Forwarded from Объясняем.рф
Остальные меры поддержки и правила трудоустройства вступят в силу в несколько этапов начиная с 1 января. Основные изменения — в наших карточках
#законы_рф #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О расторжении трудового договора с работником
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: в соответствии с ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Согласно положениям Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным работникам (ст.3 ТК РФ).
Расторжение трудового договора и увольнение работника может быть осуществлено только в порядке и по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством. К числу таких оснований относятся:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), (п. 5 ст. 77 ТК);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.2 ст. 72 ТК);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч.1 ст. 72 ТК);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК).
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: в соответствии с ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Согласно положениям Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным работникам (ст.3 ТК РФ).
Расторжение трудового договора и увольнение работника может быть осуществлено только в порядке и по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством. К числу таких оснований относятся:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), (п. 5 ст. 77 ТК);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.2 ст. 72 ТК);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч.1 ст. 72 ТК);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК).
О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области рекомендует: организациям, имеющим квалифицированную электронно-цифровую подпись (ЭЦП) самостоятельно размещать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда через Интернет на официальном сайте Роструда по адресу https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/choice
В соответствии с порядком подачи декларации ее нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Предоставить документы о СОУТ можно как непосредственно в инспекцию труда, так и через почтовое отделение (порядок подачи декларации требует описи вложения письма и уведомления о вручении), а также посредством электронного сервиса с использованием цифровой подписи.
В соответствии с порядком подачи декларации ее нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Предоставить документы о СОУТ можно как непосредственно в инспекцию труда, так и через почтовое отделение (порядок подачи декларации требует описи вложения письма и уведомления о вручении), а также посредством электронного сервиса с использованием цифровой подписи.
Forwarded from Роструд
🩸В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. (ст.186 ТК РФ)
📄 Мы подготовили для вас инструкцию:
1️⃣ Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий
▪️ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
▪️ Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день
❗️ В случае сдачи крови и ее компонентов трудовое законодательство гарантирует работникам сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха
2️⃣ Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха
▪️ Для получения дополнительного дня отдыха необходимо представить работодателю справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов
▪️ До момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь (устно или письменно)
❗️ Предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено
3️⃣ Направьте работодателю заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
▪️ Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Работник по своему желанию определяет точную календарную дату реализации своего права
❗️ Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в соответствии с заявлением, перейдите к шагу 4.➡️
4️⃣ Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️ здесь
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
«Программа переобучения работников ОПК помогает предприятиям комплекса восполнить потребности в специалистах, а работникам обучиться на другую специальность или повысить свои профессиональные навыки. Более 20 тысяч человек переобучились в рамках данной меры в этом году, еще несколько тысяч сейчас завершают свое обучение», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Напомним, что принять участие в программе переобучения могут:
#промышленность #бизнес #поддержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Молодым ученым и студентам найти работодателей поможет конкурс РАН
Его участники получат возможность познакомиться с потенциальным работодателем или спонсором для своих проектов, а также помощь со стороны Роспатента.
Публикация: ТАСС.
Совместный технопарк инклюзивного образования создадут вузы из Пскова и Витебска
На его базе жители двух стран смогут получить высшее образование для работы с одаренными детьми, а также с людьми, имеющими особенности развития.
Публикация: ТАСС.
Российские системы работы с данными используют почти 80% опрошенных компаний
Самыми распространенными отечественными инструментами оказались CRM, ECM и ERP, говорится в исследовании «Сбераналитики».
Публикация: ТАСС.
Ученые России создали алгоритм обучения ИИ вчетверо быстрее аналогов
В Tinkoff Research отметили, что метод, названный ReBRAC, эффективнее аналогов решает проблему дообучения искусственного интеллекта.
Публикация: ТАСС.
Президент поручил нарастить провозную способность магистралей Восточного полигона
Владимир Путин отметил, что необходимо повышать провозную способность железнодорожной сети Восточного полигона, это является приоритетной задачей.
Публикация: RG.RU.
Его участники получат возможность познакомиться с потенциальным работодателем или спонсором для своих проектов, а также помощь со стороны Роспатента.
Публикация: ТАСС.
Совместный технопарк инклюзивного образования создадут вузы из Пскова и Витебска
На его базе жители двух стран смогут получить высшее образование для работы с одаренными детьми, а также с людьми, имеющими особенности развития.
Публикация: ТАСС.
Российские системы работы с данными используют почти 80% опрошенных компаний
Самыми распространенными отечественными инструментами оказались CRM, ECM и ERP, говорится в исследовании «Сбераналитики».
Публикация: ТАСС.
Ученые России создали алгоритм обучения ИИ вчетверо быстрее аналогов
В Tinkoff Research отметили, что метод, названный ReBRAC, эффективнее аналогов решает проблему дообучения искусственного интеллекта.
Публикация: ТАСС.
Президент поручил нарастить провозную способность магистралей Восточного полигона
Владимир Путин отметил, что необходимо повышать провозную способность железнодорожной сети Восточного полигона, это является приоритетной задачей.
Публикация: RG.RU.
Пенсии и социальные пособия растут каждый год — это называется индексация. Так государство защищает деньги россиян от инфляции. Повышать выплаты станут с начала 2024 года.
С 1 января:
✅МРОТ станет больше на 18,5% и будет равен 19 242 рублям;
✅страховая пенсия по старости и инвалидности увеличится на 7,5%;
✅максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет увеличится с 33,2 тыс. рублей до 49,1 тыс. рублей.
С 1 февраля:
✅на 7,5% проиндексируют материнский капитал. За первого ребёнка можно будет получить до 631 тыс. рублей, а за второго — до 833,8 тыс. рублей.
Индексация коснётся и остатка маткапитала, если семья потратила не все деньги;
✅максимальное пособие по беременности и родам повысят с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей;
✅ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам также проиндексируют на 7,5%.
С 1 апреля:
✅на 7,5% вырастут социальные пенсии, то есть в среднем до 13,5 тыс. рублей;
✅также увеличится размер государственного пенсионного обеспечения для военнослужащих, космонавтов, федеральных госслужащих и других льготников.
С 1 августа:
✅пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров повысится с 123,8 рубля до 133,05 рубля. Это увеличит размер максимальной доплаты к их пенсии до 399,15 рубля.
С 1 октября:
✅военные пенсии станут больше на 4,5%.
С 1 января:
✅МРОТ станет больше на 18,5% и будет равен 19 242 рублям;
✅страховая пенсия по старости и инвалидности увеличится на 7,5%;
✅максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет увеличится с 33,2 тыс. рублей до 49,1 тыс. рублей.
С 1 февраля:
✅на 7,5% проиндексируют материнский капитал. За первого ребёнка можно будет получить до 631 тыс. рублей, а за второго — до 833,8 тыс. рублей.
Индексация коснётся и остатка маткапитала, если семья потратила не все деньги;
✅максимальное пособие по беременности и родам повысят с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей;
✅ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам также проиндексируют на 7,5%.
С 1 апреля:
✅на 7,5% вырастут социальные пенсии, то есть в среднем до 13,5 тыс. рублей;
✅также увеличится размер государственного пенсионного обеспечения для военнослужащих, космонавтов, федеральных госслужащих и других льготников.
С 1 августа:
✅пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров повысится с 123,8 рубля до 133,05 рубля. Это увеличит размер максимальной доплаты к их пенсии до 399,15 рубля.
С 1 октября:
✅военные пенсии станут больше на 4,5%.
Forwarded from Михаил Ведерников
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
20 декабря на Международной выставке-форуме «Россия» открыли День Псковской области.
00:49 Земля с тысячелетней историей;
01:02 «Россия начинается здесь» и «Потягнем за Отечество»;
02:45 Подлинный средневековый меч князя Довмонта;
03:37 Более 4 тысяч объектов культурного наследия, многие из которых приводятся в порядок при поддержке и по поручению нашего Президента;
04:11 Более 350 храмов, 10 из них – в списке ЮНЕСКО;
05:00 Митрополит ТИХОН многое сделал для сохранения культурного наследия нашей земли;
06:50 При поддержке Главы государства и Правительства России по росту доходов мы вошли в пятёрку наиболее динамично развивающихся субъектов страны;
07:55 Деньги из воздуха и добыча алмазов;
08:23 «Титан-Полимер» и его развитие;
09:12 Туризм;
10:19 Новый формат Пушкинского праздника в Михайловском и 225-летний юбилей А.С.Пушкина;
12:15 Область значительно преобразилась, прежде всего, благодаря президентским нацпроектам;
13:31 Приезжайте посмотреть, прикоснуться и влюбиться в нашу Псковскую область!
00:49 Земля с тысячелетней историей;
01:02 «Россия начинается здесь» и «Потягнем за Отечество»;
02:45 Подлинный средневековый меч князя Довмонта;
03:37 Более 4 тысяч объектов культурного наследия, многие из которых приводятся в порядок при поддержке и по поручению нашего Президента;
04:11 Более 350 храмов, 10 из них – в списке ЮНЕСКО;
05:00 Митрополит ТИХОН многое сделал для сохранения культурного наследия нашей земли;
06:50 При поддержке Главы государства и Правительства России по росту доходов мы вошли в пятёрку наиболее динамично развивающихся субъектов страны;
07:55 Деньги из воздуха и добыча алмазов;
08:23 «Титан-Полимер» и его развитие;
09:12 Туризм;
10:19 Новый формат Пушкинского праздника в Михайловском и 225-летний юбилей А.С.Пушкина;
12:15 Область значительно преобразилась, прежде всего, благодаря президентским нацпроектам;
13:31 Приезжайте посмотреть, прикоснуться и влюбиться в нашу Псковскую область!
Состоялось итоговое совещание с регионами в сфере занятости
15 декабря в Минтруде России, состоялась итоговая рабочая встреча с руководителями региональных органов власти в сфере занятости. На мероприятии Глава Минтруда России Антон Котяков подвёл итоги работы за год и наметил планы на будущее.
«Уровень безработицы, по методологии МОТ, в октябре составил 2,9%. Это исторический минимум. Вместе с тем, на фоне перестройки экономики, развития импортозамещения возрастает потребность специалистов. А значит – и роль службы занятости», — сказал Антон Котяков.
Министр подчеркнул, что создание новых, отвечающих запросам современности, кадровых центров и внедрение единых стандартов их работы стало возможным благодаря комплексной модернизации.
«Обновление центров занятости проходит в рамках нацпроекта «Демография», запущенного по решению главы государства. Совсем недавно, в середине ноября, мы открывали сотый с начала года обновленный центр занятости. А уже сейчас это количество возросло до 235. Всего с начала реализации нацпроекта «Демография» в нашей стране открылись свыше 400 новых кадровых центров в 73 субъектах», — подчеркнул глава Минтруда России.
В завершении мероприятия Антон Котяков поблагодарил всех работников службы занятости, а также поздравил с победой призеров Всероссийского конкурса мастерства в сфере содействия занятости населения. Победители и призеры получили поздравления и памятные подарки.
Подробнее о событии по ссылке https://mintrud.gov.ru/employment/194
15 декабря в Минтруде России, состоялась итоговая рабочая встреча с руководителями региональных органов власти в сфере занятости. На мероприятии Глава Минтруда России Антон Котяков подвёл итоги работы за год и наметил планы на будущее.
«Уровень безработицы, по методологии МОТ, в октябре составил 2,9%. Это исторический минимум. Вместе с тем, на фоне перестройки экономики, развития импортозамещения возрастает потребность специалистов. А значит – и роль службы занятости», — сказал Антон Котяков.
Министр подчеркнул, что создание новых, отвечающих запросам современности, кадровых центров и внедрение единых стандартов их работы стало возможным благодаря комплексной модернизации.
«Обновление центров занятости проходит в рамках нацпроекта «Демография», запущенного по решению главы государства. Совсем недавно, в середине ноября, мы открывали сотый с начала года обновленный центр занятости. А уже сейчас это количество возросло до 235. Всего с начала реализации нацпроекта «Демография» в нашей стране открылись свыше 400 новых кадровых центров в 73 субъектах», — подчеркнул глава Минтруда России.
В завершении мероприятия Антон Котяков поблагодарил всех работников службы занятости, а также поздравил с победой призеров Всероссийского конкурса мастерства в сфере содействия занятости населения. Победители и призеры получили поздравления и памятные подарки.
Подробнее о событии по ссылке https://mintrud.gov.ru/employment/194
Как бесплатно повысить свою квалификацию и найти работу мечты?
Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Кто может получить новые знания?
Граждане в возрасте 50 лет и старше,
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
неработающие мамы детей дошкольного возраста,
отдельные категории молодежи до 35 лет,
участники СВО,
безработные или находящиеся под риском увольнения граждане
и другие.
По каким программам проходит обучение?
Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.
Какое направление обучения можно выбрать?
Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе (программа может быть изменена по итогам профессиональной ориентации).
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
https://trud.ranepa.ru/#who
https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/
https://trud.ranepa.ru/images/trud/files/postanov_800.pdf
Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Кто может получить новые знания?
Граждане в возрасте 50 лет и старше,
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
неработающие мамы детей дошкольного возраста,
отдельные категории молодежи до 35 лет,
участники СВО,
безработные или находящиеся под риском увольнения граждане
и другие.
По каким программам проходит обучение?
Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.
Какое направление обучения можно выбрать?
Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе (программа может быть изменена по итогам профессиональной ориентации).
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
https://trud.ranepa.ru/#who
https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/
https://trud.ranepa.ru/images/trud/files/postanov_800.pdf
trud.ranepa.ru
Федеральный проект «Содействие занятости»: обучение востребованным профессиям, бесплатное повышение квалификации, переобучение…
Бесплатное переобучение новой востребованой профессии в Президентской академии в дистанционном или очном формате. Пройдите профессиональную переподготовку или повышение квалификации благодаря федеральному проекту «Содействие занятости»
Уважаемые заявители, обращаем Ваше внимание!
При подаче обращения (заявления, жалобы) в Государственную инспекцию труда в Псковской области, Вам необходимо заполнить добровольное согласие на разглашение работодателю Ваших персональных данных в соответствии с ч. 4 ст. 59 от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Бланк заявления и согласие для обращения граждан в Инспекцию труда
можно найти на нашем сайте в разделе «Деятельность», вкладка «Порядок рассмотрения обращений граждан»
https://git60.rostrud.gov.ru/dey/poryadok_rassmotreniya_obrashcheniy_grazhdan/
При подаче обращения (заявления, жалобы) в Государственную инспекцию труда в Псковской области, Вам необходимо заполнить добровольное согласие на разглашение работодателю Ваших персональных данных в соответствии с ч. 4 ст. 59 от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Бланк заявления и согласие для обращения граждан в Инспекцию труда
можно найти на нашем сайте в разделе «Деятельность», вкладка «Порядок рассмотрения обращений граждан»
https://git60.rostrud.gov.ru/dey/poryadok_rassmotreniya_obrashcheniy_grazhdan/
Forwarded from Роструд
🎉 Мы поздравляем всех специалистов, чья деятельность связана с тепловой и электрической энергетикой, производством, передачей и доставкой энергии. Желаем успехов, здоровья, сил и благополучия!
🏭 Сегодня российский топливно-энергетический комплекс активно развивается. Ежегодно прокладываются сотни тысяч километров линий электропередачи, вводятся в строй новые производственные мощности, активно внедряются цифровые и интеллектуальные технологии.
Даем ссылки на некоторые из них:
Ведущий инженер по релейной защите и автоматике
Начальник котельной
Инженер-электрик
Электромонтер по обслуживанию подстанций
Главный энергетик
Начальник производственно-технического отдела
#роструд #работароссии #вакансиядня #работароссии #энергетика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В 2023 году профосмотры и диспансеризацию прошли 77,5 млн россиян
Это в 1,4 раза выше аналогичных показателей 2022 года, рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.
Первые дома по президентской программе арендного жилья заселили во Владивостоке и Анадыре
Всего планируют предоставить не менее 10 тыс. квартир.
Публикация: ТАСС.
Рекордное число студентов зафиксировано во Всероссийской олимпиаде по востоковедению
Заявки на участие подали почти 10 тыс. человек.
Публикация: ТАСС.
Для работы в ОПК бесплатное обучение прошли свыше 20 тысяч человек
Это и работники самих предприятий, и те, кто обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве.
Публикация: сайт Роструда.
Около 1 млрд рублей выделили на реконструкцию Центрального стадиона в Казани
Реконструкция Центрального стадиона в Казани начнется в декабре.
Публикация: ТАСС.
Это в 1,4 раза выше аналогичных показателей 2022 года, рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.
Первые дома по президентской программе арендного жилья заселили во Владивостоке и Анадыре
Всего планируют предоставить не менее 10 тыс. квартир.
Публикация: ТАСС.
Рекордное число студентов зафиксировано во Всероссийской олимпиаде по востоковедению
Заявки на участие подали почти 10 тыс. человек.
Публикация: ТАСС.
Для работы в ОПК бесплатное обучение прошли свыше 20 тысяч человек
Это и работники самих предприятий, и те, кто обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве.
Публикация: сайт Роструда.
Около 1 млрд рублей выделили на реконструкцию Центрального стадиона в Казани
Реконструкция Центрального стадиона в Казани начнется в декабре.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
8 декабря 2023 года вступили в силу поправки, уточняющие административную ответственность за отдельные виды нарушений по коллективным договорам и соглашениям.
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей, - ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ.
15 декабря 2023 года вступил в силу новый перечень профессий иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых не распространяются квоты при выдаче им разрешений на работу.
#закон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM