29 декабря 1994 года начала свою работу Государственная инспекция труда в Псковской области.
На сегодняшний день в каждом субъекте РФ существуют инспекции труда, в том числе в новых областях России.
ГИТ защищает права работников. За годы работы в результате деятельности ГИТ восстановлены права сотен тысяч граждан.
Инспекция труда проводит профилактические мероприятия, оказывает консультационную поддержу , прилагает усилия для предупреждения производственного травматизма, информирует население об изменениях в трудовом законодательстве на своем официальном сайте.
В инспекции труда в Псковской области трудятся 8 инспекторов труда. В ГИТ сложился дружный, ответственный, энергичный коллектив, готовый добросовестно выполнять свою работу и прийти на помощь всем, кто в ней нуждается.
Желаем всем успехов в достижении результатов, крепкого здоровья, позитивного настроя!

О НАПРАВЛЕНИИ ЭКСТРЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ В ГИТ
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает:
в выходные праздничные дни с 30.12.2023г по 08.01.2024г экстренную информацию о произошедших несчастных случаях на производстве можно направить по тел-факс: (88112) 51-00-20 или по адресу электронной почты [email protected]
Дежурный ГИТ в период с 30.12.2023г по 08.01.2024г доступен по номеру +7-921-210-35-58.

Поздравление руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаила Иванкова с Новым 2024 годом
Уважаемые друзья!
Поздравляю вас с наступающим 2024 годом!
Завершается очередной год, который был полон новых задач и важных решений. По традиции в конце года мы подводим итоги и строим планы на будущее и непременно вспоминаем самое хорошее.

Уходящий год прошел для нас под девизом «Год новых возможностей». Новые инструменты, новые подходы, совершенствование процессов - все это придало импульс реализации широкого круга задач, возложенных на надзор в сфере труда. И, несмотря на все сложности, с которыми нам пришлось столкнуться, нам удалось достичь высоких результатов, последовательно решая задачи по предупреждению нарушений трудового законодательства.

Подробнее здесь https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1231353/

МРОТ - 2024
Минимальный размер оплаты труда в России увеличен на 18,5 % с 1 января 2024 года. Он составляет 19 242 рубля.
От величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

В 2024 году предусмотрены три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
В наступившем году будут перенесены следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:
• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

День защитника Отечества приходится на пятницу и выходные продлятся три дня - с 23 по 25 февраля, с пятницы по воскресенье.
Женский день 8 Марта тоже приходится на пятницу, поэтому будут трёхдневные выходные с 08 по 10 марта, с пятницы по воскресенье.
Последняя рабочая неделя апреля удлинилась, суббота 27 апреля стала рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 29 апреля. Зато во вторник 30 апреля предусмотрен отдых в связи с перенесённым выходным со 2 ноября. Таким образом, на Праздник Весны и Труда получается четыре дня отдыха - с 28 апреля по 1 мая, с воскресенья по среду.
9 мая приходится на четверг, к выходному праздничному дню присоединяется нерабочая пятница 10 мая - благодаря переносу выходного с 6 января, который совпал с новогодними каникулами. В итоге на День Победы тоже отдыхаем четыре дня - с 9 по 12 мая, с четверга по воскресенье.
День России приходится на среду, выходным будет только один день - 12 июня.
В субботу 2 ноября придётся поработать, так как выходной перенесён на майские праздники, на День народного единства предстоят двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.
Суббота 28 декабря также будет рабочей, это сделано для того, чтобы перенести выходной на понедельник 30 декабря. Вторник 31 декабря будет нерабочим благодаря переносу выходного с 7 января. Так что в конце 2024 года удастся отдохнуть три дня - с 29 по 31 декабря.
Следует отметить, что 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня – предпраздничные сокращённые рабочие дни, также в связи с переносом выходного дня на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращённым рабочим днём.

Кабмин утвердил долгосрочные планы комплексного социально-экономического развития 16 дальневосточных городов до 2030 года
В мастер-планах предусмотрено обновление жилищного фонда, строительство социальных объектов, благоустройство территорий, модернизация транспортной и коммунальной инфраструктуры, развитие курортных зон.
Публикация: ТАСС.

Полимер для предотвращения разрыва сосудов разработали российские ученые
Эмболизатом можно заполнять сосуды, в которых происходит отложение холестериновых бляшек.
Публикация: ТАСС.Наука.

Как программа «Приоритет-2030» стимулирует обеспечение технологического суверенитета России
Главная цель проекта — к 2030 году сформировать в России сеть из более чем 100 современных университетов — центров научно-технологического и социально-экономического развития страны.
Публикация: телеграм-канал Минобрнауки РФ.

Около 900 га сельхозугодий восстановили в Сахалинской области в 2023 году
До 2030 года в регионе намерены ввести в сельскохозяйственный оборот и защитить от подтопления более 5 тыс. га земель.
Публикация: ТАСС. Наука.

Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день установлены гарантии повышенной оплаты труда: работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам, получающим оклад, не менее чем в двойном размере.
Для сдельщиков не менее чем по двойным сдельным расценкам.
По тарифам - не менее двойной тарифной ставки.
Для тех, кто трудится по сменному графику нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В любом случае работнику предоставляется полный день отдыха, а не то количество часов, которые он фактически отработал в выходной или нерабочий праздничный день.

Мишустин: правительство выделит в этом году около восьми миллиардов рублей для фермерских хозяйств
В 2023 году из федерального бюджета была направлена субсидия для фермерских хозяйств в размере более шести миллиардов рублей.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Правительство РФ утвердило программу госгарантий бесплатной медпомощи на 2024-2026 годы
Ее финансирование за счет средств ОМС увеличено более чем на 400 млрд рублей, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Ученые Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета "ЛЭТИ" разработали прибор для восстановления дыхания после коронавируса
Прибор отличается компактностью, его не нужно имплантировать внутрь организма.
Публикация: ТАСС. Наука.

В Забайкалье реализовали 59 мероприятий на сумму 3,45 млрд рублей по программе "Единой субсидии"
Забайкалье стало вторым регионом в ДФО по величине суммы лимитов в 2023 году.
Публикация: ТАСС.

Росприроднадзор заключил 30 соглашений с российскими компаниями на экологическое консультирование инвестпроектов
Ведомство помогает сокращать инвестиционный цикл и находить лучшие экономически выгодные решения, отметила руководитель службы Светлана Радионова.
Публикация: ТАСС.

🇷🇺 12 января свой профессиональный праздник отмечают работники российской прокуратуры.
⠀
📃 Праздник установлен Указом Президента РФ № 1329 от 29 декабря 1995 года.
⠀
💁🏼 Прокуратура РФ осуществляет надзор над всеми тремя ветвями власти: законодательной, исполнительной и судебной. Главное в ее работе – это правозащитная функция. Деятельность прокуратуры обеспечивает единство правового пространства нашей страны, укрепляет государственность, защищает права и свободы граждан, ведет борьбу с преступностью. На прокуратуру также возложены обязанности по защите прав юридических лиц и предпринимателей.
⠀
☝️ Прокуратура – это неотъемлемая часть правосудия и общества. Благодаря работе прокуратуры общество сохраняет стабильность и порядок, а граждане получают защиту своих прав и свобод.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников российской прокуратуры с профессиональным праздником! Желаем карьерного и профессионального роста. Пусть в вашей жизни всегда будет успех, достаток и благополучие.

Обновите раздел в Положении о системе управления охраной труда
В сентябре 2023 года вступили в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Ваши действия, которые в связи этим необходимо сделать:
➤обновите раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами;
➤разработайте нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств;
➤проводите мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков.
Внесите в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников:
➤эксплуатировать СИЗ по назначению;
➤соблюдать правила эксплуатации СИЗ;
➤информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви);
➤возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Согласно ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Согласно ст.113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, т.е. приказ о работе в выходной день входит в перечень документов, которые предстоит оформить, если нужно привлечь одного или нескольких работников к исполнению должностных обязанностей в нерабочее время.

❗️ Внимание, в Телеграм вновь участились случаи получения фейковых сообщений от имени «сотрудников» органов власти. Данные сообщения могут повлечь за собой совершение мошеннических действий.
В целях безопасности предупреждаем – при получении подозрительных сообщений необходимо связаться с человеком лично (не посредством мессенджера Телеграм) и выяснить, является ли он автором данных сообщений.
Будьте бдительны, не дайте себя обмануть!