Президент Владимир Путин подписал новую редакцию закона о занятости населения
12 декабря 2023 года на официальном портале правовой информации опубликован
Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
Президент Владимир Путин подписал новую редакцию закона "О занятости населения в РФ". Он определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики в сфере занятости населения. Документ вводит или корректирует некоторые понятия, в том числе "занятость", "самозанятость".
Также уточняется статус граждан, которые могут считаться занятыми или безработными.
Законом закрепляются меры, направленные на содействие занятости молодежи, добавлено финансовое стимулирование работодателей, которые трудоустраивают таких граждан.
Устанавливается новый порядок получения статуса безработного. Теперь таковыми будут признаваться люди, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным будут принимать ведомства региона, в котором он зарегистрирован. Если органы занятости не смогут предоставить человеку подходящую работу в течение 10 дней с момента регистрации, то он будет считаться безработным с первого дня подачи заявления.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312120034?index=1

Мишустин: создание геопортала пространственных данных СНГ необходимо завершить в 2024 году
Председатель Правительства РФ подчеркнул, что это межгосударственная задача.
Публикация: ТАСС.

АО "АвтоВАЗ" в 2024 году намерено увеличить выпуск автомобилей до 500 тысяч штук
Об этом сообщил в среду в Челябинске президент АО Максим Соколов.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Объем перевозок по Севморпути в 2023 году будет рекордным и достигнет 36,6 миллиона тонн
Об этом сообщил вице-премьер РФ, полпред президента РФ на Дальнем Востоке Юрий Трутнев.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Темпы восстановления лесов в Кузбассе за пять лет выросли вдвое
Вокруг городов создаются "зеленые пояса", а также развивается внутреннее озеленение муниципалитетов, напомнил глава региона Сергей Цивилев.
Публикация: ТАСС.

Передовая инженерная школа "Сердце Урала" откроется в Южно-Уральском государственном университете
Школа призвана аккумулировать лучшие практики, передовой производственный опыт, научные достижения и обеспечить их передачу новым поколениям инженеров.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

ГИТ ПСКОВ ПРИГЛАШАЕТ

Приглашаем Вас в группы Государственной инспекции труда в Псковской области
- Одноклассники https://ok.ru/group/70000002045163
- ВКонтакте https://vk.com/git60
- Телеграмм https://web.telegram.org/k/#@gitPskov
- официальный сайт https://git60.rostrud.gov.ru/
На наших страничках размещается полезная информация, касающаяся трудового законодательства и охраны труда, и многое другое.
Пожалуйста, присоединяйтесь!

Об оплате работы в новогодние праздники
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: статьей 112 ТК РФ установлено: за работу в новогодние праздники работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда и трудовым договором.
Оплата новогодних праздников осуществляется по правилам для нерабочих праздничных дней: если работодатель привлекает работника к исполнению служебных обязанностей в этот период, то он оплатит отработанное время в двойном размере или предоставит для отдыха другие дни.
В 2024 году нерабочие праздничные дни продлятся с 01.01.2024 по 08.01.2024, а 9 января - первый рабочий день. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день, то есть период с 1 по 8 января, оплачивается не менее чем в двойном размере.
Если сотрудник находится на окладе, то за работу в январе он получает полный оклад.
В статье 112 ТК РФ указано: сдельщикам и сотрудникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются трудовым договором либо положением об оплате труда.
В государственных и муниципальных учреждениях выплата производится в полном объеме в зависимости от оклада или тарифной ставки. Для тех, у кого действует особый сменный режим (медики, сотрудники МЧС, полиции, военнослужащие, сотрудники аварийных служб, спасатели и другие), и предусмотрена работа в новогодние каникулы, смены оплачиваются в двойном размере или предоставляется отгул в другое удобное время.
Оплата осуществляется по правилам: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; лицам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, — в размере не менее двойной тарифной ставки; лицам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; лицам, получающим оклад, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Из этого следует, что организация должна выплатить заработную плату за декабрь в срок до 29.12.2023 включительно.
Сотрудник, работавший в выходные, вправе взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере. О своем выборе работник должен сообщить работодателю в письменном виде, тогда в будущем не возникнет никаких разногласий.

О выдаче молока и лечебно-профилактического питания

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются вредные производственные факторы на рабочих местах с вредными условиями труда; при наличии таковых работникам, занятым на этих рабочих местах, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты либо осуществляется компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
1 сентября 2022 года приказом Минтруда от 16 мая 2022 г. № 298н введены:
• перечень вредных факторов, при наличии которых работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты;
• нормы и условия бесплатной выдачи молока или продуктов;
• порядок осуществления компенсационной выплаты вместо молока или продуктов.

1 сентября 2022 года приказом Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н введены:
• перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание;
• нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;
• нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.

Приказы действуют до 1 сентября 2028 года.
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205300018
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205300009

Шаблоны документов на портале «Онлайнинспекция.рф» для вас
На портале «Онлайнинспекция.рф» функционирует электронный сервис «Банк документов», который содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться в процессе трудовых отношений, имеет два раздела – для работников и для работодателей. На сегодняшний день банк содержит 1731 документ различной тематики, от приема на работу и оплаты труда до вопросов охраны труда и дополнительного профессионального образования.
Сервис «Банк документов» - это:
более 1700 образцов и форм документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства
шаблоны и бланки как для работников, так и для работодателей
документы легко скачать
это абсолютно бесплатно
Скачивайте шаблоны и используйте в своей работе.
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/documents/?role=employee

Итоги года с Владимиром Путиным
https://news.mail.ru/politics/58994341/

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте. Работник Жилищно-коммунальной службы №14 города Пскова был обнаружен лежащим без признаков жизни. Прибывшая на место происшествия скорая медицинская помощь констатировала смерть 61-летнего машиниста насосной станции. Обстоятельства проишествия выясняются.

Об извещении о несчастном случае на производстве
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям: извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) необходимо заполнять по форме согласно Приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.
Извещение о несчастном случае на производстве необходимо направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области на адрес электронной почты [email protected] или по факсу 8 8112 510020.

https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028#:~:text=Приказ%20Министерства%20труда%20и%20социальной,расследования%20несчастных%20случаев%20на%20производстве%22