Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.94K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Объясняем.рф
✏️Люди, работающие по договору гражданско-правового характера, могут получать больничные и декретные. Выплачивать их всем, кроме самозанятых, начали с 2023 года, когда обновили порядок оформления листов нетрудоспособности.

В каких случаях при начислении больничного в 2024 году учтут доходы за предыдущие два года:
если в это время работодатель отчислял страховые взносы за вас;
сумма взносов равна стоимости страхового года — 5 652,22 рубля за 2023 год и 4 833,72 рубля за 2022 год.

Какие ещё пособия можно получить, работая по ГПД, рассказывали в нашем посте.

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
МРОТ - 2024
Минимальный размер оплаты труда в России увеличен на 18,5 % с 1 января 2024 года. Он составляет 19 242 рубля.
От величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.
В 2024 году предусмотрены три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
В наступившем году будут перенесены следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:
• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

День защитника Отечества приходится на пятницу и выходные продлятся три дня - с 23 по 25 февраля, с пятницы по воскресенье.
Женский день 8 Марта тоже приходится на пятницу, поэтому будут трёхдневные выходные с 08 по 10 марта, с пятницы по воскресенье.
Последняя рабочая неделя апреля удлинилась, суббота 27 апреля стала рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 29 апреля. Зато во вторник 30 апреля предусмотрен отдых в связи с перенесённым выходным со 2 ноября. Таким образом, на Праздник Весны и Труда получается четыре дня отдыха - с 28 апреля по 1 мая, с воскресенья по среду.
9 мая приходится на четверг, к выходному праздничному дню присоединяется нерабочая пятница 10 мая - благодаря переносу выходного с 6 января, который совпал с новогодними каникулами. В итоге на День Победы тоже отдыхаем четыре дня - с 9 по 12 мая, с четверга по воскресенье.
День России приходится на среду, выходным будет только один день - 12 июня.
В субботу 2 ноября придётся поработать, так как выходной перенесён на майские праздники, на День народного единства предстоят двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.
Суббота 28 декабря также будет рабочей, это сделано для того, чтобы перенести выходной на понедельник 30 декабря. Вторник 31 декабря будет нерабочим благодаря переносу выходного с 7 января. Так что в конце 2024 года удастся отдохнуть три дня - с 29 по 31 декабря.
Следует отметить, что 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня – предпраздничные сокращённые рабочие дни, также в связи с переносом выходного дня на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращённым рабочим днём.
Forwarded from Роструд
Кабмин утвердил долгосрочные планы комплексного социально-экономического развития 16 дальневосточных городов до 2030 года
В мастер-планах предусмотрено обновление жилищного фонда, строительство социальных объектов, благоустройство территорий, модернизация транспортной и коммунальной инфраструктуры, развитие курортных зон.
Публикация: ТАСС.

Полимер для предотвращения разрыва сосудов разработали российские ученые
Эмболизатом можно заполнять сосуды, в которых происходит отложение холестериновых бляшек.
Публикация: ТАСС.Наука.

Как программа «Приоритет-2030» стимулирует обеспечение технологического суверенитета России
Главная цель проекта — к 2030 году сформировать в России сеть из более чем 100 современных университетов — центров научно-технологического и социально-экономического развития страны.
Публикация: телеграм-канал Минобрнауки РФ.

Около 900 га сельхозугодий восстановили в Сахалинской области в 2023 году
До 2030 года в регионе намерены ввести в сельскохозяйственный оборот и защитить от подтопления более 5 тыс. га земель.
Публикация: ТАСС. Наука.
Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день установлены гарантии повышенной оплаты труда: работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам, получающим оклад, не менее чем в двойном размере.
Для сдельщиков не менее чем по двойным сдельным расценкам.
По тарифам - не менее двойной тарифной ставки.
Для тех, кто трудится по сменному графику нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В любом случае работнику предоставляется полный день отдыха, а не то количество часов, которые он фактически отработал в выходной или нерабочий праздничный день.
Forwarded from Роструд
Мишустин: правительство выделит в этом году около восьми миллиардов рублей для фермерских хозяйств
В 2023 году из федерального бюджета была направлена субсидия для фермерских хозяйств в размере более шести миллиардов рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Правительство РФ утвердило программу госгарантий бесплатной медпомощи на 2024-2026 годы
Ее финансирование за счет средств ОМС увеличено более чем на 400 млрд рублей, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Ученые Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета "ЛЭТИ" разработали прибор для восстановления дыхания после коронавируса
Прибор отличается компактностью, его не нужно имплантировать внутрь организма.
Публикация: ТАСС. Наука.

В Забайкалье реализовали 59 мероприятий на сумму 3,45 млрд рублей по программе "Единой субсидии"
Забайкалье стало вторым регионом в ДФО по величине суммы лимитов в 2023 году.
Публикация: ТАСС.

Росприроднадзор заключил 30 соглашений с российскими компаниями на экологическое консультирование инвестпроектов
Ведомство помогает сокращать инвестиционный цикл и находить лучшие экономически выгодные решения, отметила руководитель службы Светлана Радионова.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🏢 На портале «Работа России» представлено более 285 тысяч вакансий с предоставлением жилья

🏆 Регионы - лидеры по числу предложений работы с проживанием:
💖Ленинградская область - более 27 тысяч
💖Московская область - более 19 тысяч
💖Амурская область - более 16 тысяч

📍 Большое количество предложений также разместили работодатели в Приморском крае, Санкт-Петербурге и Москве. В этих регионах количество вакансий с проживанием составляет более 12 тысяч.

❗️ Больше всего предложений работы с жильем представлено в строительной и транспортной отраслях, а также в сфере производства. Работодатели готовы предоставить жилье как высококвалифицированным специалистам, так и представителям рабочих специальностей. В частности, инженерам, слесарям, токарям, монтажникам, водителям, геодезистам.
❗️Вакантные рабочие места с проживанием есть и для работников других сфер, например, здравоохранения и образования.

🧑🏻‍⚕️ В межрайонную больницу Ленинградской области требуется врач-терапевт с заработной платой от 100 тыс. рублей

🏭 В Амурской области одна из компаний нефтегазового комплекса ищет геодезиста, прораба, монтажника и других специалистов и также готова предоставить жилье

👨🏻‍🔧 В конструкторское бюро в г.Волоколамске Московской области требуется инженер-конструктор по электрооборудованию с оплатой труда в размере от 180 тыс. рублей

👨🏼‍💼 В учреждении дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа жилье при трудоустройстве готовы предложить заведующему кафедры

💠 Подобрать себе работу вы можете на портале «Работа России» или обратитесь в центр занятости населения

#работароссии #мерыподдержки #роструд #вакансиисжильем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🤯 Разобраться в трудовом законодательстве бывает весьма непросто, но полезно и может быть очень занимательно!

🏢 Цифровой портал «Онлайнинспекция.рф» может стать вашим верным помощником в кропотливом процессе самообразования в сфере трудовых отношений.

⚙️ Для этого мы специально создаем и развиваем наши электронные сервисы, чтобы помочь даже совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность.

🤝 Сервисы для самообразования:

👉 Дежурный инспектор
поможет найти ответ на ваш вопрос среди часто задаваемых или в случае его отсутствия предоставит ответ в течение 3 рабочих дней

👉 Трудовой навигатор
предоставляет инструкции по разрешению распространенных проблемных трудовых ситуаций и их анализ

👉 Электронный инспектор
поможет пройти самостоятельную проверку соблюдения требований трудового законодательства

👉 Памятки
содержит более 200 бесплатных памяток по разным темам и дает возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати

#роструд #онлайнинспекция #самообразование #сервисы #цифровизация #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
👩‍👦Сегодня расскажем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

Среди основных:

🔻предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
❗️Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком

🔻предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
❗️Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка

🔻возможность работы в режиме неполного рабочего времени
❗️При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется

🔻ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ)

🔻запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
*️⃣Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (п.1, 5 - 8, 10, 11 ч.1 ст. 81; п.2 ст. 336 ТК РФ)

🌐 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме»

#мерыподдержки #социальнаяповестка #дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📹 Ситуация: При приеме на работу соискатель был направлен на предварительный медицинский осмотр. Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра выявлены противопоказания к работе по одному из видов работ: работы на высоте. Обязан ли работодатель отказать в трудоустройстве такому соискателю или можно принять на работу, но не допускать к работам на высоте?

💬Позиция Роструда: Полагаем, что работодатель не обязан отказывать в трудоустройстве. Если работнику в соответствии с медицинским заключением противопоказано выполнение каких-либо работ (например, работ на высоте), то работодатель обязан отстранить его от таких работ. К остальным работам работник может быть допущен.

🎓 Правовое обоснование:

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ)

#роструд #вопросдня #медосмотор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺 12 января свой профессиональный праздник отмечают работники российской прокуратуры.

📃 Праздник установлен Указом Президента РФ № 1329 от 29 декабря 1995 года.

💁🏼 Прокуратура РФ осуществляет надзор над всеми тремя ветвями власти: законодательной, исполнительной и судебной. Главное в ее работе – это правозащитная функция. Деятельность прокуратуры обеспечивает единство правового пространства нашей страны, укрепляет государственность, защищает права и свободы граждан, ведет борьбу с преступностью. На прокуратуру также возложены обязанности по защите прав юридических лиц и предпринимателей.

☝️ Прокуратура – это неотъемлемая часть правосудия и общества. Благодаря работе прокуратуры общество сохраняет стабильность и порядок, а граждане получают защиту своих прав и свобод.

🎉 Поздравляем всех работников российской прокуратуры с профессиональным праздником! Желаем карьерного и профессионального роста. Пусть в вашей жизни всегда будет успех, достаток и благополучие.
Обновите раздел в Положении о системе управления охраной труда
В сентябре 2023 года вступили в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Ваши действия, которые в связи этим необходимо сделать:
➤обновите раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами;
➤разработайте нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств;
➤проводите мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков.
Внесите в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников:
➤эксплуатировать СИЗ по назначению;
➤соблюдать правила эксплуатации СИЗ;
➤информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви);
➤возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.
Forwarded from Объясняем.рф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Согласно ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Согласно ст.113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, т.е. приказ о работе в выходной день входит в перечень документов, которые предстоит оформить, если нужно привлечь одного или нескольких работников к исполнению должностных обязанностей в нерабочее время.
Forwarded from Роструд
Друзья, сегодня, в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» разберем ошибочные суждения по теме: «Испытательный срок при приеме на работу».

МИФ
Наличие в трудовом договоре испытательного срока является обязательным условием
ПРАВДА
Условие об испытании вносится только по соглашению сторон и должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении, либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.
При отсутствии в трудовом договоре условия об испытании работник считается принятым на работу без его прохождения.

МИФ
Испытание устанавливается в трудовом договоре на любой срок по усмотрению работодателя.
ПРАВДА
Срок испытания не может превышать:
▪️шести месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций
▪️двух недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев
▪️трех месяцев - для остальных работников

МИФ
По усмотрению работодателя срок испытания может быть продлен
ПРАВДА
Срок испытания продлеваться не может. Увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник отсутствовал на работе, например, был на больничном.
❗️При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание. При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока.

Делимся полезными ссылками по данной теме:

🔗 о зарплате на время испытательного срока
🔗 возможно ли испытание при переводе?
🔗 инструкция о том, как должен действовать работодатель, устанавливая работнику испытательный срок

#роструд #правдамиф #испытательныйсрок #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️ Внимание, в Телеграм вновь участились случаи получения фейковых сообщений от имени «сотрудников» органов власти. Данные сообщения могут повлечь за собой совершение мошеннических действий.
В целях безопасности предупреждаем – при получении подозрительных сообщений необходимо связаться с человеком лично (не посредством мессенджера Телеграм) и выяснить, является ли он автором данных сообщений.
Будьте бдительны, не дайте себя обмануть!
Forwarded from Роструд
На многодетные семьи из ДФО распространили механизм льготного автокредитования
В пресс-службе Минпромторга пояснили, что программа также будет доступна семьям с одним ребенком и более.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году ОСК планирует передать заказчикам 36 гражданских судов
ОСК за 2023 год сдала 25 гражданских судов и хочет передать заказчикам еще 36.
Публикация: РИА Новости.

В конце января «Движение первых» проведет съезд на ВДНХ
В мероприятии примут участие около 7 тыс. человек, оно пройдет с 29 января по 1 февраля.
Публикация: ТАСС.

Правительство утвердило программу по расширению производства самолетов
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что на возвратной основе можно будет привлечь на эти цели более 280 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

За новогодние праздники посещаемость театров в РФ выросла на 20%
Этот показатель вернулся к допандемийному уровню, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
📔 Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить копии документов, связанные с работой.

Ранее мы уже отвечали на вопросы по данной теме

🔗 Даем ссылку на этот пост:
📄 Выдаем работнику документы, связанные с работой

📌Сегодня мы рассказываем, какой порядок запроса и выдачи таких документов

📃 Запрос подается работником в письменной форме удобным ему способом:

🟣лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре)
🟣через доверенное лицо (тогда полномочия лица передать запрос должны быть в соответствующем порядке подтверждены)
🟣по почте (например, заказным письмом с описью вложения)

📃 Работодатель в течение трех рабочих дней должен подготовить документы либо копии документов (в зависимости от того, что запрашивается) и:

🟣либо передать их работнику или его доверенному лицу, под расписку в соответствующем регистре
🟣либо направить по почте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении (чтобы иметь доказательства того, что запрос выполнен).

❗️В случае невозможности выполнить запрос полностью либо частично (например, при истечении сроков хранения запрашиваемых документов) для работника следует подготовить письменный ответ с обоснованием причин, почему его запрос не может быть выполнен. Обоснование предоставляется, так же как и документы, по запросу или вместе с ними (если запрос выполняется частично)

#роструд #онлайниспекция #выдачадокументов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 Уважаемые участники!

🗓️ 18 января 2024 года в 11:00 (время МСК) руководителем Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурга Игорем Беляевым будет проведено открытое онлайн-совещание с организациями, осуществляющими деятельность по складированию и хранению.

🔘 Для кого?
Руководители,
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘 Что необходимо для участия?
Заполнить форму на участие и присоединиться к трансляции

📎 Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете задать интересующие Вас вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
21 февраля в Казани стартуют «Игры Будущего»
Впервые в мировой истории спортсмены и геймеры встретятся в Казани для участия в соревнованиях на стыке физического и цифрового спорта.
Публикация: сайт наука.рф.

Для медицинских работников, оказывающих помощь участникам СВО, Правительство продлило действие мер соцподдержки
Конкретный размер выплат зависит от занимаемой должности и суммарно отработанного времени.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Правительство подготовило законопроект о расширении границ Арктической зоны РФ
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что речь идет о двух районах ХМАО.
Публикация: ТАСС.

В форуме «Родные – Любимые» на ВДНХ примут участие свыше 250 семей
Форум пройдет с 19 по 23 января 2024 года, организаторами выступает дирекция выставки, Росмолодежь, Минтруд России, а также Российское общество «Знание».
Публикация: РИА Новости.

В 2023 году более 4,3 млн семей в РФ переехали в новое жилье
Число таких семей выросло на 15,7% по сравнению с 2022 годом, сообщил вице-премьер Марат Хуснуллин.
Публикация: ТАСС.
Государственная инспекция труда в Псковской области восстановила права работников ООО «Великолукский аккумуляторный завод Импульс».
В инспекцию поступила жалоба работников об удержании средств из заработной платы по результатам инвентаризации. Должностными лицами ГИТ проведена оценка достоверности изложенных в обращении сведений, факт необоснованного удержания подтвердился. Работодателю было выдано предписание об устранении нарушений. В результате принятых мер работодателем перечислены денежные средства работникам и компенсация за задержку заработной платы, дополнено содержание Положения об оплате труда в организации, изменено Положение об инвентаризации, работники ознакомлены с локальными нормативными актами, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.