится подтверждённая учётная запись.
Сведения из электронной трудовой можно получить и в бумажном варианте у последнего работодателя.
Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в любое время подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В электронной выписке может не быть подробных сведений о работе до 2020 года, ведь тогда ЭТК ещё не было.
Выписку из ЭТК можно предъявлять:
· при устройстве на работу
· в органы соцзащиты для назначения пособий и получения льгот
· в визовые центры и консульства для оформления визы для поездки за границу
· в суд — если нужно подтвердить информацию о месте работы и трудовой деятельности
· при поступлении в образовательное учреждение.
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!
❔ От вас поступает много вопросов, связанных с трудовым законодательством. Поэтому мы открываем новую рубрику «Спроси эксперта»
В данной рубрике наши специалисты ответят на часто задаваемые и интересные вопросы, которые мы получаем от вас, наших подписчиков, и от пользователей портала «Онлайнинспекция.рф»
Сегодня рассказываем, в чем основные отличия договора ГПХ от трудового
💬 На вопросы отвечает заместитель начальника Управления осуществления Федерального надзора в сфере труда Роструда - Александр Турков
1️⃣ Может ли работодатель привлечь работника к выполнению работ на основании договора ГПХ?
2️⃣ Предусмотрена ли ТК РФ возможность заключения договора ГПХ?
3️⃣ Как понять, в каких случаях можно заключить договор ГПХ, а в каких трудовой договор?
#роструд #спросиэксперта
В данной рубрике наши специалисты ответят на часто задаваемые и интересные вопросы, которые мы получаем от вас, наших подписчиков, и от пользователей портала «Онлайнинспекция.рф»
Сегодня рассказываем, в чем основные отличия договора ГПХ от трудового
#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
Указ о мерах поддержки многодетных семей. Отвечаем на вопросы
Подробности о присвоении статуса многодетной семьи, правилах назначения мер поддержки и других нюансах обновлённого документа — в карточках.
Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 😇
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Подробности о присвоении статуса многодетной семьи, правилах назначения мер поддержки и других нюансах обновлённого документа — в карточках.
Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 😇
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Проведено 78 проверок по требованию прокуратуры
В Государственную инспекцию труда в Псковской области в 2023 году поступило 78 требований Прокуратуры Псковской области о проведении проверок работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. По итогам проверок выданы предписания об устранении нарушений, назначено административное наказание в соответствии с КоАП РФ.
На основани протоколов об административном правонарушении, возбужденных органами Прокуратуры, госинспекцией труда рассмотрено 124 дела об административном правонарушении в части соблюдения трудового законодательства, в том числе по оплате труда.
В течение 2023 года по запросу органов Прокуратуры специалисты ГИТ 97 раз выезжали на место проведения проверки для выяснения возникших в ходе деятельности вопросов, отнесенных к компетенции инспекции труда.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области в 2023 году поступило 78 требований Прокуратуры Псковской области о проведении проверок работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. По итогам проверок выданы предписания об устранении нарушений, назначено административное наказание в соответствии с КоАП РФ.
На основани протоколов об административном правонарушении, возбужденных органами Прокуратуры, госинспекцией труда рассмотрено 124 дела об административном правонарушении в части соблюдения трудового законодательства, в том числе по оплате труда.
В течение 2023 года по запросу органов Прокуратуры специалисты ГИТ 97 раз выезжали на место проведения проверки для выяснения возникших в ходе деятельности вопросов, отнесенных к компетенции инспекции труда.