Forwarded from Роструд
Путин подписал закон об отмене банковских комиссий с обязательных коммунальных платежей для пенсионеров и граждан, нуждающихся в соцподдержке
Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Публикация: ТАСС.
За 2023 год «Почта России» модернизировала 1282 сельских отделения
«Почта России» завершает программу ремонтов сельских отделений 2023 года, которую компания проводит во исполнение поручения Президента РФ Владимира Владимировича Путина.
Публикация: сайт «Почты России».
В России пособие по уходу за ребенком будет сохраняться при досрочном выходе из декрета
Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.
Публикация: ТАСС.
В Бурятии беспилотник доставил лекарства в труднодоступное село
В рамках еще нескольких тестовых запусков специалисты намерены проверить работу аппарата в условиях низких температур и сильного ветра.
Публикация: ТАСС.
Товарооборот России и Индии за 10 месяцев 2023 года достиг 54,7 миллиарда долларов
По заявлению посла России в Индии Дениса Алипова, Москва вошла в четверку основных торговых партнеров Нью-Дели.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Публикация: ТАСС.
За 2023 год «Почта России» модернизировала 1282 сельских отделения
«Почта России» завершает программу ремонтов сельских отделений 2023 года, которую компания проводит во исполнение поручения Президента РФ Владимира Владимировича Путина.
Публикация: сайт «Почты России».
В России пособие по уходу за ребенком будет сохраняться при досрочном выходе из декрета
Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.
Публикация: ТАСС.
В Бурятии беспилотник доставил лекарства в труднодоступное село
В рамках еще нескольких тестовых запусков специалисты намерены проверить работу аппарата в условиях низких температур и сильного ветра.
Публикация: ТАСС.
Товарооборот России и Индии за 10 месяцев 2023 года достиг 54,7 миллиарда долларов
По заявлению посла России в Индии Дениса Алипова, Москва вошла в четверку основных торговых партнеров Нью-Дели.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
📑 Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы
💬 Отвечаем на вопросы по данной теме
❓ Работодатель обязан выдать копии документов в течение трех рабочих дней. С какого дня начинается отчет этих трех дней (засчитывается ли день регистрации у работодателя заявления). Если третий день выпадает на выходной, то на какой день он переноситься
✅ Срок, указанный в ст. 62 ТК РФ, начинается со дня подачи заявления работником
Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. Срок исчисляется в рабочих днях, нерабочие праздничные дни и выходные дни в него не включаются
❓ Сотрудник запросил у нас такой обширный перечень документов, связанных с работой, в 3 дня с изготовлением копий и выписок можно не уложиться. Возможно ли продлить срок предоставления
Законодательно такой возможности не предусмотрено
📔 ТК РФ дает не более 3 рабочих дней со дня получения заявления сотрудника. Если он представил вам заявление в среду, документы вы вправе выдать не позднее понедельника
❓ Какие документы может запрашивать сотрудник у работодателя
✅ Список документов, указанных в ст. 62 ТК, является примерным и открытым
⚖️ Например, судебными решениями удовлетворялись требования предоставить:
🟣 копию личной карточки работника
🟣 регистры бухгалтерского и налогового учета, подтверждающие удержание и уплату в бюджет НДФЛ
🟣 копию Правил внутреннего трудового распорядка организации
🟣 копию Положения о премировании сотрудников организации и приказов о премировании за период работы
❓ Существуют ли ограничения на количество обращений за документами
Нет. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько потребуется. Объективные ограничения могут быть связаны только со сроками хранения в организации документов того или иного вида.
#роструд #онлайниспекция
Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. Срок исчисляется в рабочих днях, нерабочие праздничные дни и выходные дни в него не включаются
Законодательно такой возможности не предусмотрено
⚖️ Например, судебными решениями удовлетворялись требования предоставить:
Нет. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько потребуется. Объективные ограничения могут быть связаны только со сроками хранения в организации документов того или иного вида.
#роструд #онлайниспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
🏥В сфере здравоохранения Правительству поручили:
✔️продолжить модернизировать поликлиники, больницы и фельдшерские пункты, которые оказывают первичную помощь, особенно в сельской местности;
✔️создать комфортные условия для женщин, планирующих беременность. Для этого привести к современным стандартам женские консультации, клиники и больницы в регионах;
✔️обеспечить россиян вакциной от паротита, кори и краснухи;
✔️повысить подъёмные для медиков, которые поедут работать в новые регионы: до 2 млн рублей для врачей и до 1 млн рублей — для фельдшеров.
👩В социальной сфере:
✔️выделить деньги на создание спортивной инфраструктуры в регионах;
✔️уравнять в правах всех участников СВО. Для этого в кратчайшее время скорректировать законы;
✔️содействовать переселению пенсионеров и людей с инвалидностью с Крайнего Севера;
✔️помочь регионам, которые граничат с Украиной, восстановить экономику;
✔️проконтролировать уровень цен на продукты и товары первой необходимости, а также тарифы ЖКХ, чтобы стоимость услуг необоснованно не росла. Этим займутся профильные ведомства;
✔️продолжать газификацию домохозяйств;
✔️распространить льготную ипотеку под 2% в новых регионах на вторичку.
✔️подготовить проект высокоскоростной дороги Санкт-Петербург — Москва;
✔️продолжить развивать самолётостроение, чтобы в течение шести лет обеспечить авиапарк собственными судами, в том числе дальнемагистральными;
✔️сохранить программу льготных тарифов и развития маршрутной авиасети на Дальнем Востоке.
#мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
Остальные меры поддержки и правила трудоустройства вступят в силу в несколько этапов начиная с 1 января. Основные изменения — в наших карточках
#законы_рф #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О расторжении трудового договора с работником
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: в соответствии с ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Согласно положениям Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным работникам (ст.3 ТК РФ).
Расторжение трудового договора и увольнение работника может быть осуществлено только в порядке и по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством. К числу таких оснований относятся:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), (п. 5 ст. 77 ТК);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.2 ст. 72 ТК);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч.1 ст. 72 ТК);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК).
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: в соответствии с ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Согласно положениям Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным работникам (ст.3 ТК РФ).
Расторжение трудового договора и увольнение работника может быть осуществлено только в порядке и по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством. К числу таких оснований относятся:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), (п. 5 ст. 77 ТК);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.2 ст. 72 ТК);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч.1 ст. 72 ТК);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК).
О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области рекомендует: организациям, имеющим квалифицированную электронно-цифровую подпись (ЭЦП) самостоятельно размещать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда через Интернет на официальном сайте Роструда по адресу https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/choice
В соответствии с порядком подачи декларации ее нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Предоставить документы о СОУТ можно как непосредственно в инспекцию труда, так и через почтовое отделение (порядок подачи декларации требует описи вложения письма и уведомления о вручении), а также посредством электронного сервиса с использованием цифровой подписи.
В соответствии с порядком подачи декларации ее нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Предоставить документы о СОУТ можно как непосредственно в инспекцию труда, так и через почтовое отделение (порядок подачи декларации требует описи вложения письма и уведомления о вручении), а также посредством электронного сервиса с использованием цифровой подписи.
Forwarded from Роструд
🩸В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. (ст.186 ТК РФ)
📄 Мы подготовили для вас инструкцию:
1️⃣ Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий
▪️ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
▪️ Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день
❗️ В случае сдачи крови и ее компонентов трудовое законодательство гарантирует работникам сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха
2️⃣ Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха
▪️ Для получения дополнительного дня отдыха необходимо представить работодателю справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов
▪️ До момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь (устно или письменно)
❗️ Предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено
3️⃣ Направьте работодателю заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
▪️ Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Работник по своему желанию определяет точную календарную дату реализации своего права
❗️ Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в соответствии с заявлением, перейдите к шагу 4.➡️
4️⃣ Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️ здесь
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
👩🏻💻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»
#инструкция #доноры #роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
«Программа переобучения работников ОПК помогает предприятиям комплекса восполнить потребности в специалистах, а работникам обучиться на другую специальность или повысить свои профессиональные навыки. Более 20 тысяч человек переобучились в рамках данной меры в этом году, еще несколько тысяч сейчас завершают свое обучение», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Напомним, что принять участие в программе переобучения могут:
#промышленность #бизнес #поддержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Молодым ученым и студентам найти работодателей поможет конкурс РАН
Его участники получат возможность познакомиться с потенциальным работодателем или спонсором для своих проектов, а также помощь со стороны Роспатента.
Публикация: ТАСС.
Совместный технопарк инклюзивного образования создадут вузы из Пскова и Витебска
На его базе жители двух стран смогут получить высшее образование для работы с одаренными детьми, а также с людьми, имеющими особенности развития.
Публикация: ТАСС.
Российские системы работы с данными используют почти 80% опрошенных компаний
Самыми распространенными отечественными инструментами оказались CRM, ECM и ERP, говорится в исследовании «Сбераналитики».
Публикация: ТАСС.
Ученые России создали алгоритм обучения ИИ вчетверо быстрее аналогов
В Tinkoff Research отметили, что метод, названный ReBRAC, эффективнее аналогов решает проблему дообучения искусственного интеллекта.
Публикация: ТАСС.
Президент поручил нарастить провозную способность магистралей Восточного полигона
Владимир Путин отметил, что необходимо повышать провозную способность железнодорожной сети Восточного полигона, это является приоритетной задачей.
Публикация: RG.RU.
Его участники получат возможность познакомиться с потенциальным работодателем или спонсором для своих проектов, а также помощь со стороны Роспатента.
Публикация: ТАСС.
Совместный технопарк инклюзивного образования создадут вузы из Пскова и Витебска
На его базе жители двух стран смогут получить высшее образование для работы с одаренными детьми, а также с людьми, имеющими особенности развития.
Публикация: ТАСС.
Российские системы работы с данными используют почти 80% опрошенных компаний
Самыми распространенными отечественными инструментами оказались CRM, ECM и ERP, говорится в исследовании «Сбераналитики».
Публикация: ТАСС.
Ученые России создали алгоритм обучения ИИ вчетверо быстрее аналогов
В Tinkoff Research отметили, что метод, названный ReBRAC, эффективнее аналогов решает проблему дообучения искусственного интеллекта.
Публикация: ТАСС.
Президент поручил нарастить провозную способность магистралей Восточного полигона
Владимир Путин отметил, что необходимо повышать провозную способность железнодорожной сети Восточного полигона, это является приоритетной задачей.
Публикация: RG.RU.
Пенсии и социальные пособия растут каждый год — это называется индексация. Так государство защищает деньги россиян от инфляции. Повышать выплаты станут с начала 2024 года.
С 1 января:
✅МРОТ станет больше на 18,5% и будет равен 19 242 рублям;
✅страховая пенсия по старости и инвалидности увеличится на 7,5%;
✅максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет увеличится с 33,2 тыс. рублей до 49,1 тыс. рублей.
С 1 февраля:
✅на 7,5% проиндексируют материнский капитал. За первого ребёнка можно будет получить до 631 тыс. рублей, а за второго — до 833,8 тыс. рублей.
Индексация коснётся и остатка маткапитала, если семья потратила не все деньги;
✅максимальное пособие по беременности и родам повысят с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей;
✅ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам также проиндексируют на 7,5%.
С 1 апреля:
✅на 7,5% вырастут социальные пенсии, то есть в среднем до 13,5 тыс. рублей;
✅также увеличится размер государственного пенсионного обеспечения для военнослужащих, космонавтов, федеральных госслужащих и других льготников.
С 1 августа:
✅пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров повысится с 123,8 рубля до 133,05 рубля. Это увеличит размер максимальной доплаты к их пенсии до 399,15 рубля.
С 1 октября:
✅военные пенсии станут больше на 4,5%.
С 1 января:
✅МРОТ станет больше на 18,5% и будет равен 19 242 рублям;
✅страховая пенсия по старости и инвалидности увеличится на 7,5%;
✅максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет увеличится с 33,2 тыс. рублей до 49,1 тыс. рублей.
С 1 февраля:
✅на 7,5% проиндексируют материнский капитал. За первого ребёнка можно будет получить до 631 тыс. рублей, а за второго — до 833,8 тыс. рублей.
Индексация коснётся и остатка маткапитала, если семья потратила не все деньги;
✅максимальное пособие по беременности и родам повысят с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей;
✅ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам также проиндексируют на 7,5%.
С 1 апреля:
✅на 7,5% вырастут социальные пенсии, то есть в среднем до 13,5 тыс. рублей;
✅также увеличится размер государственного пенсионного обеспечения для военнослужащих, космонавтов, федеральных госслужащих и других льготников.
С 1 августа:
✅пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров повысится с 123,8 рубля до 133,05 рубля. Это увеличит размер максимальной доплаты к их пенсии до 399,15 рубля.
С 1 октября:
✅военные пенсии станут больше на 4,5%.
Forwarded from Михаил Ведерников
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
20 декабря на Международной выставке-форуме «Россия» открыли День Псковской области.
00:49 Земля с тысячелетней историей;
01:02 «Россия начинается здесь» и «Потягнем за Отечество»;
02:45 Подлинный средневековый меч князя Довмонта;
03:37 Более 4 тысяч объектов культурного наследия, многие из которых приводятся в порядок при поддержке и по поручению нашего Президента;
04:11 Более 350 храмов, 10 из них – в списке ЮНЕСКО;
05:00 Митрополит ТИХОН многое сделал для сохранения культурного наследия нашей земли;
06:50 При поддержке Главы государства и Правительства России по росту доходов мы вошли в пятёрку наиболее динамично развивающихся субъектов страны;
07:55 Деньги из воздуха и добыча алмазов;
08:23 «Титан-Полимер» и его развитие;
09:12 Туризм;
10:19 Новый формат Пушкинского праздника в Михайловском и 225-летний юбилей А.С.Пушкина;
12:15 Область значительно преобразилась, прежде всего, благодаря президентским нацпроектам;
13:31 Приезжайте посмотреть, прикоснуться и влюбиться в нашу Псковскую область!
00:49 Земля с тысячелетней историей;
01:02 «Россия начинается здесь» и «Потягнем за Отечество»;
02:45 Подлинный средневековый меч князя Довмонта;
03:37 Более 4 тысяч объектов культурного наследия, многие из которых приводятся в порядок при поддержке и по поручению нашего Президента;
04:11 Более 350 храмов, 10 из них – в списке ЮНЕСКО;
05:00 Митрополит ТИХОН многое сделал для сохранения культурного наследия нашей земли;
06:50 При поддержке Главы государства и Правительства России по росту доходов мы вошли в пятёрку наиболее динамично развивающихся субъектов страны;
07:55 Деньги из воздуха и добыча алмазов;
08:23 «Титан-Полимер» и его развитие;
09:12 Туризм;
10:19 Новый формат Пушкинского праздника в Михайловском и 225-летний юбилей А.С.Пушкина;
12:15 Область значительно преобразилась, прежде всего, благодаря президентским нацпроектам;
13:31 Приезжайте посмотреть, прикоснуться и влюбиться в нашу Псковскую область!
Состоялось итоговое совещание с регионами в сфере занятости
15 декабря в Минтруде России, состоялась итоговая рабочая встреча с руководителями региональных органов власти в сфере занятости. На мероприятии Глава Минтруда России Антон Котяков подвёл итоги работы за год и наметил планы на будущее.
«Уровень безработицы, по методологии МОТ, в октябре составил 2,9%. Это исторический минимум. Вместе с тем, на фоне перестройки экономики, развития импортозамещения возрастает потребность специалистов. А значит – и роль службы занятости», — сказал Антон Котяков.
Министр подчеркнул, что создание новых, отвечающих запросам современности, кадровых центров и внедрение единых стандартов их работы стало возможным благодаря комплексной модернизации.
«Обновление центров занятости проходит в рамках нацпроекта «Демография», запущенного по решению главы государства. Совсем недавно, в середине ноября, мы открывали сотый с начала года обновленный центр занятости. А уже сейчас это количество возросло до 235. Всего с начала реализации нацпроекта «Демография» в нашей стране открылись свыше 400 новых кадровых центров в 73 субъектах», — подчеркнул глава Минтруда России.
В завершении мероприятия Антон Котяков поблагодарил всех работников службы занятости, а также поздравил с победой призеров Всероссийского конкурса мастерства в сфере содействия занятости населения. Победители и призеры получили поздравления и памятные подарки.
Подробнее о событии по ссылке https://mintrud.gov.ru/employment/194
15 декабря в Минтруде России, состоялась итоговая рабочая встреча с руководителями региональных органов власти в сфере занятости. На мероприятии Глава Минтруда России Антон Котяков подвёл итоги работы за год и наметил планы на будущее.
«Уровень безработицы, по методологии МОТ, в октябре составил 2,9%. Это исторический минимум. Вместе с тем, на фоне перестройки экономики, развития импортозамещения возрастает потребность специалистов. А значит – и роль службы занятости», — сказал Антон Котяков.
Министр подчеркнул, что создание новых, отвечающих запросам современности, кадровых центров и внедрение единых стандартов их работы стало возможным благодаря комплексной модернизации.
«Обновление центров занятости проходит в рамках нацпроекта «Демография», запущенного по решению главы государства. Совсем недавно, в середине ноября, мы открывали сотый с начала года обновленный центр занятости. А уже сейчас это количество возросло до 235. Всего с начала реализации нацпроекта «Демография» в нашей стране открылись свыше 400 новых кадровых центров в 73 субъектах», — подчеркнул глава Минтруда России.
В завершении мероприятия Антон Котяков поблагодарил всех работников службы занятости, а также поздравил с победой призеров Всероссийского конкурса мастерства в сфере содействия занятости населения. Победители и призеры получили поздравления и памятные подарки.
Подробнее о событии по ссылке https://mintrud.gov.ru/employment/194
Как бесплатно повысить свою квалификацию и найти работу мечты?
Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Кто может получить новые знания?
Граждане в возрасте 50 лет и старше,
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
неработающие мамы детей дошкольного возраста,
отдельные категории молодежи до 35 лет,
участники СВО,
безработные или находящиеся под риском увольнения граждане
и другие.
По каким программам проходит обучение?
Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.
Какое направление обучения можно выбрать?
Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе (программа может быть изменена по итогам профессиональной ориентации).
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
https://trud.ranepa.ru/#who
https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/
https://trud.ranepa.ru/images/trud/files/postanov_800.pdf
Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Кто может получить новые знания?
Граждане в возрасте 50 лет и старше,
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
неработающие мамы детей дошкольного возраста,
отдельные категории молодежи до 35 лет,
участники СВО,
безработные или находящиеся под риском увольнения граждане
и другие.
По каким программам проходит обучение?
Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.
Какое направление обучения можно выбрать?
Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе (программа может быть изменена по итогам профессиональной ориентации).
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
https://trud.ranepa.ru/#who
https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/
https://trud.ranepa.ru/images/trud/files/postanov_800.pdf
trud.ranepa.ru
Федеральный проект «Содействие занятости»: обучение востребованным профессиям, бесплатное повышение квалификации, переобучение…
Бесплатное переобучение новой востребованой профессии в Президентской академии в дистанционном или очном формате. Пройдите профессиональную переподготовку или повышение квалификации благодаря федеральному проекту «Содействие занятости»
Уважаемые заявители, обращаем Ваше внимание!
При подаче обращения (заявления, жалобы) в Государственную инспекцию труда в Псковской области, Вам необходимо заполнить добровольное согласие на разглашение работодателю Ваших персональных данных в соответствии с ч. 4 ст. 59 от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Бланк заявления и согласие для обращения граждан в Инспекцию труда
можно найти на нашем сайте в разделе «Деятельность», вкладка «Порядок рассмотрения обращений граждан»
https://git60.rostrud.gov.ru/dey/poryadok_rassmotreniya_obrashcheniy_grazhdan/
При подаче обращения (заявления, жалобы) в Государственную инспекцию труда в Псковской области, Вам необходимо заполнить добровольное согласие на разглашение работодателю Ваших персональных данных в соответствии с ч. 4 ст. 59 от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Бланк заявления и согласие для обращения граждан в Инспекцию труда
можно найти на нашем сайте в разделе «Деятельность», вкладка «Порядок рассмотрения обращений граждан»
https://git60.rostrud.gov.ru/dey/poryadok_rassmotreniya_obrashcheniy_grazhdan/