В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте. Работник Жилищно-коммунальной службы №14 города Пскова был обнаружен лежащим без признаков жизни. Прибывшая на место происшествия скорая медицинская помощь констатировала смерть 61-летнего машиниста насосной станции. Обстоятельства проишествия выясняются.

Об извещении о несчастном случае на производстве
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям: извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) необходимо заполнять по форме согласно Приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.
Извещение о несчастном случае на производстве необходимо направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области на адрес электронной почты [email protected] или по факсу 8 8112 510020.

https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028#:~:text=Приказ%20Министерства%20труда%20и%20социальной,расследования%20несчастных%20случаев%20на%20производстве%22

Путин подписал закон об отмене банковских комиссий с обязательных коммунальных платежей для пенсионеров и граждан, нуждающихся в соцподдержке
Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Публикация: ТАСС.

За 2023 год «Почта России» модернизировала 1282 сельских отделения
«Почта России» завершает программу ремонтов сельских отделений 2023 года, которую компания проводит во исполнение поручения Президента РФ Владимира Владимировича Путина.
Публикация: сайт «Почты России».

В России пособие по уходу за ребенком будет сохраняться при досрочном выходе из декрета
Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.
Публикация: ТАСС.

В Бурятии беспилотник доставил лекарства в труднодоступное село
В рамках еще нескольких тестовых запусков специалисты намерены проверить работу аппарата в условиях низких температур и сильного ветра.
Публикация: ТАСС.

Товарооборот России и Индии за 10 месяцев 2023 года достиг 54,7 миллиарда долларов
По заявлению посла России в Индии Дениса Алипова, Москва вошла в четверку основных торговых партнеров Нью-Дели.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

О расторжении трудового договора с работником

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: в соответствии с ч.1 ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Согласно положениям Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным работникам (ст.3 ТК РФ).

Расторжение трудового договора и увольнение работника может быть осуществлено только в порядке и по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством. К числу таких оснований относятся:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), (п. 5 ст. 77 ТК);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК);
8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.2 ст. 72 ТК);
9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ч.1 ст. 72 ТК);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК).

О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем и подается работодателем по форме согласно приложению N1 к Приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.

Государственная инспекция труда в Псковской области рекомендует: организациям, имеющим квалифицированную электронно-цифровую подпись (ЭЦП) самостоятельно размещать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда через Интернет на официальном сайте Роструда по адресу https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/choice
В соответствии с порядком подачи декларации ее нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Предоставить документы о СОУТ можно как непосредственно в инспекцию труда, так и через почтовое отделение (порядок подачи декларации требует описи вложения письма и уведомления о вручении), а также посредством электронного сервиса с использованием цифровой подписи.

Молодым ученым и студентам найти работодателей поможет конкурс РАН
Его участники получат возможность познакомиться с потенциальным работодателем или спонсором для своих проектов, а также помощь со стороны Роспатента.
Публикация: ТАСС.

Совместный технопарк инклюзивного образования создадут вузы из Пскова и Витебска
На его базе жители двух стран смогут получить высшее образование для работы с одаренными детьми, а также с людьми, имеющими особенности развития.
Публикация: ТАСС.

Российские системы работы с данными используют почти 80% опрошенных компаний
Самыми распространенными отечественными инструментами оказались CRM, ECM и ERP, говорится в исследовании «Сбераналитики».
Публикация: ТАСС.

Ученые России создали алгоритм обучения ИИ вчетверо быстрее аналогов
В Tinkoff Research отметили, что метод, названный ReBRAC, эффективнее аналогов решает проблему дообучения искусственного интеллекта.
Публикация: ТАСС.

Президент поручил нарастить провозную способность магистралей Восточного полигона
Владимир Путин отметил, что необходимо повышать провозную способность железнодорожной сети Восточного полигона, это является приоритетной задачей.
Публикация: RG.RU.

Пенсии и социальные пособия растут каждый год — это называется индексация. Так государство защищает деньги россиян от инфляции. Повышать выплаты станут с начала 2024 года.

С 1 января:

✅МРОТ станет больше на 18,5% и будет равен 19 242 рублям;

✅страховая пенсия по старости и инвалидности увеличится на 7,5%;

✅максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет увеличится с 33,2 тыс. рублей до 49,1 тыс. рублей.

С 1 февраля:

✅на 7,5% проиндексируют материнский капитал. За первого ребёнка можно будет получить до 631 тыс. рублей, а за второго — до 833,8 тыс. рублей.

Индексация коснётся и остатка маткапитала, если семья потратила не все деньги;

✅максимальное пособие по беременности и родам повысят с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей;

✅ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам также проиндексируют на 7,5%.

С 1 апреля:

✅на 7,5% вырастут социальные пенсии, то есть в среднем до 13,5 тыс. рублей;

✅также увеличится размер государственного пенсионного обеспечения для военнослужащих, космонавтов, федеральных госслужащих и других льготников.

С 1 августа:

✅пенсионный коэффициент для работающих пенсионеров повысится с 123,8 рубля до 133,05 рубля. Это увеличит размер максимальной доплаты к их пенсии до 399,15 рубля.

С 1 октября:

✅военные пенсии станут больше на 4,5%.